運營(yíng)總監崗位職責必備

　　在現在社會(huì )，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責的明確對于企業(yè)規范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家收集的運營(yíng)總監崗位職責必備，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

運營(yíng)總監崗位職責必備1

　　--負責公司電商運營(yíng)管理工作，包括設計和實(shí)施電商運營(yíng)模式、商城功能策劃、在線(xiàn)宣傳推廣、活動(dòng)策劃、品牌定位包裝及日常運營(yíng);

　　--組建電商團隊，制定高效運作計劃，帶領(lǐng)整個(gè)團隊實(shí)現營(yíng)銷(xiāo)目標;

　　--根據實(shí)際銷(xiāo)售情況，積極開(kāi)拓網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)資源及相關(guān)渠道，并完成與相關(guān)網(wǎng)絡(luò )平臺資源的公關(guān)工作;

　　--監控、整理和分析運營(yíng)的各項數據，及時(shí)撰寫(xiě)網(wǎng)站運營(yíng)分析報告，及時(shí)提出合理化建議并處理問(wèn)題;

　　--負責產(chǎn)品供應、銷(xiāo)售、物流等環(huán)節的銜接、整合和管理;

　　--負責收集市場(chǎng)和行業(yè)信息，分析總結競爭對手，行業(yè)信息，為公司的總體戰略制定提供相關(guān)依據;

運營(yíng)總監崗位職責必備2

　　1、負責抓好公司經(jīng)營(yíng)規章制度和細則制定、系統規劃年度工作計劃，制定標準化、規范化的工作流程，經(jīng)總經(jīng)理批準后監督執行。

　　2、負責為重大決策事項組織人員提供數據支持和專(zhuān)項研究報告。負責定期為公司提出當前企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況分析和前景預測報告。

　　3、管理協(xié)調各個(gè)部門(mén)之間的工作，確保公司經(jīng)營(yíng)系統整體功能發(fā)揮，對重大問(wèn)題上報總經(jīng)理裁決。

　　4、負責組織制定公司經(jīng)濟責任制考核制度和考核工作實(shí)施細則，按月考核評分及時(shí)公布。

　　5、主持公司經(jīng)營(yíng)系統總體設計方案，負責全公司經(jīng)營(yíng)投資預算方案、在批準后組織實(shí)施。

　　6、密切關(guān)注國際國內信息產(chǎn)業(yè)動(dòng)向和趨勢，評估重大信息技術(shù)的影響，為公司引進(jìn)先進(jìn)信息技術(shù)提出意見(jiàn)和建議。

　　7、負責審查評估工作效率并對存在的問(wèn)題加以處理，并做出工作評定。

　　8、負責指導、管理、監督各部門(mén)下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績(jì)效考核和獎勵懲罰。

　　9、負責組織完善各部門(mén)制定與其專(zhuān)業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度。

　　10、媒介推廣管理（網(wǎng)站推廣、媒體策略的'制定）。

　　11、負責組織對公司人員的業(yè)務(wù)培訓。

　　12、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。

運營(yíng)總監崗位職責必備3

　　負責上游生產(chǎn)相關(guān)設備的管理及文件體系的建立;

　　負責上游生產(chǎn)人員的崗位技能培訓、合規培訓;

　　負責上游生產(chǎn)從復蘇到生產(chǎn)的過(guò)程控制和風(fēng)險管理，確保物料、設備、人員、環(huán)境等符合GMP要求，按規范填寫(xiě)記錄并及時(shí)歸檔;

　　負責批量生產(chǎn)記錄的起草和更新，審核和批準上游生產(chǎn)相關(guān)技術(shù)文件和生產(chǎn)操作文件和記錄;

　　制定生產(chǎn)計劃，協(xié)調上游生產(chǎn)相關(guān)溶液的配置;

　　負責生產(chǎn)過(guò)程中的工藝優(yōu)化和持續改進(jìn)，解決生產(chǎn)過(guò)程中遇到的技術(shù)問(wèn)題;

　　負責轄區內生產(chǎn)現場(chǎng)的5S管理和環(huán)境清潔，確保生產(chǎn)現場(chǎng)整潔有序;

　　參與細胞培養生產(chǎn)設備的采購和安裝，包括URS編寫(xiě)、采購合同技術(shù)參數及交貨確認、跟蹤、設備接收、調試驗證、起草SOP及設備日常清潔、簡(jiǎn)單維護、及時(shí)維修及跟蹤協(xié)調;

運營(yíng)總監崗位職責必備4

　　1、熟悉天貓運營(yíng)規則，有統管天貓店全店工作的相關(guān)經(jīng)驗，有天貓和京東運營(yíng)統籌管理經(jīng)驗;

　　2、熟悉珠寶首飾飾品類(lèi)目運營(yíng)經(jīng)驗;

　　3、有策劃能力，會(huì )PS等簡(jiǎn)單操作系統;

　　4、有做爆款工作經(jīng)驗，有抗工作壓力的能力;

　　5、每周制定工作計劃，產(chǎn)品布局設計，店鋪盈利點(diǎn)分析和規劃

　　6、每日、周、月、季監控分析數據，并針對推廣效果進(jìn)行跟蹤評估，提交推廣效果的統計分析及切實(shí)可行的改進(jìn)方案。

　　7、做好淘寶營(yíng)銷(xiāo)工具的研究，優(yōu)化店鋪及商品排名，提出并負責實(shí)施應用方案。

　　8、有策劃直播經(jīng)驗，直播合作資源。

運營(yíng)總監崗位職責必備5

　　職責：

　　1、執行公司戰略，負責公司自有品牌的店鋪運營(yíng)規劃、協(xié)助年度銷(xiāo)售目標編制工作;

　　2、全面推廣線(xiàn)上銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，制定運營(yíng)計劃，確保完成年度銷(xiāo)售目標;

　　3、大力開(kāi)拓線(xiàn)上銷(xiāo)售渠道，完善多渠道的整體規劃、資源整合和網(wǎng)絡(luò )布局工作;

　　4、制定公司店鋪整體運營(yíng)規劃，參與市場(chǎng)新品規劃;

　　5、負責電商人員隊伍的梯隊建設，打造有激情和戰斗力的團隊，建立完善的人才培養體系和后備力量。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)行業(yè)運營(yíng)團隊管理經(jīng)驗;

　　2、熟悉電商環(huán)境，對各流程環(huán)節如運營(yíng)、推廣、訂單及物流都有深刻理解，熟悉電商平臺的推廣模式;

　　3、對市場(chǎng)發(fā)展方向和動(dòng)態(tài)有較強的分析能力，了解用戶(hù)的需求，能夠根據需求與市場(chǎng)變化迅速做出回應;

　　4、有強烈的事業(yè)心和高度的責任心、具備創(chuàng )造性思維和數據分析能力等。

運營(yíng)總監崗位職責必備6

　　1、負責營(yíng)運各項目點(diǎn)數據的收集和分析

　　2、完成每月工作匯報

　　3、熟練操作各類(lèi)office文檔，擅長(cháng)PPT和excel

　　4、了解各項目點(diǎn)成本運作，針對異常項目點(diǎn)及時(shí)匯報

　　5、幫助營(yíng)運總監組織各項會(huì )議，完成匯報工作的文檔制作

　　6、協(xié)助營(yíng)運總監發(fā)布各項制度要求及工作指示，并監督各區域負責人落實(shí)執行

　　6、完成領(lǐng)導安排的其他工作

運營(yíng)總監崗位職責必備7

　　一、園區招商及運營(yíng)

　　1、根據公司經(jīng)營(yíng)戰略，制定并實(shí)施科技園招商、運營(yíng)方案，研究、制定和實(shí)施科技園年度招商計劃，并進(jìn)行目標分解;

　　2、負責組織項目前期市場(chǎng)調研，分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，梳理園區及當地政府招商政策，研究分稅機制，制定適合產(chǎn)業(yè)園發(fā)展的招商政策與策略，確定招商業(yè)態(tài)、規劃布局;

　　3、負責建立系統、規范的招商運營(yíng)管理體系，推動(dòng)團隊實(shí)現招商，完成項目招商各項指標;

　　4、拓展招商渠道，維護客戶(hù)資源，建立專(zhuān)業(yè)服務(wù)體系;

　　5、協(xié)調與政府招商局、協(xié)會(huì )及其他政府相關(guān)部門(mén)的關(guān)系;

　　6、負責招商運營(yíng)及銷(xiāo)售人員隊伍建設，做好業(yè)務(wù)指導、培訓與考核工作;

　　二、物業(yè)銷(xiāo)售

　　1、根據公司任務(wù)指標，制定整體營(yíng)銷(xiāo)工作計劃并嚴格監督執行，促進(jìn)在售項目效益，定期向上級匯報;

　　2、分析市場(chǎng)狀態(tài)，客觀(guān)預測市場(chǎng)需求，合理控制銷(xiāo)售費用;完成銷(xiāo)售團隊的建設、管理、培訓、監督及領(lǐng)導工作;

　　3、建立完善的客戶(hù)管理體系，發(fā)掘及跟進(jìn)潛在客戶(hù)，做好對客戶(hù)的追蹤、聯(lián)系;

　　三、項目企劃

　　1、項目形象策劃包裝、項目品牌推廣，項目招商銷(xiāo)售活動(dòng)組織安排;

　　2、根據公司營(yíng)銷(xiāo)策略，制定項目樓盤(pán)推廣策略、推廣計劃，并監督實(shí)施;組織、督促項目公司對廣告效果進(jìn)行評估。

　　3、負責公司內外宣傳，制定產(chǎn)品手冊及公司宣傳PPT等素材;對外公關(guān)，維護并開(kāi)拓業(yè)內媒體、政府及相關(guān)機構的長(cháng)期合作關(guān)系。

運營(yíng)總監崗位職責必備8

　　職責：

　　1)負責獨立運營(yíng)微信公眾號，為粉絲策劃與提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內容;企業(yè)微信公眾號的日常運營(yíng)維護指導/代運營(yíng)和維護工作，增加粉絲粘性，提高關(guān)注度及品牌知名度;

　　2)負責企業(yè)微信公眾帳號的功能、內容編輯、更新、及微信推廣等管理工作;負責增加粉絲數，提高關(guān)注度和粉絲的活躍度，并及時(shí)與粉絲互動(dòng);;

　　3)不定期挖掘和分析微信用戶(hù)需求，收集用戶(hù)反饋，分析用戶(hù)行為及需求，即時(shí)掌握當下熱門(mén)話(huà)題;

　　4)緊跟微信發(fā)展趨勢，深入了解微信特點(diǎn)及資源，廣泛關(guān)注標桿性公眾號，線(xiàn)上競品調查，探索微信運營(yíng)模式;

　　5)根據客戶(hù)的日、周、月的數據報告，進(jìn)行分析總結經(jīng)驗,建立有效的運營(yíng)手段;

　　6)負責團隊的管理與建設，以運營(yíng)結果為導向，確保運營(yíng)目標的完成。

　　崗位要求：

　　1、廣告、公關(guān)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先，本科學(xué)歷優(yōu)先，2年以上新媒體運營(yíng)經(jīng)驗;

　　2、熟悉并玩轉微信的“微信控”，對網(wǎng)絡(luò )新媒體領(lǐng)域的工作富有激情和濃烈興趣，有成功的網(wǎng)絡(luò )、媒體運營(yíng)策劃案例;

　　3、掌握新媒體(如微信、微博等)特征、營(yíng)銷(xiāo)技能、運營(yíng)推廣方式,有服務(wù)運營(yíng)過(guò)大號優(yōu)先;

　　4、具備突出文案策劃功底，訊息捕捉能力與文字轉化能力強，能夠指導文案編輯人員寫(xiě)出創(chuàng )意新穎、耐人尋味且大眾樂(lè )意接受的文案;

　　5、思維活躍敏捷，辦事高效且有條理，具備一定的社交能力和資源整合能力，善于發(fā)掘各種可利用資源進(jìn)行整合、利用;

　　6、富有親和力奉獻精神，充滿(mǎn)正能量并傳播、感染團隊，溝通表達和組織協(xié)調能力突出，懂得一定的商務(wù)談判技巧。

運營(yíng)總監崗位職責必備9

　　1、負責公司總體財務(wù)規劃，全面主導負責會(huì )計核算、財務(wù)管理和資金管理工作;

　　2、負責公司財務(wù)全盤(pán)管理，包括財務(wù)預算，財務(wù)核算，成本控制、審計監察、稅務(wù)籌劃，資金流通等管理工作;

　　3、分析并掌握公司財務(wù)經(jīng)營(yíng)狀況，資金流動(dòng)狀況，及時(shí)將公司經(jīng)營(yíng)成果向公司管理層匯報;

　　4、健全公司內部核算體系和財務(wù)管理規章制度，對公司的發(fā)展提供財務(wù)分析支持;

　　5、做好財務(wù)統計和會(huì )計賬目、報表及年終結算工作;

　　6、組織完成會(huì )計各項報表、內部管理報表的編制工作，完成年度審計工作;

　　7、定期檢查財務(wù)計劃、費用預算執行情況。

運營(yíng)總監崗位職責必備10

　　職責:

　　規劃渠道項目方案，負責渠道從選、育、用、留等的策略和標準制定，推進(jìn)渠道項目執行;;

　　根據地區特色對渠道做出適合的調整，為不同需求的渠道賦能;不斷拓展與完善銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )，提升產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率;

　　3、配合各地分子公司開(kāi)展終端日常銷(xiāo)售工作，幫助其處理相關(guān)問(wèn)題;

　　對渠道策略落地實(shí)施中的問(wèn)題進(jìn)行深入分析和復盤(pán)，為業(yè)務(wù)線(xiàn)提供策略、標準、方法和工具。

　　5、安排對新開(kāi)發(fā)渠道的業(yè)務(wù)政策、運營(yíng)流程，銷(xiāo)售知識的培訓，協(xié)調各個(gè)部門(mén)落實(shí)渠道的業(yè)務(wù)支持、業(yè)績(jì)考核等方案。

　　6、收集用戶(hù)需求，分析數據和總結用戶(hù)使用習慣、情感及體驗，反哺研發(fā)設計，持續改善用戶(hù)體驗;

　　任職資格:

　　統招本科或以上學(xué)歷，5年以上渠道或代理商管理經(jīng)驗，有3C電子/新零售行業(yè)渠道管理經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、熟悉產(chǎn)品市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)，具備銷(xiāo)售策略規劃能力;

　　3、具備較強的渠道管理能力、邏輯能力、橫向跨部門(mén)協(xié)同推進(jìn)能力;

　　4、具備良好的PPT技巧、Excel能力和工作匯報能力，善于在工作中發(fā)現問(wèn)題;

　　5、強大的自驅力，敬業(yè)精神，良好的跨部門(mén)溝通及資源整合能力，能夠獨立推進(jìn)項目。

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