榮盛發(fā)展企業(yè)文化的主要內容
榮盛發(fā)展企業(yè)文化主要內容
我們的企業(yè)宗旨是：創(chuàng )造財富、培育人才、服務(wù)社會(huì )、報效國家
我們的核心價(jià)值觀(guān)是：追求卓越
我們的企業(yè)精神是：誠信、謙和、認真、苦干、拼搏、創(chuàng )新
我們的客戶(hù)觀(guān)念是：客戶(hù)是榮盛存在的價(jià)值體現
挖掘客戶(hù)朦朧、潛在的需求是榮盛人的職責。不僅滿(mǎn)足客戶(hù)的現實(shí)需求，更要滿(mǎn)足客戶(hù)的潛在需求，提供超越客戶(hù)期望的產(chǎn)品和服務(wù)是榮盛永遠努力的方向。
堅持“做的比說(shuō)的好，給予的比承諾的多”的服務(wù)原則。做不到的不要說(shuō)，說(shuō)了的'一定要努力兌現，讓客戶(hù)給我們打一百分。
我們的人才理念是：
人才是榮盛的資本。
企業(yè)是學(xué)校，領(lǐng)導是教練。
全身心投入工作，確保本職工作順利、高績(jì)效完成的人是公司最珍貴的資源。 學(xué)習是一種生活方式。向一切可以學(xué)習的人、事、物學(xué)習，學(xué)習一切有利于企業(yè)與自身發(fā)展的知識。
我們的工作觀(guān)念是：
找對的事情做且一次做好。
做前慎思考，過(guò)程要用心，做完必檢查。
計劃周密，措施有力，補救及時(shí)。
過(guò)程一百分、質(zhì)量必優(yōu)良、效益必最佳。
不采購、不接受、不使用、不制造不合格品。
人的質(zhì)量決定工作質(zhì)量，工作質(zhì)量決定產(chǎn)品質(zhì)量。
干一項工程、樹(shù)一塊牌子；創(chuàng )一方信譽(yù)、占一方市場(chǎng)。
買(mǎi)回功勞簿，撕毀苦勞簿，燒掉疲勞簿。
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