管理崗崗位職責

　　現如今，崗位職責起到的作用越來(lái)越大，任何崗位職責都是一個(gè)責任、權力與義務(wù)的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì )發(fā)生問(wèn)題。擬起崗位職責來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編精心整理的管理崗崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

管理崗崗位職責1

　　職責：

　　1.負責項目全生命周期管理(負責監控項目實(shí)施過(guò)程，包括時(shí)間進(jìn)度、成本、范圍、質(zhì)量、人員等的狀態(tài)，以保證項目按計劃順利完成);

　　2.協(xié)調項目組內的工作任務(wù)，配合項目經(jīng)理進(jìn)行任務(wù)的安排;

　　3.負責項目相關(guān)文檔的編寫(xiě)工作，包括需求、設計、操作手冊、測試報告、驗收報告等;

　　4.協(xié)助項目經(jīng)理完成項目進(jìn)程中的'相關(guān)工作及資源的協(xié)調;

　　5.能夠撰寫(xiě)技術(shù)方案。

　　崗位要求：

　　1.計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2.具備專(zhuān)業(yè)的項目管理知識，熟悉軟件開(kāi)發(fā)流程、過(guò)程管理體系以及項目管理、配置管理、項目計劃跟蹤執行等基本過(guò)程，能夠協(xié)助項目經(jīng)理完成計劃編制、組織、人員安排、實(shí)施及控制等相關(guān)工作協(xié)助項目管理者完成日常的管理工作;

　　3.熟悉計算機軟件開(kāi)發(fā)流程及過(guò)程管理體系，熟練掌握ppt、word、excel等辦公常用軟件的使用;

　　4.工作細致、認真、積極有耐心，有較好的溝通協(xié)調以及語(yǔ)言表達和文檔編寫(xiě)能力，良好的職業(yè)素養和團隊合作精神。

管理崗崗位職責2

　　1、負責倉儲系統(包括oms、lscm、wms)的`功能規劃及推進(jìn)、落地。

　　2、負責倉儲系統重點(diǎn)項目工作推進(jìn),包括從需求確認到上線(xiàn)完成。

　　3、負責倉儲日常需求的承接及處理,系統發(fā)布新功能驗證,操作手冊更新發(fā)布。

　　4、支持倉儲現場(chǎng)業(yè)務(wù)優(yōu)化,包括系統配置及對應接口人系統規則配置指導和培訓,包括oms、lscm、flux系統。

　　5、積極完成上級領(lǐng)導交付的其他工作任務(wù)。

管理崗崗位職責3

　　職責：

　　(1)完成公司加油、加氣站項目工程建設全流程管控工作;

　　(2)完成目標站現場(chǎng)勘查，繪制擬收購加油站方案草圖，并配合組織圖紙會(huì )審工作;

　　(3)負責發(fā)起項目所需設備、材料招標需求并完成商務(wù)談判工作，整理上報評標結果待公司審批;

　　(4)負責施工過(guò)程全程監控，檢查指導工程承包商在安全、質(zhì)量、進(jìn)度、費用等方面的制度執行情況;

　　(5)負責加油站建設過(guò)程中相關(guān)政府部門(mén)的協(xié)調，加油站內外部竣工驗收、移交工作;

　　(6)負責加油、加氣站項目工程建設項目估算編制工作，并于竣工后初步審核工程量;

　　(7)完成其他分配的.工作。

　　任職要求：

　　(1)2年及以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗，具備獨立的現場(chǎng)工作管理能力;

　　(2)熟練的電腦操作及辦公軟件(WORD、PPT、CAD等)應用能力;

　　(3)持有C1以上駕照，可熟練駕駛車(chē)輛;

　　(4)有加油、加氣站工程建設經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　(5)工作認真負責，有強烈的事業(yè)心，工作積極，具備良好的溝通能力和獨立完成工作的能力;

　　(6)能適應湖北省內頻繁出差，有土木建筑類(lèi)職業(yè)資格證書(shū)者的優(yōu)先考慮;

　　(7)熟悉LNG氣站設備或有加氣站建設經(jīng)驗優(yōu)先。

管理崗崗位職責4

　　職責：

　　1、負責公司項目人員招聘、管理、維護工作。

　　2、配合公司做好項目溝通和現場(chǎng)管理工作。

　　3、負責現場(chǎng)人員作業(yè)規章制度管理、安全生產(chǎn)管理、異常糾紛處理、定期對公司匯報現場(chǎng)情況。

　　4、傳達公司管理理念、規章制度、指導項目員工正常開(kāi)展工作。

　　任職要求：

　　1、男女不限，大專(zhuān)以上學(xué)歷，20-32周歲，人力資源專(zhuān)業(yè)、有過(guò)人力資源項目管理類(lèi)企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、能吃苦耐勞、有責任心、具有較強的團隊精神，上進(jìn)心強;

　　3、能夠適應項目的.變更，更換工作地點(diǎn);

　　4、具備良好的溝通和表達能力。

管理崗崗位職責5

　　工作職責：

　　1、負責公司整體服務(wù)渠道的管理與制度建設，涉及95511呼入呼出、大客戶(hù)專(zhuān)線(xiàn)、在線(xiàn)客服、短信、郵件等

　　2、負責服務(wù)渠道的流程優(yōu)化和完善，確保流程順暢，提升客戶(hù)體驗

　　3、負責與客服服務(wù)公司對接，做好日常工作對接與客服品質(zhì)監測及分析工作，完成年度客服SLA協(xié)議預算與簽批工作

　　4、負責保險業(yè)務(wù)類(lèi)知識庫（含人工+機器人）梳理與優(yōu)化，加強產(chǎn)品知識庫的管理與后送件問(wèn)題知識點(diǎn)優(yōu)化工作

　　5、客戶(hù)回訪(fǎng)專(zhuān)案及回訪(fǎng)平臺管理，搭建電子回訪(fǎng)平臺，追蹤及分析回訪(fǎng)服務(wù)數據

　　6、參與公司大項目、大業(yè)務(wù)，優(yōu)化客服渠道模塊支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展

　　任職要求：

　　1、碩士研究生學(xué)歷

　　2、1—3年相關(guān)工作經(jīng)驗

　　3、熟悉PPT、excel、公文寫(xiě)作、客戶(hù)服務(wù)管理、品質(zhì)管理、培訓工作、系統管理、項目統籌、溝通表達能力

　　4、具有杰出的領(lǐng)悟能力，杰出的`擔當精神，深厚的專(zhuān)業(yè)知識儲備，杰出的執行力，杰出的結果導向型思維，堅持到底，保證產(chǎn)出，本職外愿意額外承擔工作

管理崗崗位職責6

　　職責描述：

　　1、制定年度預算方案，報總會(huì )計師審核，落實(shí)年度預算的'編制工作，負責解釋年度預算中相關(guān)事項。

　　2、組織編制財務(wù)核算辦法及流程，及時(shí)組織部門(mén)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習，提高業(yè)務(wù)水平。

　　3、健全部門(mén)組織架構，明確崗位分工。

　　4、對于公司年度預算分季度進(jìn)行分析，提出合理化建議。

　　5、組織編制月度、季度、半年度及年度財務(wù)報告，組織編制上級公司要求的相關(guān)報告。

　　6、協(xié)助總會(huì )計師對接銀行，完成年度融資工作。

　　7、應對稅務(wù)等相關(guān)部門(mén)的檢查，降低稅務(wù)風(fēng)險。

　　8、做好年度審計協(xié)調工作。

管理崗崗位職責7

　　工作職責:

　　1.外勤人員的入、離司審核及系統操作;

　　2.外勤人員展業(yè)證的.辦理,產(chǎn)品銷(xiāo)售資格的審定及系統操作;

　　3.外勤人員檔案的建立及管理;

　　4.外勤人員職級調整的審定及上報;

　　5.外勤人員考核預警人力、業(yè)績(jì)的分析與追蹤;

　　6.外勤人員獎懲的審定及上報;

　　7.外勤組織架構圖的編制及上報;

　　8.其他外勤人員管理相關(guān)工作。

　　任職資格:

　　1.全日制本科及以上學(xué)歷;

　　2.管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　3.壽險行業(yè)或其他相關(guān)行業(yè)1-3年從業(yè)經(jīng)驗;

　　4.1-3年同類(lèi)崗位工作經(jīng)驗;

　　5.熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規,熟悉掌握人管系統的操作;

　　6.具備良好的溝通協(xié)調能力,服務(wù)意識強。

管理崗崗位職責8

　　崗位職責：

　　1、負責具體辦理權限內人事基礎工作；

　　2、負責做好公司員工的工資、福利的具體辦理，做好員工社保等的統籌交納工作，定時(shí)交納五險一金，負責分支機構工資、福利發(fā)放的`指導和監督，做好勞動(dòng)工資統計工作；

　　3、負責人事、干部檔案的管理工作并辦理員工入司、離司、內部調整的相關(guān)手續；

　　4、負責對當地勞動(dòng)用工制度和收入分配制度改革的調查研究工作；

　　5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　職位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷；

　　2、年齡35周歲以下；

　　3、人力資源、企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先，熟練使用excle、ppt等辦公軟件。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：不限

管理崗崗位職責9

　　崗位職責:

　�、儇撠煾鳈C型qar數據分析及硬警告講評工作實(shí)施;

　�、谪撠煂︼w行品質(zhì)進(jìn)行有效監控,實(shí)施飛行品質(zhì)的階段性分析,并提交分析結果及改進(jìn)措施;

　�、蹍⑴c飛行安全類(lèi)事件和運行不安全事件的調查。

　　任職要求:

　　學(xué)歷:大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

　　外語(yǔ):英語(yǔ)cet-4/雅思5分/新托福60分/托業(yè)550分或同等及以上水平,其他語(yǔ)種應取得與以上水平相當的.資質(zhì)認證;

　　專(zhuān)業(yè):不限,民航或安全管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先。

管理崗崗位職責10

　　崗位要求:

　　1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷;

　　2、保險、經(jīng)濟、金融、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)3年以上壽險公司的客服、續收、督導、培訓等崗位工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉壽險核保、保全、理賠等業(yè)務(wù)流程和規則,對業(yè)務(wù)的'銷(xiāo)售過(guò)程和續期業(yè)務(wù)運作了解;

　　4、良好的客戶(hù)服務(wù)意識、良好的溝通協(xié)調能力、業(yè)務(wù)培訓能力、輔導能力及良好的團隊協(xié)作能力。

管理崗崗位職責11

　　工作內容：

　　1、對相關(guān)行業(yè)和領(lǐng)域進(jìn)行深入研究和分析，跟蹤行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)及行業(yè)政策，撰寫(xiě)行業(yè)分析報告;

　　2、根據分析報告，篩選相關(guān)行業(yè)潛在核心和戰略客戶(hù)，推動(dòng)落實(shí);

　　3、跟蹤相關(guān)行業(yè)監管政策法規環(huán)境的變化，及時(shí)分享交流。

　　任職要求：

　　1、碩士及以上學(xué)歷，金融相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、具備3年以上投資銀行或研究所工作經(jīng)驗;

管理崗崗位職責12

　　職責：

　　1、參與項目組日常工作，包括需求確認、項目計劃制定、風(fēng)險問(wèn)題跟蹤、文檔管理等;

　　2、根據項目里程碑時(shí)間節點(diǎn)督辦各項目組的執行進(jìn)展情況，協(xié)助現場(chǎng)項目經(jīng)理進(jìn)行項目管理;

　　3、配合項目人員入場(chǎng)、結項離場(chǎng)相關(guān)工作;

　　4、協(xié)助組織重要的`會(huì )議，如例會(huì )、項目啟動(dòng)會(huì )、內部驗收和總結會(huì )等;

　　5、承擔項目組其它基礎事務(wù)性工作;

　　6、協(xié)助中心分配的其他事項

　　要求：

　　1.統招大專(zhuān)以上學(xué)歷，1年左右項目助理、項目管理相關(guān)經(jīng)驗;

　　2. 性格開(kāi)朗積極向上、工作認真負責，善于溝通表達，有較強的責任心、執行力;

　　3. 熟悉項目管理全過(guò)程，熟悉項目管理相關(guān)工具。熟練使用Excel、Visio、Word、PPT等辦公軟件;

　　4. 具有良好系統的思考能力和全局觀(guān)念，團隊合作意識強，有積極的學(xué)習心態(tài);

　　5. 接受客戶(hù)現場(chǎng)駐場(chǎng)工作。

管理崗崗位職責13

　　工作職責:

　　1. 根據銷(xiāo)售預測和庫存計劃制定相應商品類(lèi)目的商品補貨計劃,并下達訂單至供應商端;

　　2. 監測庫存和缺貨狀態(tài),控制并管理供應商到貨;

　　3. 對庫存健康度負責,降低滯銷(xiāo)品和缺貨品的占比,并合理控制庫存周轉天數;

　　4. 持續對商品類(lèi)目的庫存參數進(jìn)行設置和優(yōu)化 ;

　　5. 參與對供應鏈物流協(xié)同平臺的產(chǎn)品設計,包括供應鏈計劃、供應鏈執行、s&op、訂單管理、運輸管理、庫存管理等 。

　　任職要求:

　　1. 訂貨管理相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上,有大型零售企業(yè)訂貨經(jīng)驗(沃爾瑪,tesco,京東,貓超等)優(yōu)先;

　　2. 熟悉庫存管理相關(guān)業(yè)務(wù)及指標;

　　3. 熟練運用數據分析對業(yè)務(wù)結果進(jìn)行解讀,并能給出建議方案協(xié)同解決;

　　4. 良好的`溝通能力及團隊合作精神;

　　5. 積極,獨立,良好的驅動(dòng)能力,以結果為導向;

　　6. 接受快節奏變化的環(huán)境以及良好的適應調整能力 ;

　　7. 有一定的項目參與及實(shí)施經(jīng)驗,能夠在多維度跨團隊工作中建立有效的合作。

管理崗崗位職責14

　　倉儲管理蘇州市千巖璽經(jīng)紀有限公司蘇州市千巖璽經(jīng)紀有限公司，千巖璽崗位職責：

　　1、根據每天訂單，找貨，配貨，打包，并及時(shí)對接客服部更新發(fā)貨狀態(tài)；

　　2、人員管理：合理分配倉庫人員事務(wù)，負責本部人員培訓、出勤、考核等；

　　3、倉庫管理：負責本倉庫的'管理及人員組織參于工作安排；

　　4、倉管物料管理：負責倉庫物品的入庫、保管與出庫，并做好物資臺帳；

　　5、客戶(hù)異常協(xié)調：對倉儲客戶(hù)提貨及到貨異常進(jìn)行有效判別指導收驗；

　　6、庫存管理：負責組織倉庫盤(pán)點(diǎn)工作，確�？�、賬、物一致；

　　7、每個(gè)月底將進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)工作，能熟練運用辦公系統軟件。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有一定的計算機操作能力；

　　2、1年以上物流倉儲相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，有淘寶電商倉儲管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，在文化藝術(shù)品/收藏品公司有管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　3、認同公司的企業(yè)文化，服從公司安排；

　　4、具備團隊領(lǐng)導、溝通協(xié)調、解決問(wèn)題、計劃執行、客戶(hù)服務(wù)等管理潛力；

　　5、具備較強的責任心和團隊精神，開(kāi)朗樂(lè )觀(guān)、吃苦耐勞，樂(lè )于接受更高挑戰，能承受較大工作壓力。

管理崗崗位職責15

　　一、崗位基本信息

　　崗位名稱(chēng)：材料管理崗

　　所屬部室：物資設備部

　　二、崗位職責概述

　　負責現場(chǎng)材料管理及周轉材料收發(fā)料工作。

　　三、崗位主要工作內容

　　1、負責項目經(jīng)理部周轉材料租賃管理和核算租費工作，辦理提料及結算手續。

　　2、負責建立周轉材料購置臺帳和租賃臺帳，及時(shí)核算，合理攤列周轉材料成本。

　　3、負責周轉材料的維修、保管、保養工作。

　　4、協(xié)助現場(chǎng)管理人員定期對現場(chǎng)周轉材料及料具進(jìn)行監督檢查，對不文明施工、不執行施工現場(chǎng)管理規定造成材料的浪費按處罰權限規定進(jìn)行處罰。

　　5、根據集團公司“廢舊物資管理規定”，負責做好現場(chǎng)廢舊物資的清理回收、修舊利廢和鑒定處理工作。

　　6、負責專(zhuān)業(yè)分包物資和勞務(wù)分包物資的.質(zhì)量驗收工作，并填寫(xiě)驗收記錄。

　　7、選擇、協(xié)調最佳的材料存儲地點(diǎn)，最大限度的減少材料的二次倒運。

　　8、以最低的成本做好設備的保管工作，減少材料的損耗和損壞。

　　9、完成上級或領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　四、崗位主要責任

　　1、因租賃周轉材料進(jìn)出場(chǎng)手續不清，造成周轉材料數量缺少，超過(guò)正常損耗，承擔主要責任。

　　2、進(jìn)場(chǎng)租賃周轉材料質(zhì)量不合格或不符合設計要求，形成了安全隱患或加大了工程成本，承擔主要責任。

　　3、廢舊物資處理手續不清，程序不符合要求，處理款未及時(shí)上交財務(wù)，承擔主要責任。

　　4、專(zhuān)業(yè)分包和勞務(wù)分包自購進(jìn)場(chǎng)物資質(zhì)量不合格，未參與分包隊伍進(jìn)場(chǎng)物資的質(zhì)量驗收，承擔主要責任。

　　5、因物資材料管理不到位造成事故的，根據事故等級，按照《中鐵建工集團質(zhì)量管理獎懲辦法》（中鐵建工程〔20xx〕10號）、《中鐵建工集團有限公司安全生產(chǎn)獎懲辦法》（中鐵建工安〔20xx〕147號）相應條款進(jìn)行責任追究和經(jīng)濟處罰（詳見(jiàn)附件）。

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