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戰略運營(yíng)總監崗位職責

時(shí)間:2023-02-04 16:25:05 崗位職責 我要投稿

戰略運營(yíng)總監崗位職責

  在日新月異的現代社會(huì )中,很多場(chǎng)合都離不了崗位職責,崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍,職責是職務(wù)與責任的統一,由授權范圍和相應的責任兩部分組成。制定崗位職責需要注意哪些問(wèn)題呢?下面是小編精心整理的戰略運營(yíng)總監崗位職責,希望對大家有所幫助。

戰略運營(yíng)總監崗位職責

戰略運營(yíng)總監崗位職責1

  職責描述:

  (一)部門(mén)業(yè)務(wù)相關(guān)制度建設

  制定與修訂集團戰略規劃、企業(yè)業(yè)務(wù)目標與經(jīng)營(yíng)計劃管理、各部門(mén)及子公司運營(yíng)監管、制度流程管理(業(yè)務(wù)類(lèi))等方面各項制度及流程,并監督實(shí)施。

  (二)開(kāi)展集團戰略規劃、評估及調整工作

  1.研究國家宏觀(guān)經(jīng)濟政策和集團業(yè)務(wù)所涉及的行業(yè)發(fā)展趨勢,分析、評估宏觀(guān)經(jīng)濟和行業(yè)發(fā)展對集團各項業(yè)務(wù)造成的影響,評估集團面臨的機會(huì )和威脅

  2.進(jìn)行國內外競爭對手分析,客觀(guān)評估自身的資源和能力,評價(jià)優(yōu)勢和劣勢

  3.組織集團各部門(mén)、各子公司開(kāi)展各業(yè)務(wù)及職能模塊戰略的制定

  4.負責編制集團整體中長(cháng)期發(fā)展戰略規劃,并提交集團高管層審議

  5.負責戰略發(fā)展規劃的宣貫及監督執行

  (三)負責對各部門(mén)及子公司開(kāi)展戰略運營(yíng)管理

  1.根據集團戰略規劃,組織集團各部門(mén)及子公司制定年度總目標和年度經(jīng)營(yíng)計劃,報集團領(lǐng)導層審議后,組織實(shí)施

  2.協(xié)助子公司完成年度業(yè)務(wù)目標及經(jīng)營(yíng)計劃的分解,并協(xié)助處理執行過(guò)程出現的問(wèn)題

  3.負責各子公司經(jīng)營(yíng)計劃實(shí)施過(guò)程的監控,對執行情況進(jìn)行分析,提出預警和風(fēng)險控制措施,對集團各部門(mén)及子公司提出的`調整業(yè)務(wù)目標和經(jīng)營(yíng)計劃提議進(jìn)行分析,上報集團領(lǐng)導作為決策依據

  4.對各部門(mén)及子公司的重大經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)進(jìn)行監督和抽查,對于不符合集團戰略規劃的,提出改進(jìn)意見(jiàn),上報審批后,組織實(shí)施

  (四)負責集團相關(guān)組織、規章制度、流程的統籌管理(業(yè)務(wù)類(lèi))

  1.負責組織擬定集團及子公司組織架構優(yōu)化方案

  2.負責組織集團管控流程體系設計,進(jìn)行公司流程的運行監控、診斷并提出優(yōu)化建議

  3.牽頭組織集團總部相關(guān)部門(mén)及子公司建立、健全各項規章制度,推動(dòng)管理制度化、規范化

  4.牽頭組織監督、檢查集團及子公司各項規章制度執行、監督落實(shí)情況,并更新動(dòng)態(tài)

  任職資格:

  大學(xué)本科學(xué)歷及以上

  經(jīng)濟類(lèi)、企業(yè)管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)

  5年以上企業(yè)管理、運營(yíng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗

  1.熟悉國家相關(guān)政策、行業(yè)發(fā)展情況

  2.精通戰略管理與投資管理知識

  3.掌握企業(yè)管理、經(jīng)濟法律、財務(wù)管理等相關(guān)知識

  4.掌握企業(yè)上市、兼并、參股、控股等相關(guān)知識

  5.掌握公司整體運營(yíng)情況及發(fā)展態(tài)勢

  6.熟悉企業(yè)目標管理及經(jīng)營(yíng)計劃管理知識

  7.熟悉統計分析管理知識

戰略運營(yíng)總監崗位職責2

  職責描述:

  1、參與公司戰略計劃的制定、計劃分解、落地執行、跟進(jìn)考核等;

  2、組織開(kāi)展公司經(jīng)營(yíng)戰略、商業(yè)模式研究、市場(chǎng)業(yè)態(tài)調研等;

  3、大型項目可行性分心、項目管理、落地等工作;

  4、戰略運營(yíng)體系建立、會(huì )議體系、報表體系等。

  任職要求:

  1、10年以上工作經(jīng)驗,5年以上戰略運營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗;

  2、本科及以上學(xué)歷,有甲乙方戰略運營(yíng)、咨詢(xún)相關(guān)經(jīng)驗;

  3、兼具戰略運營(yíng)方法論及實(shí)操落地經(jīng)驗;

  4、規劃協(xié)調能力強。

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