[實(shí)用]運營(yíng)經(jīng)理崗位職責

　　在快速變化和不斷變革的今天，越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責可以明確每個(gè)人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。想學(xué)習制定崗位職責卻不知道該請教誰(shuí)？以下是小編收集整理的運營(yíng)經(jīng)理崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

運營(yíng)經(jīng)理崗位職責1

　　任職要求：

　　1、在餐飲連鎖企業(yè)從事連鎖運營(yíng)管理經(jīng)驗5年以上,擔任副總經(jīng)理2年以上。

　　2、能夠開(kāi)展店面規劃、籌建、籌備、開(kāi)業(yè)等工作。

　　3、具有餐飲連鎖企業(yè)的系統管控能力。

　　4、對于餐飲連鎖的發(fā)展具有相當的.了解、見(jiàn)識、思路。

運營(yíng)經(jīng)理崗位職責2

　　n主持每日班前例會(huì )，了解員工出勤、儀容儀表及崗位安排工作，宣達并落實(shí)上級的指示、工作要求和注意事項等。

　　n安排員工對各項資產(chǎn)狀況進(jìn)行檢查并嚴格執行公司的交接班制度。

　　n負責每日區域人員的掌握及調派工作，隨時(shí)了解員工的工作狀況和心態(tài)。

　　n定期總結現場(chǎng)管理狀況并進(jìn)行評估，根據實(shí)際情況向向店長(cháng)提出合理化建議。

　　n負責對現場(chǎng)崗位的服務(wù)操作流程和落實(shí)執行情況進(jìn)行走動(dòng)式督核。

　　n負責對區域掌控的工作進(jìn)行部署和安排并督核，在執行中，隨時(shí)給予教育和指正。

　　n負責店內各項業(yè)務(wù)工作的執行、根據、改善。

　　n負責地店內人力資源與物質(zhì)資源進(jìn)行合理調配。

　　n負責對在職員工進(jìn)行政令宣達工作。

　　n負責對各類(lèi)表單的匯整和抽查工作。

　　n負責安排與協(xié)調并及時(shí)處理突發(fā)狀況，事后分析總結制定預防措施。

　　n及時(shí)關(guān)注員工的工作情緒，處理員工之間的小問(wèn)題，做好記錄并向店長(cháng)匯報的工作。

　　n檢查服務(wù)員的工作和服務(wù)流程，隨時(shí)督促員工的服務(wù)態(tài)度、工作成效、儀容儀表、工作紀律、服務(wù)標準等問(wèn)題及時(shí)的解決和指正，并向店長(cháng)匯報。

　　n做好收檔的工作用品，巡查好衛生工作，進(jìn)行收檔后的安全檢查，注意火災隱患，關(guān)閉所有燈光，并鎖好門(mén)窗。

　　n做好當天的工作記錄，并開(kāi)班后會(huì )總結今天的工作情況，對當天所發(fā)生的有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行評講和指正等總結工作。

　　n根據班次的`實(shí)際情況督導各崗位負責人做好相關(guān)營(yíng)業(yè)報表，并認真進(jìn)行數據稽查工作，填寫(xiě)班次經(jīng)理日志交與店長(cháng)批核。

　　n協(xié)助店長(cháng)各項業(yè)務(wù)工作，服從和高效執行店長(cháng)安排的任務(wù)。

　　n在經(jīng)理職責范圍內有違反或不盡職責及出現的任何狀況的責任劃分，經(jīng)理承擔40%的責任，當班部長(cháng)承擔30%的責任，當事人承擔30%的責任。（所出責任：經(jīng)理發(fā)現問(wèn)題，參照公司規章及時(shí)處理，并上報店長(cháng)，可不承擔責任，如經(jīng)理未發(fā)現問(wèn)題，由公司發(fā)現，則由經(jīng)理、部長(cháng)、當事人共同承擔）

運營(yíng)經(jīng)理崗位職責3

　　職責

　　1、根據公司發(fā)展戰略規劃，負責規劃、搭建及運營(yíng)京東、淘寶、天貓、唯品會(huì )電商服務(wù)平臺;

　　2、協(xié)助制定電商年度、季度經(jīng)營(yíng)目標，并且分解為月度計劃，形成預算并有效實(shí)施;

　　3、帶領(lǐng)運營(yíng)團隊制定品牌推廣計劃以及推廣活動(dòng)，并實(shí)施執行，完成銷(xiāo)售目標;

　　4、負責各相關(guān)部門(mén)、團隊、渠道、媒體和其他合作方之間的協(xié)調管理工作;

　　5、及時(shí)掌握電商的市場(chǎng)趨勢和變化，快速研究競爭對手的情況，并及時(shí)向公司提交適合市場(chǎng)需求的可行性方案;

　　6、結合電商的特性，并根據公司的現有服務(wù)程式與市場(chǎng)部門(mén)一起制訂培訓計劃、規范和流程。

　　7、對抖音、小紅書(shū)等推廣渠道熟悉。

　　任職資格

　　1、5-8年工作經(jīng)驗;

　　2、在電商行業(yè)業(yè)績(jì)突出、極佳者優(yōu)先、有互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、有獨立操作經(jīng)驗，馬上上手;

　　4、有較強的'前端商品銷(xiāo)售策略策劃能力，有豐富的后端SKU,物流管理能力，有夯實(shí)的系統端運營(yíng)管理經(jīng)驗，對各個(gè)模塊后臺的運作有豐富的經(jīng)驗;

　　5、很強的學(xué)習能力和求知欲，能敏銳捕捉電子商務(wù)市場(chǎng)的動(dòng)向和最新資訊;

　　6、協(xié)調和溝通能力強，有一定數據分析能力，能根據各種數據的變化監控和分析電子商務(wù)運營(yíng)狀態(tài)和問(wèn)題;

　　7、及時(shí)為技術(shù)開(kāi)發(fā)團隊、運營(yíng)團隊、商品分析團隊和銷(xiāo)售團隊的決策調整提供依據和建議;

運營(yíng)經(jīng)理崗位職責4

　　職責描述:

　　1、 負責商業(yè)物業(yè)板塊整體市場(chǎng)的研究工作，包括各商業(yè)業(yè)態(tài)的市場(chǎng)分析及行業(yè)趨勢研究，市場(chǎng)供需變化及價(jià)格趨勢研判、市場(chǎng)競爭格局等;

　　2、 負責對重大事務(wù)的分析和決策，擬定發(fā)展規劃、年度經(jīng)營(yíng)計劃和財務(wù)預算方案;

　　3、 制定和實(shí)施商業(yè)版塊的專(zhuān)業(yè)培訓、考核及成本控制，建立優(yōu)質(zhì)高效的商業(yè)團隊;

　　4、 負責商業(yè)市場(chǎng)數據庫建設，建立公司內部市場(chǎng)信息共享機制。

　　5、 負責拓展商業(yè)戰略合作資源，培育有價(jià)值的`租戶(hù)，建立商業(yè)客戶(hù)資源儲備;

　　6、 負責項目的總體定位工作，確定項目的市場(chǎng)定位、業(yè)態(tài)組合、業(yè)態(tài)布局、產(chǎn)品標準以及各業(yè)態(tài)的核心功能及配比等;

　　7、 負責跟蹤分析開(kāi)業(yè)商業(yè)物業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況，組織客戶(hù)滿(mǎn)意度調查，保證各商業(yè)項目的經(jīng)營(yíng)符合預期目標，實(shí)現商業(yè)物業(yè)保值增值;

　　8、 完成區總交代的其他事項。

　　任職要求:

　　1.5年以上商業(yè)地產(chǎn)工作經(jīng)驗，大型商業(yè)綜合體的運營(yíng)管理和招商工作，具有商業(yè)地產(chǎn)項目全盤(pán)管理經(jīng)驗，有區域項目管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮

　　2.對規劃、市場(chǎng)定位、招商策劃、營(yíng)運推廣有一定的認識，熟悉商業(yè)招商工作流程及方法，具有廣泛的客戶(hù)渠道，豐富的商家資源積累，有成功案例者優(yōu)先;

　　3.較強的獨立工作能力和執行力;

　　4.具有較強的商務(wù)談判及公關(guān)能力，較強的團隊意識與創(chuàng )新意識，責任心強;

　　5.富的招商資源，有良好溝通協(xié)調能力和管理能力，能夠承擔較大的工作壓力;

　　6.工作積極進(jìn)取，能承受快速發(fā)展型企業(yè)帶來(lái)的工作壓力;

　　7.具有良好的職業(yè)道德與職業(yè)操守。

　　8.有車(chē)。

運營(yíng)經(jīng)理崗位職責5

　　22989-騰訊云網(wǎng)絡(luò )產(chǎn)品運營(yíng)經(jīng)理 騰訊 騰訊科技(深圳)有限公司,tencent,騰訊,騰訊開(kāi)放平臺,騰訊深圳,騰訊 工作職責:

　　1. 負責騰訊云網(wǎng)絡(luò )產(chǎn)品的品牌建設和影響力推廣工作,協(xié)助騰訊云市場(chǎng)團隊積極打造云生態(tài),建立品牌領(lǐng)先優(yōu)勢;

　　2. 通過(guò)產(chǎn)品市場(chǎng)方法,結合流量運營(yíng)、官網(wǎng)運營(yíng)、活動(dòng)運營(yíng)等手段,對注冊用戶(hù)數及付費用戶(hù)數增長(cháng)負責;

　　3. 針對中小企業(yè)業(yè)務(wù)場(chǎng)景,推動(dòng)包裝對應的產(chǎn)品方案和套餐產(chǎn)品,能推動(dòng)場(chǎng)景方案及套餐的.上線(xiàn)及轉化售賣(mài);

　　4. 負責建設數據化運營(yíng)體系,規劃運營(yíng)系統,自動(dòng)化報表及產(chǎn)品運營(yíng)分析體系。

　　任職要求:

　　1. 本科學(xué)歷以上,3年以上互聯(lián)網(wǎng)、云計算等公司產(chǎn)品運營(yíng)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、客戶(hù)增長(cháng)經(jīng)驗;

　　2. 對數據敏感,有很強的數據分析能力,邏輯清晰,溝通順暢,具備一定的文案及創(chuàng )意能力;

　　3. 具備較強的團隊協(xié)作和溝通能力,思維活躍,學(xué)習能力、適應能力強;

　　4.熟練運用各種營(yíng)銷(xiāo)手段,熟悉sem/seo等手段,能夠策劃、組織各類(lèi)線(xiàn)上、線(xiàn)下活動(dòng)促進(jìn)產(chǎn)品發(fā)展;

　　5.工作主動(dòng)積極,能承受工作壓力,強烈的進(jìn)取心和產(chǎn)品主人翁意識;

　　6.具備激情、敏銳的觀(guān)察力、分析和創(chuàng )意能力,思維嚴謹,能獨擋一面系統把控項目整體進(jìn)度。

運營(yíng)經(jīng)理崗位職責6

　　戰略設計，對企業(yè)3-5年將面臨的經(jīng)營(yíng)環(huán)境做出預測和判斷，對市場(chǎng)發(fā)展趨勢做出預測，對目標客戶(hù)的需求做出預測，對競爭對手和潛在競爭對手的策略做出預測

　　·建立和管理高效的市場(chǎng)資訊系統。為企業(yè)收集準確的、系統的、及時(shí)的市場(chǎng)信息，并對各種信息進(jìn)行綜合分析，為企業(yè)決策提供依據，鎖定目標，找到突破口。

　　·建立產(chǎn)品銷(xiāo)售系統，尤其是根據產(chǎn)品的特性確定其銷(xiāo)售模式，負責產(chǎn)品多渠道的規劃、監督銷(xiāo)售工具的開(kāi)發(fā)。

　　·負責企業(yè)中長(cháng)期市場(chǎng)戰略規劃的`制定和年度計劃的制定;

　　·負責公司產(chǎn)品在國內及東南亞地區品牌規劃和市場(chǎng)推廣，建設和管理市場(chǎng)隊伍;

　　·根據公司銷(xiāo)售目標制定品牌年度推廣計劃，月度推廣計劃及活動(dòng)，協(xié)助完成相應的銷(xiāo)售任務(wù);

　　·建立和整合產(chǎn)品管理策劃系統。確定產(chǎn)品的目標市場(chǎng)，產(chǎn)品的市場(chǎng)定位、產(chǎn)品的概念，制定產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣方案、產(chǎn)品策略等;

　　·主持與執行市場(chǎng)公關(guān)計劃，監督實(shí)施公關(guān)活動(dòng)。

　　·強化產(chǎn)品市場(chǎng)力，建立完善的傳播策劃系統，策劃系統的市場(chǎng)傳播方案;

　　·市場(chǎng)部年度計劃與預算制定、推廣效果的跟進(jìn)與評估;

　　·市場(chǎng)部推廣方案制定及活動(dòng)執行;

　　·推廣數據分析、追蹤及優(yōu)化;

　　·市場(chǎng)部客戶(hù)信息管理。

　　·負責向銷(xiāo)售部提供銷(xiāo)售工具，競爭分析，銷(xiāo)售人員培訓等，做到知己知彼，從而提高銷(xiāo)售部門(mén)的作戰能力

　　·制定本部門(mén)管理文件、業(yè)務(wù)管理流程，并督導下屬執行;

　　·配合行政中心做好下屬的培訓、考核工作;

　　·負責制定內部工作計劃、任務(wù)分配、工作過(guò)程的監控、疑難問(wèn)題的指導、解決;

　　·協(xié)調內部及相關(guān)部門(mén)的關(guān)系

　　·定期不定期的組織對銷(xiāo)售情況的討論和分析會(huì )議。

　　·負責網(wǎng)站的信息收集、編輯、審校等工作;

　　·完成網(wǎng)站內容的策劃和日常更新與維護;

　　·策劃及執行網(wǎng)站推廣相關(guān)工作;

　　·編寫(xiě)網(wǎng)站宣傳資料及相關(guān)產(chǎn)品資料;

　　·收集、研究和處理用戶(hù)意見(jiàn)和反饋信息。

　　·完成上級領(lǐng)導下達的其他任務(wù)。

運營(yíng)經(jīng)理崗位職責7

　　崗位職責：

　　1、負責品牌各店鋪（天貓/京東/唯品會(huì )等）銷(xiāo)售目標和流量目標的.分解，制定推廣策略及投放方案，根據實(shí)際情況動(dòng)態(tài)優(yōu)化確保目標達成；

　　2、對平臺各類(lèi)流量來(lái)源進(jìn)行深入分析，并及時(shí)與運營(yíng)及市場(chǎng)團隊溝通，通過(guò)調整不斷提升流量、有效利用流量、合理配置流量結構；

　　3、指導開(kāi)展店鋪運營(yíng)診斷分析，通過(guò)行業(yè)、競爭對手數據分析，發(fā)現店鋪存在問(wèn)題并向運營(yíng)及商品團隊提出優(yōu)化建議；

　　4、總結提煉平臺推廣技巧及研判趨勢變化，輸出應對方案；

　　5、利用各種數據工具，搭建和完善數據分析體系，提供數據分析報告以提升項目運營(yíng)效能；

　　6、負責團隊梯隊搭建、培養與日常管理。

　　任職要求：

　　1、5年以上電商運營(yíng)推廣或服裝行業(yè)線(xiàn)上市場(chǎng)策略、消費者調研分析、咨詢(xún)等相關(guān)經(jīng)驗；

　　2、熟練運用相關(guān)數據分析工具，熟悉國內主流電商平臺和渠道的運營(yíng)推廣邏輯和規則要求；

　　3、邏輯思維清晰，對數字敏感，具有較強的數據分析和整合能力；

　　4、目標導向，良好的溝通能力、復盤(pán)能力及團隊管理能力。

運營(yíng)經(jīng)理崗位職責8

　　職責：

　　1.負責BrainCo京東自營(yíng)店鋪的運營(yíng)及管理，與平臺的`溝通和資源協(xié)調；

　　2.根負責維護好與京東平臺的客情關(guān)系，活動(dòng)資源位爭取對接落地

　　3.策劃店鋪，產(chǎn)品推廣方案和促銷(xiāo)活動(dòng)方案，執行、協(xié)作相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，以及活動(dòng)預算管控。

　　4.負責監控相關(guān)數據（營(yíng)銷(xiāo)數據、交易數據、顧客管理）優(yōu)化店鋪及商品排名；

　　5.提煉賣(mài)點(diǎn)，找準產(chǎn)品定位并形成方案，指導美工完成產(chǎn)品文案設計等

　　6.產(chǎn)品上下架，發(fā)貨和評論管理，保障店鋪的正常運作

　　7.提升內部運營(yíng)策略及方法，并主動(dòng)探究和創(chuàng )新?tīng)I銷(xiāo)新手段、新模式，持續提升業(yè)績(jì)銷(xiāo)量和品牌口碑。

　　8.制定工作計劃，帶著(zhù)和管理團隊完成銷(xiāo)售和利潤任務(wù)指標。

　　崗位要求

　　1.3年以上的京東和天貓電商平臺運營(yíng)實(shí)戰經(jīng)驗，熟識京東營(yíng)銷(xiāo)規章和各種營(yíng)銷(xiāo)工具的運用，有勝利運營(yíng)單品類(lèi)TOP10店鋪經(jīng)驗更佳；

　　2.熟識京東和天貓電商平臺運營(yíng)環(huán)境、交易規章、推廣，站內廣告資源；

　　3.具有較強的數據分析力量，能夠為營(yíng)銷(xiāo)推廣做支持；

　　4.協(xié)調力量、執行力量強，工作看法主動(dòng)主動(dòng)，確保計劃高效實(shí)施；

　　5.熟識新型線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)手段和模式，有品牌推廣經(jīng)驗更佳

　　6.具備工程整體把控力量，抗壓性強，有3C和快消品德業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

運營(yíng)經(jīng)理崗位職責9

　　職責

　　1、對公司整體電子商務(wù)平臺的規劃、搭建與運營(yíng)制定可實(shí)行方案;

　　2、策劃推進(jìn)公司電商運營(yíng)戰略、流程與計劃，組織協(xié)調公司各部門(mén)執行，實(shí)現公司的電商運營(yíng)目標;

　　3、負責電商市場(chǎng)渠道的規劃、維護，熟悉淘系和淘外平臺，帶領(lǐng)團隊實(shí)現公司整體的'銷(xiāo)售目標;

　　4、對各平臺商品運營(yíng)，數據效果進(jìn)行評估、分析，反饋評估結果，制定運營(yíng)方案;

　　5、負責各項電商運營(yíng)數據的分析、總結，及時(shí)達成各項運營(yíng)指標，如：銷(xiāo)售，毛利，流量、頁(yè)面點(diǎn)擊率及轉化率指標、商品受歡迎度指標等;

　　6、有效整合公司的內、外部資源，通過(guò)合理的運營(yíng)，提升產(chǎn)品市場(chǎng)占有率。

　　7、管理、培養部門(mén)員工，建設和發(fā)展優(yōu)秀的電商運營(yíng)團隊。

　　任職要求

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有帶領(lǐng)運營(yíng)團隊經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、五年以上電商服裝運營(yíng)管理工作經(jīng)驗，熟悉淘寶、天貓、唯品會(huì )平臺的運作;

　　3、有良好的溝通表達、協(xié)調性、計劃性、邏輯性，強有力的執行力;

　　5、工作積極主動(dòng)，有良好的團隊管理能力和運營(yíng)規劃能力;

　　6. 有品牌服裝公司工作經(jīng)驗且年銷(xiāo)售額大于1億體量?jì)?yōu)先;

運營(yíng)經(jīng)理崗位職責10

　　職責描述:

　　1.根據工廠(chǎng)生產(chǎn)任務(wù)，組織開(kāi)展安全生產(chǎn)管理、生產(chǎn)過(guò)程管理、勞動(dòng)力管理、現場(chǎng)管理;

　　2.貫徹落實(shí)產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)、質(zhì)量管理標準、設備管理標準和ehs管理等;

　　3.持續提升產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本，提升生產(chǎn)運營(yíng)效益;

　　4.推進(jìn)tpm、5s、ci等精益項目的持續運行改善，與其他部門(mén)及模塊密切協(xié)作，保證各項工作穩步提升。

　　任職要求:

　　1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，理工科背景;

　　2.具備6-10年生產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　3.熟練使用辦公軟件，熟練掌握erp系統;

　　4.有較強的心理承受能力，良好的團隊合作精神;

　　5.較強的`組織協(xié)調能力及分析判斷能力，學(xué)習能力強。

運營(yíng)經(jīng)理崗位職責11

　　1、對媒體平臺運營(yíng)有自己獨到的見(jiàn)解，對媒體傳播形式有豐富的實(shí)操經(jīng)驗，有創(chuàng )新的營(yíng)銷(xiāo)傳播能力及整合營(yíng)銷(xiāo)運營(yíng)經(jīng)驗;

　　2、對工作有統籌能力，能夠帶領(lǐng)團隊，做事踏實(shí)，有高度責任心，能承受一定的工作壓力;

　　3、善于捕捉新鮮資訊，并能夠與工作結合，提出運營(yíng)及活動(dòng)方案;

　　4、負責建設培訓和管理高素質(zhì)的媒體運營(yíng)團隊，指導其完成公司的計劃和任務(wù);

　　5、負責運營(yíng)策劃文案及團對工作報表的'審核，提高公司信息的傳播量，提高公司品牌和產(chǎn)品在目標客戶(hù)群中的知名度。

運營(yíng)經(jīng)理崗位職責12

　　職責

　　1.負責獨立完成“活力無(wú)限KTV”微信及微博選題內容的策劃和撰寫(xiě);

　　2.負責獨立完成公司門(mén)店終端產(chǎn)品、活動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)的對接及推廣策劃及執行;

　　3.負責自媒體平臺的UI及品牌調性規劃;

　　4.對自媒體粉絲量和閱讀量負責，具備合理有效的`增量方法論;

　　5.統籌各門(mén)店在抖音平臺上的傳播營(yíng)銷(xiāo)體系搭建和日常運維指導;

　　6.及時(shí)跟進(jìn)日常節點(diǎn)及熱點(diǎn)事件的線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)策劃;

　　任職要求

　　1.了解實(shí)體娛樂(lè )行業(yè)，對年輕人熱衷的娛樂(lè )形式、音樂(lè )有一定的了解;

　　2.能獨立完稿、會(huì )用文字講故事，文筆不廢話(huà)又有趣;

　　3.對品牌自媒體調性有一定的認識和方法論，通過(guò)日常的內容規劃塑造品牌個(gè)性;

　　4. 網(wǎng)感好，反應快，了解網(wǎng)絡(luò )輿情，能迅速對熱點(diǎn)做出反應;

　　5.有其他品牌自媒體2年以上運營(yíng)經(jīng)驗，能提供過(guò)往優(yōu)秀案列;

運營(yíng)經(jīng)理崗位職責13

　　崗位職責：

　�、�.負責以項目制的形式，推動(dòng)目標門(mén)店進(jìn)行運營(yíng)改善；

　�、�.負責主導目標門(mén)店進(jìn)行裝修、布局、及道具貨柜方案制定和優(yōu)化；

　�、�.負責主導目標門(mén)店進(jìn)行各環(huán)節作業(yè)流程改善；

　�、�.負責主導目標門(mén)店訂單流程、商品結構及庫存優(yōu)化；

　�、�.負責主導目標門(mén)店制定新的組織架構、考核激勵方案和新的`運營(yíng)制度；

　　崗位要求：

　�、�.3年以上渠道及門(mén)店銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗，有超市、賣(mài)場(chǎng)、店面運營(yíng)管理相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　�、�.熟悉快銷(xiāo)行業(yè)批發(fā)及零售門(mén)店商品結構、單品信息、業(yè)務(wù)流程、門(mén)店日常運營(yíng)管理制度；

　�、�.熟悉項目制工作流程，善于推進(jìn)項目工作并總結與；

　�、�.敬業(yè)、有較強的責任感、能夠承受一定的工作壓力；

　�、�.能適應省內長(cháng)期出差；

運營(yíng)經(jīng)理崗位職責14

　　職責：

　　1、根據市場(chǎng)需求、產(chǎn)品特性制定相關(guān)新媒體推廣策略；

　　2、負責官方微信公眾號、訂閱號的日常運營(yíng)工作，包括內容策劃、文案、粉絲互動(dòng)、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)等；

　　3、策劃和執行線(xiàn)上線(xiàn)下推廣活動(dòng)，對產(chǎn)品和活動(dòng)進(jìn)行日常數據跟蹤，總結運營(yíng)效果，制訂新的運營(yíng)策略；

　　4、制定可行性品牌推廣計劃，擴大品牌知名度。

　　崗位要求：

　　1、善于產(chǎn)品轉化及包裝，有電商類(lèi)平臺新媒體運營(yíng)經(jīng)驗加分；

　　2、有較好的數據分析能力，能定期對數據進(jìn)行有效分析；

　　3、懂PS/AI，會(huì )基本的圖片處理及新媒體排版軟件，有一定的'審美能力；

　　4、有邏輯的文藝青年，熟悉微信、微博、知乎、抖音等社交平臺運作，重度移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)患者。

運營(yíng)經(jīng)理崗位職責15

　　職責：

　　1、負責新媒體運營(yíng)策略的制定，收集媒體資源進(jìn)行評估，選擇適合公司的媒體進(jìn)行合作

　　2、負責相關(guān)內容的策劃、選題、執行、出稿等整體規劃和運營(yíng)管理，把握整體風(fēng)格及發(fā)展方向，提升用戶(hù)的拉新和社會(huì )化傳播；

　　3、通過(guò)有效的運營(yíng)手段擴大粉絲數及提升粉絲的活躍度、互動(dòng)率，進(jìn)行有效的新媒體營(yíng)銷(xiāo)；

　　4、負責新媒體渠道數據分析，能通過(guò)數據分析發(fā)現問(wèn)題，并提出可行性解決方案；

　　5、關(guān)注新媒體傳播的趨勢和變化，定期提出創(chuàng )新推廣方案并進(jìn)行實(shí)踐；

　　6、負責公司新媒體整體運營(yíng)及管理工作，制定品牌以?xún)热菪麄魍茝V為主的推廣矩陣；

　　7、根據時(shí)事熱點(diǎn)，策劃并實(shí)施階段性的`新媒體品牌推廣活動(dòng)，負責執行落地并追蹤效果。

　　8、達成業(yè)績(jì)銷(xiāo)售目標。

　　任職要求：

　　1、三年以上新媒體推廣及團隊管理經(jīng)驗，從事零售行業(yè)經(jīng)驗；

　　2、熟悉新媒體渠道，具備較強的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、策劃、推廣能力；

　　3、熟悉目前的視頻直播媒體；

　　4、懂實(shí)操，能有效的組建、指導團隊。

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