企業(yè)文化是的現代企業(yè)的發(fā)展動(dòng)力

　　隨著(zhù)中國經(jīng)濟的日新月異，現代企業(yè)對企業(yè)文化建設的渴望愈發(fā)強烈，通過(guò)對企業(yè)文化各種挖掘，分析企業(yè)文化建設的途經(jīng)和重要性促使打造全新的現代企業(yè)文化的偉大戰略平穩落地。在先進(jìn)文化的引領(lǐng)下，讓每個(gè)人志同道合，眾志成城，發(fā)奮進(jìn)取，追求卓越。文化制勝對于一個(gè)持續發(fā)展的現在企業(yè)來(lái)說(shuō)無(wú)疑是一條必經(jīng)之路。

　　1 企業(yè)文化的含義

　　究竟什么是企業(yè)文化?簡(jiǎn)單地說(shuō)，就是“為企業(yè)成員所共同認同、信奉并身體力行的基本信念和價(jià)值觀(guān)”。企業(yè)文化追求的境界是“志同道合”，使企業(yè)的所有成員同心聚力，共同前行。從企業(yè)管理的角度而言，企業(yè)文化是一種最有效的管理手段，在管理過(guò)程中通過(guò)文化因素的運用，達到企業(yè)成員的自我約束，是管理的最高境界。健康的企業(yè)文化是企業(yè)實(shí)現持續成功、基業(yè)長(cháng)青最重要的驅動(dòng)力，是企業(yè)最不可模仿和超越的核心競爭力。

　　我們國家一直以來(lái)都是法制和德制相結合，什么以德治國?說(shuō)白了就是一個(gè)國家的傳統文化的影響下的日常行為道德。企業(yè)管理也一樣，企業(yè)文化是和社會(huì )道德屬于同一范疇,是指人的價(jià)值理念,是指人們在思想理念上的自我約束,是對企業(yè)制度失效的一種補充。企業(yè)文化從內容上看是反映企業(yè)行為的價(jià)值理念，是對企業(yè)現實(shí)運行過(guò)程的反映,具體講,就是企業(yè)制度、戰略在人的價(jià)值理念上的反映。企業(yè)文化從性質(zhì)上看是屬于付諸于實(shí)踐的價(jià)值理念，企業(yè)文化約束企業(yè)員工的行為,約束企業(yè)的運行過(guò)程,是在現實(shí)中真正起作用的價(jià)值理念。它不是一種包裝性的價(jià)值理念,而是要真正解決企業(yè)問(wèn)題的價(jià)值理念。企業(yè)文化建設是管理創(chuàng )新的重要內容，現代企業(yè)的發(fā)展依靠核心競爭力，核心競爭力來(lái)自于技術(shù)，技術(shù)來(lái)自于管理，而管理靠的是企業(yè)文化，因此，企業(yè)文化是企業(yè)持續、快速、協(xié)調發(fā)展的重要保證。

　　2 企業(yè)文化是現代企業(yè)永葆青春的法寶

　　優(yōu)秀的企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的軟實(shí)力，是企業(yè)一種潛能無(wú)限的凝聚力。企業(yè)文化代表了企業(yè)的生命力，代表著(zhù)企業(yè)集體的靈魂，企業(yè)文化不僅影響企業(yè)的管理方法和策略，也影響企業(yè)的思維方式，影響企業(yè)戰略形成的全過(guò)程�，F代企業(yè)提倡人本管理思想，提出企業(yè)管理要以人為中心，尊重人，關(guān)心人，調動(dòng)人的積極性，依靠全體員工發(fā)展企業(yè)。在企業(yè)文化的行程中，價(jià)值觀(guān)起著(zhù)關(guān)鍵作用，先進(jìn)的價(jià)值觀(guān)使企業(yè)產(chǎn)生強大的規范力，成為企業(yè)成員的行動(dòng)準則，繼而產(chǎn)生持久的推動(dòng)力，促使員工積極地實(shí)現企業(yè)目標。崇高的企業(yè)價(jià)值觀(guān)對內可激勵員工，樹(shù)立積極的工作價(jià)值觀(guān)，真正感受成功的樂(lè )趣，表現出敬業(yè)盡職的精神，真正培養起員工對企業(yè)的歸屬感和忠誠，對外可在社會(huì )中樹(shù)立企業(yè)的良好形象，增強企業(yè)競爭力。同時(shí)，企業(yè)價(jià)值觀(guān)決定著(zhù)企業(yè)的發(fā)展方向，影響企業(yè)的目標和績(jì)效，是形成企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵要素。此外，企業(yè)文化作為一種對員工的柔性管理，始終貫穿于企業(yè)管理的全過(guò)程。由此可見(jiàn)，企業(yè)文化在核心競爭力的形成過(guò)程中發(fā)揮著(zhù)無(wú)可替代的根基性作用。

　　3 現代企業(yè)文化的贏(yíng)動(dòng)力

　　企業(yè)文化的發(fā)展水平成為制約企業(yè)發(fā)展的核心要素。企業(yè)文化隊企業(yè)長(cháng)期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)有著(zhù)重大的影響，在下一個(gè)十年內企業(yè)文化很可能成為決定企業(yè)興衰成敗的關(guān)鍵因素。我們常說(shuō)企業(yè)文化是一種力，它首先是凝聚力，其次是激勵力，第三是約束力，第四是導向力，第五是輻射力。企業(yè)文化這五種力量，在未來(lái)企業(yè)發(fā)展中將越來(lái)越明顯、越來(lái)越強烈的表現出來(lái)。人們將更加深刻的認識到，企業(yè)中最具競爭力而且使企業(yè)長(cháng)盛不衰的法寶，不是有形資源而是企業(yè)文化，企業(yè)用心創(chuàng )造的這種資源會(huì )使企業(yè)文化越來(lái)越具有個(gè)性化，這必將成為一種趨勢。同時(shí)，文化對于中國的國際市場(chǎng)競爭力同樣有著(zhù)長(cháng)遠而深刻的作用，只有文化制勝于國際市場(chǎng)，企業(yè)才會(huì )讓飽含中國的東西為外國人長(cháng)期的接納和喜愛(ài)。

　　企業(yè)文化是企業(yè)的血液，是企業(yè)歷史的沉淀，是企業(yè)發(fā)展的導航儀，是企業(yè)人共同認可的價(jià)值觀(guān)和行為準則，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的副產(chǎn)品，而非企業(yè)刻意追求的結果。用企業(yè)文化來(lái)管理企業(yè)就是用過(guò)去的成功經(jīng)驗指導今天的行動(dòng)，在信息量不大、知識更新速度較緩慢的情況下，這種方式是適用的。隨著(zhù)知識經(jīng)濟時(shí)代的來(lái)臨，信息量急劇增大，知識更新速度加快，人們的生產(chǎn)、生活方式發(fā)生重大變化，企業(yè)文化的生產(chǎn)力性質(zhì)大大加強。市場(chǎng)經(jīng)濟下的企業(yè)與企業(yè)之間競爭激烈，擁有增強內聚力、提高競爭力的企業(yè)文化成為企業(yè)生存和發(fā)展的殺手锏，在這條路上各大企業(yè)奮勇前行，探索自身企業(yè)文化的發(fā)展軌跡。

　　企業(yè)文化的核心競爭力作用不斷得到了印證，我們堅信，隨著(zhù)企業(yè)文化理論研究越來(lái)越深入，文化制勝越顯重要，一個(gè)具有中國特色的企業(yè)文化理論科學(xué)體系必將很快建成，伴隨著(zhù)這個(gè)文化戰略體系的落地，文化制勝會(huì )踏上一個(gè)個(gè)新臺階，中國的經(jīng)濟也會(huì )相應的步入一個(gè)前所未有的輝煌時(shí)代。

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