企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展的重要性分析論文
一、以“堅持科學(xué)發(fā)展”作指引，提高新時(shí)期企業(yè)文化意義的認識
文化本身也是一種資本，在2008年北京奧運會(huì )開(kāi)幕式上，通過(guò)企業(yè)發(fā)展運動(dòng)這一媒介，全世界人民都看到和領(lǐng)略了中華文化的博大精深和豐富內涵。企業(yè)文化是一門(mén)文化的藝術(shù)，也是一種企業(yè)管理的藝術(shù)。它是企業(yè)發(fā)展觀(guān)念的闡述，也是企業(yè)發(fā)展價(jià)值取向的表達，更是一種文化元素的呈現。如何讓企業(yè)文化發(fā)揮更加強大的文化功能，形成一種普適的、穩定的企業(yè)發(fā)展價(jià)值觀(guān)，是企業(yè)文化存在的價(jià)值和意義。企業(yè)文化說(shuō)到底，就是為了明確的解決企業(yè)的發(fā)展要依靠誰(shuí)等重大問(wèn)題。隨著(zhù)經(jīng)濟社會(huì )的不斷發(fā)展，當前企業(yè)之間的競爭日趨激烈，導致企業(yè)發(fā)展不利的因素也日趨變得多元化。在此時(shí)代背景下，企業(yè)如何尋求自身的發(fā)展？筆者認為首先就應該明確企業(yè)文化建設的目標導向。廣大企業(yè)要積極維護企業(yè)的利益和所有員工的利益。要把為企業(yè)服務(wù)和員工服務(wù)作為文化建設和企業(yè)發(fā)展的第一要務(wù)，要讓廣大的員工享受到公司發(fā)展帶來(lái)的紅利，也要讓廣大員工感受公司發(fā)展過(guò)程中文化建設的氛圍。其次要把企業(yè)文化建設的著(zhù)力點(diǎn)放在對員工的尊重和企業(yè)的要求和期望之中。在企業(yè)文化建設過(guò)程中，要把企業(yè)建設不達標，不滿(mǎn)意的地方，讓全體員工共同努力，改進(jìn)企業(yè)存在的不足，在推進(jìn)文化建設中找準切入點(diǎn)。
二、深入理解企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展之中的`時(shí)代內涵和功能
企業(yè)文化深刻反映了企業(yè)發(fā)展所表現出來(lái)的潛在魅力。作為企業(yè)發(fā)展氛圍營(yíng)造的主要媒介，企業(yè)文化已日益受到大眾的廣泛關(guān)注。各種企業(yè)在發(fā)展中，企業(yè)員工積極拼搏的情緒，精美絕倫的技術(shù)展現等等，都深刻的表現出企業(yè)發(fā)展所賦予員工的內在潛力。企業(yè)文化在當前企業(yè)發(fā)展文化氛圍構建中的具有價(jià)值導向、精神激勵、娛樂(lè )教育、社會(huì )引導、企業(yè)發(fā)展表現功能。企業(yè)發(fā)展一直是人們心中“更高、更快、更強”的精神體現，它蘊含的是人類(lèi)超越自然和超越自我的進(jìn)取精神。由此，在企業(yè)文化中所要突出表現出來(lái)的，就是人類(lèi)不斷對生命、對文明、對生活的各種超越。隨著(zhù)我國企業(yè)發(fā)展水平的逐步提升，在世界企業(yè)發(fā)展中占有一席之地。企業(yè)文化發(fā)展作為一種軟實(shí)力的表現，其影響力和地位在我國企業(yè)發(fā)展中也逐步提升。隨之，以“勵志、激勵”等為價(jià)值取向的企業(yè)文化也進(jìn)入了飛速發(fā)展的時(shí)代。在一定的文化氛圍中，企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的進(jìn)一步凝聚，讓企業(yè)員工感受到企業(yè)發(fā)展所透射出來(lái)的思想理念、行動(dòng)能力、心理素養、價(jià)值導向等，從而引導企業(yè)員工對自身心靈和性格的進(jìn)一步美化和升華。
三、提升企業(yè)文化在當前企業(yè)發(fā)展氛圍中積極影響的建議
1.挖掘更深的企業(yè)文化內涵，加強文化傳播影響
企業(yè)文化建設內容是緊密?chē)@企業(yè)發(fā)展展開(kāi)的，一個(gè)好的企業(yè)文化必定是一個(gè)宏大的發(fā)展主題的表現，這一主題既能超越現實(shí)，也能深入表現企業(yè)發(fā)展背后的內涵。它所要表現的是對生命和企業(yè)發(fā)展的禮贊，這一崇高的企業(yè)發(fā)展精神和內涵，超越了任何民族和國界。因此，在今后的企業(yè)發(fā)展中，要注意深入挖掘企業(yè)員工的內心世界，深入分析企業(yè)發(fā)展存在的問(wèn)題，不斷超越。
2.融入更多的中國元素，促進(jìn)企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展
當前，中國的企業(yè)文化始終沒(méi)有形成一種氣候和體系。我國是一個(gè)具有悠久歷史和文化的國家，很多企業(yè)發(fā)展中的文化建設題材是其他國家無(wú)法開(kāi)發(fā)和挖掘的，如果今后的企業(yè)文化建設能在更多的結合本土化的文化，利用更加現代化的手段，企業(yè)文化的文化魅力將更加凸顯。文化資源的開(kāi)發(fā)將促使中國企業(yè)文化與世界更加接軌，我國應該更加注重開(kāi)發(fā)本土的文化資源，結合傳統文化，對企業(yè)發(fā)展精神的傳承，擴大社會(huì )影響，增強企業(yè)發(fā)展的文化氛圍。
3.加強企業(yè)文化的世界接軌，促進(jìn)企業(yè)文化的國際化交流
當前，我們國家的企業(yè)文化更多的是對民族正義、民族自豪感的一種弘揚，北京大學(xué)著(zhù)名教授季羨林先生曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，文化交流將是推動(dòng)歷史進(jìn)一步發(fā)展的車(chē)輪和動(dòng)力。在全球化日益加深的今天，企業(yè)文化的發(fā)展應該更加注重立足于本國文化，加強民族元素的體現，逐步邁向世界，與世界接軌，讓更多的人領(lǐng)略和體會(huì )到中文企業(yè)發(fā)展發(fā)展的魅力。無(wú)論是國家相關(guān)主管部門(mén)，還是每一個(gè)企業(yè)文化的管理人員，都要加強對企業(yè)文化的研究，加大對企業(yè)發(fā)展文化資本的利用，推動(dòng)我國企業(yè)文化逐步全球化、民族化、開(kāi)放化、價(jià)值化。
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