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(精品)培訓機構崗位職責
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編為大家收集的培訓機構崗位職責，歡迎大家分享。
培訓機構崗位職責1
一、考生接待、注冊
1、接待考生應禮貌、熱情、耐心、科學(xué)地解答電話(huà)及上門(mén)咨詢(xún)的學(xué)員，無(wú)投訴。
2、負責考生的接待、注冊、預約考試事宜，檢驗考生繳費手續、接待考生的過(guò)程中，須將注意事項向考生交待清楚，包括提前注冊的天數、考試注意事項等，協(xié)助考生填寫(xiě)考生登記，同時(shí)詢(xún)問(wèn)并記錄考試單號碼。
3、按照IC/VUE的要求提前將考生的信息（包括考生資料、考試日期、考試科目等），傳真或發(fā)E—mail到IC/VUE。
4、每天考試開(kāi)始前，應確保當日參加考試的考生準確無(wú)誤地到達考場(chǎng)，如有問(wèn)題應及時(shí)報告解決，如有變更應及時(shí)通知學(xué)員。
二、考場(chǎng)系統管理、制度執行
1、熱愛(ài)本職工作、愛(ài)崗敬業(yè)，熟練掌握IC/VUE的認證考試項目及APTC的管理要求及工作流程。
2、接待考生考試時(shí)，考試管理員有責任履行公司制定的考試流程，同時(shí)遵守IC/VUE的規定，包括請考生出示身份證件以及確認其身份，收繳考生的考試單并核對是否與報考時(shí)一致，督促考生填寫(xiě)Logbook及考生協(xié)議等。
3、嚴格遵守并執行IC對考場(chǎng)管理的各項規定，熟悉考場(chǎng)管理的細節及含義，自覺(jué)維護考場(chǎng)秩序，對違反考場(chǎng)規定的`行為要堅決制止并作好記錄，及時(shí)向培訓部經(jīng)理匯報并協(xié)助處理。
4、每天考試結束后，保證準確無(wú)誤地將全天的考試結果傳到IC。
5、認真維護考試系統，確�？荚嚪⻊�(wù)器安全，做好監督管理工作。
三、 考試信息收集、管理
1、及時(shí)地跟蹤廠(chǎng)商考試信息，做好考試服務(wù)。
2、每月底按時(shí)上報考試信息月報表，年終上報考試信息年報表。
3、注意收集IC各項目考試費用變更信息，并及時(shí)地以書(shū)面形式上報經(jīng)理確認后轉財務(wù)執行
4、做好考試成績(jì)優(yōu)異考生的記錄工作并及時(shí)上報經(jīng)理。
四、證書(shū)的登記、發(fā)放
1、做好考生證書(shū)的登記工作，并制作成可查詢(xún)文檔。
2、及時(shí)通知考生來(lái)中心領(lǐng)取證書(shū)，按證書(shū)領(lǐng)取手續發(fā)放證書(shū)，并作好記錄。
五、收費
嚴格按照公司財務(wù)制度規定進(jìn)行收費，并于當日與財務(wù)結清。
六、協(xié)助教務(wù)管理人員做好招生工作。
七、認真完成公司交辦的其它臨時(shí)事務(wù)。
本制度自公布之日起實(shí)施，解釋權歸行政部。
南京銀河網(wǎng)絡(luò )教育中心
20xx年2月28日
培訓機構崗位職責2
1、認真履行教師的職責,遵守教師職業(yè)道德規范,樹(shù)立為教學(xué)服務(wù)的思想,堅持把培養高素質(zhì)、高技能、創(chuàng )新型的人才作為工作目標。
2、認真做好實(shí)習教學(xué)的各項準備工作如實(shí)訓教案、授課計劃、實(shí)驗報告、實(shí)訓材料等,了解學(xué)員所在專(zhuān)業(yè)和所實(shí)習工種的內容和要求,準備好學(xué)員實(shí)習所用設備、刀具、量具等。對實(shí)習設備和器材要仔細登記,認真管理,如有損壞,應查明原因,詳細紀錄,并妥善處理。
3、自覺(jué)遵守學(xué)校與科室制訂的各項規章制度,做到不遲到、早退,不竄崗、離崗。
4、提前制定學(xué)期實(shí)習教學(xué)計劃,認真執行教學(xué)計劃、教學(xué)大綱和有關(guān)的生產(chǎn)工作管理制度,按時(shí)完成生產(chǎn)實(shí)習教學(xué)任務(wù),保證生產(chǎn)實(shí)習教學(xué)質(zhì)量。
5、實(shí)訓前必須對學(xué)員進(jìn)行實(shí)習安全教育,認真學(xué)習有關(guān)工種設備的安全操作規程。
6、認真做好學(xué)員技能實(shí)訓的指導和各技術(shù)環(huán)節的示范,使學(xué)員盡快掌握實(shí)際操作技能。
7、積極巡回,耐心指導,及時(shí)解答學(xué)員提出的問(wèn)題。實(shí)訓期間不設課間休息,指導教師無(wú)論何種原因,不得中途離開(kāi)實(shí)訓車(chē)間。
8、及時(shí)規范的'填寫(xiě)《設備使用登記本》和《實(shí)訓教學(xué)日志》,機器設備有故障必須如實(shí)詳細記錄在《設備使用登記本》上,以便管理員維修。
9、應時(shí)刻督促學(xué)員的工、量、夾具的擺放位置,并正確引導學(xué)員共同維護好工、量、夾具及設備。
10、每次實(shí)習結束前,應督促學(xué)員及時(shí)清點(diǎn)好各自的工、量、夾具及做好實(shí)訓場(chǎng)地的衛生,做好實(shí)訓結束后的“五關(guān)”關(guān)燈、關(guān)電、關(guān)扇、關(guān)窗、關(guān)門(mén)。
11、每日下班時(shí)應對各種氣瓶進(jìn)行檢查,防止漏氣,嚴格執行氣體壓力表月檢和年檢。
12、每日下班時(shí)必須嚴格檢查和確認無(wú)殘留火種后才可以離開(kāi)。
13、教育學(xué)員遵守安全規程,愛(ài)護實(shí)習器材,堅持清潔制度,保持實(shí)習車(chē)間整潔,培養學(xué)員養成文明安全生產(chǎn)的習慣。
14、認真聽(tīng)取其他實(shí)習指導教師、工人指導師傅、學(xué)員們的意見(jiàn),對教學(xué)中存在的問(wèn)題及時(shí)向系主管領(lǐng)導匯報,并研究解決問(wèn)題的方案,采取措施及時(shí)解決,不斷提高教學(xué)質(zhì)量。
15、積極參加教研活動(dòng)和學(xué)校的各項活動(dòng),努力學(xué)習基礎理論和專(zhuān)業(yè)知識,拓寬知識面,不斷提高自身素質(zhì),提高技術(shù)和教學(xué)水平,以適應不斷深化的教學(xué)實(shí)習的需要。
16、以身作則,為人師表,協(xié)助主管領(lǐng)導搞好教學(xué)指導人員、輔助人員的考勤、考核工作。
17、負責學(xué)員的實(shí)習成績(jì)的考核,并做到公正、準確、及時(shí)。
18、實(shí)訓期間不得帶任何外來(lái)人員不得進(jìn)入實(shí)習基地,更不得將實(shí)習基地的備品帶出或轉借他人,如有特殊情況,應及時(shí)請示主管部門(mén)或主管領(lǐng)導批準。
19、如遇異常、緊急情況,應迅速向主管部門(mén)報告有關(guān)情況,妥善及時(shí)處理現場(chǎng),使損失降低到最小。
20、根據學(xué)校發(fā)展情況,應經(jīng)常性地對專(zhuān)業(yè)設置、實(shí)訓基地建設等方面提出合理化的建議,并能夠認真的完成中心和科室領(lǐng)導交辦的其他各項工作。
培訓機構崗位職責3
1、針對企業(yè)和產(chǎn)品的實(shí)際情況及公司市場(chǎng)戰略目標，進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)方案的策劃及制定。
2、制定、規劃公司品牌策略，包括新產(chǎn)品的定位、營(yíng)銷(xiāo)方案及整體設計，提升品牌銷(xiāo)量。
3、負責市場(chǎng)推廣工作，分析競爭對手和目標市場(chǎng)的`調查。
4、負責產(chǎn)品賣(mài)場(chǎng)陳列布置及專(zhuān)賣(mài)店門(mén)面設計及加盟方案等，提升公司品牌形象。
5、組織各種推廣和公關(guān)活動(dòng)，與媒體保持良好關(guān)系。
培訓機構崗位職責4
1、 負責按用人標準配備齊全各類(lèi)人才，人盡其才，合理調配員工到最適當的崗位上，做好人才挖掘和引進(jìn)工作；
2、 對公司的日�？记�、員工入、離職手續、員工福利發(fā)放等相關(guān)工作進(jìn)行統籌安排；
3、 能夠采取有效步驟和計劃積極宣傳及落實(shí)公司企業(yè)文化精神，加強員工對企業(yè)文化的認知、增加員工對企業(yè)的歸屬感；
4、 負責策劃和執行公司的`集體活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活。
培訓機構崗位職責5
一、負責教學(xué)點(diǎn)物業(yè)管理工作，對校區房屋建筑、公用設施的使用、維修進(jìn)行管理，如：水、電、話(huà)費管理工作等；
二、負責教學(xué)點(diǎn)師生安全監督落實(shí)及清潔衛生維護工作；
三、負責教師/學(xué)生生活后勤保障服務(wù)管理；
四、負責教學(xué)點(diǎn)物資管理，編制、上報后勤物資采購計劃，負責對后勤物資采購、領(lǐng)用和消耗的監督工作，做好后勤物資成本控制；
五、負責教學(xué)點(diǎn)教師工資核算，結合教務(wù)主管老師根據當月教師薪酬標準和具體考核情況核算工資；
六、負責教學(xué)點(diǎn)財務(wù)會(huì )計，做到數字真實(shí)、計算準確、內容完整、說(shuō)明清楚，做到各類(lèi)憑證、單據、賬款、票據數目清楚；如：收益、開(kāi)支、結余、利潤列表造冊，月末整理裝訂憑證，完整保管財務(wù)資料及會(huì )計檔案；
七、負責檔案的整理、存放、管理；
八、抓好教學(xué)點(diǎn)防火、防盜管理，每日開(kāi)展動(dòng)態(tài)安全檢查；
九、重點(diǎn)做好培訓品牌宣傳，招生增效工作。利用現有資源，想方設法加大宣傳效應，爭取生源穩中有升；
十、崗位要求：后勤工作必須本著(zhù)認真負責、以身作則原則開(kāi)展，財務(wù)會(huì )計必須實(shí)事求是、心思稠密的`態(tài)度對待，招生宣傳必須大膽創(chuàng )新、敢于開(kāi)拓的精神爭取。
培訓機構崗位職責6
一、考生接待、注冊
1、接待考生應禮貌、熱情、耐心、科學(xué)地解答電話(huà)及上門(mén)咨詢(xún)的學(xué)員，無(wú)投訴。
2、負責考生的接待、注冊、預約考試事宜，檢驗考生繳費手續、接待考生的過(guò)程中，須將注意事項向考生交待清楚，包括提前注冊的天數、考試注意事項等，協(xié)助考生填寫(xiě)考生登記，同時(shí)詢(xún)問(wèn)并記錄考試單號碼。
3、按照PROMETRIC/VUE的要求提前將考生的信息（包括考生資料、考試日期、考試科目等），傳真或發(fā)E—mail到PROMETRIC/VUE。
4、每天考試開(kāi)始前，應確保當日參加考試的`考生準確無(wú)誤地到達考場(chǎng)，如有問(wèn)題應及時(shí)報告解決，如有變更應及時(shí)通知學(xué)員。
二、考場(chǎng)系統管理、制度執行
1、熱愛(ài)本職工作、愛(ài)崗敬業(yè)，熟練掌握PROMETRIC/VUE的認證考試項目及APTC的管理要求及工作流程。
2、接待考生考試時(shí)，考試管理員有責任履行公司制定的考試流程，同時(shí)遵守PROMETRIC/VUE的規定，包括請考生出示身份證件以及確認其身份，收繳考生的考試單并核對是否與報考時(shí)一致，督促考生填寫(xiě)Logbook及考生協(xié)議等。
3、嚴格遵守并執行PROMETRIC對考場(chǎng)管理的各項規定，熟悉考場(chǎng)管理的細節及含義，自覺(jué)維護考場(chǎng)秩序，對違反考場(chǎng)規定的行為要堅決制止并作好記錄，及時(shí)向培訓部經(jīng)理匯報并協(xié)助處理。
4、每天考試結束后，保證準確無(wú)誤地將全天的考試結果傳到PROMETRIC。
5、認真維護考試系統，確�？荚嚪⻊�(wù)器安全，做好監督管理工作。
三、考試信息收集、管理
1、及時(shí)地跟蹤廠(chǎng)商考試信息，做好考試服務(wù)。
2、每月底按時(shí)上報考試信息月報表，年終上報考試信息年報表。
3、注意收集PROMETRIC各項目考試費用變更信息，并及時(shí)地以書(shū)面形式上報經(jīng)理確認后轉財務(wù)執行、
4、做好考試成績(jì)優(yōu)異考生的記錄工作并及時(shí)上報經(jīng)理。
四、證書(shū)的登記、發(fā)放
1、做好考生證書(shū)的登記工作，并制作成可查詢(xún)文檔。
2、及時(shí)通知考生來(lái)中心領(lǐng)取證書(shū)，按證書(shū)領(lǐng)取手續發(fā)放證書(shū)，并作好記錄。
五、收費
嚴格按照公司財務(wù)制度規定進(jìn)行收費，并于當日與財務(wù)結清。
六、協(xié)助教務(wù)管理人員做好招生工作。
七、認真完成公司交辦的其它臨時(shí)事務(wù)。本制度自公布之日起實(shí)施，解釋權歸行政部。
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xx年2月28日
培訓機構崗位職責7
1、班（組）長(cháng)對本班（組）工人在施工過(guò)程中的安全負責。
2、帶領(lǐng)本班（組）人員認真學(xué)習、切實(shí)執行上級有關(guān)安全文明施工的規定，遵章守紀，及時(shí)糾正違章作業(yè)。
3、認真組織每周一次的安全日活動(dòng)。堅持班前二交一查和班后安全小結。根據本班（組）人員的情況，合理分配工作。
4、尊重和支持各級安全監督人員的工作。
5、經(jīng)常檢查本班（組）工作場(chǎng)所的安全文明施工情況及民用施工機械、電線(xiàn)、電纜、設備、工具器和安全用品、用具。
6、負責組織三級安全教育和變換工種工人的'安全文明教育及新進(jìn)職工的安全文明教育。
7、發(fā)生事故后，負責搶救傷者，保護事故現場(chǎng)，并迅速向上級報告。
8、組織本班（組）人員分析事故原因，吸取教訓，提出防范措施。
培訓機構崗位職責8
一、常規工作
1、制定與調整各學(xué)科全年工作安排及教學(xué)目標；制定周工作安排，并按質(zhì)按量完成；
2、幫助校長(cháng)召開(kāi)每周工作例會(huì )，傳達并推動(dòng)執行學(xué)校的各項規章制度和工作；
3、剛好了解學(xué)生學(xué)習狀況，聽(tīng)取學(xué)生看法，搜集學(xué)生和老師雙方的教學(xué)反饋信息；
4、協(xié)作前臺做好詢(xún)問(wèn)報名、測試工作，負責培訓前臺詢(xún)問(wèn)專(zhuān)業(yè)課程方面。
5、做好老師的本職工作，主動(dòng)主動(dòng)做好學(xué)員服務(wù)，起模范帶頭、榜樣作用。
二、教研活動(dòng)
1、探討制定學(xué)科教學(xué)標準流程；
2、探討公立學(xué)校教材重難點(diǎn)；
3、每周主持教研會(huì )，帶動(dòng)各老師仔細備課、過(guò)課、演課、磨課，探討教學(xué)問(wèn)題。
4、對課程模式進(jìn)行改進(jìn)設計，含教材、授課支配、教學(xué)模式等，探討制定行之有效的'提高成果方法。
三、教學(xué)管理
1、進(jìn)班聽(tīng)課并作出質(zhì)量評價(jià)，每周不少于6課時(shí)，對老師不足之處與其進(jìn)行溝通和調整；
2、主持支配室外、室內展示課；
3、主持支配公開(kāi)課；
4、監督教學(xué)流程的實(shí)施狀況。
四、家校服務(wù)
1、監督實(shí)施電訪(fǎng)工作；
2、監督實(shí)施學(xué)生補課工作；
3、解決家長(cháng)教學(xué)投訴工作；
4、駕馭各班學(xué)習、紀律等狀況。
五、續班與招生
1、參加制定、實(shí)施續班和招生工作安排、方案；
2、組織家長(cháng)會(huì )；
3、組織校內招生活動(dòng)；
4、合理安排班級，并對招生提出合理化建議。
六、老師團隊建設
1、負責學(xué)校的老師聘請、培訓、考核制度制定及執行；
2、組織老師培訓活動(dòng)，負責學(xué)校授課老師的專(zhuān)業(yè)素養提升；
3、駕馭最新老師動(dòng)向，了解老師心態(tài)，剛好溝通并反饋給校長(cháng)；
培訓機構崗位職責9
職責描述:
1、制定發(fā)展計劃,協(xié)調機構發(fā)展
2、參與教師招聘,培訓等
3、積極推動(dòng)機構的宣傳和推廣
4、健全并完善校區內部管理機構設置
5、咨詢(xún)指導解答相關(guān)工作
6、負責與總部協(xié)調,執行上級安排的其他工作等
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、良好的營(yíng)銷(xiāo)技能,團隊管理及培訓能力;
3、5年以上工作經(jīng)驗,教育培訓行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4、有良好的`溝通技巧和處理問(wèn)題的能力;
5、工作積極主動(dòng),富有責任心;
6、背景行業(yè)不限
培訓機構崗位職責10
一、崗位職責
1、對學(xué)員在中心的學(xué)習進(jìn)行管理，負責學(xué)生檔案管理，跟蹤家長(cháng)和學(xué)生反饋，填寫(xiě)班主任家訪(fǎng)記錄表，家長(cháng)座談會(huì )記錄，家庭教育方法分析，月度個(gè)性化輔導檔案，班主任月度跟蹤督導總結等管理文件；
2、對在讀學(xué)員供應高水平的服務(wù)達到續費或推薦等二次銷(xiāo)售，填寫(xiě)班主任續費方案，協(xié)同高級教育顧問(wèn)完成團隊銷(xiāo)售任務(wù)；
3、幫助高級教育顧問(wèn)預約顧客／確定上門(mén)／電話(huà)呼出／周末協(xié)助簽單及出外發(fā)單張；
4、與家長(cháng)學(xué)生準時(shí)有效的溝通，削減客戶(hù)投訴，填寫(xiě)學(xué)員中途退費分析，學(xué)員家長(cháng)投訴分析，學(xué)員到期未續費分析等報告，與學(xué)生和家長(cháng)建立長(cháng)期，穩定，良好的關(guān)系；
5、完成中心和總部交待的其他任務(wù)。
二、工作紀律
1、準時(shí)上班，不得遲到、早退，上班時(shí)間如要外出，需向主管請假，經(jīng)批準后方可離開(kāi)。
2、需要加班，調休，調班的同事請事先申請，填寫(xiě)加班，調休，調班申請單，不得在未經(jīng)部門(mén)主管的批準下私自調班。
3、上班時(shí)間應以工作為重心，不得圍堆閑聊與工作無(wú)關(guān)的事情，不得瀏覽與教育、工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)站，不能使用網(wǎng)絡(luò )談天工具，不得頻繁接聽(tīng)私人電話(huà)。
4、保持辦公室的衛生干凈，不得將包、衣物、零食等物堆放在桌面及椅子上，不得隨便扔垃圾，如發(fā)覺(jué)辦公室有垃圾，應主動(dòng)打掃，保持潔凈干凈。
三、基本素養
1、非常了解自己學(xué)生的狀況：
學(xué)員的基本狀況：名字，就讀學(xué)校，年級，在這里所補習的科目，在精銳的各科培訓師是誰(shuí)，對其父母的識別。
深層了解：在精銳各科目的教室，每次的上課時(shí)間，對其愛(ài)好、性格的了解，對其家庭狀況的了解（必要的話(huà)要對特別學(xué)生了解其家庭氛圍，及其家庭教育狀況和所受的家庭影響。）
2、必需盡可能多了解培訓師的狀況和授課特色，后期與培訓師之間形成親密的溝通反饋關(guān)系；
3、多了解教育顧問(wèn)的狀況，接收學(xué)生前期要盡可能多的從教育顧問(wèn)那里了解到學(xué)生的'基本狀況；
4、對各部門(mén)必要信息的了解：培訓師的基本授課模式方法，咨詢(xún)部的學(xué)員報價(jià)表及也許的咨詢(xún)過(guò)程內容的了解，做到心中有數以便更好的把握與家長(cháng)溝通，更好的做好客服工作。但要留意有些部門(mén)的信息要保密。
四、專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)
1、全市中小學(xué)狀況(特殊是本校區)；
2、學(xué)科學(xué)問(wèn)；
3、年級危機；
4、考試心理；
5、家庭教育；
6、小升初，及中、高考最新動(dòng)態(tài)。
7、狀元經(jīng)驗；
2、學(xué)科學(xué)問(wèn)；
3、年級危機；
4、考試心理；
5、家庭教育；
6、小升初，及中、高考最新動(dòng)態(tài)。
7、狀元經(jīng)驗；
8、相關(guān)小故事等。
五、工作內容
�。ㄒ唬┱n程管理
�。ˋ）、開(kāi)課前
1.在現場(chǎng)咨詢(xún)環(huán)節或第一次課前，協(xié)作教育顧問(wèn)落實(shí)簽名宣誓、月度學(xué)法測評工作。
2.從課程顧問(wèn)處接交學(xué)員資料，建立檔案，了解學(xué)生基本信息，付費狀況。
3.與課程顧問(wèn)，學(xué)科教師召開(kāi)教學(xué)爭論會(huì )，把握后續教學(xué)支配狀況。
4.第一次課前，到場(chǎng)進(jìn)行接待、支配，發(fā)放學(xué)員成長(cháng)檔案箱鑰匙、學(xué)員手冊，指導新學(xué)員如何使用，向學(xué)員介紹留意事項（調課、陪讀），調整客戶(hù)的期望值。
�。˙）、開(kāi)課中
1.清晰學(xué)生的排課狀況，必需在每周日前確定學(xué)員下周的課程支配，并和教務(wù)專(zhuān)員確認，如有變動(dòng)要準時(shí)通知教務(wù)專(zhuān)員，以免出錯。
2.進(jìn)行日常課堂巡察，準時(shí)了解學(xué)生出勤狀況，對于未按時(shí)上課的學(xué)員，要準時(shí)聯(lián)系處理并進(jìn)行記錄。
3.為學(xué)員在UPC系統進(jìn)行陪讀預約，并對學(xué)員陪讀的實(shí)際狀況賜予關(guān)注，對陪讀中出現的問(wèn)題準時(shí)處理。
4.為學(xué)生在UPC系統進(jìn)行精英俱樂(lè )部活動(dòng)預約，并準時(shí)發(fā)放入場(chǎng)券，并提示家長(cháng)和學(xué)生按時(shí)參與。
5.第一次課結束，協(xié)作教育顧問(wèn)了解學(xué)員的學(xué)習反饋，并準時(shí)向家長(cháng)、任課教師反饋。
6.協(xié)作教育顧問(wèn)參與家長(cháng)座談會(huì )，溝通教學(xué)狀況，了解家長(cháng)和學(xué)員的教學(xué)反饋。
7.加強日常跟蹤督導，每周至少回訪(fǎng)家長(cháng)或學(xué)員一次，每周批改學(xué)員日記，了解學(xué)員的思想動(dòng)態(tài)、學(xué)習效果、學(xué)習成果、學(xué)員期望、對課程和教師的滿(mǎn)足度，并將有關(guān)狀況在系統中記錄，并準時(shí)反饋。
8.動(dòng)態(tài)把握學(xué)生的總課時(shí)（包括陪讀課時(shí)）、已經(jīng)使用課時(shí)（包括陪讀課時(shí)）、剩余課時(shí)（包括陪讀課時(shí)），以及遲到、調課狀況，并準時(shí)進(jìn)行記錄。
9.嚴格掌握學(xué)員調課，對不得不發(fā)生的調課專(zhuān)心落實(shí)后續的補課支配工作，努力提高計劃課時(shí)完成率。
10.督促學(xué)科教師準時(shí)完成個(gè)性化輔導方案出具，階段性測評等工作。
11.每月組織學(xué)員面授評價(jià)表，并將有關(guān)數據統計上報。
12.準時(shí)傳遞學(xué)校的各項信息:例如優(yōu)待政策、促銷(xiāo)活動(dòng)、老師病事假、換任課教師、長(cháng)假支配等.并準時(shí)在回訪(fǎng)里記錄，并對學(xué)員的管理措施進(jìn)行相應的修改。
13.不斷給學(xué)員供應包括學(xué)習、活動(dòng)和利用學(xué)校設施等方面的建議，使我們的服務(wù)超出對方的期望。
14.課程結束兩周前與學(xué)員聯(lián)系,和教育顧問(wèn)協(xié)作為客戶(hù)設計合理的課程支配或課程組合，組織教學(xué)爭論會(huì )和家長(cháng)會(huì )，引導學(xué)員續費。
15.妥當處理學(xué)員正值要求及投訴。
�。–）、課程結束后
1.對學(xué)員狀況作總結（需要教師協(xié)作寫(xiě)出學(xué)生的輔導總結），對學(xué)生整個(gè)學(xué)習過(guò)程作一回顧，并辦理結業(yè)手續。 2.如結業(yè)學(xué)員未續費也未推薦，需由班主任撰寫(xiě)學(xué)員未續費推薦分析報告。
�。ǘ┗顒�(dòng)管理
精英俱樂(lè )部、名師大講堂、節日活動(dòng)等
�。�1）、提前與教務(wù)溝通活動(dòng)內容準時(shí)間
�。�2）、將每周活動(dòng)信息提前公告
�。�3）、幫助學(xué)員進(jìn)行預約支配，并在UPC進(jìn)行預約登記
�。�4）、提前告知相關(guān)人員（教師和課程顧問(wèn)等）
�。�5）、在活動(dòng)前再次提示，并確定參與人數
�。�6）、協(xié)助學(xué)員在前臺簽到
�。�7）、參與活動(dòng)并提出活動(dòng)建議和反繢
�。�8）、依據各項活動(dòng)的詳細支配，專(zhuān)心協(xié)作執行
�。ㄈ┤粘Ｐ姓ぷ�
1.每日上班時(shí)查看留言，準時(shí)處理
2.制定每日工作計劃并在當日完成
3.準時(shí)收發(fā)郵件，保證內部溝通的流暢
4.定期參與部門(mén)會(huì )議
5.根據主管的要求完成部門(mén)公共職能
6.接受部門(mén)主管的考核
7.每周日完成周報表
�。ㄋ模┡c其他部門(mén)的合作
1.在課程顧問(wèn)不在或繁忙時(shí)接聽(tīng)咨詢(xún)電話(huà)，詢(xún)問(wèn)客戶(hù)基本信息并做好記錄,預約客戶(hù)到校測試，并在預約記錄本上做好記錄，支配到�？蛻�(hù)（預約及主動(dòng)來(lái)訪(fǎng)）填寫(xiě)學(xué)員信息表，進(jìn)行測試，獨立為為客戶(hù)供應專(zhuān)業(yè)化的咨詢(xún)，幫助課程顧問(wèn)收取費用，領(lǐng)新教材，簽訂協(xié)議等
2.教師教學(xué)質(zhì)量反饋及建議（客服專(zhuān)員/教務(wù)長(cháng)），準時(shí)反映對教師教學(xué)質(zhì)量的建議，并與教務(wù)長(cháng)一起協(xié)商解決方法。反饋包括積極與消極的兩方面：積極的反饋可以直接告知教師本人；負面的反饋（學(xué)員的投訴等）要聽(tīng)取教務(wù)長(cháng)的意見(jiàn)。
假如學(xué)員的反饋不合理，教務(wù)長(cháng)要申明學(xué)術(shù)或教務(wù)角度的理由（學(xué)術(shù)的培訓）；假如學(xué)員的反饋合理，教務(wù)長(cháng)要與相關(guān)教師溝通，采取相應措施，并準時(shí)反饋給客服部門(mén)。 3.協(xié)助校長(cháng)貫徹學(xué)校的各項新制度、新規定及各種報表。
培訓機構崗位職責11
1、審核各家公司的票據，整理賬務(wù)票據
2、編制記賬憑證，總賬明細賬；
3、申報納稅
4、負責向稅務(wù)局及其他部門(mén)提供相關(guān)報表；
5、負責向代理客戶(hù)定期匯報財務(wù)狀況及提供財務(wù)報表；
6、及時(shí)收取代理服務(wù)費。
培訓機構崗位職責12
1、在駐地監理工程師領(lǐng)導下，負責其職責范圍內的合同管理工作
2、審查所轄分部的旬、月、年生產(chǎn)計劃的同時(shí)，要檢查所轄分部的安全措施的`執行情況和安全費用使用計劃。
3、監督所轄分部對安全生產(chǎn)費用投入情況，對不能及時(shí)投入而造成安全隱患的必須督促所轄分部予以及時(shí)投入，否則，采取強制措施，保證安全措施不會(huì )因為資金問(wèn)題無(wú)法落實(shí)。
4、協(xié)助駐地監理工程師審查所轄分部安全資質(zhì)，主要審查內容有：三類(lèi)人員安全上崗證、營(yíng)業(yè)執照、安全生產(chǎn)許可證、安全生產(chǎn)管理機構、安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò )、特種人員操作證。
5、審核所轄分部各類(lèi)合同的安全生產(chǎn)協(xié)議。
6、檢查所轄分部的施工平面布置，促使其保持批準的方案要求。
7、發(fā)生安全事故后，根據需要參與事故調查。
8、協(xié)助駐地監理工程師組織安全生產(chǎn)檢查工作。
9、完成駐地監理工程師臨時(shí)交辦的其他工作。
道路監理工程師安全職責
1、在駐地監理工程師的領(lǐng)導下，負責指導所轄分部范圍內的道路工程的監理業(yè)務(wù)
2、協(xié)助安全監理工程師編寫(xiě)道路工程專(zhuān)業(yè)的安全監理實(shí)施細則。
3、檢查督促安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護的各項規定的落實(shí)，協(xié)助駐地監理工程師做好安全管理工作。
4、參加建管辦、執行辦、總監辦、駐地辦組織的安全檢查活動(dòng)，并做好檢查記錄，落實(shí)整改措施。平時(shí)對施工現場(chǎng)安全情況進(jìn)行檢查、督促，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾止，對違章作業(yè)要堅決制止，記錄和處理一般事故。
5、督促所轄分部對用于道路施工的機械設備進(jìn)行檢驗。
6、審查所轄分部的道路工程組織設計、分部及分項工程施工方案中的安全技術(shù)措施，并檢查其執行情況。
7、熟悉道路工程專(zhuān)業(yè)施工中的安全監理要點(diǎn)，以及安全保護措施和要求，監督所轄分部落實(shí)有關(guān)安全措施和要求。
8、檢查道路工程專(zhuān)業(yè)施工安全狀況，對關(guān)鍵施工環(huán)節和事故易發(fā)、多發(fā)工序實(shí)施重點(diǎn)巡視，發(fā)現安全隱患時(shí)及時(shí)要求所轄分部整改，并向安全監理工程師通報和駐地監理工程師報告。
9、督促、檢查所轄分部是否對施工現場(chǎng)實(shí)施安全生產(chǎn)技術(shù)交底書(shū)。
10、監督所轄分部在凡是出現事故時(shí)應按規定時(shí)間上報，保證在監理的監督下不發(fā)生事故遲報、瞞報、謊報的責任事件。
11、完成駐地監理工程師臨時(shí)交辦的其他工作。
培訓機構崗位職責13
一、總則
1、堅決貫徹執行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規和公司的各項安全生產(chǎn)規章制度。
2、在項目經(jīng)理的領(lǐng)導下，全面負責工程的安全生產(chǎn)和場(chǎng)地文明工作。
3、施工現場(chǎng)認真執行JGJ59－99建筑施工安全檢查標準，并按照JGJ59－99進(jìn)行檢查驗收。
4、深入工地進(jìn)行施工現場(chǎng)檢查，了解和掌握安全生產(chǎn)情況，及時(shí)排除不安全因素。
5、認真制定各種安全生產(chǎn)規章制度，對違反安全生產(chǎn)規章制度有權進(jìn)行罰款，實(shí)行安全生產(chǎn)一票否決權。
6、定期組織召開(kāi)安全生產(chǎn)、場(chǎng)地文明工作會(huì )議及安全生產(chǎn)，場(chǎng)地文明施工檢查。
7、組織編制安全生產(chǎn)組織設計，及時(shí)做好各分部分項的安全生產(chǎn)技術(shù)交底。
8、認真搞好工人的安全生產(chǎn)“三級教育”和安全操作規程的教育，不斷提高工人的自身防護能力。
9、積極配合上級部門(mén)進(jìn)行的安全生產(chǎn)、場(chǎng)地文明大檢查。
二、各崗位安全文明生產(chǎn)崗位職責
1、對承包項目工程生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的安全生產(chǎn)負全面領(lǐng)導責任。
2、貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)方針、政策、法規和各項規章制度，結合項目工程特點(diǎn)及施工全過(guò)程的情況，制定本項目各項安全生產(chǎn)管理辦法或提出要求，并監督其實(shí)施。
3、在組織項目工程業(yè)務(wù)承包，聘用業(yè)務(wù)人員時(shí)，必須本著(zhù)安全工作只能加強的原則，根據工程特點(diǎn)確定安全工作的管理體制和人員，并明確各業(yè)務(wù)承包人的.安全責任和考核指標，支持、指導安全管理人員的工作。
4、健全和完善用工管理手續，錄用勞務(wù)人員必須及時(shí)向有關(guān)部門(mén)申報，嚴格用工制度與管理，及時(shí)組織上崗安全教育，要對勞務(wù)人員的健康與安全負責，加強勞動(dòng)保護工作。
5、組織落實(shí)施工組織設計中安全技術(shù)措施，組織并監督項目工程施工中安全技術(shù)交底制度和設備、設施驗收制度的實(shí)施。
6、領(lǐng)導、組織施工現場(chǎng)定期的安全生產(chǎn)檢查，發(fā)現施工生產(chǎn)中不安全問(wèn)題，組織制定措施，及時(shí)解決。對上級提出的安全生產(chǎn)與管理方面的問(wèn)題，要定時(shí)、定人、定措施予以解決。
7、發(fā)生事故，要做好現場(chǎng)保護與搶救工作，及時(shí)上報組織，配合事故的調查，認真落實(shí)制定的防范措施，吸取事故教訓。
培訓機構崗位職責14
一、見(jiàn)習教師狀況分析：
本次帶教的吳顯慧老師是剛參與工作的新教師，她缺乏相應的班主任工作的實(shí)踐能力及工作方法，作為帶教班主任，在見(jiàn)習過(guò)程中本著(zhù)理論與實(shí)踐相結合，著(zhù)重對她的班主任工作賜予有的放矢的全面指導。
二、培訓目標：
通過(guò)指導專(zhuān)業(yè)發(fā)展規劃制定、撰寫(xiě)職業(yè)生涯體驗和讀書(shū)指導，以及了解校史、學(xué)校文化、優(yōu)秀教師事跡，提升職業(yè)感悟、師德修養和職業(yè)境界；通過(guò)課堂經(jīng)歷與教學(xué)實(shí)踐指導、班級工作于德育體驗指導，培訓夯實(shí)見(jiàn)習教師的專(zhuān)業(yè)基礎，正確熟悉與適應教師角色，提高教書(shū)育人能力，形成良好的教育教學(xué)行為規范，強化教育教學(xué)實(shí)踐能力，勝任教育教學(xué)工作。
三、培訓內容：
�。ㄒ唬�、職業(yè)感悟與師德修養
1、制定個(gè)人規劃和參培計劃書(shū)
2、撰寫(xiě)一份讀書(shū)心得。
3、撰寫(xiě)見(jiàn)習期教師職業(yè)生涯體驗隨筆
4、撰寫(xiě)見(jiàn)習教師規范化培訓總結
�。ǘ�、班級工作與育德體驗
1、就某個(gè)主題召開(kāi)一次班干部會(huì )議、一次學(xué)生座談會(huì )；就某位學(xué)生的某個(gè)問(wèn)題作一次家訪(fǎng)。
2、策劃并主持一次主題班會(huì )、一次班級社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)。
3、寫(xiě)兩份班級狀況分析、2位學(xué)生個(gè)案分析；會(huì )寫(xiě)學(xué)生學(xué)期綜合評價(jià)短語(yǔ)。
�。ㄈ�、教學(xué)研究與專(zhuān)業(yè)發(fā)展
1、精讀一本導師推薦的專(zhuān)業(yè)書(shū)，寫(xiě)出讀書(shū)筆記；依據自身專(zhuān)業(yè)發(fā)展需求，自學(xué)有關(guān)書(shū)籍。
2、參與教研組活動(dòng)，主動(dòng)擔當有關(guān)任務(wù)；策劃并主持一次備課組活動(dòng)。
3、今后三年個(gè)人專(zhuān)業(yè)發(fā)展計劃。
四、指標標準：
嚴格根據《Y市中小學(xué)（幼兒園）見(jiàn)習教師規范化培訓指導意見(jiàn)（試行）》文件精神和《Z區中小學(xué)、幼兒園見(jiàn)習教師規范化培訓實(shí)施方案》的規定，結合本校特色開(kāi)展培訓，從“職業(yè)感悟與師德修養”、“班級工作與育德體驗”、“教學(xué)研究與專(zhuān)業(yè)發(fā)展”三大方面對見(jiàn)習教師進(jìn)行評價(jià)考核。
五、考核與評價(jià)：
見(jiàn)習教師規范化培訓考核工作采用過(guò)程性評價(jià)與終結性評價(jià)相結合。指導依據培訓要求，結合第一、三、四模塊指標的要求，由指導教師負責，開(kāi)展過(guò)程、發(fā)展性的評價(jià)。培訓結束后，在教師進(jìn)修學(xué)院指導下，與聘任單位共同對見(jiàn)習教師進(jìn)行考核評價(jià)。
過(guò)程性考評包括見(jiàn)習教師自評、指導教師考評、學(xué)校綜合評價(jià)，主要以診斷指導為目標。
終結性評價(jià)分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格。
六、日程支配：
在梳理見(jiàn)習培訓內容的基礎上，依據學(xué)習進(jìn)度和實(shí)際狀況，做了階段性的處理，有重點(diǎn)地推進(jìn)。
詳細支配：
第一階段（2月）
一、學(xué)習撰寫(xiě)班級狀況分析和班級工作計劃
二、了解班主任工作的“一日常規”
�。ㄒ唬�、早上
1．準時(shí)到達班級，要求學(xué)生到校時(shí)間老師一定要按時(shí)到達教室；
2．觀(guān)看學(xué)生出勤率、儀容儀表、精神面貌
3．觀(guān)看教室環(huán)境衛生需觀(guān)看地面、講臺、黑板、窗臺、存放衛生工具的角落等等，提示勞動(dòng)委員督促值日生；
4．組織學(xué)生交作業(yè)
5．支配學(xué)生晨讀。
�。ǘ�、兩操
1、課間操和升旗儀式
�。�1）班主任跟隨班，維持做操紀律，嚴格掌握請假學(xué)生，需家長(cháng)書(shū)寫(xiě)請假條才準假，并將請假學(xué)生的姓名和原因做好記錄。
�。�2）提示體育委員快速整隊，要做到靜、齊、快；
�。�3）學(xué)生做操時(shí)班主任應當站在兩個(gè)縱隊后面，與同學(xué)一起做操，便利觀(guān)看與督促。
2、眼保健操
上午、下午各一次的眼保健操，班主任要準時(shí)到班級，督促學(xué)生專(zhuān)心做操，保護眼睛，每天可以支配一位不同值勤班委檢查。
�。ㄈ�、課間
在班級進(jìn)入穩步發(fā)展之前，課間休息時(shí)班主任要到班級，觀(guān)看學(xué)生休息是否文明，對不文明的行為，應準時(shí)制止，并準時(shí)教育。
�。ㄋ模�、中午
1、開(kāi)學(xué)第一周要教同學(xué)們進(jìn)食堂寧靜、有序用午餐的方法；用餐后自己的桌面及地面要整理干凈，飯盒要一層層有序放在框中。
2、午飯后，可以帶領(lǐng)同學(xué)散步、與同學(xué)談天，互通信息閱讀；
3、支配值日生專(zhuān)心抓緊打掃教室；
4、按要求上好專(zhuān)題教育課。
�。ㄎ澹�、傍晚
1、放學(xué)后要培育小干部，提示同學(xué)排好桌椅，整隊離校，盡快回家；
2、班主任要到教室檢查一下門(mén)、窗、燈是否關(guān)好，勞動(dòng)工具是否擺放整齊。
第二階段（3月）深入班級，了解學(xué)生，準時(shí)反思，擅長(cháng)改進(jìn)
1．重視每周一的升旗儀式、非常鐘隊會(huì )，關(guān)注學(xué)生的精神面貌及紀律。
2．針對班級的實(shí)際狀況，利用好每周一節的'少先隊活動(dòng)課。對學(xué)生進(jìn)行行規教育，或主題教育，專(zhuān)可專(zhuān)用。
3、加強與任課教師的聯(lián)系，最好每周與任課老師聯(lián)系
一次，把握學(xué)生學(xué)習狀況。
4、組織好每次的教室、包班干區的大掃除。
5、準時(shí)填寫(xiě)班主任手冊。
第三階段（4月）
1、支配好每月一次的黑板報、收飯費等工作；注意班級文化建設、班風(fēng)建設。
2、做好成長(cháng)困難學(xué)生生的轉化工作，做好轉化記錄，將工作做到實(shí)處，不卑視不體罰學(xué)生，要特殊關(guān)愛(ài)這些同學(xué)。
3、召開(kāi)一次班干部會(huì )議，內容可以是針對班級某一項行為，或者是學(xué)校布置的一項大型活動(dòng)。
4、突發(fā)事件，要爭取在第一時(shí)間內解決，自己實(shí)在沒(méi)法解決的，要馬上上報年級組尋求幫助；并準時(shí)做好記錄工作
5、要取得家長(cháng)、學(xué)生的信任，學(xué)習與家長(cháng)溝通的技巧。第四階段（5月）
1、鼓舞學(xué)生積極參與學(xué)校、班級組織的活動(dòng)；
2、進(jìn)行學(xué)生入隊前的教育指導。
3、協(xié)作學(xué)科老師做好抓差補缺工作，并準時(shí)宇家長(cháng)聯(lián)系，爭取家長(cháng)的教育力氣。
第五階段（6月）
1、做好學(xué)期末工作
�。�1）接近學(xué)期末，學(xué)習壓力大，做好學(xué)生的思想工作，積極投入到緊急的復習中；
�。�2）學(xué)習學(xué)生個(gè)案撰寫(xiě)和學(xué)習學(xué)生評語(yǔ)撰寫(xiě)。
2、學(xué)習撰寫(xiě)班級工作小結。
3、做好成長(cháng)記錄冊的填寫(xiě)工作。
培訓機構崗位職責15
一、負責教學(xué)點(diǎn)物業(yè)管理工作，對校區房屋建筑、公用設施的.運用、修理進(jìn)行管理，如：水、電、話(huà)費管理工作等；
二、負責教學(xué)點(diǎn)師生平安監督落實(shí)及清潔衛生維護工作；
三、負責老師/學(xué)生生活后勤保障服務(wù)管理；
四、負責教學(xué)點(diǎn)物資管理，編制、上報后勤物資選購安排，負責對后勤物資選購、領(lǐng)用和消耗的監督工作，做好后勤物資成本限制；
五、負責教學(xué)點(diǎn)老師工資核算，結合教務(wù)主管老師依據當月老師薪酬標準和詳細考核狀況核算工資；
六、負責教學(xué)點(diǎn)財務(wù)會(huì )計，做到數字真實(shí)、計算精確、內容完整、說(shuō)明清晰，做到各類(lèi)憑證、單據、賬款、票據數目清晰；如：收益、開(kāi)支、結余、利潤列表造冊，月末整理裝訂憑證，完整保管財務(wù)資料及會(huì )計檔案；
七、負責檔案的整理、存放、管理；
八、抓好教學(xué)點(diǎn)防火、防盜管理，每日開(kāi)展動(dòng)態(tài)平安檢查；
九、重點(diǎn)做好培訓品牌宣揚，招生增效工作。利用現有資源，想方設法加大宣揚效應，爭取生源穩中有升；
十、崗位要求：后勤工作必需本著(zhù)仔細負責、以身作則原則開(kāi)展，財務(wù)會(huì )計必需實(shí)事求是、心思稠密的看法對待，招生宣揚必需大膽創(chuàng )新、敢于開(kāi)拓的精神爭取。
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