（熱）運營(yíng)經(jīng)理的崗位職責15篇
在日新月異的現代社會(huì )中，崗位職責對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編精心整理的運營(yíng)經(jīng)理的崗位職責，希望對大家有所幫助。
運營(yíng)經(jīng)理的崗位職責1
1、公司高端客戶(hù)的維護，滿(mǎn)足客戶(hù)的理財需求，為客戶(hù)制訂資產(chǎn)配置方案并向客戶(hù)提供投資建議。
2、渠道準入及上線(xiàn)、商務(wù)條件談判，產(chǎn)品上架管理、系統測試推進(jìn)，后續運營(yíng)維護；
3、負責公司理財產(chǎn)品的.市場(chǎng)策劃和執行；
4、理財產(chǎn)品網(wǎng)頁(yè)展示內容的撰寫(xiě)、更新，營(yíng)銷(xiāo)軟文撰寫(xiě)；
5、對公司內部、外部渠道進(jìn)行產(chǎn)品知識、市場(chǎng)分析、投資策略、營(yíng)銷(xiāo)技巧等業(yè)務(wù)培訓；
任職資格：
�。�1）工作能力要求：
1、了解資本市場(chǎng)的運作，熟悉各種投資工具和金融產(chǎn)品
2、有較扎實(shí)的金融市場(chǎng)知識，具備較強的專(zhuān)業(yè)能力
3、較強的溝通能力和團隊協(xié)作能力
4、工作敬業(yè)，有高度責任心
�。�2）工作經(jīng)驗要求：
行業(yè)研究、市場(chǎng)、產(chǎn)品、渠道、運營(yíng)相關(guān)職位一年以上工作經(jīng)驗
�。�3）所需人才所在領(lǐng)域：
銀行、證券、基金、互聯(lián)網(wǎng)金融相關(guān)領(lǐng)域
運營(yíng)經(jīng)理的崗位職責2
1、負責京東整體運營(yíng)，對接運營(yíng)商進(jìn)行店鋪主頁(yè)架構、展示調整、活動(dòng)策劃、商品價(jià)格調整、營(yíng)銷(xiāo)推廣等；
2、日常監控營(yíng)銷(xiāo)數據、交易數據、商品管理、客戶(hù)管理等相關(guān)數據；
3、負責策劃京東門(mén)店促銷(xiāo)活動(dòng)、相關(guān)銷(xiāo)售等，引入流量，提高門(mén)店轉化率；
4、協(xié)調設計，文案人員完成店鋪相關(guān)工作。
運營(yíng)經(jīng)理的崗位職責3
網(wǎng)絡(luò )運營(yíng)推廣經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1、熟練各種辦公軟件的操作
2、負責公司網(wǎng)站的推廣和網(wǎng)店的運營(yíng)管理，提升網(wǎng)站/網(wǎng)店整體流量和知名度;
3、策劃、執行在線(xiàn)推廣活動(dòng)，收集推廣反饋數據，不斷改進(jìn)推廣效果;
4、關(guān)鍵詞排名規律，并能利用關(guān)鍵詞排名提升公司網(wǎng)站的網(wǎng)絡(luò )搜索權重;
5、利用合理途徑提升網(wǎng)站流量、訪(fǎng)問(wèn)量及轉化率等指標;
任職要求
1、電力行業(yè)(電氣保護設備)三年及以上網(wǎng)絡(luò )推廣工作經(jīng)驗，熟悉各種線(xiàn)上活動(dòng)的.推廣手段，對各種網(wǎng)絡(luò )推廣方式較為了解，并具備實(shí)際操作經(jīng)驗，對在網(wǎng)上推廣富有靈感和創(chuàng )意;
2、精通網(wǎng)絡(luò )推廣關(guān)鍵詞策略、熟悉網(wǎng)絡(luò )推廣及網(wǎng)店的搜索排名和優(yōu)化;
3、熟悉搜索引擎優(yōu)化的原理和策略，并有豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗;
4、熟悉各大搜索引擎的搜索排名技術(shù)，有過(guò)成功網(wǎng)站優(yōu)化經(jīng)驗;
5、具備網(wǎng)站seo經(jīng)驗，嫻熟各類(lèi)搜索引擎的推廣與優(yōu)化;
運營(yíng)經(jīng)理的崗位職責4
職責：
1、負責網(wǎng)站運營(yíng)項目的策略制定、方案計劃并組織執行，提升營(yíng)運效率，確保運營(yíng)目標的實(shí)現;
2、制定網(wǎng)站總體及階段性的發(fā)展規劃、運營(yíng)戰略，并組織協(xié)調各相關(guān)部門(mén)執行、實(shí)現網(wǎng)站運營(yíng)目標。負責網(wǎng)站的整體運營(yíng)(管理用戶(hù)需求分析、網(wǎng)站優(yōu)化與推廣、流量分析等工作);
3、負責各種網(wǎng)絡(luò )推廣方案的策劃、活動(dòng)執行、數據跟蹤、分析總結，提升網(wǎng)站排名和價(jià)值，提升網(wǎng)站用戶(hù)數、網(wǎng)站pv流量、用戶(hù)粘著(zhù)度、品牌曝光度等;
4、負責根據網(wǎng)站特點(diǎn)確定網(wǎng)站優(yōu)化方案，提高網(wǎng)站知名度和訪(fǎng)問(wèn)量。
任職資格：
1、大學(xué)及以上學(xué)歷，2年以上網(wǎng)站運營(yíng)與推廣經(jīng)驗;
2、敏銳的市場(chǎng)意識和快速的學(xué)習能力，能根據行業(yè)、產(chǎn)品動(dòng)態(tài)調整網(wǎng)站內容和運營(yíng)方式;
3、關(guān)注用戶(hù)體驗、網(wǎng)站價(jià)值、粘性;
4、具備高度的`工作熱情和責任心，有團隊協(xié)作、協(xié)調能力。
運營(yíng)經(jīng)理的崗位職責5
職責：
1、根據公司經(jīng)營(yíng)方針，制訂商業(yè)招商及商業(yè)運營(yíng)工作計劃并完成經(jīng)營(yíng)目標；全面開(kāi)拓商業(yè)資源引進(jìn)商家。
2、負責商家引進(jìn)、品牌調整等各項招商運營(yíng)工作；根據市場(chǎng)變化合理制定與調整項目的業(yè)態(tài)規劃及布局；與商戶(hù)保持良好關(guān)系，積極有效地解決商戶(hù)經(jīng)營(yíng)中出現的.各項問(wèn)題，創(chuàng )建良好經(jīng)商環(huán)境，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。
3、對綜合體整體運營(yíng)進(jìn)行有效的監督、控制，確保各部門(mén)工作按計劃、按質(zhì)量完成工作任務(wù)，以達到公司目標。
4、負責商業(yè)工作的統籌管理、協(xié)調和推進(jìn)；制定并完善商場(chǎng)管理制度，并監督制度落實(shí)執行情況。對團隊進(jìn)行商業(yè)知識培訓和考核工作、優(yōu)化工作流程、協(xié)助招商談判工作與營(yíng)運管理技巧等。
5、監督商業(yè)活動(dòng)和廣告宣傳方案的策劃，對商場(chǎng)總體宣傳推廣進(jìn)行有效的控制，確保商場(chǎng)品牌性宣傳有效進(jìn)行，保證良好的商業(yè)運營(yíng)，提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)。
6、負責商業(yè)調研，熟悉市場(chǎng)商業(yè)運營(yíng)模式和商家行情，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)變化。
任職資格：
1、統招專(zhuān)科及以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有大型商業(yè)綜合體、地產(chǎn)招商運營(yíng)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、4—5年以上招商運營(yíng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，有團隊合作精神，責任心強；
4、思路清晰、視野廣闊，有較強的文字撰寫(xiě)能力和語(yǔ)言表達能力；
運營(yíng)經(jīng)理的崗位職責6
職責：
1、負責電商平臺運營(yíng)，制定產(chǎn)品運營(yíng)規劃與KPI指標;制定電商推廣戰略計劃，帶領(lǐng)銷(xiāo)售團隊完成月度、季度、年度銷(xiāo)售任務(wù)。
2、熟悉和了解各平臺(ebay、速賣(mài)通、LAZADA、shopee等平臺)的工作操作流程，風(fēng)險規避及促銷(xiāo)方式，完成電商平臺的銷(xiāo)售額及利潤指標;確保庫存和銷(xiāo)售的平衡，保證資金周轉率;
3、研究平臺各項政策與制度，控制產(chǎn)品風(fēng)險，負責網(wǎng)店營(yíng)銷(xiāo)優(yōu)化，保持賬號健康穩定;
4、定期對店鋪數據進(jìn)行統計和分析，負責競爭對手及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)分析，擬定產(chǎn)品上架，及時(shí)調整銷(xiāo)售和營(yíng)銷(xiāo)策略，合理配置各部門(mén)資源。
5、負責部門(mén)內部管理工作，對外協(xié)調客戶(hù)關(guān)系。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有3-5年跨境電商平臺管理經(jīng)驗且管理團隊人數不底于30人;
2、出色的風(fēng)險規避能力，熟悉ebay、速賣(mài)通、LAZADA、shopee等平臺政策;
3.較強的數據分析能力及判斷能力，思維縝密;
4、敢于擔當，能承受較大壓力，有很強的.拼搏奮進(jìn)精神;
運營(yíng)經(jīng)理的崗位職責7
職責描述：
運營(yíng)經(jīng)理/副經(jīng)理的崗位崗位職責職位要求說(shuō)明如下、
職責描述：
1、青島涵碧樓網(wǎng)上微信商城的產(chǎn)品規劃及管理
2、根據酒店產(chǎn)品每周；月進(jìn)行網(wǎng)上微信商城的產(chǎn)品包裝，產(chǎn)品組合，網(wǎng)上微信商城促銷(xiāo)及活動(dòng)策劃並完成網(wǎng)上微信商城銷(xiāo)售目標。
3、通過(guò)線(xiàn)上、線(xiàn)下各類(lèi)推廣計劃及手段，完成微信平臺粉絲增長(cháng)、商城新客戶(hù)增長(cháng)目標。
4、洽談?dòng)行У?商務(wù)合作。
5、科學(xué)并系統的分析網(wǎng)上微信商城賓客的行為數據和銷(xiāo)售數據，為網(wǎng)上微信商城產(chǎn)品規劃和活動(dòng)策劃提出有效地數據依據。
職位要求：
1、必須有三年以上市場(chǎng)部或電商背景及電商巿場(chǎng)行銷(xiāo)相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、需具備活躍及敏銳的網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)思維，能熟練策劃成功的微商營(yíng)銷(xiāo)方案；
3、熟悉消費者對于網(wǎng)絡(luò )購物的需求和心理，并懂得運用科學(xué)分析及適當的營(yíng)銷(xiāo)手段獲取消費者的信任和關(guān)注度；
4、工作責任感強、具專(zhuān)業(yè)的服務(wù)態(tài)度，對酒店營(yíng)運模式有基本認知。
5、熱愛(ài)生活美學(xué)，並認同涵碧樓所倡導的生活方式。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
運營(yíng)經(jīng)理的崗位職責8
1、負責店內良好的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，并對百貨商場(chǎng)經(jīng)理負責。協(xié)助經(jīng)理處理日常工作。
2、在經(jīng)理的領(lǐng)導下行使該分管部門(mén)工作或被授權處理經(jīng)理不在的時(shí)店內事務(wù)。
3、協(xié)助經(jīng)理與政府職能部門(mén)聯(lián)系、協(xié)調，保證商場(chǎng)的正常運作。協(xié)助經(jīng)理處理有關(guān)公共事務(wù)。
4、全面負責門(mén)店管理及運作。制訂門(mén)店銷(xiāo)售、毛利計劃，并指導落實(shí)。傳達并執行營(yíng)運部的工作計劃。
5、嚴格控制損耗率、人事成本、營(yíng)運成本，樹(shù)立“低成本”的經(jīng)營(yíng)觀(guān)念。起草并審核店內各項費用預算及其送審、申報工作。 6、保障營(yíng)運安全，嚴格實(shí)施清潔、防火、防盜的日常管理和設備的`日常維修、保養。
7、負責與總部及其他業(yè)務(wù)部門(mén)的聯(lián)系溝通。
8、指導本部門(mén)的業(yè)務(wù)工作，努力提高銷(xiāo)售、服務(wù)業(yè)績(jì)。檢査本部門(mén)營(yíng)運規范的執行情況并組織輔導、考評。
9、審查本部門(mén)員工業(yè)績(jì)考評記錄，負責門(mén)店各部門(mén)管理人員的如果對您有幫助！感謝評論與分享
選拔，對營(yíng)運部?jì)热藛T的合理定編、增編、縮編，向經(jīng)理提出建議。
10、制定各部門(mén)量化工作指標，分解集團公司制定的銷(xiāo)售任務(wù)，跟進(jìn)銷(xiāo)售任務(wù)完成。
11、對百貨商場(chǎng)內部制定的制度和下發(fā)的文件，負責向本部門(mén)解釋、傳達、監督執行并反饋其執行情況。
12、督促門(mén)店的促銷(xiāo)活動(dòng)。
13、協(xié)助經(jīng)理監督檢查各部門(mén)執行崗位職責和行為運作規范的情況。加強各部門(mén)間的溝通與協(xié)調，及時(shí)了解情況，并提出整改意見(jiàn)。
14、按時(shí)完成經(jīng)理交辦的其他工作，并及時(shí)反饋執行情況。，希望能幫助您！
運營(yíng)經(jīng)理的崗位職責9
1、負責網(wǎng)站整體的規劃、運營(yíng)、推廣和管理，帶領(lǐng)團隊執行運營(yíng)計劃;
2、在公司經(jīng)營(yíng)戰略指導下，進(jìn)行市場(chǎng)調查和分析，組織網(wǎng)站整體定位、架構設置、風(fēng)格設計、業(yè)務(wù)方向等的綜合策劃，確立網(wǎng)站定位與發(fā)展方向;
3、組織目標市場(chǎng)、競爭態(tài)勢、客戶(hù)需求等的調查，撰寫(xiě)市場(chǎng)分析與評述，策劃網(wǎng)站運營(yíng)、業(yè)務(wù)拓展和產(chǎn)品銷(xiāo)售的綜合推廣措施，推動(dòng)網(wǎng)站商業(yè)模式的形成和相關(guān)產(chǎn)品的`設計、優(yōu)化;
4、根據網(wǎng)站定位及運營(yíng)項目策劃，與內容總編協(xié)調確定網(wǎng)站內容的具體規劃，并制定具體運營(yíng)項目的工作計劃，團隊調動(dòng)，人力分配，組織運營(yíng)項目的實(shí)施;負責產(chǎn)品定位與規劃，日常運營(yíng)、產(chǎn)品管理和定價(jià)策略;
5、與其他相關(guān)網(wǎng)站、媒體、行業(yè)協(xié)會(huì )及其它相關(guān)單位建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系，發(fā)展與培養合作伙伴，協(xié)調公司與客戶(hù)之間的資源，開(kāi)展運營(yíng)項目的推廣工作，提高有效訪(fǎng)問(wèn)量，保證網(wǎng)絡(luò )運營(yíng)項目的順利執行與業(yè)務(wù)目標的達成;
6、負責同行品類(lèi)內容監測與分析;根據業(yè)績(jì)、市場(chǎng)反饋等對網(wǎng)絡(luò )運營(yíng)項目進(jìn)行監督、控制和績(jì)效評估，及時(shí)調整市場(chǎng)策略與內容，保證項目運營(yíng)目標的持續達成;
7、根據公司經(jīng)營(yíng)方針和部門(mén)業(yè)務(wù)需要，合理設置部門(mén)組織結構和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，配置人力資源，對員工進(jìn)行管理、培訓與績(jì)效考核;
8、協(xié)調網(wǎng)站人事、策劃、技術(shù)、市場(chǎng)、銷(xiāo)售、客服團隊工作，建立有效的團隊協(xié)作機制。
9、完成其他工作。
運營(yíng)經(jīng)理的崗位職責10
職責：
1.制定網(wǎng)絡(luò )運營(yíng)計劃，打造線(xiàn)上獲客方案;
2.開(kāi)拓和整合網(wǎng)絡(luò )推廣渠道，打造有效率的推廣體系;
3.組織和實(shí)施線(xiàn)上推廣計劃，對推廣結果負責;
4.數據統計和分析，負責推廣數據的統計，整理和分析，并提出有優(yōu)化方案;
任職資格：
1.有一定的`證券股市專(zhuān)業(yè)知識;
2.有媒介資源(微信公眾號、線(xiàn)上推廣平臺、其他媒體)優(yōu)先;
3.對網(wǎng)絡(luò )運營(yíng)有深刻理解及實(shí)操經(jīng)驗。熟悉新媒體傳播形式，如微博、微信、今日頭條APP等推廣方面工作經(jīng)驗，有策劃經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.有較強的數據分析能力，有優(yōu)秀的文案寫(xiě)作能力，優(yōu)秀的信息采編整合能力;
5.有網(wǎng)絡(luò )運營(yíng)的優(yōu)異記錄，具廣泛人脈，有成功作品展示優(yōu)先;
6.熟悉網(wǎng)絡(luò )推廣，能夠發(fā)掘移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)傳播新渠道;
運營(yíng)經(jīng)理的崗位職責11
職責描述:
1.作為安全生產(chǎn)運營(yíng)部門(mén)負責人,按質(zhì)按量完成部門(mén)年度pba工作,落實(shí)好部門(mén)生產(chǎn)運行、安全管理、工程技術(shù)工作;
2.負責公司天然氣管網(wǎng)運行、場(chǎng)站運行、工商業(yè)用氣輸配等工作,以及客戶(hù)服務(wù)工作,確保生產(chǎn)運營(yíng)順利、安全;
3.負責公司管網(wǎng)、場(chǎng)站設備管理工作,包括采購管理、設備安裝調試驗收、設備保養維護和調撥封存報廢燈等;
4.負責公司計量管理工作,包括計量標準管理、器具管理、測量過(guò)程控制、糾正措施的控制,生產(chǎn)運行報表的'分析、整理和匯總,上報總部;
5.負責公司工程管理、工程造價(jià)、工程維修、技術(shù)支持等工作;
6.負責公司安全、質(zhì)量、環(huán)境工作。
7.完成領(lǐng)導交辦的其它工作,確保公司年度pba的完成。
任職要求:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,燃氣、石油化工、生產(chǎn)運營(yíng)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.8年以上城市然氣、液化天然氣、石油化工行業(yè)生產(chǎn)運營(yíng)管理崗位工作經(jīng)驗;
3.熟悉國家各項安全法律法規,熟悉生產(chǎn)現場(chǎng)安全工作流程、安全操作規范和安全管理的程序,能夠及時(shí)發(fā)現安全隱患并給予糾正;
4.具有注冊安全工程師資質(zhì)優(yōu)先考慮;
5.具有高度的責任心和抗壓能力,具有一定的協(xié)調、組織和溝通能力,和語(yǔ)言表達能力。
運營(yíng)經(jīng)理的崗位職責12
崗位職責：
1、負責集團層面計劃運營(yíng)體系制度的搭建、完善；
2、負責項目年度經(jīng)營(yíng)目標的'制定，一二三級項目計劃的編制和審核工作；
3、按照集團及地區公司各類(lèi)工作計劃及專(zhuān)項要求制定任務(wù)并實(shí)施績(jì)效考核，管理過(guò)程中及時(shí)發(fā)現問(wèn)題并制定措施糾偏；參與制定公司管理制度及建設系統考核方案并組織實(shí)施；
4、建設工作會(huì )議系統，組織并參與集團、公司級建設系統工作會(huì )議；
5、負責領(lǐng)導安排的其他專(zhuān)項工作。
任職要求：
1、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、項目管理、工程管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、房地產(chǎn)公司5年以上經(jīng)驗，3年以上房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)運營(yíng)、計劃管理工作經(jīng)驗，熟悉地產(chǎn)項目開(kāi)發(fā)流程；
3、熟悉房地產(chǎn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和運作全過(guò)程，具有集團層面計劃運營(yíng)經(jīng)歷者優(yōu)先；
4、精通計劃編制與計劃管理控制，掌握信息收集、對比分析等工具、方法，對運營(yíng)體系搭建有良好的實(shí)施落地經(jīng)驗，熟練操作使用辦公軟件；
5、具有良好的管理能力，具有全局意識，溝通、協(xié)調、組織能力強。
運營(yíng)經(jīng)理的崗位職責13
1人負責景區項目營(yíng)銷(xiāo)管理;
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，酒店、旅游管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、具有8年以上景區運營(yíng)管理閱歷;
3、具有精彩的領(lǐng)導實(shí)力，擅長(cháng)團隊建設與管理，具有創(chuàng )新和變革精神。 1人負責景區項目?jì)炔窟\營(yíng)管理;
1人負責景區項目營(yíng)銷(xiāo)管理;
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，酒店、旅游管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、具有8年以上景區運營(yíng)管理閱歷;
3、具有精彩的`領(lǐng)導實(shí)力，擅長(cháng)團隊建設與管理，具有創(chuàng )新和變革精神。
運營(yíng)經(jīng)理的崗位職責14
崗位職責:
1.參與制定企業(yè)戰略管理、運營(yíng)管理的相關(guān)標準化流程及相關(guān)工作制度;
2.負責組織事業(yè)部/業(yè)務(wù)單元根據集團戰略進(jìn)行目標分解,并組織制定年度預算和經(jīng)營(yíng)計劃;
3.負責督導事業(yè)部業(yè)務(wù)單元經(jīng)營(yíng)目標的落實(shí)和達成,并與相關(guān)部門(mén)協(xié)作完成績(jì)效考核;
4.負責組織經(jīng)營(yíng)計劃和重大事項的過(guò)程跟蹤、監控,定期做出偏差分析、提交調整、修改建議,并對責任單位的.執行情況進(jìn)行督導監控;
5.負責審核事業(yè)部業(yè)務(wù)單元的周期性運營(yíng)報告,并進(jìn)行運營(yíng)分析,評估,行業(yè)對標分析等工作,根據情況提出風(fēng)險預判和管控意見(jiàn);
6.其它相關(guān)工作。
任職要求:
1.全日制本科及以上學(xué)歷;
2.企業(yè)管理、戰略管理、工商管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
3.熟悉房地產(chǎn)行業(yè)項目開(kāi)發(fā)管理、商業(yè)運營(yíng)管理、計劃管理相關(guān)工作,具備優(yōu)秀的溝通能力和項目管理能力;
4.8年以上工作經(jīng)驗,其中5年以上地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)總部或多元化發(fā)展企業(yè)總部項目管理,運營(yíng)管理經(jīng)驗,或地產(chǎn)企業(yè)商管公司運營(yíng)管理經(jīng)驗。
運營(yíng)經(jīng)理的崗位職責15
1.職位說(shuō)明
負責對運營(yíng)管理部下屬門(mén)店運營(yíng)狀況、行政等所有事務(wù)性工作進(jìn)行監控、督導、巡查，負責門(mén)店運營(yíng)管理部門(mén)店各級人事基礎業(yè)務(wù)考評和績(jì)效考核，發(fā)現問(wèn)題并解決問(wèn)題，以保障門(mén)店正常運營(yíng)為基本原則，確保公司各項規章制度得到高效的執行；
2.崗位職責
1 對門(mén)店各項日常工作進(jìn)行督導檢查，改進(jìn)門(mén)店工作流程，確保門(mén)店運營(yíng)順暢；
2 針對門(mén)店運營(yíng)中出現的各種問(wèn)題進(jìn)行現場(chǎng)處理，并與門(mén)店進(jìn)行溝通協(xié)調，重要事項匯報上級，并向上級提出解決方案；
3.建立健全運門(mén)店業(yè)務(wù)督導工作制度和規范，建立科學(xué)系統的督導方案、流程；形成《運營(yíng)手冊》在管轄范圍內協(xié)助運營(yíng)經(jīng)理健全門(mén)店運營(yíng)管理制度；
4 按照管理部署，主持對單一門(mén)店的重點(diǎn)整頓，指導并審核門(mén)店制訂的整改方案；
5 對運營(yíng)部下達的工作安排、活動(dòng)進(jìn)行跟進(jìn)，對運營(yíng)部下達門(mén)店的整改指令進(jìn)行跟進(jìn)，保證公司的.每一項制度、指令得到高效的執行；
6對各門(mén)店基層員工轉正進(jìn)行考核；
7負責對各門(mén)店、各單位以及個(gè)人的內部業(yè)務(wù)基礎考評和管理績(jì)效考核，并向上級提交考核評估報告；
8 協(xié)助門(mén)店處理一些需要公司給予支持的日常事務(wù)，幫助他們解決運營(yíng)中的困難；
9 按照稽查檢查標準階段性對各門(mén)店運營(yíng)管理進(jìn)行考核評比并公布結果，重點(diǎn)性提出各門(mén)店整改項目和期限，對表現突出優(yōu)異的門(mén)店給予相應的肯定；
10門(mén)店稽查應堅持“公平、公正、公開(kāi)”的原則，對事、對人需一視同仁，處理事情不徇私舞弊，對相關(guān)人員應公布處理過(guò)程及結果。
11詳細記錄管理部各分店督導檢查結果,對檢查中暴露的問(wèn)題及時(shí)給予分店相關(guān)管理人員及當事人作出有效的處理意見(jiàn)報中心審核存檔；
12根據公司給予本部制定戰略方針和工作目標，向上級提交階段性門(mén)店督導計劃，并有效落實(shí)各項計劃，對完成進(jìn)度的評估和總結；
13檢查和考核各分店在崗員工的業(yè)務(wù)技掌握進(jìn)度及工作效率完成情況，積極協(xié)助公司及運
14 積極配合公司其余相關(guān)部門(mén),進(jìn)行各種促銷(xiāo)活動(dòng)的跟蹤、核查工作；
15積極協(xié)助跟進(jìn)新店開(kāi)業(yè)的各項籌備工作，會(huì )同行政培訓部組織新店員工培訓工作并對培訓完后各項工作相應的跟進(jìn)和評估；
16 建立系統的門(mén)店督導檢查體系及門(mén)店督導工作檔案，建立詳細的門(mén)店中層管理及員工基礎業(yè)務(wù)考評和績(jì)效考核檔案；
17 按時(shí)向上級提交每周、每月工作計劃，按質(zhì)、按期下發(fā)門(mén)店半月督導檢查通報；
18 保證順暢的聯(lián)絡(luò )方式，手機24小時(shí)開(kāi)通，不得停機或關(guān)機；營(yíng)中心組織開(kāi)展各項大型活動(dòng)的開(kāi)展；
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