招商總監崗位職責合集15篇

　　在當今社會(huì )生活中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編收集整理的招商總監崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

招商總監崗位職責1

　　1、根據公司整體規劃，制定渠道招商計劃并負責組織、開(kāi)展招商工作;

　　2、制定年度、季度、月度招商計劃并完成招商銷(xiāo)售目標;

　　3、負責渠道招商專(zhuān)員的管理與考核;

　　5、做好市場(chǎng)調研，分析及時(shí)反映市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息;

　　6、負責區域內重要客戶(hù)和政府事務(wù)處理;

　　7、完成其他公司領(lǐng)導安排其他任務(wù)。

招商總監崗位職責2

　　【崗位職責】

　　1、根據公司的要求，搭建渠道管理體系，督促渠道執行公司銷(xiāo)售政策，完成全年銷(xiāo)售任務(wù)；

　　2、建立和完善區域內渠道合作體系，并監督代理政策與銷(xiāo)售政策的貫徹與執行；

　　3、負責管理渠道團隊，帶領(lǐng)團隊做好代理商的開(kāi)發(fā)、維護、資格管理與評估；

　　4、負責針對區域市場(chǎng)情況擬訂市場(chǎng)推廣方案，協(xié)調并參與市場(chǎng)推廣活動(dòng)；

　　5、負責傳達和解釋公司相關(guān)銷(xiāo)售、市場(chǎng)政策，與渠道合作伙伴建立良好的合作關(guān)系，確保銷(xiāo)售目標的實(shí)現；

　　6、負責反饋渠道客戶(hù)意見(jiàn)建議給公司相關(guān)部門(mén)，幫助改進(jìn)產(chǎn)品體系。

　　【任職要求】

　　1、5年以上渠道銷(xiāo)售經(jīng)驗，有軟件推廣銷(xiāo)售經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2、有建立與拓展新產(chǎn)品渠道的成功經(jīng)驗，擁有豐富的渠道開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售、維護經(jīng)驗；

　　3、熟悉管理信息系統，有SaaS、OA、CRM、ERP等產(chǎn)品渠道銷(xiāo)售經(jīng)驗優(yōu)先；

　　4、能夠獨立制定渠道銷(xiāo)售工作計劃，具備極強的執行力，勇于開(kāi)拓進(jìn)取，能承受較大的工作壓力，能適應短/長(cháng)期出差；

　　5、有追求、有目標，找的不僅僅是一份工作，而是做事業(yè)的平臺。

　　崗位職責：

　　1、根據公司營(yíng)銷(xiāo)戰略，制定銷(xiāo)售計劃，并進(jìn)行目標分解；

　　2、保證營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )的開(kāi)拓與合理布局；

　　3、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，撰寫(xiě)分析報告；

　　4、提高產(chǎn)品在所屬區域的市場(chǎng)占有率和競爭力；

　　5、維護與客戶(hù)長(cháng)期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象；

　　6、根據營(yíng)銷(xiāo)計劃，定期進(jìn)行渠道動(dòng)態(tài)調整；

　　任職資格：

　　1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、3年以上銷(xiāo)售類(lèi)工作經(jīng)驗；

　　3、具有豐富的招商渠道和營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )資源，具備銷(xiāo)售管理經(jīng)驗；

　　4、具有較強的溝通協(xié)調能力和人際洞察力，有很強的團隊管理能力；

　　5、能承擔較大壓力。

　　1、領(lǐng)導渠道招商團隊，根據業(yè)務(wù)戰略規劃，負責開(kāi)展全國范圍內經(jīng)銷(xiāo)商的渠道加盟工作；

　　2、搭建渠道招商管理體系，制定并完善渠道加盟手冊和管理制度；

　　3、嚴格按業(yè)務(wù)流程開(kāi)展工作，維護、協(xié)助、服務(wù)好經(jīng)銷(xiāo)商及客戶(hù)；

　　4、跟進(jìn)經(jīng)銷(xiāo)商前期建店工作及發(fā)展計劃，以確保他們取得良好的業(yè)績(jì)；

　　5、按時(shí)按量完成公司規定的各項工作考核指標。

　　任職資格：

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、經(jīng)濟管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、8年以上廚電、衛浴、家電、家具建材行業(yè)工作經(jīng)驗，有豐富的`人脈資源；

　　3、5年以上廚電、衛浴、家電、家居建材行業(yè)招商加盟及渠道開(kāi)發(fā)及經(jīng)驗；

　　4、具備團隊組織架構搭建、人員培養、考核激勵方案制定及執行能力；

　　5、良好的領(lǐng)導、溝通、談判、協(xié)調和數據分析能力；

　　6、極強的開(kāi)拓能力，敏銳的市場(chǎng)感知和把握能力；

　　7、良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

　　1、深度了化妝品銷(xiāo)售渠道的運作模式，能獨立建立、管理和運營(yíng)的銷(xiāo)售團隊，組織制定和實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)計劃、完成公司制定的銷(xiāo)售目標；

　　2、專(zhuān)注化妝品領(lǐng)域的銷(xiāo)售，熟悉化妝品各零售業(yè)態(tài)的運營(yíng)模式，擁有深厚的行業(yè)資源；

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，35以上；

　　2、 5年以上化妝品銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉化妝品銷(xiāo)售模式及市場(chǎng)狀況。

招商總監崗位職責3

　　協(xié)助總經(jīng)理制定項目公司的經(jīng)營(yíng)計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;

　　組織完成項目公司各項招商、經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)施;

　　負責項目的.經(jīng)營(yíng)管理工作;

　　協(xié)助總經(jīng)理對項目公司運作和部門(mén)進(jìn)行管理;

　　負責與其他部門(mén)的溝通協(xié)調工作;

招商總監崗位職責4

　　崗位發(fā)展：

　　1、對接大中小型老板，迅速積累人脈資源;讓你擁有一份可以為之奮斗終身的事業(yè);

　　2、廣闊的發(fā)展平臺，合理的晉升制度，系統完善專(zhuān)業(yè)的'帶薪培訓、企業(yè)中醫課程、管理等高端精品課程免費學(xué)習;

　　3、管理規范：社保+員工福利+公司產(chǎn)品福利;無(wú)責底薪+高業(yè)績(jì)提成;月度獎勵+季度獎勵+年度帶父母出國游;

　　4、團隊氛圍正能量活躍，定期組織團建活動(dòng)，聚餐娛樂(lè )活動(dòng)，令您緊張的工作之余，還能盡情享受生活的愉悅!

招商總監崗位職責5

　　職責

　　1.根據公司招商計劃組織和實(shí)施招商，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理協(xié)調、指導監督和審核。

　　2.帶領(lǐng)招商團隊完成公司下達的銷(xiāo)售指標及回款任務(wù)。根據市場(chǎng)情況制定和完善具體的招商策略，并根據實(shí)施情況進(jìn)行調整。

　　3.參與項目前期調研、規劃設計、招商定位等工作;并擬定招商部門(mén)的各項規定制度、工作流程和考核辦法。

　　4.做好團隊建設工作，發(fā)揮團隊優(yōu)勢，激發(fā)團隊工作積極性。

　　5.定期做好年度、季度和月度工作總結、工作計劃

　　崗位要求

　　1.醫學(xué)、藥學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有3年及以上生殖領(lǐng)域的'招商管理經(jīng)驗者優(yōu)先

　　2.德國輝凌，默克，默沙東，長(cháng)春金賽，法國益普生，雅培，博賞，德國拜耳等企業(yè)做過(guò)生殖中心渠道銷(xiāo)售，招商者優(yōu)先

　　3.熟悉招商的有關(guān)法律法規，政策及行業(yè)規范。熟悉相關(guān)工作流程，負責對相關(guān)工作的全面管理

　　4.為人品質(zhì)優(yōu)秀，富有創(chuàng )造性，抗壓能力強，擅于激勵和培養下屬，能帶領(lǐng)團隊完成目標

　　5.有較豐富的社會(huì )資源

招商總監崗位職責6

　　1、負責招商團隊的管理，對團隊進(jìn)行招聘、培訓、激勵和業(yè)務(wù)評估;

　　2、制定有針對性的招商政策、招商管理目標和年度工作計劃;

　　3、協(xié)助團隊分析客戶(hù)情況，每月培訓相關(guān)技能，邀約話(huà)術(shù)，面銷(xiāo)話(huà)術(shù)等;

　　4、 了解教育行業(yè)的'市場(chǎng)和客戶(hù)需求，及時(shí)反饋市場(chǎng)信息;

招商總監崗位職責7

　　職責

　　1、根據公司戰略，制定招商計劃，并進(jìn)行目標分解;

　　2、保證招商的開(kāi)拓與合理布局;

　　3、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，撰寫(xiě)分析報告;

　　4、提高產(chǎn)品在所屬區域的市場(chǎng)占有率和競爭力;

　　5、維護與客戶(hù)長(cháng)期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象;

　　6、根據營(yíng)銷(xiāo)計劃，定期進(jìn)行渠道動(dòng)態(tài)調整;

　　7、負責下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監督、檢查、落實(shí)。

　　任職資格

　　1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、5年以上招商、銷(xiāo)售類(lèi)工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)商務(wù)運作經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　3、具有豐富的'招商渠道和營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )資源，具備招商管理經(jīng)驗;

　　4、具有較強的溝通協(xié)調能力和人際洞察力，有很強的團隊管理能力;

　　5、能承擔較大壓力。

招商總監崗位職責8

　　招商營(yíng)銷(xiāo)總監職位描述:

　　1、全面負責項目招商運營(yíng)部工作,根據項目年度目標制定總體招商計劃,完成下達的招商任務(wù);

　　2、負責組織商業(yè)市場(chǎng)調研,確定招商業(yè)態(tài)、規劃布局;

　　3、負責組織建立項目招商運營(yíng)團隊,指導招商運營(yíng)工作流程,監控招商運營(yíng)工作執行;

　　4、負責公司各類(lèi)物業(yè)(寫(xiě)字樓、公寓、裙樓商業(yè)等)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)分析,包含行業(yè)內品牌商戶(hù)資源的收集、篩選整理、匯總;

　　5、負責招商渠道的拓展及維護,挖掘潛在客戶(hù),負責客戶(hù)關(guān)系維護與管理。

　　6、提出有利于行業(yè)企業(yè)發(fā)展、與其需求相匹配的招商政策和產(chǎn)品服務(wù)內容,對公司政策制定、產(chǎn)業(yè)體系落地和產(chǎn)品規劃提出有效建議。

　　7、建立、協(xié)調和維護與第三方機構的長(cháng)期友好協(xié)作(如商業(yè)顧問(wèn)公司等);

　　8、參與樓盤(pán)的營(yíng)銷(xiāo)策劃、樓盤(pán)交付的運用管理。

　　任職要求:

　　1.本科及以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗,具有樓盤(pán)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　2.大型商業(yè)(特別是寫(xiě)字樓為主的綜合體)招商運營(yíng)總監等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;

　　3.熟悉寫(xiě)字樓招商流程、后期營(yíng)運、管理;具有目標客戶(hù)的評估選擇和市場(chǎng)布局能力,有寫(xiě)字樓項目成功招商運作的實(shí)績(jì);

　　4.具有獨立優(yōu)秀的商務(wù)談判能力和完成招商計劃的能力;

　　5.具有良好的職業(yè)道德,形象氣質(zhì)佳,具備較強的語(yǔ)言表達能力、人際溝通能力、組織協(xié)調能力、抗壓能力。 職位描述:

　　1、全面負責項目招商運營(yíng)部工作,根據項目年度目標制定總體招商計劃,完成下達的招商任務(wù);

　　2、負責組織商業(yè)市場(chǎng)調研,確定招商業(yè)態(tài)、規劃布局;

　　3、負責組織建立項目招商運營(yíng)團隊,指導招商運營(yíng)工作流程,監控招商運營(yíng)工作執行;

　　4、負責公司各類(lèi)物業(yè)(寫(xiě)字樓、公寓、裙樓商業(yè)等)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)分析,包含行業(yè)內品牌商戶(hù)資源的收集、篩選整理、匯總;

　　5、負責招商渠道的拓展及維護,挖掘潛在客戶(hù),負責客戶(hù)關(guān)系維護與管理。

　　6、提出有利于行業(yè)企業(yè)發(fā)展、與其需求相匹配的招商政策和產(chǎn)品服務(wù)內容,對公司政策制定、產(chǎn)業(yè)體系落地和產(chǎn)品規劃提出有效建議。

　　7、建立、協(xié)調和維護與第三方機構的長(cháng)期友好協(xié)作(如商業(yè)顧問(wèn)公司等);

　　8、參與樓盤(pán)的營(yíng)銷(xiāo)策劃、樓盤(pán)交付的'運用管理。

　　任職要求:

　　1.本科及以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗,具有樓盤(pán)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　2.大型商業(yè)(特別是寫(xiě)字樓為主的綜合體)招商運營(yíng)總監等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;

　　3.熟悉寫(xiě)字樓招商流程、后期營(yíng)運、管理;具有目標客戶(hù)的評估選擇和市場(chǎng)布局能力,有寫(xiě)字樓項目成功招商運作的實(shí)績(jì);

　　4.具有獨立優(yōu)秀的商務(wù)談判能力和完成招商計劃的能力;

　　5.具有良好的職業(yè)道德,形象氣質(zhì)佳,具備較強的語(yǔ)言表達能力、人際溝通能力、組織協(xié)調能力、抗壓能力。

招商總監崗位職責9

　　百貨招商總監 利聯(lián)實(shí)業(yè) 利聯(lián)實(shí)業(yè)發(fā)展(深圳)有限公司,利聯(lián)實(shí)業(yè),利聯(lián) 任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷

　　2、工作經(jīng)驗同行業(yè)同等規模企業(yè)的三年以上同崗位招商管理經(jīng)歷,熟悉招商管理及品牌,熟悉零售運作管理。

　　3、專(zhuān)業(yè)技能品牌管理、零售管理、招商管理、財務(wù)分析、法律常識、談判技巧。

　　4、管理技能溝通能力、團隊建設、客戶(hù)關(guān)系維護、開(kāi)拓能力、創(chuàng )新能力

　　5、通用技能熟練使用辦公自動(dòng)化系統,具備一定英語(yǔ)基礎為佳。

　　崗位職責:

　　1、根據公司經(jīng)營(yíng)計劃,制定招商管理制度及工作流程,報公司領(lǐng)導審批后予以執行。

　　品牌引進(jìn)和優(yōu)化組合

　　2、為了實(shí)現太陽(yáng)百貨銷(xiāo)售收入,提高太陽(yáng)市場(chǎng)競爭力,根據太陽(yáng)百貨經(jīng)營(yíng)目標及招商策略,制訂年度春季及秋季調整方案;

　　3、根據市場(chǎng)變化,及時(shí)調整場(chǎng)內品牌結構。

　　4、為了使賣(mài)場(chǎng)布局合理,業(yè)種結構符合太陽(yáng)百貨定位,負責品牌引進(jìn)、場(chǎng)內品牌淘汰。

　　5、 組織市場(chǎng)調研,及時(shí)掌握品牌市場(chǎng)狀況,適時(shí)調整場(chǎng)內品牌組合。

　　6、資源的引進(jìn)及整合利用,確保競爭中占有優(yōu)勢。

　　供應商管理

　　7、為了優(yōu)化供應商,合理利用資源,負責場(chǎng)內供應商評估,并督導與主要供應商溝通。

　　8、為了保證公司利益,負責場(chǎng)外品牌按公司標準及定位要求進(jìn)行招商引進(jìn)。

　　合同管理

　　9、 為了保證公司利益,按照公司簽約標準負責場(chǎng)內合同續約及合同談判。

　　10、在日常合同管理中,按照公司合同管理制度,對合同上報進(jìn)行把關(guān)

　　促銷(xiāo)管理

　　11、掌握市場(chǎng)信息,根據公司促銷(xiāo)方案,洽談商戶(hù)參與活動(dòng),保證參與力度,同時(shí)確定公司的利潤

　　12、充分挖掘場(chǎng)內資源,為公司創(chuàng )造利潤點(diǎn),確保公司各項指標的完成

　　團隊管理及建設時(shí)安排下屬工作,并督促檢查落實(shí);培養下屬管理能力,提升業(yè)務(wù)能力;

　　13、創(chuàng )造適宜的工作環(huán)境和向上的工作氛圍;

　　14、向直屬下級解釋工作內容和工作要求,并提供業(yè)務(wù)和職業(yè)發(fā)展指導;

　　15、根據相關(guān)業(yè)績(jì)評估指標和評估流程對直屬下級進(jìn)行評估和考核;

　　16、根據相關(guān)人事標準和流程,建議直屬下級的'雇傭、調配或辭退,并提請分管副總經(jīng)理、總經(jīng)理批準;

　　17、根據相關(guān)人事標準和流程,決定雇傭、調配或辭退本部?jì)葐T工。

　　18、根據相關(guān)流程,進(jìn)行部門(mén)內外的協(xié)調

招商總監崗位職責10

　　1、負責公司數據中心和云計算相關(guān)產(chǎn)品的銷(xiāo)售，完成銷(xiāo)售任務(wù)和市場(chǎng)目標。

　　2、新客戶(hù)拓展、客戶(hù)關(guān)系維護及二次銷(xiāo)售，挖掘以銀行、保險、證券、政府、醫療、教育等行業(yè)為主的潛在行業(yè)客戶(hù)資源。

　　3、銷(xiāo)售方案及報價(jià)制定，完成客戶(hù)簽約；

　　4、分析競爭對手和行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，提出相應的'競爭策略，為公司決策提供依據。

　　5、負責協(xié)調客戶(hù)、公司等內、外部資源，滿(mǎn)足客戶(hù)需求和提升客戶(hù)滿(mǎn)意。

　　任職資格：

　　計算機或信息相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，本科以上學(xué)歷；

　　5年以上IT大企業(yè)客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)驗，有政府、互聯(lián)網(wǎng)、商業(yè)客戶(hù)等對大客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)驗；

　　有獨立思考和自我驅動(dòng)能力，目標導向，具備獨立拓展新客戶(hù)的能力和意愿；

　　2年以上團隊管理經(jīng)驗，具有團隊精神，熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，能承受較大工作壓力；

　　熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)及運營(yíng)發(fā)展趨勢；

　　有ISP、IDC服務(wù)商或寬帶運營(yíng)商工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　可接受經(jīng)常性全國范圍內出差。

招商總監崗位職責11

　　招商總監崗位職責：

　　1、負責制定各項招商管理制度、運作規范和流程等招商管理體系并持續優(yōu)化，建立培訓招商團隊；

　　2、提出招商管理思想、招商計劃、洽談以及運作工作，制定相應考核標準，并監督執行；

　　3、負責項目的產(chǎn)品研究、規劃設計、招商定位，確定、調整招商方案

　　4、跟蹤戰略目標落實(shí)情況，并及時(shí)反饋商管系統經(jīng)營(yíng)班子，滾動(dòng)修訂發(fā)展戰略規劃。

　　5、參與商業(yè)項目可行性研究、項目定位，參與制定商業(yè)項目業(yè)態(tài)規劃方案，并組織評審

　　6、通過(guò)行業(yè)特征的分析，制定行業(yè)分析報告，為行業(yè)性招商奠定基礎

　　7、全面負責商業(yè)地產(chǎn)項目的.招商工作，對招商工作進(jìn)行管理、協(xié)調和推進(jìn)

　　8、完成項目租金測算，費用預算與分攤，并達成招商指標

　　9、負責規劃、推進(jìn)及組織協(xié)調重大招商計劃、進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟宗和策略調整

　　10、監督商戶(hù)資質(zhì)審核和合同執行情況檢查，完成每年的商戶(hù)汰換計劃，規范商戶(hù)裝修形象。任職要求：

　　同等崗位工作經(jīng)驗3年以上，有獨立運營(yíng)2個(gè)以上項目工作經(jīng)驗，大學(xué)本科，從事商業(yè)運營(yíng)管理5年以上工作經(jīng)驗。有較強的商家渠道及媒體運營(yíng)資源。

招商總監崗位職責12

　　崗位職責:

　　1、執行公司智慧藥房項目銷(xiāo)售政策,負責完成分解到本崗位智慧藥房項目銷(xiāo)售指標。

　　2、作為所負責區域銷(xiāo)售指標的第一責任人,負責本區的智慧藥房項目的招商工作。

　　3、以結果為導向,通過(guò)各種方式、方法完成所負責區域的銷(xiāo)售指標。

　　4、負責學(xué)習并靈活運用公司產(chǎn)品、方案、銷(xiāo)售工具,為代理商及時(shí)提供協(xié)助。

　　5、負責區域代理商招募、溝通,支持協(xié)助代理商與醫院溝通并促成簽約,建立相關(guān)檔案。

　　6、負責與醫院相關(guān)負責人溝通、方案講解,問(wèn)題的'解決以達成項目合作。

　　任職資格:

　　1、招商經(jīng)理需5年以上醫療行業(yè)招商經(jīng)驗,招商總監需8年以上上醫療行業(yè)招商經(jīng)驗,以藥品、設備優(yōu)先。

　　2、對醫療行業(yè),包括醫院決策流程、藥品流通、招商管理有相應理解認識

　　3、能運用經(jīng)驗、知識,招商工具等對伙伴、項目的做出定位、分析、判斷,制訂合理的項目應對措施。

　　4、有項目的統籌管理、協(xié)調能力,獨立的思考判斷能力,確保項目銷(xiāo)售過(guò)程受控并促使簽約。

　　招聘/駐點(diǎn)區域:北方區(北京、天津、河北、內蒙古、東北、西北、山西)

　　華東區(上海、江蘇、浙江、安徽、河南、福建、山東)

　　西南區(重慶、四川、云南、貴州)

　　華南區(海南、廣東、廣西、湖南、江西、湖北)

　　歡迎推薦和自薦!

招商總監崗位職責13

　　職責：

　　1、根據公司需求制訂招商計劃并組織實(shí)施，制定招商政策并優(yōu)化招商流程;

　　2、負責全國招商工作，以線(xiàn)下或線(xiàn)上結合招商;

　　3、通過(guò)業(yè)內人脈、電話(huà)溝通、線(xiàn)下溝通等方式跟目標客戶(hù)達成合作關(guān)系;

　　4、維護好自有客戶(hù)群體，收集客戶(hù)反饋信息;

　　5、根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，尋找、挖掘新的合作資源;

　　6、全面負責招商人才團隊建設。

　　任職要求：

　　1. 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2. 3年以上招商、渠道拓展、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)等工作經(jīng)驗;

　　3. 具備良好的招商談判、組織、協(xié)調和開(kāi)拓能力和管理能力;

招商總監崗位職責14

　　1. 行政隸屬

　　1.1. 上級主管：營(yíng)銷(xiāo)總監

　　1.2. 直屬下級：無(wú)

　　2. 主要職責

　　2.1. 協(xié)助總監確保營(yíng)銷(xiāo)系統整體高效運行。

　　3. 主要工作

　　3.1. 協(xié)助總監制定系統的戰略方針，協(xié)助各分部完成各項銷(xiāo)售指標；

　　3.2. 協(xié)助管理工作，做好上傳下達，協(xié)調好各分部門(mén)工作分配與安排，協(xié)助各分部解決難

　　點(diǎn)，根據總監下達的指示擬定市場(chǎng)的策略和政策（價(jià)格與渠道〕；

　　3.3. 協(xié)助總監做好客戶(hù)工作，特別是重大客戶(hù)的客情工作，保持定期與不定期的聯(lián)系工作。

　　協(xié)助總監總結出成功的營(yíng)銷(xiāo)模式與方法；協(xié)助總監解決客戶(hù)投訴，規范各分部工作行為。

　　4. 營(yíng)銷(xiāo)總監助理崗位職責

　　4.1. 依據公司經(jīng)營(yíng)計劃，并配合公司總目標，協(xié)助總監擬訂本部門(mén)的目標與工作計劃，并

　　隨時(shí)予以追蹤了解，協(xié)助控制，以便有效執行；

　　4.2. 協(xié)助各分部做好市場(chǎng)的調查，搞好市場(chǎng)預測，擬訂銷(xiāo)售策略。及時(shí)收集各分部反饋產(chǎn)

　　品質(zhì)量、市場(chǎng)行情變化等信息；

　　4.3. 協(xié)助總監協(xié)調好本部門(mén)日常工作，不斷完善各分部管理制度，并經(jīng)總監同意后組織實(shí)施。

　　4.4. 協(xié)助總監估算所需的款項支出；

　　4.5. 協(xié)助總監根據銷(xiāo)售項目，依據客戶(hù)群體特點(diǎn)，制定相宜的`銷(xiāo)售方案，協(xié)助各分部確保銷(xiāo)售目標的達成；

　　4.6. 協(xié)助各分部進(jìn)行下屬的考核工作，協(xié)助行政部完成各分部員工的考核、獎懲等事項。

　　4.7. 制定定期不定期的業(yè)務(wù)培訓；

　　4.8. 建立健全銷(xiāo)售檔案，定期轉存公司相關(guān)部門(mén)；

　　4.9. 做好銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的日（周、月）報工作，協(xié)助總監及時(shí)組織收取銷(xiāo)售應達帳款，確保帳款的安全、到位；

　　1.10. 據市場(chǎng)需求的變化，及時(shí)向相關(guān)部門(mén)反饋市場(chǎng)信息；

　　4.11. 全力執行總監交辦的其他事項及未盡事宜。

　　4.12. 經(jīng)常與各分部人員溝通，了解思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)協(xié)助總監做好安撫、幫助、支持、激勵等員工的思想工作。

　　4.13. 收集有利公司開(kāi)拓業(yè)務(wù)的小區、家裝公司信息，及時(shí)與總監溝通，制定相應的對策，集中攻關(guān)。

　　4.14．承辦領(lǐng)導交辦的其他事項及未盡事宜。

招商總監崗位職責15

　　1、基于市場(chǎng)調研結果，配合制定整體商業(yè)規劃，明確主題定位、業(yè)態(tài)配比、鋪位分割、品牌組合；

　　2、配合制定招商策略計劃，明確各業(yè)態(tài)可選品牌、位置、面積，基于公司經(jīng)營(yíng)要求，擬定招商條件，制定整體招商進(jìn)度表；

　　3、負責代理公司的比選及統籌管理，確定代理公司，簽訂代理合同，監督代理公司履行情況，提出樓書(shū)制作方案，提供內容，并將樓書(shū)發(fā)放給潛在租戶(hù)；

　　4、挖掘潛在租戶(hù)，與租戶(hù)進(jìn)行接洽、聯(lián)絡(luò )，并負責租賃意向推動(dòng)與落實(shí)、負責合同跟進(jìn)，推動(dòng)合同簽訂；

　　5、負責租戶(hù)開(kāi)業(yè)準備協(xié)調，牽頭負責租戶(hù)勘場(chǎng)、復尺，完成收鋪工作，并參與租戶(hù)審圖工作。

　　6、負責整體招商調整及商戶(hù)協(xié)調工作；

　　7、建立品牌資源庫，明確各個(gè)品類(lèi)中租戶(hù)的相關(guān)資料，并對其定位與特色進(jìn)行分析。

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