運營(yíng)總監崗位職責通用15篇

　　在我們平凡的日常里，越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責的明確對于企業(yè)規范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。想學(xué)習制定崗位職責卻不知道該請教誰(shuí)？以下是小編為大家整理的運營(yíng)總監崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

運營(yíng)總監崗位職責1

　　崗位要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，要求簡(jiǎn)歷上附上之前管理過(guò)的阿里旺鋪網(wǎng)址；

　　2、一年以上阿里巴巴運營(yíng)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、熟悉阿里巴巴淘寶等電子商務(wù)平臺的.操作運營(yíng)；

　　崗位職責：

　　1.制定適合公司阿里平臺的整體運營(yíng)規劃與網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)方案，研究運營(yíng)數據和用戶(hù)反饋，快速調整網(wǎng)絡(luò )運營(yíng)策略，反饋產(chǎn)品優(yōu)化方案，帶領(lǐng)團隊完成銷(xiāo)售目標；

　　2、負責網(wǎng)站SEO推廣、SEM推進(jìn)，各種流量推廣的策劃、執行與跟蹤；

　　3、負責監測百度、Google收錄和關(guān)鍵詞排名，研究競爭對手及其他網(wǎng)站相關(guān)做法，按階段優(yōu)化提升網(wǎng)站的PR和關(guān)鍵詞排名；

　　4、負責網(wǎng)絡(luò )廣告投放，及第三方網(wǎng)站進(jìn)行流量、反鏈交換，專(zhuān)題活動(dòng)合作，增加網(wǎng)站的流量、訂單量和成交額；

　　5、負責監控活動(dòng)效果，優(yōu)化宣傳渠道和推廣文案，提升運營(yíng)效果；完成推廣渠道的建設；

　　6、負責搜集競爭行業(yè)產(chǎn)品創(chuàng )意和方案，進(jìn)行調研分析，指導本公司項目的策劃執行；

　　7、有效領(lǐng)導營(yíng)銷(xiāo)推廣工作團隊，提升團隊整體工作水平。

運營(yíng)總監崗位職責2

　�。�1）協(xié)助社交媒體運營(yíng)做信息采編，編輯等相關(guān)工作，如微博、微信運營(yíng)等；

　�。�2）協(xié)助社交媒體內容、活動(dòng)的策劃工作；

　�。�3）負責行業(yè)熱點(diǎn)新聞、信息的收集采編工作，對行業(yè)熱點(diǎn)具有一定的敏銳度；

　�。�4）收集社交媒體平臺的熱門(mén)文章、信息，進(jìn)行整合分享。

　　任職要求：

　�。�1）廣告傳播、計算機、新聞或文學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　�。�2）熱愛(ài)社交媒體，如微博、微信等；

　�。�3）有文案、策劃、媒體實(shí)習經(jīng)歷者優(yōu)先；

　�。�4）對新媒體營(yíng)銷(xiāo)和傳播方式的.了解；

　�。�5）責任心強、親和力，有良好的溝通、實(shí)施能力及團隊合作精神；

　�。�6）有文字功底，閱讀能力；

　�。�7）懂點(diǎn)平面設計如PS、攝影剪輯。

運營(yíng)總監崗位職責3

　　1、根據優(yōu)托邦發(fā)展戰略，制定創(chuàng )新的線(xiàn)下線(xiàn)上媒體資源發(fā)展策略;

　　2、完成年度及階段性關(guān)于媒體資源的拓展、租賃、運營(yíng)、維護的`指標;

　　3、完成創(chuàng )新媒體戰略的系統建設，包括運營(yíng)系統、拓展系統、租賃系統、人才系統等;

　　4、團隊建設及培養。

　　任職條件：

　　1、傳媒類(lèi)相關(guān)本科以上學(xué)歷(廣告學(xué)、新媒體、中文、新聞等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮);

　　2、20xx年以上新媒體運營(yíng)經(jīng)驗,5年以上團隊管理經(jīng)驗;

　　3、具有公司營(yíng)運管理思路;

　　4、對數據金融有認知。

運營(yíng)總監崗位職責4

　　職責描述:

　　1、根據公司整體業(yè)務(wù)戰略,制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰略整體發(fā)展規劃和工作計劃,確保能夠對于公司戰略有效支撐。

　　2、制定校區月度銷(xiāo)售計劃、費用預算、市場(chǎng)宣傳計劃并上報核準后實(shí)施分解到各校區,各校區并保證達成。

　　3、根據市場(chǎng)及競爭情況及時(shí)調整市場(chǎng)宣傳及推廣策略,投放有效的廣告形式并進(jìn)行廣告的維護,檢查市場(chǎng)推廣效果,提高來(lái)電及來(lái)訪(fǎng)量,提升當地校區的品牌知名度,擴大影響力,提高市場(chǎng)占有率。

　　4、掌握同行和市場(chǎng)動(dòng)態(tài),及時(shí)向總部提交市場(chǎng)信息和市場(chǎng)建議。每月上報競品調查報告。

　　5、嚴格遵守財務(wù)制度,做好各項費用的'審批及費用控制,達成校區利潤;做好省區安全管理,保障資金和資產(chǎn)安全。

　　6、組織實(shí)施省區各部門(mén)人員招聘及培訓,對下屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導和工作考核,滿(mǎn)足各部門(mén),各校區的用人需要。

　　7、注意團隊打造,建立積極、向上的團隊氛圍,做好人員的優(yōu)化及梯隊的培養,合理分工,提升工作效率。

　　任職要求:

　　1、學(xué)歷:市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷;3年以上市場(chǎng)、咨詢(xún)管理工作經(jīng)驗,1年以上運營(yíng)總監/校區主管工作經(jīng)驗;條件優(yōu)秀者可放寬條件。

　　2、專(zhuān)業(yè)要求:掌握企業(yè)運營(yíng)及品牌、營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)知識;有教育培訓行業(yè)市場(chǎng)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　3、素質(zhì)要求:具備較強的邏輯思維能力,強大的數據分析能力、團隊管理統籌規劃能力、溝通組織協(xié)調能力、極強的問(wèn)題分析能力和解決能力。

　　4、有較強的銷(xiāo)售感知能力、敏銳地把握社招動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力;

運營(yíng)總監崗位職責5

　　1、全面負責公司營(yíng)運體系各部門(mén)工作,規劃公司營(yíng)銷(xiāo)體系的整體運營(yíng)、業(yè)務(wù)方向,建設并領(lǐng)導團隊,實(shí)現公司戰略目標。

　　2、依據公司整體營(yíng)銷(xiāo)戰略目標,組織制定營(yíng)銷(xiāo)戰略計劃,制訂預算,實(shí)現年度銷(xiāo)售計劃。

　　3、依據公司整體銷(xiāo)售目標,做好線(xiàn)上線(xiàn)下銷(xiāo)售計劃方案,監督實(shí)施銷(xiāo)售全過(guò)程,完成銷(xiāo)售任務(wù)。

　　4、起草并制定、修訂及執行公司戰略規劃及日常運作相關(guān)制度體系、業(yè)務(wù)流程,經(jīng)領(lǐng)導審批后執行。

　　5、優(yōu)化完善運營(yíng)管理體系。

　　6、與客戶(hù)、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系。

　　7、引導和控制市場(chǎng)銷(xiāo)售工作的大方向和進(jìn)度。

　　8、團隊人才培養、屬下績(jì)效考評、運營(yíng)體系人才梯隊建設。

　　9、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),主持公司重大營(yíng)銷(xiāo)合同的談判與簽訂工作。

　　10、完成上級交代的其他工作。

　　任職條件:

　　1、年齡在30-45歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷。受過(guò)企業(yè)管理、戰略管理、戰略市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、變革管理、財務(wù)管理、人力資源管理等方面的培訓。

　　2、具有較強的組織、計劃、控制、協(xié)調能力和人際交往能力,及較高的談判技巧,能夠帶領(lǐng)整個(gè)團隊進(jìn)行高級市場(chǎng)拓展工作。

　　3、具有敏銳的市場(chǎng)感知、挖掘潛在市場(chǎng)的能力,對女裝行業(yè)的.發(fā)展和市場(chǎng)有深刻的理解。

　　4、現代的企業(yè)管運營(yíng)管理能力和策劃能力。

　　5、8年的企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗。

　　6、3年以上運營(yíng)總監運營(yíng)經(jīng)理管理經(jīng)驗。

　　7、正直、熱情、坦誠、豁達、自信。

運營(yíng)總監崗位職責6

　　職責：

　　1、根據公司年度推廣計劃，全面制定年度新媒體推廣方案、預算，并實(shí)施。

　　2、負責公司官網(wǎng)、微博、微信等大型活動(dòng)的創(chuàng )意、策劃、執行、運營(yíng)以及匯報和總結。

　　3、負責運營(yíng)部的日常工作管理。

　　4、跟蹤各平臺推廣效果，分析數據，及時(shí)反饋效果，提升企業(yè)官方平臺影響力與活躍度。

　　5、負責危機信息的監控和處理，對傳媒效果進(jìn)行定期總結。

　　6、負責品牌線(xiàn)上推廣渠道。

　　7、完成領(lǐng)導交代的'任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、廣告、公關(guān)、營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)或傳媒等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷者優(yōu)先。

　　2、有3年以上新媒體運營(yíng)管理經(jīng)驗，有小程序后端操作經(jīng)驗。

　　3、熟悉新媒體運營(yíng)各項工作，對如何快速提升品牌知名度、網(wǎng)站等有效粉絲數量有成功經(jīng)驗。

　　4、工作責任心強，有較強的溝通協(xié)作能力和項目推動(dòng)能力。

　　5、能獨立完成運營(yíng)方案的籌備、策劃、執行、后期效果評估。

運營(yíng)總監崗位職責7

　　崗位職責：

　　1、負責大區店鋪的日常運營(yíng)管理工作;

　　2、負責分解下達年度的銷(xiāo)售目標和運營(yíng)費用預算,并根據市場(chǎng)和公司實(shí)際情況及時(shí)調整和銷(xiāo)售控制;

　　3、完成所負責大區內銷(xiāo)售計劃目標,每月做出大區銷(xiāo)售數據分析,提出預警及應變對策,對業(yè)績(jì)波動(dòng)有針對性的進(jìn)行輔助調整及工作總結;

　　4、負責營(yíng)運門(mén)店費用的審核、調配和監控,并上報財務(wù)部、營(yíng)運中心;

　　5、負責本區內商品的調配、補貨,對各店鋪貨品組合進(jìn)行分析并提出改進(jìn)方案等;

　　6、配合公司拓展部進(jìn)行所屬區域新店拓展、開(kāi)店工作;

　　7、與商場(chǎng)物業(yè)建立良好的合作關(guān)系,確保店鋪的正常運營(yíng);

　　8、協(xié)助營(yíng)運中心制定、完善、執行相關(guān)的政策和制度;

　　9、及時(shí)反饋在管理工作中的數據、信息統計,做好與營(yíng)運中心、公司領(lǐng)導的`溝通。

　　任職要求:

　　1、8年以上服裝行業(yè)工作經(jīng)驗,其中5年以上服飾區域經(jīng)理工作經(jīng)驗;

　　2、精通店鋪零售管理相關(guān)知識,通曉服裝陳列、品牌管理知識,掌握企業(yè)管理知識;

　　3、工作盡職務(wù)實(shí),具有高度的團隊精神、豐富的管理經(jīng)驗、公正的處事作風(fēng)和很強的協(xié)調管理能力;

　　4、善于建立、維護和加強與商場(chǎng)和行業(yè)協(xié)會(huì )及其他有關(guān)方面的良好關(guān)系。

　　1、負責大區店鋪的日常運營(yíng)管理工作;

　　2、負責分解下達年度的銷(xiāo)售目標和運營(yíng)費用預算,并根據市場(chǎng)和公司實(shí)際情況及時(shí)調整和銷(xiāo)售控制;

　　3、完成所負責大區內銷(xiāo)售計劃目標,每月做出大區銷(xiāo)售數據分析,提出預警及應變對策,對業(yè)績(jì)波動(dòng)有針對性的進(jìn)行輔助調整及工作總結;

　　4、負責營(yíng)運門(mén)店費用的審核、調配和監控,并上報財務(wù)部、營(yíng)運中心;

　　5、負責本區內商品的調配、補貨,對各店鋪貨品組合進(jìn)行分析并提出改進(jìn)方案等;

　　6、配合公司拓展部進(jìn)行所屬區域新店拓展、開(kāi)店工作;

　　7、與商場(chǎng)物業(yè)建立良好的合作關(guān)系,確保店鋪的正常運營(yíng);

　　8、協(xié)助營(yíng)運中心制定、完善、執行相關(guān)的政策和制度;

　　9、及時(shí)反饋在管理工作中的數據、信息統計,做好與營(yíng)運中心、公司領(lǐng)導的溝通。

　　任職要求:

　　1、8年以上服裝行業(yè)工作經(jīng)驗,其中5年以上服飾區域經(jīng)理工作經(jīng)驗;

　　2、精通店鋪零售管理相關(guān)知識,通曉服裝陳列、品牌管理知識,掌握企業(yè)管理知識;

　　3、工作盡職務(wù)實(shí),具有高度的團隊精神、豐富的管理經(jīng)驗、公正的處事作風(fēng)和很強的協(xié)調管理能力;

　　4、善于建立、維護和加強與商場(chǎng)和行業(yè)協(xié)會(huì )及其他有關(guān)方面的良好關(guān)系。

運營(yíng)總監崗位職責8

　　職位職責:

　　1.對商品部銷(xiāo)售、毛利各項、庫存等各項指標的`全面掌控,完成經(jīng)營(yíng)指標。

　　2.負責制定、落實(shí)、跟蹤本部門(mén)每周、每月、季度、年度工作計劃。

　　3.根據營(yíng)業(yè)方針決定商品政策和商品規劃。

　　4.對門(mén)店標準進(jìn)行指導,制定和把控各項費用標準,做好直營(yíng)門(mén)店的銷(xiāo)售管理。

　　任職要求:

　　1.大專(zhuān)以上學(xué)歷;

　　2.有便利店行業(yè)5年以上經(jīng)驗,如:711,羅森,today,十足等;

　　3.有良好的談判能力,協(xié)調能力,團隊管理能力;

　　4.有一定預判能力與大局觀(guān)。

運營(yíng)總監崗位職責9

　　1、開(kāi)展銷(xiāo)售活動(dòng)，完成銷(xiāo)售目標；分析制定市場(chǎng)計劃，進(jìn)行產(chǎn)品推廣；

　　2、開(kāi)發(fā)市場(chǎng)，發(fā)展并維護客戶(hù)關(guān)系，定期進(jìn)行客戶(hù)拜訪(fǎng)；

　　3、開(kāi)發(fā)、維護所轄區域銷(xiāo)售渠道資源（代理商與經(jīng)銷(xiāo)商）和終端客戶(hù)資源；

　　4、及時(shí)收集和整理市場(chǎng)信息、競爭對手動(dòng)態(tài)、挖掘銷(xiāo)售線(xiàn)索，及時(shí)向上級反饋；

　　5、協(xié)調與配合市場(chǎng)部門(mén)組織展會(huì )、學(xué)術(shù)會(huì )議與新產(chǎn)品上市推廣活動(dòng)；

　　6、配合市場(chǎng)部和財務(wù)部，協(xié)調銷(xiāo)售貨款回收和貨品發(fā)運等。

　　基本要求：

　　1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷，醫學(xué)、醫藥、生物類(lèi)或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)；

　　2、具有1年以上醫學(xué)檢驗或醫療器械企業(yè)的`銷(xiāo)售或市場(chǎng)工作經(jīng)驗；

　　3、優(yōu)秀的市場(chǎng)分析，溝通及解決問(wèn)題的能力；

　　4、具有醫療產(chǎn)品招商經(jīng)驗，以及具備經(jīng)銷(xiāo)商管理能力。

運營(yíng)總監崗位職責10

　　崗位職責：

　　1、根據公司發(fā)展戰略的要求，主持制定公司技術(shù)發(fā)展戰略規劃及企業(yè)信息資源的規劃，通過(guò)技術(shù)實(shí)現在4A廣告公司的應用前景；

　　2、全面負責產(chǎn)品、技術(shù)團隊整體的日常運營(yíng)規劃、決策和管理，負責公司產(chǎn)品和項目開(kāi)發(fā)，保證產(chǎn)品質(zhì)量及運行；

　　3、負責管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；

　　4、根據市場(chǎng)需求，負責集團營(yíng)銷(xiāo)工具、CRM管理工具的研發(fā)，推廣、微信級別的Html+js的開(kāi)發(fā)；5、維護公司產(chǎn)品、技術(shù)團隊的組織建設和管理體系建設的規劃與實(shí)施、核心團隊和梯隊建設、員工職業(yè)發(fā)展、考核激勵等相關(guān)工作開(kāi)展，提升團隊的'工作質(zhì)量、效率和技術(shù)能力，構建穩定、高效的技術(shù)研發(fā)團隊。

　　任職資格：

　　1、本科學(xué)歷，研究生學(xué)歷優(yōu)先，計算機及相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、至少懂一種現代計算機語(yǔ)言，如JavaC+，五年以上軟件產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及架構設計經(jīng)驗，三年以同崗位不少于10人的團隊管理經(jīng)驗；

　　3、有營(yíng)銷(xiāo)工具、經(jīng)銷(xiāo)商及CRM管理工具開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，大型IT行業(yè)或集團型公司技術(shù)負責人工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　4、精通開(kāi)發(fā)技術(shù)體系，熟練掌握多種開(kāi)發(fā)語(yǔ)言及面向對象的設計模式；

　　5、具有創(chuàng )新意識和用戶(hù)意識，全面的技術(shù)規劃能力、文檔撰寫(xiě)能力、良好的組織能力及執行力，承壓能力；

　　6、熟悉并密切關(guān)注行業(yè)發(fā)展方向，具備敏銳準確的洞察力和縝密的邏輯思維，能夠把握行業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向和關(guān)鍵技術(shù)發(fā)展趨勢；

　　7、較強的邏輯思維、全局規、分析規劃能力和團隊管理能力；

　　8、英文讀寫(xiě)熟練。

運營(yíng)總監崗位職責11

　　崗位職責：

　　1、根據公司運營(yíng)模式，領(lǐng)導、管理、組建電子商務(wù)運營(yíng)團隊

　　2、負責制訂各電商平臺的年度、季度、月度營(yíng)銷(xiāo)策略與銷(xiāo)售計劃并執行；

　　3、負責品牌業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)策略與規劃，完成公司的年度戰略目標；

　　4、負責運營(yíng)過(guò)程中的'監控數據數據分析，指導市場(chǎng)推廣和產(chǎn)品銷(xiāo)售方案，同時(shí)對行業(yè)動(dòng)態(tài)及趨勢進(jìn)行相應的研究和分析。

　　任職要求：

　　1、本科學(xué)歷及以上，電子商務(wù)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有電子商務(wù)管理及其運營(yíng)2年以上經(jīng)驗，有獨立運營(yíng)電子商務(wù)公司運營(yíng)管理經(jīng)驗為佳。

　　2、熟悉電子商務(wù)平臺的結構，具有良好的市場(chǎng)銷(xiāo)售策略和能力，具高度戰略發(fā)展眼光，高度的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守；

　　3、優(yōu)秀的互聯(lián)網(wǎng)思維和活動(dòng)策劃能力、客戶(hù)服務(wù)能力，謙虛、敬業(yè)，具備創(chuàng )業(yè)精神；

　　4、掌握各平臺、渠道的系統結構和運作流程，掌握電子商務(wù)運作及網(wǎng)絡(luò )銷(xiāo)售各流程。

　　5、有美妝類(lèi)目經(jīng)驗優(yōu)先

運營(yíng)總監崗位職責12

　　1、對公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有計劃權、建議權、否決權、調度權；

　　2、對下屬各職能部門(mén)完成任務(wù)的情況有考核權；

　　3、對下屬各職能部門(mén)經(jīng)理的工作有指導權和考核權；

　　4、對總經(jīng)理決策有建議權。責任范圍

　　其責任范圍主要是：

　　1、對公司年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃的完成負組織與協(xié)調責任；

　　2、對公司中、長(cháng)期發(fā)展規劃負組織、推動(dòng)責任；

　　3、因調研信息嚴重失真，影響公司重大決策給公司造成損失，應負相應的經(jīng)濟責任和行政責任。崗位職責

　　1、負責抓好公司經(jīng)營(yíng)規章制度和細則制定、系統規劃年度工作計劃，制定標準化、規范化的工作流程，經(jīng)總經(jīng)理批準后監督執行。

　　2、負責為重大決策事項提供數據支持和專(zhuān)項研究報告。負責定期為公司提出定題企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況分析和前景預測報告。

　　3、管理協(xié)調市場(chǎng)部和技術(shù)部工作，確保公司經(jīng)營(yíng)系統整體功能發(fā)揮，對重大問(wèn)題上報總經(jīng)理裁決。

　　4、負責組織制定公司經(jīng)濟責任制考核制度和考核工作實(shí)施細則，按月考核評分及時(shí)公布。

　　5、主持公司經(jīng)營(yíng)系統總體設計方案，負責全公司經(jīng)營(yíng)投資預算方案、在批準后組織實(shí)施。

　　6、密切關(guān)注國際國內信息產(chǎn)業(yè)動(dòng)向和趨勢，評估重大信息技術(shù)的影響，為公司引進(jìn)先進(jìn)信息技術(shù)提出意見(jiàn)和建議。

　　7、負責審查部門(mén)提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的'問(wèn)題加以處理，定期聽(tīng)取直接下級述職，并做出工作評定。

　　8、負責指導、管理、監督各部門(mén)下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績(jì)效考核和獎勵懲罰。

　　9、負責組織完善各部門(mén)制定與其專(zhuān)業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度；

　　10、負責組織對公司人員的業(yè)務(wù)培訓;

　　11、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。

　　崗位要求

　　1、管理規范、尊重下屬。

　　2、嚴格遵守公司作息制度。

　　3、工作積極，責任心強。

　　4、進(jìn)取心強，每月制定出自己的工作計劃。

　　5、關(guān)心體恤員工生活、工作。

　　6、注重個(gè)人儀表、言談舉止，全力維護公司及個(gè)人形象。

　　7、團結、上進(jìn)、創(chuàng )新、合作，不拉幫結派。

　　8、上傳下達、準確、迅速、不隱瞞、不欺騙。

　　9、善于溝通，及時(shí)解決員工消極心態(tài)，并能協(xié)助其它部門(mén)工作。

　　10、保守公司秘密。

運營(yíng)總監崗位職責13

　　活動(dòng)運營(yíng)總監崗位描述

　　1、負責商城平臺營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的策劃，具體包含活動(dòng)的主題創(chuàng )意、玩法策劃、活動(dòng)執行過(guò)程管理及最終效果評估；

　　2、牽頭推進(jìn)各部門(mén)協(xié)同工作。保證活動(dòng)順利上線(xiàn)，對活動(dòng)結果負責，保證活動(dòng)目標的達成。

　　3、通過(guò)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)數據分析，對活動(dòng)進(jìn)行優(yōu)化，并形成可執行方案，最終落地提升活動(dòng)各項關(guān)鍵運營(yíng)數據指標；

　　崗位要求

　　1、本科及以上學(xué)歷，3年以上電商平臺運營(yíng)及大促活動(dòng)管理經(jīng)驗；

　　2、能根據不同的活動(dòng)目的，提出有效的解決方案，并制定可量化的活動(dòng)效果衡量標準，對活動(dòng)最終結果負責。

　　3、具備較強的文案寫(xiě)作能力及頁(yè)面視覺(jué)把控能力，活動(dòng)運營(yíng)經(jīng)驗豐富，能快速策劃并強力推動(dòng)活動(dòng)方案的實(shí)施；

　　4、具備較強的大促活動(dòng)協(xié)調與管控能力，可以根據活動(dòng)數據波動(dòng)及運營(yíng)行為復盤(pán)活動(dòng)效果變化原因，提出優(yōu)化方案，不斷對活動(dòng)效果進(jìn)行提升；

　　5、抗壓能力強，具備較強的溝通能力、談判技能和協(xié)調組織能力。崗位描述

　　1、負責商城平臺營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的策劃，具體包含活動(dòng)的主題創(chuàng )意、玩法策劃、活動(dòng)執行過(guò)程管理及最終效果評估；

　　2、牽頭推進(jìn)各部門(mén)協(xié)同工作。保證活動(dòng)順利上線(xiàn)，對活動(dòng)結果負責，保證活動(dòng)目標的'達成。

　　3、通過(guò)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)數據分析，對活動(dòng)進(jìn)行優(yōu)化，并形成可執行方案，最終落地提升活動(dòng)各項關(guān)鍵運營(yíng)數據指標；

　　崗位要求

　　1、本科及以上學(xué)歷，3年以上電商平臺運營(yíng)及大促活動(dòng)管理經(jīng)驗；

　　2、能根據不同的活動(dòng)目的，提出有效的解決方案，并制定可量化的活動(dòng)效果衡量標準，對活動(dòng)最終結果負責。

　　3、具備較強的文案寫(xiě)作能力及頁(yè)面視覺(jué)把控能力，活動(dòng)運營(yíng)經(jīng)驗豐富，能快速策劃并強力推動(dòng)活動(dòng)方案的實(shí)施；

　　4、具備較強的大促活動(dòng)協(xié)調與管控能力，可以根據活動(dòng)數據波動(dòng)及運營(yíng)行為復盤(pán)活動(dòng)效果變化原因，提出優(yōu)化方案，不斷對活動(dòng)效果進(jìn)行提升；

　　5、抗壓能力強，具備較強的溝通能力、談判技能和協(xié)調組織能力。

運營(yíng)總監崗位職責14

　　職責：

　　1、負責制定運營(yíng)部的運營(yíng)目標，規劃，產(chǎn)品定位，媒體宣傳，市場(chǎng)推廣，渠道建設和客戶(hù)服務(wù)的整體戰略、布局;

　　2、全面把控和管理運營(yíng)電商部人員培養，考核方面的工作;

　　3、根據用戶(hù)及業(yè)績(jì)的`增長(cháng)指標，對活動(dòng)效果做分析總結，并根據市場(chǎng)趨勢不斷創(chuàng )新，豐富活動(dòng)構架;

　　4、手機行業(yè)競品動(dòng)態(tài)及信息，及時(shí)調整優(yōu)化活動(dòng)運營(yíng)方案;

　　5、負責電商運營(yíng)團隊建設，根據需求完善團隊，輔導與管理團隊，提高團隊戰斗力;

　　6、根據公司要求完成運營(yíng)任務(wù)及業(yè)務(wù)績(jì)效目標。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，3-5年以上電商運營(yíng)管理相關(guān)工作;

　　2、具備獨立產(chǎn)品規劃與運營(yíng)能力，熟悉市場(chǎng)分析，定位，產(chǎn)品設計規劃及實(shí)施運營(yíng);

　　3、具備良好的溝通、高度敬業(yè)與團隊合作精神，有責任心和團隊意識;

運營(yíng)總監崗位職責15

　　1.負責建立和發(fā)展運營(yíng)團隊，組織和實(shí)施員工培訓、考核和人員梯隊建設，以滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要；負責轄區內相關(guān)崗位人員的招聘和培訓。

　　2.全面負責品牌經(jīng)營(yíng)管理，包括旗艦店、百貨公司、服務(wù)規范、業(yè)務(wù)培訓、形象管理以及商品和價(jià)格管理。

　　3.負責制定、部署和監督業(yè)務(wù)主任負責的領(lǐng)土內的總體市場(chǎng)工作計劃，作為業(yè)務(wù)主任在管轄領(lǐng)土內促進(jìn)品牌意識和認知度職責的重要組成部分；負責管轄領(lǐng)土內的庫存控制和管理；負責建立和改進(jìn)業(yè)務(wù)系統和工作標準；負責在管轄領(lǐng)土內執行公司規則和條例。負責促進(jìn)該地區的渠道發(fā)展；負責協(xié)調對外公共關(guān)系在該區域。

　　4.負責公司市場(chǎng)部（營(yíng)運、品牌策劃）的管理，組織并監督市場(chǎng)部對外合作、渠道管理、媒體合作、促銷(xiāo)策劃、服務(wù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等相關(guān)工作的.實(shí)施。

　　5.負責對外戰略合作品牌的協(xié)調、規劃、組織和實(shí)施；負責重大改造項目的談判、控制和形象塑造；負責行業(yè)品牌競爭格局和戰略計劃的分析；規劃品牌產(chǎn)品的概念和推廣方案；與行業(yè)媒體伙伴進(jìn)行后續聯(lián)系。

　　此外，首席運營(yíng)官還負責制定和執行區域銷(xiāo)售計劃，以實(shí)現公司的既定銷(xiāo)售目標，并負責部門(mén)的日常管理，以確保部門(mén)系統的有序運作。此外，一些公司的首席運營(yíng)官負責采取有效措施，促進(jìn)實(shí)現各自領(lǐng)域的銷(xiāo)售和利潤貢獻；負責分解工作目標和業(yè)績(jì)指標，并部署監測中心，以確保實(shí)現業(yè)務(wù)目標。負責所有財務(wù)費用的管理和控制。在開(kāi)發(fā)會(huì )議上，對運營(yíng)總監的工作進(jìn)行了新的調整，運營(yíng)總監還負責品牌手工設計、廣告宣傳、展覽布置、設計等部門(mén)的支持設計，負責實(shí)現總經(jīng)理的項目工作。

　　要成為一個(gè)好的首席運營(yíng)官，除了所要求的專(zhuān)業(yè)能力外，所要求的個(gè)人素質(zhì)也是高標準的。例如，他們的教育水平必須很高，具有創(chuàng )新精神和高度的責任感。在專(zhuān)業(yè)能力方面，也要求具有豐富的現代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理能力和規劃能力。面對突發(fā)事件，企業(yè)要提出獨特可行的行業(yè)洞見(jiàn)和知識。

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