招商經(jīng)理崗位職責通用15篇
在現在的社會(huì )生活中，我們都跟崗位職責有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責可以最大限度地實(shí)現勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。想學(xué)習制定崗位職責卻不知道該請教誰(shuí)？下面是小編為大家整理的招商經(jīng)理崗位職責，希望能夠幫助到大家。
招商經(jīng)理崗位職責1
崗位職責：
1、負責公司新零售業(yè)務(wù)渠道的招商和拓展工作，開(kāi)發(fā)聯(lián)創(chuàng )及代理商等，合作伙伴的洽淡與對接，完成績(jì)效目標；
2、貫徹執行公司的項目合作及流程，根據拓展任務(wù)制定銷(xiāo)售策略及計劃，并跟蹤實(shí)施；
3、建立和維護目標客戶(hù)的客情關(guān)系，提升公司的品牌好感度及影響力；
4、有效收集客戶(hù)或準客戶(hù)提出的需求，從拓展業(yè)務(wù)數據中找出問(wèn)題，并持續優(yōu)化策略和計劃。
5、有針對性的做好市場(chǎng)調研、客戶(hù)分析工作并及時(shí)反應市場(chǎng)信息，善于總結與分析；
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，男女不限；
2、具有資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力以及較強的公關(guān)、談判、溝通能力，有市場(chǎng)規劃和管理能力者優(yōu)先；
3、具有微商相關(guān)渠道領(lǐng)域資源，能夠與客戶(hù)保持良好的合作關(guān)系并不斷挖掘客戶(hù)需求；
4、優(yōu)秀的團隊合作與領(lǐng)導能力，不斷接受工作的.挑戰，承壓能力強，熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，有強烈的成功欲望和事業(yè)心，經(jīng)常成功挑戰“不可能”；
5、良好的職業(yè)操守和工作態(tài)度，工作積極主動(dòng)，具備較強的學(xué)習能力，善于學(xué)習和自我提高；
6、具有獨立的發(fā)現和解決問(wèn)題的能力，通過(guò)策略思考，持續優(yōu)化合作伙伴策略，通過(guò)策略執行不斷提升合作伙伴價(jià)值；
7、具有三年以上新零售渠道開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗，能適應出差。
招商經(jīng)理崗位職責2
職責：
1、負責與加盟商洽談;帶領(lǐng)團隊完成招商加盟業(yè)績(jì)任務(wù);
2、負責團隊日常培訓;下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監督、檢查、落實(shí);
3、負責加盟商的開(kāi)發(fā)和管理，維持良好的合作關(guān)系;
4、抓好部門(mén)來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)數量、談判成交率以及回款工作。
任職要求：
1、1-3年以上招商、銷(xiāo)售類(lèi)工作經(jīng)驗，帶團隊優(yōu)先;
2、具有較強的'溝通協(xié)調能力和人際洞察力，有很強的團隊管理能力;
3、性格外向，熱情大方，勇于接受挑戰，能承擔較大壓力;
4、有出色的客戶(hù)服務(wù)意識、較強的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力。
招商經(jīng)理崗位職責3
1、每個(gè)省區經(jīng)理負責2個(gè)省的代理招商
2、負責與代理商的合同簽定、發(fā)貨、回款工作。對貨款的安全性負直接責任.
3、嚴格執行公司與代理商簽定的.年度經(jīng)銷(xiāo)協(xié)議;建立經(jīng)銷(xiāo)商發(fā)貨、回款、獎勵臺帳，并每季與代理商核對、確認。
4、每月對代理商進(jìn)行動(dòng)態(tài)評估，在代理商發(fā)生重大變化時(shí)立即通報大區經(jīng)理總經(jīng)理。
5、按季、月合理分解目標醫院的開(kāi)發(fā)計劃并完成各期銷(xiāo)售指標。
6、協(xié)助執行公司市場(chǎng)活動(dòng)，并負責策劃、檢查、執行地區各種銷(xiāo)售計劃。 7、80%的工作時(shí)間用于代理商的開(kāi)發(fā)和管理，給予代理商必要的支持、指導。
8、協(xié)調解決供貨銷(xiāo)售價(jià)格、招標、銷(xiāo)售流向單等問(wèn)題。
9、對于區域內醫院招標工作負直接責任，并及時(shí)將招標進(jìn)展情況通報大區經(jīng)理。
10、對地區銷(xiāo)售費用的真實(shí)性和合理性負責。
11、定期檢查醫院的實(shí)際銷(xiāo)量，并對其真實(shí)性、準確性負責。
12、遵守公司的各項規章制度、流程。按時(shí)完成費用的申請、核銷(xiāo)，以及各種報表、管理報告的上報。
13、及時(shí)、正確地傳達公司的各項政策、制度、規定、流程、通知等
14、正確傳播公司文化、產(chǎn)品知識，維護公司形象。負責當地政府公關(guān)和危機處理。
15、接受招商總監的指導、檢查、考核，并完成招商總監分配的其他工作。
招商經(jīng)理崗位職責4
1、根據園區客戶(hù)定位及招商規劃，進(jìn)行租賃客戶(hù)的拓展，并進(jìn)行租賃洽談;
2、負責接待項目到訪(fǎng)客戶(hù)(實(shí)際客戶(hù)、渠道關(guān)系、合作方)，邏輯清晰介紹項目信息并適時(shí)推動(dòng)項目招商簽約工作;
3、意向承租客戶(hù)的'跟進(jìn)，促進(jìn)合同的簽約，對客戶(hù)簽約及房屋租賃收入負責;
4、客戶(hù)信息的登記與存檔;
5、完成租賃合同起草、商務(wù)談判及合同簽訂;
6、完成已簽訂租賃合同的存檔及臺賬登記。
招商經(jīng)理崗位職責5
崗位職責：
1、獨立完成領(lǐng)導交辦的招商項目，從接待、洽談、帶看、推進(jìn)、談判等各方面全面把控項目的.進(jìn)程，直至項目落地。
2、發(fā)掘、維護招商渠道包括政府部門(mén)、中介代理、行業(yè)協(xié)會(huì )、商會(huì )、領(lǐng)館等渠道，對接渠道推薦的項目。
3、通過(guò)各種途徑自主開(kāi)發(fā)新的招商項目，并推進(jìn)落戶(hù)。
4、對產(chǎn)業(yè)發(fā)展、行業(yè)趨勢、國家政策等進(jìn)行專(zhuān)項研究和分析，為招商工作提供指向基礎。
5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
崗位要求：
1、具有3年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、園區招商工作經(jīng)驗。
2、熟悉招商政策和流程，了解軟件產(chǎn)業(yè)基本情況。
3、具有良好的溝通和協(xié)調能力。
4、具有熟練使用辦公軟件、繪圖軟件的技能，會(huì )用PS優(yōu)先；
5、能熟練的進(jìn)行英語(yǔ)對話(huà)、良好的英語(yǔ)書(shū)寫(xiě)能力；如掌握多門(mén)外語(yǔ)能力更佳。
招商經(jīng)理崗位職責6
1、負責制定各項招商管理制度、運作規范和流程等招商管理體系并持續優(yōu)化，建立培訓招商團隊；
2、提出招商管理思想、招商計劃，洽談以及運作工作，制定相應考核標準，并監督執行；
3、全面負責項目的招商工作，對招商工作進(jìn)行管理、協(xié)調和推進(jìn)；
4、負責擬定具體招商計劃并負責實(shí)施，指導項目招商團隊完成招商目標，達成公司目標；
5、負責項目的產(chǎn)品研究、規劃設計、招商定位，確定、調整招商方案；
6、參與項目可行性研究、項目定位，參與制定商業(yè)項目業(yè)態(tài)規劃方案，并組織評審；
7、招商過(guò)程監控，與其他部門(mén)配合，完成招商推廣活動(dòng)、廣告計劃，并監控實(shí)施；
8、參與公司決策，負責規劃、推進(jìn)及組織協(xié)調重大招商計劃、進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調整。
招商經(jīng)理崗位職責7
職責描述:
1.針對中醫藥進(jìn)社區項目及其他合作渠道的特征及需求,撰寫(xiě)活動(dòng)方案;
2.撰寫(xiě)項目活動(dòng)所需的各類(lèi)文案;
3.與銷(xiāo)售人員合作進(jìn)行提案工作;
4.活動(dòng)執行。
任職要求:
1、統招本科以上學(xué)歷,廣告、傳媒、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、大型營(yíng)銷(xiāo)策劃或廣告公司2年以上專(zhuān)職經(jīng)驗,有全案撰寫(xiě)經(jīng)驗,有強烈的的學(xué)習欲望和職業(yè)主動(dòng)性;
3、對商業(yè)行銷(xiāo)策劃和品牌推廣有系統的`實(shí)戰能力,具備以下實(shí)戰經(jīng)驗:招商管理和策劃、品牌建設與管理、產(chǎn)品銷(xiāo)售、渠道促銷(xiāo)、終端促銷(xiāo)與活動(dòng)策劃等;
4、策劃方案獨自撰寫(xiě)能力出色,與客戶(hù)品牌層、行銷(xiāo)層的溝能力優(yōu)秀,提案能力突出,親和力強,機敏;
5、市場(chǎng)洞察力強并擅長(cháng)有效溝通,尋找、整合與利用各種資訊的能力出色;
6、熟練使用相關(guān)軟件。
招商經(jīng)理崗位職責8
工作內容:
1、根據公司目標和任務(wù)，發(fā)展目標區域銷(xiāo)售渠道，對所管轄地區分銷(xiāo)渠道經(jīng)銷(xiāo)商甄別，培養和管理;
2、積極開(kāi)發(fā)新的渠道方式和新的經(jīng)銷(xiāo)商，建立良好的分銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )和客戶(hù)關(guān)系;
3、支持和配合經(jīng)銷(xiāo)商做好終端用戶(hù)的銷(xiāo)售活動(dòng);
4、銷(xiāo)售管理職位，負責管理區域的主要目標和計劃;
5、按時(shí)做好銷(xiāo)售情況的`報告，收集必要的銷(xiāo)售數據，做好數據的確認工作，并及時(shí)上報給公司。
任職資格:
1、3年以上醫療器械、生物制劑、耗材、藥品行業(yè)、醫療信息化渠道銷(xiāo)售管理經(jīng)驗;
2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限;
3、在負責的區域內有一定的客戶(hù)資源;能夠獨立開(kāi)獨立客戶(hù)開(kāi)拓能力、公關(guān)能力、談判能力及一定的策劃能力和組織能力;
4、出色的市場(chǎng)分析洞察能力、具備全面深刻營(yíng)銷(xiāo)知識和技能;
5、語(yǔ)言表達和溝通能力強，善于交際，極富敬業(yè)和團隊合作精神，能協(xié)調和維護好客戶(hù)關(guān)系，具有一定的談判和應變能力;
6、吃苦耐勞，開(kāi)朗樂(lè )觀(guān)，有耐心，堅持不懈，開(kāi)拓性強，積極進(jìn)取;
7、適應不定期出差。
招商經(jīng)理崗位職責9
職責：
1、根據公司年度營(yíng)運計劃制定銷(xiāo)售策略，達成業(yè)務(wù)目標;
2、制定轄區市場(chǎng)拓展與銷(xiāo)售計劃，有效開(kāi)發(fā)各類(lèi)銷(xiāo)售渠道，鞏固渠道合作;
3、對負責區域內的各個(gè)渠道的銷(xiāo)售進(jìn)行跟蹤、評估及管理，制定有效策略，采取行動(dòng)，解決實(shí)際業(yè)務(wù)挑戰，完成銷(xiāo)售目標;
4、策劃區域內的各類(lèi)促銷(xiāo)推廣方案，配合完成總部制定的推廣方案，并跟蹤執行;
5、收集各類(lèi)市場(chǎng)信息，評估市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，提出新品開(kāi)發(fā)建議;
6、其他與職責相關(guān)的工作;
任職資格：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，工商管理或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)優(yōu)先;
2、3年以上家居、建材等銷(xiāo)售渠道開(kāi)拓和維護或市場(chǎng)經(jīng)驗;
3、具有一定的`渠道開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，善于交際，具有優(yōu)秀渠道資源優(yōu)先考慮;
4、市場(chǎng)敏感度高，具備較強的相關(guān)市場(chǎng)信息分析能力和相關(guān)企業(yè)拓展能力;
5、善于組織、溝通，擁有較強的執行能力。
6、擁有創(chuàng )新和較強的團隊合作精神，學(xué)歷能力強。
招商經(jīng)理崗位職責10
崗位職責：
1、根據集團的發(fā)展方向和管理目標，組織制訂項目年度工作計劃，確保集團經(jīng)營(yíng)指標和管理指標的實(shí)現；
2、全面負責商業(yè)項目的運營(yíng)和管理，負責商業(yè)項目的長(cháng)遠期規劃、項目定位、營(yíng)銷(xiāo)管理、運營(yíng)和招商管理工作；
3、建立健全優(yōu)秀的商業(yè)渠道，制定招商計劃并組織實(shí)施；
4、負責組織制定并審核項目年度預算及利潤目標；
5、負責對內與對外的所有溝通和協(xié)調工作，建立內部合理而有效的運行機制；
6、項目?jì)炔繉?zhuān)業(yè)團隊的建設管理，包括組織架構、人員配置、人力成本的核定、人員培訓、績(jì)效考核等。
任職資格：
1、35—45歲，商業(yè)管理、經(jīng)濟管理類(lèi)、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；
2、八年以上商業(yè)地產(chǎn)、購物中心的規劃、招商、運營(yíng)管理的.全盤(pán)管理經(jīng)驗；
3、通曉各類(lèi)商業(yè)業(yè)態(tài)、品牌的特點(diǎn)，熟悉商業(yè)地產(chǎn)市場(chǎng)管理政策、法規和商業(yè)地產(chǎn)項目開(kāi)發(fā)建設流程；
4、有較強的溝通能力及整合資源的能力，有大局意識，有較好的招商渠道和品牌資源；
5、先進(jìn)的管理理念，通曉企業(yè)全面運作，具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力，在團隊管理方面有較強的領(lǐng)導技巧和才能。
提供具有行業(yè)競爭力的薪資，具體面議。
一、招商運營(yíng)制度
1、組織制定、修訂招商運營(yíng)制度、流程及招商運營(yíng)政策報上級審核；
2、監督各項管理制度、流程及招商運營(yíng)政策的執行落實(shí)情況；
3、組織收集制度、流程及招商運營(yíng)政策執行中出現的問(wèn)題，組織制訂、修訂相關(guān)措施和方案。
市場(chǎng)調研與分析
1、監督招商運營(yíng)部市場(chǎng)調研分析工作，審核相關(guān)數據報表；
2、監督招商運營(yíng)部對市場(chǎng)相關(guān)信息數據庫的管理與更新；
3、根據市場(chǎng)調研數據，組織制定項目的業(yè)態(tài)定位；
4、依據公司戰略要求，組織招商分析，擬定招商價(jià)格建議。
招商運營(yíng)策劃
1、依據公司運營(yíng)目標，制定銷(xiāo)售、招商及運營(yíng)策劃的方向及要求；
2、督導年度、月度銷(xiāo)售、招商及運營(yíng)策劃活動(dòng)的制定；
3、審核銷(xiāo)售、招商及運營(yíng)策劃活動(dòng)方案；
4、監督銷(xiāo)售、招商及運營(yíng)策劃活動(dòng)方案的實(shí)施。
招商運營(yíng)管理
1、負責按照項目業(yè)態(tài)洽談、引入醫療大健康、商業(yè)等相關(guān)企業(yè)（機構）；
2、根據公司招商合同、協(xié)議的簽訂要求，審核、監督招商合同、協(xié)議的簽訂；
3、監督招商合同、協(xié)議的執行；
4、監督招商運營(yíng)人員對客戶(hù)回款的跟蹤、催收工作。
5、監督招商運營(yíng)資料及客戶(hù)資料的管理；
部門(mén)管理
1、根據公司項目發(fā)展計劃，編制部門(mén)整體工作計劃，并負責監督落實(shí)；
2、負責下屬的績(jì)效考核，幫助下屬提高工作績(jì)效；
學(xué)歷：大學(xué)本科以上
專(zhuān)業(yè)要求：房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、營(yíng)銷(xiāo)管理、工商管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
工作經(jīng)驗：5年以上房地產(chǎn)招商運營(yíng)管理崗位經(jīng)驗，2年以上同等崗位工作經(jīng)驗；
專(zhuān)業(yè)知識：
1、精通房地產(chǎn)招商運營(yíng)管理，掌握房地產(chǎn)行業(yè)國家政策法規及招商運營(yíng)知識；
2、了解公司整體項目規劃及公司運營(yíng)流程。
能力素質(zhì)
1、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、抗壓能力和分析、解決問(wèn)題能力；
2、豐富的團隊建設及管理經(jīng)驗，有大局觀(guān)及培養下屬的能力；
3、具有重點(diǎn)中心城市（武漢、重慶、成都、長(cháng)沙、鄭州等）地產(chǎn)、醫療大健康業(yè)人脈資源優(yōu)先。
招商經(jīng)理崗位職責11
職責：
1、熟悉醫藥行業(yè)精準招商模式，負責公司產(chǎn)品在所轄區域招商代理開(kāi)發(fā)、談判、協(xié)議簽訂和代理商管理工作;
2、負責所轄區域經(jīng)銷(xiāo)商的管理，與該地區主要經(jīng)銷(xiāo)商建立長(cháng)期、穩定的合作關(guān)系，并負責該地區空白市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)工作;
3、負責已開(kāi)發(fā)區域的產(chǎn)品上量管理;
4、了解招商政策，做好市場(chǎng)調研、分析及時(shí)反映市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息;
5、完成年度銷(xiāo)售計劃及目標;
6、參與重大招商的談判與合同簽訂;
7、負責代理商的管理與考核，激發(fā)和調動(dòng)代理商的工作熱情達成年度目標。
崗位要求：
1、醫藥相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、有1年以上的.銷(xiāo)售或招商經(jīng)驗;
3、有等級醫院客戶(hù)資源者優(yōu)先;
4、良好的人際溝通及演講能力;
5、良好的組織能力和執行力;
6、能吃苦耐勞，有上進(jìn)心，愛(ài)學(xué)習，注重溝通與團隊協(xié)作;
7、服務(wù)意識強，有超強的事業(yè)心，具有強烈的晉升欲望;
招商經(jīng)理崗位職責12
崗位職責：
1、完善招商運營(yíng)部的管理制度，保證招商運營(yíng)部運轉，職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
2、領(lǐng)導、組織、協(xié)調招商工作。
3、獨立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和交涉，接收授權代表公司于客戶(hù)締結合同。
4、具有進(jìn)行市場(chǎng)調研、預測和分析活動(dòng)的能力。
5、獨立規劃業(yè)務(wù)工作，及時(shí)分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，在招商活動(dòng)中發(fā)現和處理問(wèn)題。
6、深刻領(lǐng)會(huì )公司的經(jīng)營(yíng)理念，服務(wù)理念，并落實(shí)到實(shí)際工作中。
7、負責業(yè)務(wù)招商部整體工作的.計劃和部署。
8、負責制訂本部各階段工作計劃，布置和安排本部各項工作有計劃開(kāi)展。
9、負責開(kāi)展本部門(mén)員工業(yè)務(wù)的培訓，指導和幫助本部門(mén)員工的工作，不斷強化和提高員工的素質(zhì)。
10、負責組織考核和考評本部門(mén)員工，調動(dòng)員工工作積極性，增強本部門(mén)員工的凝聚力。
11、負責整體規劃和市場(chǎng)布局，確定公司的經(jīng)營(yíng)檔次定位和經(jīng)營(yíng)商品類(lèi)別。
12、負責制定、分解經(jīng)營(yíng)指標，并監督檢查完成情況。
13、負責組織市場(chǎng)調查，預測市場(chǎng)發(fā)展趨勢，并針對市場(chǎng)的變化和競爭的需要提出應對策略。
14、負責市場(chǎng)日常經(jīng)營(yíng)管理，協(xié)調溝通商戶(hù)關(guān)系。
15、適時(shí)策劃、組織、實(shí)施各類(lèi)推廣活動(dòng)。
16、負責公司的招商工作，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調、指導、監督、審核各項業(yè)務(wù)合同。
17、負責指導本部門(mén)員工對招商合同的管理、建檔、查詢(xún)工作。
18、負責安排本部門(mén)員工進(jìn)行新品牌的開(kāi)發(fā)、引進(jìn)及品牌的優(yōu)化工作。組織安排相關(guān)招商人員參加各類(lèi)商品招商會(huì )。
19、負責為公司重大經(jīng)營(yíng)決策提供信息、方案和建設。
20、負責協(xié)調本部門(mén)同其它部門(mén)之間的工作。
招商經(jīng)理崗位職責13
職責
1、負責對所轄區代理商、分銷(xiāo)商的篩選和管理;
2、完成公司對所轄區域制定的銷(xiāo)售目標;
3、代理商銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )信息的收集、統計、分析;
4、做好本區域的市場(chǎng)調查工作并及時(shí)反饋給上級領(lǐng)導;
5、負責按照公司銷(xiāo)售政策與客戶(hù)簽訂銷(xiāo)售協(xié)議并監督執行;
6、負責處理好本區域銷(xiāo)售過(guò)程中發(fā)生的產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題、竄貨問(wèn)題、客戶(hù)投訴等問(wèn)題;
7、負責做好本區域掛網(wǎng)工作、中標后市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、品種配送等工作;
8、負責完成公司安排的其他工作;
任職資格
1、了解醫藥學(xué)基礎知識及藥品管理相關(guān)法規、熟悉廣東省醫藥掛網(wǎng)相關(guān)政策法規;
2、具有良好的`溝通及談判能力、協(xié)調能力、良好的精神風(fēng)貌和社交禮儀;
3、具有良好的行業(yè)內工作背景和口碑，具有招商和代理商管理的工作經(jīng)驗;
4、具有相關(guān)產(chǎn)品招商經(jīng)驗、區域代理商客戶(hù)資源、處方藥推廣經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
招商經(jīng)理崗位職責14
崗位要求:
1、與各地的省級代理商一起以地推形式，向目標客戶(hù)(三四線(xiàn)城市美發(fā)店)介紹公司產(chǎn)品(季泉護膚系列產(chǎn)品)，爭取下單，完成簽約;
2、培訓和輔導各地代理商，使其具備開(kāi)發(fā)新門(mén)店、升級新店的能力;
3、執行公司的'銷(xiāo)售策略，達成業(yè)績(jì)目標;
4、與公司各部門(mén)配合，及時(shí)處理客戶(hù)的反饋、投訴和建議，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。
任職要求:
1、中專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)以及商務(wù)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、2年以上招商、拓展相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、具有較強的語(yǔ)言表達能力、應變能力及市場(chǎng)洞察力。
4、有極強的責任感、忠誠度和上進(jìn)心。
招商經(jīng)理崗位職責15
職責：
1、負責制定招商策略及執行計劃;
2、負責主動(dòng)挖掘目標客戶(hù)，進(jìn)行各種招商談判，帶領(lǐng)招商團隊完成既定招商任務(wù);
3、負責公司相關(guān)招商會(huì )的籌備、執行實(shí)施;
4、負責對潛在加盟商開(kāi)展咨詢(xún)、跟蹤、洽談與簽約工作;
5、負責開(kāi)發(fā)后的`品牌商開(kāi)店輔助工作，協(xié)助客戶(hù)盡快落實(shí)開(kāi)店目標;
6、負責執行和把關(guān)開(kāi)店標準、圖紙和跟蹤、渠道糾紛與投訴處理等開(kāi)店后續工作;
7、負責記錄客戶(hù)檔案、整理客戶(hù)資料、客戶(hù)定期走訪(fǎng)、回訪(fǎng)客戶(hù)等;
8、負責調查市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)調整品牌，優(yōu)化品牌結構;
9、協(xié)助品牌商做好品牌宣傳活動(dòng);
10、負責下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監督、檢查和落實(shí)。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，2年以上招商管理工作經(jīng)驗;
2、熟悉招商洽談各步驟流程工作，具備招商管理、計劃執行、流程指導及監控能力;
3、熟悉商鋪的市場(chǎng)運作及營(yíng)銷(xiāo)推廣方式;
4、具有抗壓能力，具備較高的人際溝通和談判技巧;
5、具有良好的市場(chǎng)洞察力、市場(chǎng)分析能力、和團隊精神，責任心強，客戶(hù)關(guān)系良好;
6、有較強的組織管理能力;
7、誠實(shí)守信，勤奮敬業(yè)。
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