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優(yōu)秀企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的精神動(dòng)力
優(yōu)秀的企業(yè)文化是拉動(dòng)一個(gè)企業(yè)永續發(fā)展的不竭動(dòng)力，更是推動(dòng)一個(gè)企業(yè)可持續發(fā)展的強大精神動(dòng)力。任何一個(gè)企業(yè)，如果沒(méi)有自己優(yōu)秀的企業(yè)文化，沒(méi)有自己企業(yè)共同的精神支柱，就等于沒(méi)有靈魂，就會(huì )失去生機，就會(huì )失去活力，就會(huì )失去凝聚力、向心力、戰斗力和生命力。企業(yè)文化之所以具有如此強大的影響力，之所以具有如此強大的感召力，就是在于優(yōu)秀的企業(yè)文化是一面凝聚人心、催人奮進(jìn)、鼓舞斗志的飄揚旗幟，是一方克服窘境、戰勝困難、贏(yíng)得勝利的力量泉源。企業(yè)文化建設是一個(gè)長(cháng)期的、持續的過(guò)程，既要堅持不懈地用傳統的優(yōu)秀企業(yè)文化武裝干部、教育員工，又要持之以恒地將發(fā)展著(zhù)的優(yōu)秀企業(yè)文化深入宣貫到每一位員工。
企業(yè)文化是一個(gè)公司賴(lài)以存在發(fā)展的共同精神思想基礎。
一個(gè)企業(yè)如果沒(méi)有企業(yè)文化，就會(huì )沒(méi)有共同的思想基礎，就會(huì )在長(cháng)期發(fā)展中遇到瓶頸障礙，就難以在激烈的市場(chǎng)競爭中生存下去，更不用說(shuō)在風(fēng)起云涌的并購浪潮中發(fā)展下去。作為當今世界發(fā)展規模愈益擴大的現代企業(yè)，面對日益深刻變化的國內外環(huán)境，面對廣大干部員工思想觀(guān)念越來(lái)越多元多樣多變的實(shí)際，只有堅持不懈地把本公司優(yōu)秀的企業(yè)文化宣貫到每一個(gè)分子公司、每一個(gè)部門(mén)、每一位干部、每一位員工，才能真正用企業(yè)文化這一共同的精神支柱凝聚力量，才能真正統一公司全體干部員工的思想，才能最大限度地團結和激勵公司不同層級的干部員工，才能最大限度地激發(fā)企業(yè)中的創(chuàng )造活力，才能最大限度地減少企業(yè)發(fā)展中的不和諧因素，才能最大限度地增加企業(yè)運營(yíng)中的和諧因素。
企業(yè)文化是一個(gè)公司應對各種困難、化解各種風(fēng)險、戰勝各種挑戰的強大精神支柱。
一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)文化的形成與發(fā)展，就是要緊貼企業(yè)的當前發(fā)展與公司的未來(lái)發(fā)展，就是要緊貼企業(yè)的戰略目標與員工的全面發(fā)展，就是要緊貼企業(yè)規模急劇擴張的速度與員工幸福指數的提高程度�；仨蛑髽I(yè)打造百年老店的歷程，我們可以發(fā)現，這些企業(yè)之所以能夠歷經(jīng)百年而不倒，之所以能夠從容應對全球政治格局的調整變遷，之所以能夠沉著(zhù)應對各種風(fēng)險挑戰，之所以能夠經(jīng)受住企業(yè)發(fā)展中遇到的各種嚴峻考驗，之所以能夠戰勝企業(yè)運營(yíng)中遭遇的各種突發(fā)困難，就是因為有一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)文化在隱形支撐。因為優(yōu)秀的企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)戰勝一切困難、風(fēng)險和挑戰的主心骨，它能夠在公司發(fā)展中遇到困難、甚至是絕境的時(shí)候，給員工以堅定的信念和無(wú)窮的力量。
因此，任何一個(gè)企業(yè)，如果想在其未來(lái)發(fā)展的道路上打造基業(yè)長(cháng)青的百年老店，那就需要：無(wú)論遇到什么樣的風(fēng)險挑戰，無(wú)論遇到什么樣的艱難險阻，都要始終把宣貫優(yōu)秀企業(yè)文化作為企業(yè)發(fā)展的一項至關(guān)重要政治任務(wù)，都要始終把與時(shí)俱進(jìn)地總結、提煉優(yōu)秀的企業(yè)文化作為企業(yè)發(fā)展中一項不可忽視的重要工作任務(wù)。
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