規劃崗位職責（精選20篇）

　　在現在的社會(huì )生活中，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到崗位職責，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編幫大家整理的規劃崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　規劃崗位職責 1

　　1、根據公司開(kāi)發(fā)計劃，負責編制項目設計計劃，并統籌計劃執行中各專(zhuān)業(yè)的工作關(guān)系協(xié)調，確保計劃完成；

　　2、組織項目方案至施工圖階段的設計工作，協(xié)調工程、成本、招采、前期、營(yíng)銷(xiāo)、商管、酒管、物業(yè)等部門(mén)；

　　3、組織項目各專(zhuān)項（管綜、幕墻、智能化、內裝、景觀(guān)、標識與停車(chē)劃線(xiàn)等）設計工作，負責協(xié)調各專(zhuān)業(yè)按計劃完成設計工作；

　　4、配合由項目公司組織的各中標單位的二次設計工作，組織設計成果審核；

　　5、配合進(jìn)行項目的規劃審查、初步設計審查、消防部門(mén)審查、施工圖審查、規劃許可證辦理、防雷審查、節能審查、人防審查、衛生防疫審查、室外管線(xiàn)審查、供配電方案報審；

　　6、組織協(xié)調重點(diǎn)部位材質(zhì)、部品的'定板封樣工作；

　　7、配合設備、材料、部品招標，組織相應專(zhuān)業(yè)提供技術(shù)標準參數及技術(shù)標審核；配合項目公司確認各專(zhuān)業(yè)樣板區的效果、材料定板定樣等，以及中間過(guò)程圖紙確認、驗收；

　　8、負責組織項目現場(chǎng)巡查工作，配合項目公司解決技術(shù)問(wèn)題；

　　9、配合項目的工程設計變更；

　　10、負責組織各階段招標圖、施工圖設計成果的技術(shù)交底；

　　11、參加關(guān)鍵節點(diǎn)的工程驗收或檢查，以及重大設備的中間驗收環(huán)節；

　　12、配合項目公司，核對設計相關(guān)銷(xiāo)售道具的準確性；配合審核項目公司銷(xiāo)售單頁(yè)CAD圖；

　　規劃崗位職責 2

　　1、年齡：35歲以下；

　　2、職責描述：

　�、賲⑴c公司戰略規劃的研究與制定，協(xié)助制定公司中長(cháng)期投資發(fā)展戰略；

　�、谶M(jìn)行項目調研及編制可行性分析，與集團資管中心共同推進(jìn)實(shí)施戰略投資項目，參與項目篩選、評估和談判，對接外部戰略合作伙伴與潛在合作伙伴；

　�、叟浜瞎�司戰略落地或專(zhuān)項調研進(jìn)行必要的`經(jīng)營(yíng)分析、運營(yíng)數據分析，為管理層提供決策支持；

　�、茇撠熜袠I(yè)及資本市場(chǎng)的前瞻性研究，收集醫療衛生國家及地方政策、行業(yè)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)發(fā)展趨勢等相關(guān)信息；

　�、葸M(jìn)行產(chǎn)業(yè)研究，編制區域產(chǎn)業(yè)發(fā)展規劃，協(xié)助構建產(chǎn)業(yè)服務(wù)體系；

　�、拗贫ǚ�合公司現狀及未來(lái)發(fā)展的產(chǎn)品創(chuàng )新戰略計劃；負責產(chǎn)品研發(fā)團隊組建及優(yōu)化調整；帶領(lǐng)團隊完成公司關(guān)于產(chǎn)品創(chuàng )新的戰略目標。

　　3、崗位要求：5年以上集團公司戰略綜合管理、項目開(kāi)拓經(jīng)驗；集團化公司、咨詢(xún)公司背景者優(yōu)先考慮；熟悉項目調研及市場(chǎng)判斷相關(guān)工作，有豐富編制區域產(chǎn)業(yè)規劃、產(chǎn)業(yè)研究及文旅項目產(chǎn)品研發(fā)的能力和經(jīng)驗；具有豐富的戰略管理、產(chǎn)業(yè)研究、企業(yè)運營(yíng)管控知識，了解宏觀(guān)經(jīng)濟政策及形勢，對文旅行業(yè)有深入的認識；具有廣闊的視野及大局觀(guān)，具有系統思維能力、組織協(xié)調能力，優(yōu)秀的文字功底及溝通能力。

　　規劃崗位職責 3

　　1.負責成人學(xué)歷和職業(yè)資格證書(shū)的宣傳，推廣和招生；

　　2.了解學(xué)員需求，對學(xué)員咨詢(xún)的問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)業(yè)解答，給出合理的.學(xué)習方案和建議；

　　3.公司提供高意向學(xué)員，通過(guò)微信/QQ等方式進(jìn)行學(xué)員開(kāi)發(fā)，簽單，回訪(fǎng)，維護，提高客戶(hù)轉介紹率；

　　4.學(xué)員均是主動(dòng)留言咨詢(xún)的高意向資源，無(wú)需自己外出尋找；

　　5.高意向學(xué)員成單周期短(月入過(guò)萬(wàn)小 case)

　　規劃崗位職責 4

　　職位描述：

　　1、負責公司整個(gè)內部信息系統的規劃、維護、管理；

　　2、從公司發(fā)展戰略角度進(jìn)行信息化戰略匹配，信息化風(fēng)險評估、信息安全管理和it服務(wù)管理；

　　3、組織實(shí)施it系統建設及運維，包括公司內網(wǎng)、外網(wǎng)、內部管理系統、機房、服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò )等，確保it系統能支持日常的.業(yè)務(wù)和管理需要；

　　崗位要求：

　　1、本科以上的學(xué)歷，同崗位10年以上的工作經(jīng)驗，36歲以?xún)龋?/p>

　　2、具有全面、系統的it規劃能力，具備豐富的企業(yè)erp、mes、供應鏈、oa等項目實(shí)施、管理經(jīng)驗；

　　3、具有信息化總體規劃能力與大型企業(yè)信息化實(shí)施經(jīng)驗，具備項目管理及溝通能力熟悉常規軟件開(kāi)發(fā)，了解相關(guān)網(wǎng)絡(luò )設備知識；

　　4、具有大型制造型企業(yè)兩化融合經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　5、具有極強的溝通協(xié)調能力與管理領(lǐng)導能力。

　　規劃崗位職責 5

　　果粒崗位職責：

　　1、全面負責公司自有app各獨立模塊的產(chǎn)品規劃，包括用戶(hù)需求分析、市場(chǎng)和競品分析、產(chǎn)品功能設計等；

　　2、協(xié)調資源推動(dòng)產(chǎn)品功能實(shí)施，跟進(jìn)項目的進(jìn)度，與內外部團隊有效溝通，提高項目整體質(zhì)量；

　　3、負責產(chǎn)品上線(xiàn)后的跟蹤優(yōu)化和運營(yíng)數據工作，持續推進(jìn)產(chǎn)品優(yōu)化。

　　4、能獨立完成b端產(chǎn)品架構、流程和交互設計；并推進(jìn)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、測試、發(fā)布。

　　崗位要求：

　　1、三年以上金融類(lèi)或電商類(lèi)app產(chǎn)品規劃設計經(jīng)驗；

　　2、具有良好的產(chǎn)品分析、總結歸納能力，熟悉產(chǎn)品運營(yíng)，以數據驅動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化迭代；

　　3、以目標為導向，執行落地能力強、善于思考及微創(chuàng )新，勇于挑戰陳規，能夠承擔工作壓力

　　4、熟練使用各種工具，熟悉spss，saas，熟悉常用數據挖掘方法和模型；

　　5、有敏銳的用戶(hù)洞察力和清晰的'分析思路。有較強的數據分析，信息采集、整理和歸納能力，學(xué)習能力強，能形成預見(jiàn)性的判斷；

　　規劃崗位職責 6

　　1、公司提供老客戶(hù)資源，為公司老客戶(hù)提供收取續期保費、保險咨詢(xún)、保單保全、保險理賠等服務(wù)，服務(wù)項目：醫療保險、養老保險、教育金、汽車(chē)保險、工廠(chǎng)財產(chǎn)團體等綜合保險的辦理等.；

　　2、組建團隊，帶領(lǐng)團隊一起對所負責的.區域進(jìn)行公司品牌維護、公司形象宣傳、以及對老客戶(hù)的服務(wù)交談，了解客戶(hù)需求進(jìn)行二次銷(xiāo)售；

　　3、為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)化，個(gè)性化的家庭健康理財方案；

　　4、建立和管理區域團隊。

　　5、為高收入階層人士及其家庭提供投資理財規劃及財務(wù)風(fēng)險規劃。

　　6、為企業(yè)、集團、特定行業(yè)等提供員工福利方案制定及理賠服務(wù)。

　　7、按照公司標準進(jìn)行團隊的組建及管理，帶領(lǐng)、督導、培訓、激勵業(yè)務(wù)隊伍。

　　規劃崗位職責 7

　　1、搭建集團公司銷(xiāo)售管理平臺，組織完善公司銷(xiāo)售管理制度及體系建設。

　　2、通過(guò)加強各子公司銷(xiāo)售協(xié)同，提升企業(yè)整體銷(xiāo)售能力和外部市場(chǎng)競爭力。

　　3、提升客戶(hù)服務(wù)水平，提高重點(diǎn)客戶(hù)訂單份額。

　　4、協(xié)同研發(fā)公司、子公司銷(xiāo)售部門(mén)對接，加速公司新品市場(chǎng)推廣。

　　5、多平臺、多渠道加強公司宣傳，提升品牌形象，增強公司產(chǎn)品競爭力。

　　6、月度子公司營(yíng)業(yè)指標達成分析及對策。

　　7、加強應收款管理，提高應收款周轉天數。

　　8、異常逾期賬款預警及督促回收資金。

　　9、協(xié)同各子公司進(jìn)行銷(xiāo)售經(jīng)驗、培訓。

　　10、與核技術(shù)公司和中廣核集團進(jìn)行業(yè)務(wù)對接，完成集團和核技術(shù)公司要求。

　　11、與相關(guān)部門(mén)密切協(xié)調配合，共同完成相關(guān)工作。

　　12、領(lǐng)導安排的其他工作。

　　規劃崗位職責 8

　　崗位職責：

　　1、負責根據公司經(jīng)營(yíng)戰略參與制定公司人力資源戰略，并組織實(shí)施；

　　2、負責完善公司人力資源體系，優(yōu)化人力資源配置；

　　3、審核各種人力資源文件及操作流程，規避勞動(dòng)風(fēng)險；

　　4、負責招聘、培訓、績(jì)效、薪酬、員工關(guān)系等各項人力資源工作的組織、實(shí)施工作；

　　5、及時(shí)處理公司人力資源管理中的.重大問(wèn)題，負責公司的企業(yè)文化建設；

　　6、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰略、組織建設等方面的專(zhuān)項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，管理類(lèi)相關(guān)經(jīng)驗，優(yōu)秀者可將學(xué)歷放寬至大專(zhuān)；

　　2、五年以上中大型規模電子類(lèi)研發(fā)制造型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉現代人力資源管理知識，對現代企業(yè)人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗；

　　4、精通人力資源規劃、招聘、培訓、薪酬、績(jì)效、員工關(guān)系等人力資源兩個(gè)以上模塊；

　　5、熟知國家及地方相關(guān)法律法規和用人政策、方針；

　　6、較強的組織領(lǐng)導能力、管理能力、執行能力、協(xié)調能力、團隊建設能力；

　　7、具有很強的語(yǔ)言和文字表達能力，較強的溝通能力、談判能力、抗壓能力、公關(guān)能力；

　　8、為人誠實(shí)守信，具良好的職業(yè)道德。

　　規劃崗位職責 9

　　1、負責聯(lián)系并承擔土地整理項目可行性研究報告編寫(xiě)、土地整理規劃設計與預算編制、土地復墾報告編寫(xiě)、土地利用專(zhuān)項規劃等業(yè)務(wù)；

　　2、利用優(yōu)勢拓展土地總體利用規劃修編或編制、土地總體利用規劃修改或調整、建設項目用地預審、測繪、數據庫建庫等業(yè)務(wù)；

　　3、按照行業(yè)規范編寫(xiě)土地整理項目可行性研究報告，編寫(xiě)土地整理規劃設計報告與土地復墾報告，編制預算與相應圖件，嚴格審核把關(guān)，控制執業(yè)風(fēng)險，承擔相應技術(shù)及法律責任，成果資料交技術(shù)部(綜合部)存檔；

　　4、負責項目策劃、地產(chǎn)顧問(wèn)、土地一二級開(kāi)發(fā)代理，土地儲備顧問(wèn)、城市和區域戰略顧問(wèn)，土地、房地產(chǎn)策劃咨詢(xún)、登記代理等業(yè)務(wù)，控制執業(yè)風(fēng)險，成果及時(shí)歸檔；

　　5、負責中心城區、開(kāi)發(fā)區及化工新區范圍內所有政府融資平臺委托的評估、咨詢(xún)等業(yè)務(wù)；

　　6、跟蹤并定期制作地產(chǎn)顧問(wèn)、土地一二級開(kāi)發(fā)代理，土地儲備、登記代理等各種法規、政策、規范匯編；

　　7、以企業(yè)用地代理為基礎，聯(lián)系開(kāi)展規劃選址、用地預審、土地復墾、征地、土地登記等用地代理相關(guān)業(yè)務(wù)；

　　8、以土地利用總體規劃修編為基礎，聯(lián)系開(kāi)展土地利用總體規劃評估與修改、土地利用專(zhuān)項規劃、土地利用規劃局部調整以及城鎮規劃咨詢(xún)等規劃業(yè)務(wù)；

　　9、以土地整治為基礎，聯(lián)系開(kāi)展土地復墾及其規劃設計、增減掛鉤及其規劃設計、基本農田劃定、耕地占補平衡、低丘緩坡土地開(kāi)發(fā)利用等土地整治相關(guān)業(yè)務(wù)；

　　10、完成公司統一安排的中心工作和領(lǐng)導交辦的.其他具體工作。

　　規劃崗位職責 10

　　崗位職責：

　　1、落實(shí)公司發(fā)展規劃和經(jīng)營(yíng)計劃，制定業(yè)務(wù)所經(jīng)營(yíng)計劃，協(xié)助項目前期洽談，完成產(chǎn)值目標；

　　2、負責業(yè)務(wù)所項目客戶(hù)聯(lián)絡(luò )，制定任務(wù)綱要，人員分工，組織調研考察，把握項目進(jìn)度，控制項目成本，主持研討匯報，解答項目問(wèn)題，簽訂合同、審查成果質(zhì)量，及時(shí)催款，函件反饋等，確保按質(zhì)按時(shí)完成產(chǎn)值；業(yè)務(wù)管理、項目管理

　　3、負責業(yè)務(wù)所員工招聘計劃、輔導培養、團隊建設、考核等相關(guān)管理工作，每年培養1-2名業(yè)務(wù)骨干；團隊建設(招聘、培訓、考核等)

　　4、召集、主持業(yè)務(wù)所業(yè)務(wù)會(huì )議，檢查、督促及落實(shí)各項工作，聽(tīng)取下屬匯報；

　　5、掌握了解業(yè)務(wù)所內外動(dòng)態(tài)，并提出合理化建議。

　　任職要求：

　　1、城市規劃專(zhuān)業(yè)全日制本科或以上學(xué)歷；

　　2、8年以上國內大中型設計機構工作經(jīng)驗，5年以上部門(mén)負責人經(jīng)驗；

　　3、具有豐富的市場(chǎng)維護和開(kāi)拓能力，以及組織、協(xié)調和管理能力；

　　4、能夠獨立負責和指導各類(lèi)規劃和城市設計等項目，具有較好的.語(yǔ)言、文字、圖面表達能力及較強的宏觀(guān)思維能力；

　　5、具有珠三角地區工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　規劃崗位職責 11

　　崗位職責：

　　1、區域經(jīng)濟、城市發(fā)展方向的戰略、產(chǎn)業(yè)研究與規劃，統籌咨詢(xún)項目的管理；

　　2、負責所屬模塊的研究和成果呈現，把握客戶(hù)需求，完成咨詢(xún)成果；

　　3、掌控項目技術(shù)路線(xiàn)和技術(shù)攻關(guān)；

　　4、跟蹤某幾個(gè)項目領(lǐng)域發(fā)展動(dòng)態(tài)與實(shí)踐，搞好基礎研究工作，主動(dòng)學(xué)習相關(guān)領(lǐng)域的知識、工具、咨詢(xún)方法和案例，結識業(yè)內專(zhuān)家、參與業(yè)內活動(dòng)；

　　5、根據研究院的管理規定參與相關(guān)研究及寫(xiě)作工作，完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　任職要求：

　　1、擁有產(chǎn)業(yè)類(lèi)、經(jīng)濟類(lèi)、管理類(lèi)、城市規劃類(lèi)碩士以上學(xué)位；

　　2、3年以上從事咨詢(xún)、規劃工作經(jīng)歷，獨立主持或承擔過(guò)5個(gè)以上的項目運作；

　　3、對國家的'功能區戰略、區域經(jīng)濟、城市規劃學(xué)科等有深入的研究和了解；

　　4、基礎寬厚、知識結構合理，學(xué)術(shù)功底扎實(shí)，具有豐富的項目管理和研究經(jīng)驗；

　　5、善于從戰略的角度考慮問(wèn)題，問(wèn)題意識和市場(chǎng)意識強，在區域經(jīng)濟發(fā)展、城市功能區建設、公共政策、城市投融資領(lǐng)域內具有專(zhuān)長(cháng)；

　　6、能夠作為項目經(jīng)理獨立主持咨詢(xún)項目，或作為項目組成員在項目經(jīng)理領(lǐng)導下全面參與咨詢(xún)課題研究。

　　規劃崗位職責 12

　　崗位職責：

　　1、參與bim規劃審批產(chǎn)品規劃與設計，包括前期調研、需求分析、規劃設計、功能定義等；

　　2、獨立完成所負責模塊的方案設計、原型設計及prd文檔；

　　3、負責跟蹤、分析、挖掘客戶(hù)需求，進(jìn)行需求評估和產(chǎn)品創(chuàng )新；

　　4、跟蹤產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中的進(jìn)度，管理和協(xié)助項目開(kāi)發(fā)、落地，達成產(chǎn)品目標；

　　5、負責項目現場(chǎng)調研、客戶(hù)技術(shù)交流等工作，配合銷(xiāo)售部進(jìn)行售前服務(wù)。

　　任職要求：

　　1、2年以上應用類(lèi)產(chǎn)品設計或實(shí)施經(jīng)驗，有多規合一/規劃審批相關(guān)項目經(jīng)驗；

　　2、熟悉并使用過(guò)bim、gis等常用軟件產(chǎn)品；

　　3、熟練使用axure、visio、xmind等軟件，獨立完成prd等相關(guān)文檔編寫(xiě)；

　　4、具有良好的'溝通與協(xié)調能力以及項目管理能力。

　　規劃崗位職責 13

　　職責描述：

　　1、負責智能生產(chǎn)發(fā)展方向產(chǎn)品的規劃與管理；

　　2、負責智能生產(chǎn)項目的調研及需求分析；

　　3、負責智能生產(chǎn)項目的項目推進(jìn)與管理。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，電氣、自動(dòng)化及相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景；

　　2、8年以上制造行業(yè)經(jīng)驗，3年以上產(chǎn)品規劃工作經(jīng)驗，二項以上產(chǎn)品規劃成功案例；

　　3、對智能制造發(fā)展趨勢有較深理解，掌握技術(shù)發(fā)展規劃的編制和管理；

　　4、思路清晰，良好的`邏輯思維能力和執行力；

　　5、良好的團隊合作和溝通協(xié)調能力及項目管理經(jīng)驗。

　　規劃崗位職責 14

　　1.分析高凈值客戶(hù)綜合理財需求，幫助客戶(hù)制訂資產(chǎn)配置方案，并向客戶(hù)提供投資建議；

　　2.通過(guò)各類(lèi)市場(chǎng)渠道，有效拓展高凈值客戶(hù)資源；

　　3.通過(guò)參與公司市場(chǎng)活動(dòng)、高端財富沙龍、講座等活動(dòng)，積極維護、鞏固客戶(hù)關(guān)系；

　　4.緊跟市場(chǎng)及行業(yè)發(fā)展，不斷為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的財富管理咨詢(xún)與服務(wù)。

　　規劃崗位職責 15

　　1、3年以上地產(chǎn)項目前期研究或項目策劃相關(guān)工作經(jīng)歷；

　　2、35歲以下，本科或以上學(xué)歷，熟悉產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)相關(guān)知識、政策和宏觀(guān)經(jīng)濟理論；

　　3、具備產(chǎn)業(yè)定位、規劃經(jīng)驗，具備較強的'調研、策劃能力，能獨立開(kāi)展產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)的市場(chǎng)研究、前期策劃、專(zhuān)題研究、案例研究、產(chǎn)品定位與組合、整體定位等工作；

　　4、具有較強主動(dòng)性、較強的信息收集能力、歸納和演繹思維能力；

　　5、具有快速的學(xué)習能力，思維敏捷、語(yǔ)言表達清晰；抗壓能力強

　　規劃崗位職責 16

　　1.向客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的課程體系講解；為客戶(hù)提供培訓課程咨詢(xún)，受理客戶(hù)的來(lái)訪(fǎng)咨詢(xún)等所有渠道的咨詢(xún)服務(wù)并促成報名；

　　2.電話(huà)回訪(fǎng)未報名的.咨詢(xún)客戶(hù)以促成報名；

　　3.為顧客設計符合其需求專(zhuān)業(yè)、個(gè)性化的課程體系，并促成簽約開(kāi)始學(xué)習課程；

　　4.按時(shí)完成工作計劃及每月課程銷(xiāo)售任務(wù)，維護潛在顧客以及學(xué)員數據庫；

　　5.定期參加會(huì )議和培訓，完成銷(xiāo)售日報等其他工作；

　　6.其他以客戶(hù)為中心的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)服務(wù)。

　　規劃崗位職責 17

　　職責描述：

　　1、參與市場(chǎng)調研，編寫(xiě)調研報告

　　2、參與平臺車(chē)型選責，并分析平臺車(chē)型選擇的合理性

　　3、支持研究院領(lǐng)導整合、規劃技術(shù)資源

　　4、負責規劃平臺壽命，期限內改款車(chē)型分配

　　5、負責新研發(fā)車(chē)型市場(chǎng)導入策劃

　　任職要求：

　　1、收集各項競爭情報數據，進(jìn)行細分市場(chǎng)的研究，能夠對未來(lái)細分市場(chǎng)消費者和競爭產(chǎn)品作前瞻性預測；

　　2、能夠勝任單一車(chē)型配置，價(jià)格策略，競品性能對比等的方案制定，對產(chǎn)品進(jìn)行差異化定位；

　　3、能夠協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理或獨立起草、完善和執行新產(chǎn)品的上市計劃(包括定價(jià)策略、產(chǎn)品報告和裝備表等)，提出合理化建議；產(chǎn)品上市后，跟蹤和分析產(chǎn)品市場(chǎng)的反應，以便后續產(chǎn)品升級規劃；

　　4、參與新產(chǎn)品需求定義過(guò)程與各主要對內部門(mén)的`項目溝通，準確把握市場(chǎng)需求并將其轉化為合理的工程目標；

　　5、開(kāi)展有關(guān)產(chǎn)品和功能、配置的調研，支持市場(chǎng)調研部門(mén)的調研活動(dòng)；

　　6、與銷(xiāo)售部門(mén)保持良好溝通，確保及時(shí)支持銷(xiāo)售策略和促銷(xiāo)政策的確定品牌溝通支持：

　　7、挖掘產(chǎn)品特點(diǎn)；參與制訂產(chǎn)品品牌定位，提供合理化建議承擔部門(mén)日常工作，完成領(lǐng)導安排的相關(guān)工作。

　　規劃崗位職責 18

　　1、根據總公司整體發(fā)展戰略規劃,并依據當地特色,制訂銷(xiāo)售策略達成銷(xiāo)售任務(wù)；

　　2、負責對銀行、證券公司、第三方理財顧問(wèn)公司等營(yíng)銷(xiāo)渠道的開(kāi)發(fā)與維護；

　　3、聯(lián)合各類(lèi)高端客戶(hù)平臺,積極開(kāi)展市場(chǎng)活動(dòng),開(kāi)發(fā)高端客戶(hù),提升客戶(hù)轉化率；

　　4、通過(guò)對高端客戶(hù)的的'綜合理財需求分析,幫助客戶(hù)制訂資產(chǎn)配置方案、并向客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的理財建議。

　　規劃崗位職責 19

　　1.負責跟進(jìn)項目片區策劃方案、改造規劃方案的進(jìn)度計劃編制、組織實(shí)施及管控，對各階段成果進(jìn)行審查和優(yōu)化，將公司意圖轉化成設計成果；

　　2.對項目的可行性研究提供規劃設計方面的技術(shù)支持；

　　3.根據項目拓展需求，及時(shí)與設計機構溝通，提出專(zhuān)業(yè)的建議，并對設計院的`圖紙、文檔質(zhì)量進(jìn)行專(zhuān)業(yè)審查，做好施工過(guò)程中的技術(shù)變更工作；

　　4.根據各項目的需求，做好政府相關(guān)職能部門(mén)的關(guān)系維護。

　　規劃崗位職責 20

　　崗位職責:

　　1、跟蹤和研究汽車(chē)行業(yè)的信息化發(fā)展趨勢；

　　2、跟蹤汽車(chē)行業(yè)相關(guān)軟件產(chǎn)品、軟件技術(shù)的發(fā)展趨勢；

　　3、負責汽車(chē)企業(yè)的某個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的信息化需求的識別、分析、定義，負責與客戶(hù)負責人梳理需求的優(yōu)先級，業(yè)務(wù)領(lǐng)域比如研發(fā)、營(yíng)銷(xiāo)與售后、供應鏈，財務(wù)、人事、協(xié)同辦公等；

　　4、負責設計汽車(chē)企業(yè)某個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的信息化解決方案；

　　5、負責依據業(yè)務(wù)架構與數據架構的變更，演變汽車(chē)企業(yè)某個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域相關(guān)信息系統的應用架構；

　　6、負責編制汽車(chē)企業(yè)某個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域相關(guān)的信息化解決方案白皮書(shū)。

　　任職要求:

　　1、有5年以上的汽車(chē)行業(yè)的工作經(jīng)驗；

　　2、了解汽車(chē)企業(yè)信息化的特點(diǎn)與發(fā)展趨勢；

　　3、精通汽車(chē)企業(yè)某個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)模式和信息化解決方案；

　　4、熟悉汽車(chē)企業(yè)某個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域相關(guān)軟件產(chǎn)品的各自特點(diǎn)以及行業(yè)地位；

　　5、精通汽車(chē)企業(yè)某個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的'任一一款國際或國內知名軟件產(chǎn)品；

　　6、具備較強的書(shū)面表達和口頭表達能力，能熟練使用英語(yǔ)進(jìn)行書(shū)面和口頭溝通者優(yōu)先；

　　7、具備較強的邏輯分析能力，習慣用框架思維去層次化的發(fā)現問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題；

　　8、具備開(kāi)放精神，既能主動(dòng)學(xué)習和總結歸納，也善于接納外界的批評，自我心智調節推動(dòng)自我進(jìn)步；

　　9、主動(dòng)傳遞正能量，在問(wèn)題和困難面前，努力尋求解決方案，而不是抱怨或逃避；

　　10、具有較強的時(shí)間管理能力；

　　11、具有較強的團隊協(xié)作與管理能力；

　　12、掌握togaf理論并具有實(shí)踐經(jīng)驗者優(yōu)先。

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