總經(jīng)理工作崗位職責[優(yōu)秀]

　　在日常生活和工作中，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編整理的總經(jīng)理工作崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

總經(jīng)理工作崗位職責1

　　職責：

　　1、全面負責處理公司事務(wù)，負責公司各項業(yè)務(wù)的開(kāi)展，完成確定的各項目標；

　　2、制定管理目標和經(jīng)營(yíng)方針，包括制定各項規章制度和服務(wù)操作程序，規定各級管理人員和員工的'職責，并監督貫徹執行；

　　3、建立健全組織管理系統，使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化。主持定期召開(kāi)的總經(jīng)理辦公例會(huì )；

　　4、健全財務(wù)制度，閱讀分析各種財務(wù)報表，檢查分析每月經(jīng)營(yíng)狀況；

　　5、定期巡視公眾場(chǎng)所及各部門(mén)的工作情況，檢查服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量，及時(shí)的發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題；

　　6、培養人才，指導各部門(mén)工作，提供整體服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；

　　7、選聘、任免公司中層管理人員，決定公司機構設置、員工編制及重要人事安排；

　　8、與社會(huì )各界人士保持良好的公共關(guān)系，樹(shù)立良好的企業(yè)形象；

　　任職資格：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，35歲以上，20xx年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上大區管理經(jīng)驗；

　　2、能獨立進(jìn)行大型客戶(hù)的談判，能與客戶(hù)中高層良好的進(jìn)行溝通；

　　3、受過(guò)專(zhuān)業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理相關(guān)培訓；對酒店、餐飲、酒吧行業(yè)有較深認知；

　　4、較好的客戶(hù)開(kāi)發(fā)及談判能力、較好的團隊精神；

　　5、敏銳的市場(chǎng)洞察力，對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)有良好的理解；

　　6、能獨立帶領(lǐng)銷(xiāo)售部門(mén)，演講能力強、形象氣場(chǎng)佳優(yōu)先。

總經(jīng)理工作崗位職責2

　　1、協(xié)助總經(jīng)理完成公司發(fā)展戰略規劃、經(jīng)營(yíng)目標；

　　2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司內部管理制度，進(jìn)行團隊建設；

　　3、在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責公司具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執行情況；

　　4、負責總經(jīng)理文件，信件，函電的接收與轉達；

　　5、負責總經(jīng)理日常經(jīng)營(yíng)工作中文件的'起草、發(fā)布；

　　6、做好總經(jīng)理辦公會(huì )議和其他會(huì )議的組織工作和會(huì )議記錄；

　　7、做好企業(yè)內外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作；

　　8、負責總經(jīng)理的日常行程安排；

　　9、負責來(lái)賓的接待、商務(wù)隨行。

總經(jīng)理工作崗位職責3

　　1 負責公司人力資源工作的規劃，建立，執行，招聘，培訓，勞動(dòng)紀律等人事管理或規章制度執行。

　　2 負責完善公司崗位招聘，協(xié)助公司各部門(mén)有效地開(kāi)發(fā)和利用人力，滿(mǎn)足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要。

　　3 負責擬制公司薪酬制度和方案，建立有效地激勵和約束機制。

　　4 配合其他部門(mén)做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭議事宜。

　　5 積極做好各類(lèi)信息收集工作，并及時(shí)向公司領(lǐng)導及相關(guān)部門(mén)提供有價(jià)值的信息資料。

　　6 負責組織公司通用規章制度的擬定，修改和編寫(xiě)工作，協(xié)助參與專(zhuān)用標準及管理制度的擬定，對文件中涉及的`重要事項進(jìn)行跟蹤檢查和督促，推進(jìn)公司管理。

　　7 負責公司員工活動(dòng)的策劃和組織，加強部門(mén)之間的協(xié)調，促進(jìn)相互的團結工作。

　　8 監督執行規章制度和勞動(dòng)紀律，處理員工獎懲事宜。

　　9 配合總經(jīng)理進(jìn)配合總經(jīng)理處理其他商務(wù)事項。

總經(jīng)理工作崗位職責4

　　1、負責安排CEO召集的會(huì )議，為會(huì )議進(jìn)行材料準備，做會(huì )議記錄，撰寫(xiě)會(huì )議紀要，并跟蹤會(huì )議決議執行。

　　2、熟悉CEO的各項工作習慣，負責總經(jīng)理日程和差旅安排；

　　3、協(xié)助CEO起草各類(lèi)報告、文件、法律文書(shū)等文件，負責各類(lèi)待批文件資料、來(lái)函、及相關(guān)來(lái)電處理，對文件資料進(jìn)行分類(lèi)整理、定期歸檔；

　　4、負責股東聯(lián)絡(luò )，文件簽署等董事會(huì )、股東會(huì )相關(guān)工作。

　　5、負責落實(shí)CEO日常工作和后勤服務(wù)及相關(guān)準備工作；

　　6、及時(shí)跟進(jìn)CEO指示的'一切工作，并協(xié)調其他部門(mén)一起配合完成工作

總經(jīng)理工作崗位職責5

　　1、負責幫助經(jīng)理處理公司日常事務(wù)；

　　2、主動(dòng)協(xié)作經(jīng)理的工作，協(xié)調員工內部沖突；

　　3、仔細聽(tīng)取經(jīng)理，員工的.看法或建議，并改正其不良作風(fēng)；

　　4、接受領(lǐng)導的支配，完成公司給予的任務(wù)；

　　5、要從小事做起，從自我做起，細微環(huán)節確定一切，樹(shù)立模范帶頭作用；

　　6、不斷搜集有用信息來(lái)協(xié)助公司正常運行；

　　7、督促員工主動(dòng)上進(jìn)，按時(shí)完成公司支配任務(wù)；

　　8、發(fā)覺(jué)問(wèn)題，剛好上報經(jīng)理，幫助經(jīng)理解決

總經(jīng)理工作崗位職責6

　　1、副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理分管總公司各部門(mén)的日常管理工作。

　　2、協(xié)助總經(jīng)理制訂實(shí)施總公司發(fā)展戰略和經(jīng)營(yíng)計劃等政策方略,堅持“三服務(wù)、兩育人”的宗旨,正確處理改革、發(fā)展與穩定的關(guān)系,為教學(xué)、科研和師生生活提供優(yōu)質(zhì)后勤服務(wù),努力實(shí)現總公司的經(jīng)營(yíng)管理目標及發(fā)展目標。

　　3、按照后勤社會(huì )化改革的要求,協(xié)助總經(jīng)理建立、健全分管工作的.管理制度以及工作考評制度,力求內部管理制度化、規范化,以經(jīng)濟的手段,協(xié)助總經(jīng)理組織制訂公司的人事、分配制度改革方案。

　　4、協(xié)助總經(jīng)理選配好分管各部門(mén)的負責人以及分管各部門(mén)員工隊伍建設工作。

　　5、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各部門(mén)進(jìn)行管理,協(xié)助監督各項管理制度的制訂及推行。

　　6、協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展公司形象宣傳活動(dòng),推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設工作。

　　7、協(xié)助總經(jīng)理做好安全生產(chǎn)工作和愛(ài)國衛生工作,適時(shí)組織開(kāi)展各項安全教育培訓以及治理環(huán)境衛生等活動(dòng)。

　　8、協(xié)助總經(jīng)理做好公司的對外發(fā)展工作。

　　9、完成院領(lǐng)導及總經(jīng)理交辦的其他工作。

總經(jīng)理工作崗位職責7

　　負責總經(jīng)理的對外聯(lián)絡(luò )、來(lái)電、來(lái)訪(fǎng)記錄及禮儀，配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系(政府、重要客戶(hù)等);

　　負責收集及統計匯總總經(jīng)理所需的各類(lèi)報表，有良好的寫(xiě)作能力及溝通能力;

　　負責總經(jīng)辦日程安排及管理;

　　協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導對公司內部發(fā)布重要信息、通知、通告工作;

　　完成總經(jīng)理臨時(shí)安排的.各項工作任務(wù);

　　文具、茶水準備，家具、物品有序擺放及分拆信件。

總經(jīng)理工作崗位職責8

　　1、協(xié)助總經(jīng)理執行工作，上傳下達;

　　2、能獨立處理突發(fā)事件，或當領(lǐng)導不在時(shí)能主動(dòng)處理一些緊迫事務(wù);

　　3、協(xié)助總經(jīng)理做好公司月度、季度、年度各項和安排;

　　4、組織安排各類(lèi)會(huì )議，做好會(huì )議準備及記錄，并負責會(huì )議材料的整理、存檔工作;

　　5、陪同商務(wù)談判，做好必要的行程安排;

　　6、擬定相關(guān)通知、通告;并及時(shí)反饋執行情況; 7、領(lǐng)導交辦的'其它事務(wù)性工作。

總經(jīng)理工作崗位職責9

　�。ㄒ唬┱J真貫徹執行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規，把安全工作列入企業(yè)管理的重要議事日程，親自主持重要的安全生產(chǎn)工作會(huì )議，批閱上級有關(guān)安全方面的文件，簽發(fā)有關(guān)安全工作的重要決定；

　�。ǘ�）負責落實(shí)各級安全生產(chǎn)責任制，督促檢查同級副職和所屬單位行政正職，抓好安全生產(chǎn)工作；

　�。ㄒ唬┙∪�安全管理機構，充實(shí)專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員，定期聽(tīng)取安全生產(chǎn)管理部門(mén)的工作匯報，及時(shí)研究解決或審批有關(guān)安全生產(chǎn)中的重大問(wèn)題；

　�。ㄋ模┙M織審定并批準企業(yè)安全規章制度、安全技術(shù)規程和重大的安全技術(shù)措施，解決安措費用；

　�。ㄎ澹┌匆幎ê褪鹿侍幚淼摹叭�不放過(guò)”原則，組織對事故的'調查處理；

　�。�六）加強對各項安全活動(dòng)的領(lǐng)導，決定安全生產(chǎn)方面的重要獎懲。

總經(jīng)理工作崗位職責10

　　作為一名生產(chǎn)副總經(jīng)理,其崗位職責是怎樣的如果你想掌握其崗位職責,可以參考以下這則生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位職責。

　　1、生產(chǎn)副總經(jīng)理是在總經(jīng)理(制度職責大全總經(jīng)理)領(lǐng)導下,負責公司生產(chǎn)技術(shù)、工程設備、安全生產(chǎn)、gmp認證實(shí)施等方面的管理工作。

　　2、負責公司各時(shí)期、各產(chǎn)品的生產(chǎn)計劃及其各種資源配給計劃的審批工作。

　　3、負責公司生產(chǎn)工(制度職責大全生產(chǎn)工)、技術(shù)、工程設備所需人、物、能源等各類(lèi)資源的'綜合管理。

　　4、負責組織公司各類(lèi)新產(chǎn)品、新工藝的研究開(kāi)發(fā)、小試、中試、試生產(chǎn)及產(chǎn)品的申報工作。

　　5、負責審批公司內各類(lèi)產(chǎn)品的技術(shù)標準、工藝規程、工藝技術(shù)管理文件等。

　　6、負責對公司技術(shù)革新、技術(shù)改造、工程立項、改造及其設計、策劃等工作的組織與審批。

　　7、負責按照gmp要求,組織編寫(xiě)公司全套gmp文件系統。

　　8、負責組織設備驗證、生產(chǎn)工藝驗證、公用系統設施驗證等gmp驗證工作。

　　9、負責公司安全生產(chǎn)的管理、后勤管理(制度職責大全后勤管理)工作。

　　10、負責組織制訂或修訂公司物料消耗定額管理、能耗管理、設備維修費用管理,加強公司生部成本的控制。

總經(jīng)理工作崗位職責11

　　1、對各營(yíng)業(yè)部的`工作負領(lǐng)導責任，協(xié)調各營(yíng)業(yè)部的內部業(yè)務(wù);

　　2、負責對企業(yè)文化的建設工作。

　　3、在總經(jīng)理缺席時(shí)，受托代行總經(jīng)理職務(wù)。

　　4、總經(jīng)理臨時(shí)授權的其他工作。

　　5、負責各營(yíng)業(yè)部特定范圍的管理職能，參加公司管理與營(yíng)銷(xiāo)會(huì )議，發(fā)表工作意見(jiàn)和行使表決權。

總經(jīng)理工作崗位職責12

　　崗位職責：

　�。ㄒ唬�對本店的總業(yè)績(jì)負責。

　�。ǘ�）對本店的利潤率負責。

　�。ㄈ�）對本店的產(chǎn)品質(zhì)量負責。

　�。ㄋ模�對本店的客戶(hù)滿(mǎn)意度負責。

　�。ㄎ澹�對本店人員的考核、評價(jià)、任用等負責。

　�。�六）對本店物品的清潔、保養、維護負責。

　�。ㄆ撸�對本店一切日常管理工作負責。

　　崗位描述：

　�。ㄒ唬�、事務(wù)性工作：按照公司規章執行，如人員工作規范、員工福利規章、休假規定、各部門(mén)工作表現評核、工資制度、獎金制度等。

　　負責部門(mén)內人員納編、免職、離職、人員增添及刪減之人事審核。

　　負責員工之責任分配與工作疏失之賠償與裁定。

　　店內各部門(mén)之營(yíng)業(yè)消耗材料之庫存檢查、耗材之控制、庫存及進(jìn)貨量之控制。

　　公司各部門(mén)每月添購物品及材料之預算額度審核。

　　公司各部門(mén)之軟、硬件設備增添、保養、報廢等。

　　公司各部門(mén)清潔工作之檢查與整頓。

　　審核所有貨品之進(jìn)貨量、庫存量、成本、金額等。

　　協(xié)調各部門(mén)之間的關(guān)系，以及下屬之間的關(guān)系，創(chuàng )造良好的工作環(huán)境，包括物質(zhì)條件、

　　制度條件、人際關(guān)系條件等，以增強團隊的凝聚力，提升團隊的戰斗力。

　　對下屬信任與尊重，并對其作出正確、公正的績(jì)效考評，實(shí)施人性化的管理，善用贊美、榮耀、休假等激勵術(shù)，激發(fā)下屬的創(chuàng )造力。

　　對各部門(mén)及主管之協(xié)調、管理、公司政策之下達等事宜。

　　每日巡視所管轄的部門(mén)和地方至少三次，并每周向上一級匯報。

　�。ǘ�）、重點(diǎn)工作：

　　月會(huì )、主管會(huì )議、臨時(shí)會(huì )議之召開(kāi)。（含各部門(mén)問(wèn)題之協(xié)調解決）每年的11月15日要向總經(jīng)理上交下一年的預算案，包括費用開(kāi)銷(xiāo)、營(yíng)業(yè)額和利潤指標、經(jīng)營(yíng)策略和行動(dòng)企劃。

　　每月要向公司遞交下月的促銷(xiāo)計劃書(shū)，每月25日前要分解下月業(yè)績(jì)下達到部門(mén)及個(gè)人。

　　年中七月底交各主管及員工之年度工作表現和考核報告。

　　每年七月初交1—6月半年工作總結，內容：業(yè)績(jì)、完成年度總業(yè)績(jì)比例、回門(mén)客、進(jìn)

　　客量、成交率、一二次消費平均金額、電訪(fǎng)、顧客滿(mǎn)意度數據分析、員工培訓、安全檢查。

　　每年12月底上交年度工作總結，內容同上。

　　每月中旬與企劃協(xié)商下月外展及企劃。

　　每月不定期檢查主管工作完成情況（工作細則）。

　　每月安排市調人員對同業(yè)進(jìn)行調查，掌握其動(dòng)向。

　　每周不定期觀(guān)察同業(yè)店容、店貌及店內容量。

　　新進(jìn)與在職員工之定期或不定期培訓計劃之指定與執行。

　　每月三號前遞交月?tīng)I業(yè)、費用報表給公司。

　　顧客抱怨、退件、重拍等售后問(wèn)題之協(xié)調及解決。

　　嚴格監控店內各部門(mén)的`服務(wù)、工作效率、質(zhì)量。

　　營(yíng)業(yè)項目、優(yōu)惠折扣、促銷(xiāo)活動(dòng)、周年慶活動(dòng)、營(yíng)業(yè)策略等之制定及推行。

　　工作流程：

　�。ㄒ唬┟咳仗崆暗綅�，并整理儀容，包括發(fā)型、妝面，著(zhù)規定之制服。

　�。ǘ�）對所轄部門(mén)及地方進(jìn)行巡視：

　　巡視時(shí)間：

　�。�1）上班后立馬巡視一次；（2）中間抽查巡視一次；（3）下班前巡視一次。

　　巡視內容：

　�。�1）巡視時(shí)要同每個(gè)碰面的員工打招呼，并對他們微笑、鼓勵或要求；

　�。�2）巡視重點(diǎn)：關(guān)心每對客人，與他們打招呼，征詢(xún)客人意見(jiàn)，并表明有任何困難

　　隨時(shí)與自己聯(lián)系

　�。�3）巡視時(shí)檢查員工的微笑、妝面、服裝、站姿、坐姿等，有錯者立馬要求改正，要求每個(gè)員工均在行動(dòng)中，無(wú)事者，要求他們去招呼、服務(wù)客人；

　�。�4）巡視時(shí)檢查店容、店貌、清潔、燈光、音樂(lè )、通風(fēng)、樣相、樣本，檢查6S執

　　行情況（整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全）；

　�。�5）檢查客人的出件品質(zhì)；

　�。�6）檢查各種表格的填寫(xiě)及應用：A、入客量及接單率統計；B、攝控表、高套排期

　　表；C、攝影師看樣統計；D、當日任務(wù)完成情況統計。

　�。�7）巡視時(shí)檢查每件設備的使用、保養，及是否需補充、更改等。

　�。ㄈ�）編制各類(lèi)報表及文字工作。

　�。ㄋ模�對固定事務(wù)及突發(fā)事件進(jìn)行處理。

總經(jīng)理工作崗位職責13

　　職責：

　　1、市場(chǎng)渠道開(kāi)發(fā)：根據公司的計劃和項目，幫公司快速拓展合格的供應商，促進(jìn)縣、鄉兩級中介門(mén)店跟公司友好合作

　　2、招商加盟經(jīng)理：，根據公司品牌連鎖計劃，幫公司快速的開(kāi)發(fā)合格的'門(mén)店加盟商，擴大公司規模、市場(chǎng)占有率、利潤率

　　入職要求：

　　1、年齡24—35周歲。大專(zhuān)以上學(xué)歷，我們公司制度是分包制的，行業(yè)處于上升期

　　2、勞務(wù)公司市場(chǎng)拓展經(jīng)驗，勞務(wù)公司渠道開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，良好的人才配置，人才培養能力

總經(jīng)理工作崗位職責14

　　1 協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行日常事務(wù)管理，負責總經(jīng)理各項日常安排的準備和協(xié)調工作；

　　2 根據總經(jīng)理要求，起草各項報告，總結，計劃，決議等；

　　3 協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行日常工作的跟蹤匯報及與公司各部門(mén)之間的.溝通協(xié)調；

　　4 協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行各項目組的工作進(jìn)度跟蹤和資料匯編；

　　5 完成公司日常的行政事務(wù)處理。

總經(jīng)理工作崗位職責15

　　職責：

　　1.負責制定并實(shí)施公司經(jīng)營(yíng)戰略及業(yè)務(wù)發(fā)展規劃，協(xié)助制定公司年度經(jīng)營(yíng)計劃，完成公司年度經(jīng)營(yíng)任務(wù);

　　2.負責引進(jìn)、組織、管理核心旅游產(chǎn)品、對旅游周邊產(chǎn)品資源有較強的整合能力與開(kāi)發(fā)能力;

　　3.負責旅游業(yè)務(wù)拓展、尋求合作伙伴、決策項目投資;

　　4.負責公司市場(chǎng)開(kāi)拓，主導項目方案，談判、決策;

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