培訓專(zhuān)員崗位職責（推薦）
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編精心整理的培訓專(zhuān)員崗位職責，希望能夠幫助到大家。
培訓專(zhuān)員崗位職責1
一、全面負責學(xué)校的招生、培訓管理和教學(xué)改革工作。凡屬教學(xué)和教學(xué)改革中的重大問(wèn)題由校長(cháng)或主管教學(xué)的副校長(cháng)提交校務(wù)會(huì )議決定。
二、建立全面質(zhì)量管理的工作體系，領(lǐng)導培訓計劃的制訂和實(shí)施。強化教學(xué)過(guò)程的質(zhì)量管理。要與主管后勤的副校長(cháng)一同做好教學(xué)服務(wù)的各項工作，為穩定培訓秩序和提高培訓質(zhì)量創(chuàng )造良好的教學(xué)環(huán)境。
三、負責教學(xué)基本建設的領(lǐng)導，做好教練隊伍、專(zhuān)業(yè)教學(xué)改革、教材、電教片、圖書(shū)資料、訓練場(chǎng)、學(xué)院管理以及其他各項教學(xué)管理規章制度的.建設工作。
四、定期征詢(xún)和聽(tīng)取教練員、學(xué)員對培訓工作的意見(jiàn)和建議，總結經(jīng)驗教訓、提高管理水平。
五、指導主管招生副校長(cháng)搞好招生宣傳工作。
六、指導主管教學(xué)副校長(cháng)搞好教學(xué)管理和教學(xué)改革工作。
七、不定期接待上訪(fǎng)學(xué)員，聽(tīng)取學(xué)員對學(xué)校培訓的反饋意見(jiàn)，對培訓中存在的問(wèn)題及時(shí)處理。
八、負責制訂學(xué)校發(fā)展的長(cháng)遠規劃和學(xué)校的基本建設規劃。
九、指導財務(wù)部部門(mén)制訂工資及崗位津貼發(fā)放辦法。
十、協(xié)調各部門(mén)工作關(guān)系，統一安排、指導全校招生培訓工作。
十一、安排與協(xié)調學(xué)校重要的接待工作。
十二、完成理事長(cháng)交辦的其他事情。
培訓專(zhuān)員崗位職責2
1、協(xié)助擬訂培訓與發(fā)展計劃。
2、公司內部培訓需求調查，會(huì )同直屬上級共同確認需求。
3、培訓活動(dòng)的具體執行和后勤協(xié)助，使得培訓順利完成。
4、執行培訓效果評估工具，編寫(xiě)評估報告。
5、聯(lián)系各類(lèi)培訓機構，辦理員工外部培訓事宜。
6、管理員工培訓檔案，編制培訓類(lèi)報表和分析報告。
培訓專(zhuān)員崗位職責3
1、負責新人入職培訓和在崗提升培訓，相關(guān)綜合培訓；
2、完成對新員工培訓后的.考核；做好新員工上線(xiàn)前業(yè)務(wù)把關(guān)；
3、負責培訓手冊編寫(xiě)、課件開(kāi)發(fā)和知識庫維護工作；
4、負責安排員工業(yè)務(wù)知識測試；及時(shí)了解員工業(yè)務(wù)掌握情況；
5、組織和策劃業(yè)務(wù)相關(guān)的各項評選和競賽活動(dòng)；
6、主管領(lǐng)導交辦的其他事項。
培訓專(zhuān)員崗位職責4
1、根據年度，月度招聘計劃，完成日常招聘工作
2、定期與試用期員工溝通，做好崗位職責維護、溝通，做好員工關(guān)懷工作。
3、根據年度關(guān)懷，組織開(kāi)展培訓，包括培訓前準備，溝通，培訓后總結、反饋等。
4、負責日常公司培訓的組織及管理工作，協(xié)助上級領(lǐng)導完成培訓計劃的實(shí)施;
培訓專(zhuān)員崗位職責5
�。ㄒ唬┕ぷ髀氊�
撰寫(xiě)產(chǎn)品培訓課件并組織公司員工、經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行培訓活動(dòng)。
�。ǘ┲饕ぷ鲀热�
1、撰寫(xiě)產(chǎn)品培訓課件，與產(chǎn)品管理人員溝通，將產(chǎn)品技術(shù)材料轉化為易懂的課件內容；
2、負責對公司內部員工進(jìn)行產(chǎn)品科普知識的培訓；
3、負責各類(lèi)會(huì )議的.策劃、組織與實(shí)施；
4、配合產(chǎn)品銷(xiāo)售的需要，負責產(chǎn)品知識、銷(xiāo)售技巧等方面的培訓；
5、負責對海外經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行新品上市介紹及企業(yè)宣傳培訓；
6、策劃各項產(chǎn)品培訓活動(dòng)并組織實(shí)施，對預算進(jìn)行把握控制；
7、跟進(jìn)培訓工作進(jìn)程，對培訓效果進(jìn)行總結與改進(jìn)。
培訓專(zhuān)員崗位職責6
1、負責公司各層級培訓的組織管理;
2、負責公司各類(lèi)文化活動(dòng)的策劃執行;
3、公司大型會(huì )議各項環(huán)節執行;
4、負責講師資質(zhì)的認證與管理工作;
5、負責公司培訓的考核與認證管理;
6、負責省級、市級資質(zhì)認證;
7、負責各類(lèi)型課程的`課件、講師手冊的開(kāi)發(fā)及修繕;
8、負責丹廈學(xué)院微信公眾號建設及運行。
培訓專(zhuān)員崗位職責7
職責：
1、負責建立與完善培訓管理體系;
2、負責培訓公司加盟商店面經(jīng)營(yíng)培訓、實(shí)操培訓;
3、根據公司的授課計劃與安排，負責公司課題研發(fā)和課件編寫(xiě);
4、組織課程與實(shí)施、課程效果總結與反饋;
5、撰寫(xiě)培訓紀要和培訓成果;
6、負責公司部分內訓課程的制定與講授;
7、負責培訓會(huì )議的.會(huì )務(wù)組織、統籌、相關(guān)事項的落實(shí);
任職要求：
1、23歲以上，專(zhuān)科以上學(xué)歷，人力資源管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可。
2、2年以上培訓工作經(jīng)驗，其中1年以上培訓管理經(jīng)驗
3、熟悉餐飲行業(yè)、人力資源管理知識、培訓相關(guān)知識
4、熟練使用辦公自動(dòng)化軟件、溝通協(xié)調能力、抗壓能力、學(xué)習能力，培訓能力，規劃分析能力、課程開(kāi)發(fā)設計能力、優(yōu)秀的表達能力
5、責任心強，職業(yè)素養高，身體狀況良好
培訓專(zhuān)員崗位職責8
1、負責銷(xiāo)售部門(mén)新人入職培訓，安排培訓考核。
2、做好培訓記錄及反饋，安排培訓考核，并跟進(jìn)培訓后的效果反饋。
3、總結出培訓管理及課程完善的合理化建議，對培訓效果進(jìn)行評估以及上級安排其他工作。
培訓專(zhuān)員崗位職責9
1、熟悉公司各產(chǎn)品知識及功能;提煉產(chǎn)品宣傳亮點(diǎn)和推廣話(huà)術(shù);
2、負責公司產(chǎn)品臨床培訓課件的制作、宣講及臨床培訓活動(dòng)的組織和開(kāi)展;
3、負責臨床培訓效果評估，問(wèn)題整理及報告。
4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)人員培訓，并配合實(shí)施所負責銷(xiāo)售范圍內的`廣告宣傳及其它市場(chǎng)活動(dòng)支持。
5、負責對區域內客戶(hù)進(jìn)行產(chǎn)品知識臨床培訓、答疑，搜集客戶(hù)意見(jiàn)，并及時(shí)反饋;
6、及時(shí)反饋客戶(hù)需求，解決與產(chǎn)品相關(guān)臨床培訓問(wèn)題;
培訓專(zhuān)員崗位職責10
1、認真貫徹黨的教育方針，認真執行國家和上級教育行政部門(mén)的政策法規和有關(guān)文件精神。
2、負責制定學(xué)校學(xué)年、學(xué)期教學(xué)教研工作計劃、教學(xué)進(jìn)度和各階段教學(xué)要求。認真組織實(shí)施并檢查、督促教學(xué)工教研工作的執行情況，并定期做出工作總結，提出改進(jìn)教學(xué)教研工作的意見(jiàn)和措施。
3、組織和開(kāi)展教學(xué)教研工作。根據新課改要求和高考大綱要求制定課程方案和教學(xué)計劃，開(kāi)展教育科學(xué)研究，不斷改進(jìn)教學(xué)方法，積極推進(jìn)素質(zhì)教育，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。
4、組織開(kāi)展教師新課改培訓、業(yè)務(wù)學(xué)習、教學(xué)研究和青年教師的'業(yè)務(wù)培訓工作，不斷提高教師業(yè)務(wù)水平。具體組織教師的招聘和考核工作。
5、定期組織開(kāi)展各年級評教評學(xué)活動(dòng)，定期做好檢查、總結和反饋工作。及時(shí)調整和改進(jìn)教學(xué)計劃和要求，提高教育教學(xué)工作的針對性和有效性。
6、負責學(xué)校各階段考試的組織和實(shí)施，做好成績(jì)分析總結，提出有關(guān)教學(xué)工作意見(jiàn)和要求，及時(shí)調整教學(xué)計劃和進(jìn)度。
7、負責與上級有關(guān)教學(xué)教研部門(mén)的聯(lián)系和溝通。重視校際間業(yè)務(wù)交流，及時(shí)采納有關(guān)教學(xué)教研信息和經(jīng)驗，推動(dòng)我校教學(xué)教研工作高效展開(kāi)。
培訓專(zhuān)員崗位職責11
%協(xié)助培訓主管擬訂培訓計劃;
%了解公司內部培訓需求，會(huì )同直屬上級共同確認需求;
%協(xié)助培訓主管實(shí)施公司培訓計劃，并跟進(jìn)培訓后效果反饋;
%聯(lián)系各類(lèi)培訓機構，辦理員工外部培訓事宜;
%組織培訓材料，開(kāi)發(fā)利用培訓輔助設施;
%指導各相關(guān)部門(mén)貫徹落實(shí)各項培訓項目;
%控制培訓支出;
%管理培訓師，監督、評價(jià)其工作方法及工作效果
培訓專(zhuān)員崗位職責12
職責：
1、協(xié)助培訓經(jīng)理編制并完善公司的年度培訓計劃并組織實(shí)施
2、協(xié)助培訓經(jīng)理開(kāi)發(fā)（經(jīng)紀人、經(jīng)理、總監）專(zhuān)業(yè)培訓課題，協(xié)助編制培訓教材與編寫(xiě)培訓教案
3、協(xié)助組織開(kāi)展心態(tài)類(lèi)培訓課程并做好統籌工作
4、協(xié)助培訓經(jīng)理做好培訓評估體系并組織或協(xié)助評估培訓效果（考試、回訪(fǎng)），并負責內部培訓效果評價(jià)的'信息收集整理工作與跟進(jìn)培訓后效果反饋
5、培訓前期組織準備（通知、材料、器材、場(chǎng)地等），負責培訓場(chǎng)地和器材的安排管理工作
6、協(xié)助篩選外部培訓合作機構，落實(shí)具體情況反饋給培訓經(jīng)理
7、核算各分行培訓人員住宿費用和支持經(jīng)理費用的統計、分攤工作
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，1年以上培訓經(jīng)驗；
2、能熟練運用各種辦公軟件、圖片處理軟件；
3、良好的學(xué)習能力、語(yǔ)言表達、溝通及協(xié)調能力；
4、有良好的文字功底，熟悉PPT制作；
5、具有培訓相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識；
培訓專(zhuān)員崗位職責13
職責：
1.負責協(xié)助確立事務(wù)所培訓課程的組織與實(shí)施工作;
2.協(xié)助完成培訓需求的前期調研、課程/講師資源的對接與協(xié)調、培訓現場(chǎng)跟盯、后續實(shí)踐跟進(jìn)與反饋，并及時(shí)提出優(yōu)化建議;
3.負責員工培訓檔案的整理及維護工作;
4.負責總分機構培訓人員的溝通與協(xié)調工作;
5.上級領(lǐng)導交辦的`其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、心理學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、 2年及以上工作經(jīng)驗，其中至少1年大中型企業(yè)培訓運營(yíng)/授課/人才發(fā)展項目相關(guān)經(jīng)驗;
3、熟悉內部培訓及外部培訓組織作業(yè)流程;
4、良好的文案撰寫(xiě)能力，Excel能力，邏輯思維能力;
5、開(kāi)放的學(xué)習心態(tài)，學(xué)習能力較強，有良好的溝通表達、組織協(xié)調、推進(jìn)執行;
培訓專(zhuān)員崗位職責14
1、負責營(yíng)銷(xiāo)中心培訓管理和日常培訓工作。
2、負責銷(xiāo)售新人前期的`銷(xiāo)售管理，并對業(yè)績(jì)，人員成長(cháng)等結果監督檢查；
3、更新現有的銷(xiāo)售培訓的課程，并完成授課任務(wù)；
4、分析業(yè)務(wù)問(wèn)題，并作出準確判斷，穩定地為團隊輸出合格的人才；
5、按照學(xué)員輸出業(yè)務(wù)部門(mén)情況準確做出每期總結，并不斷優(yōu)化過(guò)程和結果。
培訓專(zhuān)員崗位職責15
職責
1、專(zhuān)業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務(wù);
2、組織實(shí)施各項培訓計劃，確保質(zhì)量和進(jìn)度;
3、組織協(xié)調培訓課程;
4、實(shí)施培訓效果的`考核評估。
任職資格
1、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、一年以上人力資源或培訓管理工作經(jīng)驗;
3、熟練掌握企業(yè)培訓需求調查技術(shù)和方法，有年度培訓計劃制訂經(jīng)驗，具備較豐富的培訓活動(dòng)策劃、實(shí)施、監控經(jīng)驗，掌握培訓效果評估方法;
4、工作態(tài)度積極，責任心強，認真、細致,有較強的親和力，良好的人際關(guān)系處理能力、書(shū)面及語(yǔ)言表達能力和溝通能力;
5、熟練操作相關(guān)辦公軟件。
【培訓專(zhuān)員崗位職責】相關(guān)文章：
培訓專(zhuān)員崗位職責01-10
培訓專(zhuān)員崗位職責06-29
(經(jīng)典)培訓專(zhuān)員崗位職責01-10
招聘培訓專(zhuān)員崗位職責05-15
人事培訓專(zhuān)員崗位職責08-26
招聘與培訓專(zhuān)員崗位職責05-27
培訓專(zhuān)員崗位職責要求05-26