質(zhì)量管理部崗位職責（精選26篇）
在我們平凡的日常里，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編精心整理的質(zhì)量管理部崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
質(zhì)量管理部崗位職責 1
1、主持質(zhì)量管理部日常工作，負責制定和優(yōu)化質(zhì)量管理流程和制度，推進(jìn)質(zhì)量管理的`制度化、規范化。
2、根據產(chǎn)業(yè)發(fā)展整體規劃，負責事業(yè)部質(zhì)量管理工作的規劃、策劃、實(shí)施與監控;
3、負責組織持續質(zhì)量改善活動(dòng)，提升質(zhì)量控制水平，降低質(zhì)量損失，實(shí)現質(zhì)量目標;
4、負責組織產(chǎn)品及實(shí)現過(guò)程質(zhì)量標準的制定、完善與發(fā)布實(shí)施;
5、負責產(chǎn)品及過(guò)程的質(zhì)量監督管理，質(zhì)量追溯管理，質(zhì)量統計分析，質(zhì)量報表審核等;
6、負責質(zhì)量體系建設、維護及認證工作;
7、負責供應商質(zhì)量認證、監督管理與績(jì)效考核;
8、協(xié)助經(jīng)營(yíng)班子完成相關(guān)決策分析，推進(jìn)質(zhì)量文化建設。
9、負責其它質(zhì)量管理相關(guān)工作。
質(zhì)量管理部崗位職責 2
1、負責執行流通環(huán)節的質(zhì)量管控工作，及相關(guān)部門(mén)質(zhì)量目標分解，績(jì)效指標設計，并組織進(jìn)行評估、驗證;
2、參與收集事業(yè)部預開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品市場(chǎng)同類(lèi)產(chǎn)品樣品，總結相近產(chǎn)品特性及市場(chǎng)接受度，為新品設計開(kāi)發(fā)提供信息;
3、負責對消費者反饋信息進(jìn)行收集、匯總、跟蹤、傳遞，確定市場(chǎng)投訴責任主體，推動(dòng)職能部門(mén)實(shí)施改善，同時(shí)培訓本職能部門(mén)員工及銷(xiāo)售員工、經(jīng)銷(xiāo)商有效識別系統性問(wèn)題，監督銷(xiāo)售在規定時(shí)效內進(jìn)行有效處置，預防事件升級，同時(shí)協(xié)助對事件處置提供技術(shù)支持;必要時(shí)協(xié)助質(zhì)量保證經(jīng)理獲取投訴樣品，便于準確定位質(zhì)量問(wèn)題，并及時(shí)啟動(dòng)改善行動(dòng);
4、負責策劃召回管理流程與要求，定期組織召回演練，協(xié)調工廠(chǎng)、物流、銷(xiāo)售等相關(guān)部門(mén)完成事業(yè)部產(chǎn)品召回，針對演練發(fā)現提升機會(huì )，開(kāi)展推進(jìn)改善行動(dòng)，提升事業(yè)部危機應對速度和能力;負責策劃流通環(huán)節食品安全應急預案并定期組織演練，推動(dòng)提升涉及環(huán)節人員的'反應速度及對風(fēng)險的敏感度;
5、組織策劃產(chǎn)品終端形象檢查工作，針對發(fā)現改善機會(huì )，負責與責任部門(mén)溝通改善方案，跟進(jìn)改善行動(dòng)落實(shí)及效果。對各種途徑發(fā)現的批量質(zhì)量問(wèn)題涉及產(chǎn)品制定處置計劃，并協(xié)調資源，快速處置，確保最大限度降低市場(chǎng)風(fēng)險;
6、組織針對新項目新材料新包裝上市前三個(gè)月市場(chǎng)表現的跟蹤評估，與市場(chǎng)同類(lèi)產(chǎn)品進(jìn)行比較，向新項目新材料經(jīng)理提供市場(chǎng)支持性信息;
7、組織對不同產(chǎn)品臨期產(chǎn)品抽樣，按指定地點(diǎn)郵寄樣品;每月按事業(yè)部要求針對每個(gè)工廠(chǎng)在市銷(xiāo)售產(chǎn)品進(jìn)行抽樣，并按指定地點(diǎn)郵寄樣品;以上樣品需詳細記錄銷(xiāo)售環(huán)境等信息，并反饋給質(zhì)量保證經(jīng)理;
8、協(xié)同銷(xiāo)售人員處理重大客訴、wj事件，以及打假工作。
質(zhì)量管理部崗位職責 3
1、負責公司質(zhì)量體系的建設;并對該體系進(jìn)行監控，確保其有效運作;
2、負責歐盟gmp認證項目質(zhì)量管理方面工作;
3、參加建設項目統籌管理，負責qa、qc、研發(fā)建設;
4、負責驗證方面工作
5、負責gmp認證、產(chǎn)品轉移申報等工作。
質(zhì)量管理部崗位職責 4
1、負責集團質(zhì)量管理體系(iso 9001及iatf 16949)的建設、推動(dòng)及維護，組織對集團各工廠(chǎng)進(jìn)行質(zhì)量管理及5s星級評定，對工廠(chǎng)進(jìn)行輔導;組織并參與質(zhì)量管理體系認證及產(chǎn)品認證的外審應對;負責工廠(chǎng)的質(zhì)量管理體系及5s星級評定;
2、負責公司內品質(zhì)工具的'推廣及運用，如:qcc、fmea、spc、ppap、apqp、防錯、有效問(wèn)題解決等;
3、參與工廠(chǎng)生產(chǎn)現場(chǎng)改善，如:進(jìn)行fmea試點(diǎn)、進(jìn)行制程改善、cpk應用、防錯應用以及5s現場(chǎng)推廣等等。
質(zhì)量管理部崗位職責 5
1、建立研發(fā)質(zhì)量管理體系和測試標準;
2、負責建立包含質(zhì)量控制、質(zhì)量保證和質(zhì)量改進(jìn)的質(zhì)量管理體系;
3、負責測試規范與測試計劃的.制訂，并依照質(zhì)量管理體系進(jìn)行上線(xiàn)產(chǎn)品的質(zhì)量管理，確保上線(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量;
4、關(guān)注質(zhì)量風(fēng)險防范，優(yōu)化完善研發(fā)質(zhì)量管理規范，統籌、監控技術(shù)研發(fā)工作按質(zhì)量管控要求開(kāi)展;
5、組織問(wèn)題回顧排查，分析質(zhì)量事件并提出改進(jìn)方案，推動(dòng)方案落實(shí)。
質(zhì)量管理部崗位職責 6
1、負責和指導質(zhì)量標準和其它要求的識別、獲取、更新以及傳送，監督檢查各部門(mén)貫徹執行。
2、負責制定本工區質(zhì)量管理辦法。
3、參加由項目部組織的定期、不定期的'質(zhì)量大檢查，并保存好檢查記錄。對檢查發(fā)現的工程質(zhì)量問(wèn)題，根據相關(guān)部門(mén)制定糾正和預防措施，對整改和實(shí)施情況進(jìn)行監督檢查。
4、建立健全本工區質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò )，在信息平臺上輸入本工區質(zhì)量信息，掌握分析本工區質(zhì)量生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，及時(shí)保持與上級職能部門(mén)的聯(lián)系和溝通。
質(zhì)量管理部崗位職責 7
1、負責各工藝車(chē)間質(zhì)量報表統計并每日發(fā)布，統計篩選影響產(chǎn)品質(zhì)量的'主要問(wèn)題;
2、負責過(guò)程相關(guān)質(zhì)量問(wèn)題的收集、分析、判定、傳遞以及改進(jìn)管理;
3、負責統計分析各工藝車(chē)間月度、周度質(zhì)量報表，統計篩選影響產(chǎn)品質(zhì)量的主要問(wèn)題;
4、負責質(zhì)量報表趨勢分析，及時(shí)提出質(zhì)量問(wèn)題改進(jìn)方向;
5、負責質(zhì)量改進(jìn)項目的推廣以及申報。
質(zhì)量管理部崗位職責 8
1、首營(yíng)企業(yè)、首營(yíng)品種資料的審核，并錄入系統，建立首營(yíng)企業(yè)、首營(yíng)品種檔案。
2、客戶(hù)資質(zhì)的審核，并錄入系統，建立客戶(hù)資質(zhì)檔案。
3、隨時(shí)檢查供應商資質(zhì)、客戶(hù)資質(zhì)等是否過(guò)期，并通知采購人員、銷(xiāo)售人員索要。
4、采購付款時(shí)對供應商資質(zhì)進(jìn)行檢查，如有資質(zhì)過(guò)期等，需在付款單上標示，采購員負責索要。
5、供應商對賬時(shí)，檢查供應商資質(zhì)是否過(guò)期，如有過(guò)期，則不予對賬單上簽字，供應商提供新資質(zhì)時(shí)再補簽。
6、按相關(guān)要求對新進(jìn)商品進(jìn)行分類(lèi)編碼。
7、采購合同（生產(chǎn)廠(chǎng)家）的建檔保存。
8、藥監部門(mén)抽樣檢驗登記、抽樣記錄及檢驗結果的存檔。
9、協(xié)助人力資源部制訂有關(guān)質(zhì)量方面的培訓計劃，并協(xié)助實(shí)施培訓。
9、協(xié)助人力資源部建立有關(guān)人員的培訓檔案和健康檔案。
10、gsp實(shí)施情況定期審核。
11、進(jìn)貨質(zhì)量定期評審。
10、藥品養護定期匯總分析。
11、質(zhì)量信息收集傳遞。
12、定期查看藥監局網(wǎng)站，收集新的法律法規及有關(guān)質(zhì)量通報，及時(shí)進(jìn)行培訓和傳達。
13、質(zhì)量查詢(xún)、投訴處理，并建立檔案。
14、協(xié)助行政辦公室建立設備設施臺帳和計量器具檢定檔案。
15、檢查系統軟件中有關(guān)記錄是否符合gsp要求。
16、不良反應信息收集、上報，建立不良反應信息檔案。
17、采購合同的審核，建立采購合同檔案。
18、進(jìn)口藥品注冊證、進(jìn)口藥品檢驗報告的整理保存。
19、首營(yíng)品種首批到貨質(zhì)檢報告的整理保存。
20、負責建立藥檢所抽檢檔案。
21、負責指導和檢查倉庫溫濕度記錄、設備設施維護保養記錄、設備設施運行記錄、澄明度檢測儀使用記錄、可見(jiàn)異物檢查記錄、在庫商品養護記錄等有關(guān)記錄是否按時(shí)填寫(xiě)，填寫(xiě)是否規范；藥品驗收、儲存、養護、出庫復核等是否符合gsp要求。
22、定期或不定期抽查核對在庫藥品進(jìn)銷(xiāo)存（按批號），保證在庫藥品的'進(jìn)銷(xiāo)存一致。
23、負責門(mén)店有關(guān)gsp內容的指導和檢查，如門(mén)店標識是否齊全；有關(guān)記錄是否及時(shí)記錄，記錄是否規范完善；設備設施是否齊全，運行是否正常；藥品陳列是否符合gsp要求。
24、藥監部門(mén)日常檢查協(xié)調、處理。
25、新店籌建、驗收材料申報；新開(kāi)門(mén)店驗收及取證（與藥監局協(xié)調）；藥品經(jīng)營(yíng)許可證、醫療器械許可證、有關(guān)人員的變更、取證。
質(zhì)量管理部崗位職責 9
1.負責新項目開(kāi)發(fā)以及產(chǎn)品或工程變更時(shí)的質(zhì)量策劃工作，詳細了解顧客和產(chǎn)品的要求，據此對產(chǎn)品質(zhì)量標準的.確定和相關(guān)質(zhì)量文件的制作，編制并簽署試驗大綱，整理完成客戶(hù)所要求的ppap承認資料(包括spc、msa等)，確定后續生產(chǎn)時(shí)所需的檢具方案;
2.負責公司內的qsb的推行及維護工作;
3.協(xié)助處理顧客和供應商產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題;
4.負責本部門(mén)統計技術(shù)及質(zhì)量管理工具的應用，如測量系統分析、過(guò)程能力分析等，根據分析結果制定出相應的改進(jìn)措施;
5.負責營(yíng)造質(zhì)量改進(jìn)的文化氛圍，提高員工積極參與持續改進(jìn)活動(dòng)的熱情，負責對產(chǎn)品持續改進(jìn)的策劃，負責質(zhì)量改進(jìn)工作組織和質(zhì)量改進(jìn)效果的效果驗證;
6.落實(shí)上級領(lǐng)導安排的臨時(shí)工作。
質(zhì)量管理部崗位職責 10
工作職責
1、協(xié)助運營(yíng)期醫療機構制定醫院醫療質(zhì)量管理工作制度、方案和措施，組織開(kāi)展醫療質(zhì)量管理各項工作;
2、調研了解醫療質(zhì)量管理工作中存在的問(wèn)題，并擬定改進(jìn)措施，不斷完善質(zhì)控方案，指導醫院持續改進(jìn)工作方法，提高醫療質(zhì)量;
3、組織定期檢查和考核，了解醫療質(zhì)量相關(guān)問(wèn)題，制定整改措施并督促落實(shí)。
任職資格:
1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，醫學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、5年以上中外大型醫療集團或醫院醫務(wù)管理工作經(jīng)驗;
3、熟悉醫院相關(guān)工作程序、醫療質(zhì)量管理知識和工作流程，各項業(yè)務(wù)崗位技術(shù)指標、各科的`工作量、醫療質(zhì)量的考核操作;
4、熟悉我國醫療衛生行業(yè)相應的法律法規和制度規范;
5、具有開(kāi)拓、創(chuàng )新精神，良好的溝通能力、協(xié)調合作能力及抗壓能力。
質(zhì)量管理部崗位職責 11
崗位職責:
1、在車(chē)間主任領(lǐng)導下，負責本車(chē)間的生產(chǎn)技術(shù)質(zhì)量管理工作;在業(yè)務(wù)上接受公司技術(shù)質(zhì)量部的領(lǐng)導;
2、負責產(chǎn)品崗位技術(shù)安全操作法的編寫(xiě)修訂工作，批準后組織落實(shí)貫徹執行，認真監督檢查工藝規程及崗位操作法的執行情況。對車(chē)間工藝紀律的執行負責;
3、負責員工的工藝技術(shù)和gmp管理培訓工作，組織員工學(xué)習工藝規程和各種標準操作程序并嚴格監督執行。
4、參加制訂(或修訂)中間產(chǎn)品、成品及原材料質(zhì)量標準和成品等級標準，并貫徹執行，對車(chē)間的產(chǎn)品質(zhì)量負責;
5、結合公司制定的經(jīng)濟技術(shù)指標計劃，組織制定車(chē)間以及崗位收率、成品率、質(zhì)量等指標計劃，適時(shí)考核，對公司下達的經(jīng)濟技術(shù)指標計劃的完成負責;
6、負責各種工藝記錄的'制定和修訂工作，認真檢查工藝記錄的填寫(xiě)和保存情況，定時(shí)收集、整理、裝訂、歸檔，對記錄的準確性負責;
7、對生產(chǎn)現場(chǎng)發(fā)生的工藝質(zhì)量問(wèn)題、技術(shù)問(wèn)題應及時(shí)制定解決辦法，并向領(lǐng)導、技術(shù)質(zhì)量管理部門(mén)匯報備案;
任職要求:
1、藥學(xué)、生物技術(shù)相關(guān)專(zhuān)業(yè);大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、具有強烈的責任心、獨立工作能力、溝通能力，較強的團隊合作能力和學(xué)習能力。
3、具有良好的服務(wù)意識，工作認真負責;
質(zhì)量管理部崗位職責 12
崗位職責:
1、負責公司空氣質(zhì)量管理體系的建立、保持和改進(jìn)
2、負責空氣質(zhì)量檢測操作標準以及自測儀器檢測標準的制定
3、負責完成甲醛檢測盒子投放、回收以及內部空氣質(zhì)量管控自測動(dòng)作
4、負責對空氣檢測不合格產(chǎn)品的原因分析和改善方案的`制定
5、負責定期組織全員進(jìn)行空氣質(zhì)量改善活動(dòng)，以及空氣檢測標準和儀器操作的賦能
6、負責空氣檢測數據的統計、分析、存儲、輸出
7、負責空氣質(zhì)量質(zhì)檢系統的搭建和維護
8、負責空氣檢測產(chǎn)品的創(chuàng )新方案制定以及產(chǎn)品可靠性研究
9、負責公司產(chǎn)品質(zhì)量實(shí)驗室的建設
任職要求:
1、大學(xué)統招本科及以上學(xué)歷
2、具有一定的項目規劃、需求控制、進(jìn)度控制、實(shí)際操作管理能力
3、具備良好數據分析能力和洞察能力，以及文字編輯能力
4、有較強的品質(zhì)意識，對工作有熱情，有良好的團隊協(xié)作精神
5、熟練掌握日常辦公軟件操作
質(zhì)量管理部崗位職責 13
1、合理進(jìn)行全公司物資供應工作及供方的管理；
2、定期督導采購員對采購訂單的.簽訂及歸檔管理；
3、定期督導采購員采購物資及外協(xié)加工必須在合格供方中進(jìn)行，并對各環(huán)節的質(zhì)量負責；
4、定時(shí)督導采購員對檢驗不合格的外協(xié)及外購件及時(shí)辦理退貨、換貨或返工處理；
5、對不按文件和計劃采購的外協(xié)或外購件所造成的經(jīng)濟損失和影響產(chǎn)品質(zhì)量負責；
6、負責供方的評定，建立合格供方/外協(xié)加工廠(chǎng)商檔案，并做好物料采購成本控制和合理庫存控制，以便提高資金周轉率；
7、定期督導采購員對供方PPAP資料的提交；
8、配合財務(wù)部，做好采購物料的資金分配計劃；
9、及時(shí)督導采購員對進(jìn)料品質(zhì)異常的聯(lián)絡(luò )及處理；
10、配合經(jīng)理對部門(mén)工作管理及執行。
質(zhì)量管理部崗位職責 14
1.負責編制生產(chǎn)過(guò)程中制程檢驗作業(yè)指導書(shū)，并指導檢驗員操作以及對其進(jìn)行相應的培訓。
2.負責處理生產(chǎn)車(chē)間異常質(zhì)量問(wèn)題，召集相關(guān)事業(yè)部負責人進(jìn)行原因分析，跟進(jìn)糾正預防措施的'效果。
3.負責接收和處理客戶(hù)投訴，組織對客戶(hù)投訴的原因分析以改善對策的結果實(shí)施性以及效果驗證。
4.應用統計分析方法，負責對現場(chǎng)質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行統計、收集、分析和反饋。
質(zhì)量管理部崗位職責 15
1、出具月度經(jīng)營(yíng)管理報表，細分至大區、分區;協(xié)助建立分析體系;
2、從財務(wù)角度分析業(yè)務(wù)存在的問(wèn)題點(diǎn)，協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)梳理業(yè)務(wù)流程，指導區域并提出有效的解決方案;
3、定期出具月度及年度經(jīng)營(yíng)考核數據結果;
4、管理報表線(xiàn)上化推進(jìn);
質(zhì)量管理部崗位職責 16
1.協(xié)助分工廠(chǎng)客戶(hù)投訴的相關(guān)品質(zhì)應對、確認不良對策；
2.新項目開(kāi)發(fā)階段試做品質(zhì)確認，品質(zhì)規格制定；
3.供應商來(lái)料質(zhì)量問(wèn)題改善跟蹤，月度供應商品質(zhì)數據匯總；
4.支援分工廠(chǎng)品質(zhì)管理工作；
5.新項目PPAP文件整理提交；
6.客戶(hù)要求數據及報告搜集提交；
7.協(xié)助分工廠(chǎng)解決生產(chǎn)過(guò)程中的品質(zhì)問(wèn)題，跟蹤及關(guān)閉問(wèn)題；
8.領(lǐng)導安排其他事項；
質(zhì)量管理部崗位職責 17
崗位職責:
1、制定、完善原料、產(chǎn)品的質(zhì)量標準要求;
2、完成產(chǎn)品、原料的.相關(guān)檢驗工作;
3、做好質(zhì)量數據統計、記錄真實(shí)且有效完整;
4、檢驗工具的維護保管;
5、市場(chǎng)反饋質(zhì)量問(wèn)題的追溯及管理；
任職條件:
1、1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;
2、了解ISO9001質(zhì)量體系;熟練使用相關(guān)測試設備;熟練操作電腦;
3、工作認真負責，嚴謹細致，有原則、紀律性;良好的問(wèn)題分析能力;良好的溝通協(xié)調能力;良好的團隊協(xié)作精神;
其他:五險一金，免費食宿，有班車(chē)。
質(zhì)量管理部崗位職責 18
工作職責:
1、策劃項目qa工作，監督項目過(guò)程執行和過(guò)程輸出，綜合分析項目過(guò)程執行狀態(tài)和問(wèn)題，定期發(fā)送qa工作報告，并持續跟蹤問(wèn)題解決;
2、為項目組提供管理體系的相關(guān)培訓或指導;
3、根據需要參與業(yè)務(wù)單元客戶(hù)交流或評審;
4、根據業(yè)務(wù)單元發(fā)展需要，參與特定改善工作實(shí)施。
崗位要求:
1、2年或以上qa工作經(jīng)驗(必備);
2、掌握軟件工程知識和項目管理知識，熟悉cmmi、iso標準等優(yōu)先;
3、有較強的責任心，良好的'組織協(xié)調能力、溝通能力和文檔撰寫(xiě)能力。具備金融行業(yè)軟件質(zhì)量qa工作經(jīng)驗優(yōu)先。
質(zhì)量管理部崗位職責 19
1.配合銷(xiāo)售團隊完成售前階段的技術(shù)支持，包括但不限于：撰寫(xiě)技術(shù)方案、現場(chǎng)技術(shù)交流、產(chǎn)品演示、準備應標的技術(shù)方案；
2.項目實(shí)施階段負責需求溝通、方案設計及項目的日常管理；
3.負責項目中的`進(jìn)度、成本、質(zhì)量、人員、溝通、干系人等管理，確保低成本、高效率、符合質(zhì)量要求完成項目工作；
4.負責項目中其他實(shí)施相關(guān)工作。
質(zhì)量管理部崗位職責 20
1、公司質(zhì)量體系相關(guān)文件修改、培訓督導、檢查及改進(jìn)；
2、按內審方案編制日程計劃及檢查表，實(shí)施體系、過(guò)程、產(chǎn)品審核及不合格項整改；
3、外部審核迎審準備、組織接待及不符合項整改和跟蹤驗證并回復；
4、審核量具周期校準計劃、檢具內校記錄、MSA計劃及MSA報告；
5、不良質(zhì)量成本的提報和統計分析，匯總月度質(zhì)量指標數據、分析改進(jìn)；
6、持續改進(jìn)項目定期跟蹤驗證；
7、各部門(mén)職責執行結果檢查上報；
質(zhì)量管理部崗位職責 21
1、組織并推進(jìn)kpds開(kāi)發(fā)流程中的模版建設，配合項目經(jīng)理對項目的.流程進(jìn)行適當裁剪；
2、組織并監督評審，確保評審按規定的操作流程進(jìn)行；
3、監控流程執行過(guò)程中的質(zhì)量活動(dòng)（如變更等），對過(guò)程活動(dòng)和交付件進(jìn)行審核并推動(dòng)；
4、匯總并分析項目問(wèn)題，跟進(jìn)改善措施及效果驗證；
5、統籌協(xié)調研發(fā)期間各功能領(lǐng)域的質(zhì)量保證活動(dòng)，定期提交研發(fā)質(zhì)量報告（相關(guān)質(zhì)量數據：流程符合性，交付件，問(wèn)題等等）；
6、作為與質(zhì)量部的對接窗口人，配合質(zhì)量部應對客戶(hù)的審核，并對其相關(guān)問(wèn)題解決跟進(jìn)；
7、對項目組進(jìn)行流程，質(zhì)量方面的培訓；
8、負責識別產(chǎn)品質(zhì)量需求，制定產(chǎn)品的質(zhì)量目標和保證計劃（根據質(zhì)量部的總目標細化至研發(fā)各部門(mén)）。
質(zhì)量管理部崗位職責 22
1、負責實(shí)驗室每月質(zhì)量目標及年度計劃的.信息收集;
2、負責生物試劑以及實(shí)驗方面的質(zhì)量體系維護工作;
3、起草、修訂、審核質(zhì)量體系文件;
4、發(fā)現質(zhì)量問(wèn)題及時(shí)提出解決辦法，修訂質(zhì)量標準;
5、負責產(chǎn)品售后質(zhì)量跟蹤調查，對反饋質(zhì)量意見(jiàn)提出解決辦法;
6、其他部門(mén)負責人交辦的工作。
質(zhì)量管理部崗位職責 23
1、負責質(zhì)量體系的維護、監督、稽核及改進(jìn)，以及相關(guān)文件的起草工作。
2、協(xié)助公司內審、外審、管理評審的策劃和組織，相關(guān)工作的聯(lián)絡(luò )及執行。
3、負責內審、外審及管理評審不符合的.跟蹤、落實(shí)。
4、負責糾正預防有效性的跟蹤、驗證。
5、負責公司文件控制的管理及維護。
6、協(xié)助相關(guān)部門(mén)制定流程文件及更新，流程文件的審核及梳理工作，監督各部門(mén)文件的執行。
質(zhì)量管理部崗位職責 24
1、根據工藝規程和質(zhì)量標準要求，負責車(chē)間生產(chǎn)產(chǎn)品進(jìn)行全過(guò)程質(zhì)量監控；
2、檢查各生產(chǎn)過(guò)程中所發(fā)生的異�，F象是否按有關(guān)規定進(jìn)行處理，對出現偏差的'調查、分析是否合理；
3、對生產(chǎn)原始記錄進(jìn)行審核，對產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程是否符合工藝標準要求、成品能否出廠(chǎng)提供判斷依據。
4、協(xié)助QA主管對不合格品進(jìn)行調查、分析和處理；
5、負責產(chǎn)品及物料的取樣工作，參與有GMP認證相關(guān)工作。
質(zhì)量管理部崗位職責 25
1、公司質(zhì)量管理的規劃與實(shí)施;
2、建立推行并完善公司的質(zhì)量管理體系及專(zhuān)案改善計劃;
3、開(kāi)展質(zhì)量管理的教育訓練;
4、溫控管理：溫度數據的.復核、發(fā)送、統計，優(yōu)化溫控方案，溫控技術(shù)規程培訓;
5、設備設施驗證：年度驗證計劃制定，車(chē)輛、冷庫、冷包溫濕度驗證，量測儀器管理，GSP系統驗證及探頭校驗;
6、審核公司的外審;
7、領(lǐng)導安排的其他工作。
質(zhì)量管理部崗位職責 26
職位描述：
1、落實(shí)建立、完善本區域質(zhì)量安全管理相關(guān)制度標準、工作指引、操作、指導手冊；
2、組織落實(shí)本區域各項目工程質(zhì)量安全管理、工程技術(shù)管理（含圖紙評審、施工方案審批）、質(zhì)量安全專(zhuān)題培訓與考核；
3、組織落實(shí)本區域各項目施工樣板、工法樣板管理，落實(shí)質(zhì)安關(guān)鍵風(fēng)險點(diǎn)程管控，組織落實(shí)本區域各項目質(zhì)量安全日常、月度巡檢；
4、組織落實(shí)第一批材料設備進(jìn)場(chǎng)驗收、分部工程及重要分項工程驗收，參與展示區、項目開(kāi)盤(pán)以及合約交樓、交場(chǎng)綜合驗收，參與工程竣工驗收，協(xié)助落實(shí)維修管理。
任職資格：
1、全日制統招本科及以上學(xué)歷，工民建、土木工程、建筑工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、持有國家注冊建造師、注冊監理工程師資格證書(shū)優(yōu)先；
3、三年以上地產(chǎn)公司工程質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉工程質(zhì)安管理及施工管理等知識；
4、具備良好的'管理、溝通協(xié)調能力與執行力；
5、熟練各類(lèi)工程檢測、驗收儀器及辦公設備的運用以及常用辦公軟件的操作。
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