企業(yè)文化通知3篇
在學(xué)習、工作生活中，我們用到通知的地方越來(lái)越多，下達指示、布置工作、傳達有關(guān)事項、傳達領(lǐng)導意見(jiàn)、任免干部、決定具體問(wèn)題，都可以用通知。那么一般通知是怎么寫(xiě)的呢？以下是小編幫大家整理的企業(yè)文化通知3篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
企業(yè)文化通知 篇1
公司關(guān)于征集集團企業(yè)文化故事的通知提要：圍繞著(zhù)公司成立以來(lái)，發(fā)生在員工、工作小組或某個(gè)集體身上的一些爭先創(chuàng )優(yōu)的感人故事，故事要源于實(shí)際，貼近生活，樸實(shí)感人
公司關(guān)于征集集團企業(yè)文化故事的通知
各職能處室、管理處、子公司：
集團公司企業(yè)文化建設已經(jīng)全面展開(kāi)，為深入挖掘集團企業(yè)文化，在企業(yè)文化建設過(guò)程中樹(shù)立典型“人、事、物”的榜樣作用，現向廣大職工征集企業(yè)文化故事，各職能處室、管理處、子公司企業(yè)文化管理員具體負責征集工作，具體要求如下：
一、 截稿日期
20xx年1*月*日。
二、 投稿要求
各管理處、子公司企業(yè)文化管理員負責內部征集，統一篩選后交于總公司不得少于3篇，每篇文章1500——20xx字之間。
三、 投稿方式
由各管理處、子公司企業(yè)文化管理員統一收集稿件，并認真篩選出質(zhì)量較好、符合要求的原創(chuàng )故事后，將電子版發(fā)至郵箱**；聯(lián)系人：zz；電話(huà):**
四、 稿件具體要求
圍繞著(zhù)公司成立以來(lái)，發(fā)生在員工、工作小組或某個(gè)集體身上的一些爭先創(chuàng )優(yōu)的感人故事，故事要源于實(shí)際，貼近生活，樸實(shí)感人，通過(guò)這些故事凸顯出公司企業(yè)精神和拼搏進(jìn)取的員工風(fēng)貌，寫(xiě)作形式采用敘事性的方式，做到有故事、有感悟、聲情并茂。
1. 公司在塑造人才和使用人才方面的正面故事。
2. 普通職工任勞任怨、不斷給公司帶來(lái)貢獻的故事。
3. 員工或集體的創(chuàng )先爭優(yōu)小故事，先進(jìn)人物等。
4. 普通職工在職業(yè)技能層面不斷鉆研，提高技藝服務(wù)集團發(fā)展的故事。
5. 普通職工在道德層面修養高尚、樂(lè )助他人的故事。
6. “一方有難、八方支援”的故事。
7. “孝道、仁善”等中華傳統美德的故事。
8. 其他貼近員工生活和工作的`小故事。
五、 其他要求
請各部門(mén)高度重視此次征集活動(dòng)，認真挖掘發(fā)生在員工身邊的感人故事，安排文筆較好的職工協(xié)助當事人撰寫(xiě)稿件，并按投稿相關(guān)要求做好稿件的征集工作。
企業(yè)管理處
20xx年*月*日
企業(yè)文化通知 篇2
各有關(guān)企業(yè)：
勞動(dòng)和社會(huì )保障部根據國家職業(yè)資格證書(shū)制度，制定并頒布了《企業(yè)文化師國家職業(yè)標準》，系統規定了三個(gè)國家職業(yè)資格等級分別應該具備的知識和機能水平，標志著(zhù)我國企業(yè)文化管理人員的職業(yè)培訓及資格有了統一規范和科學(xué)依據，并已正式納入國家考試制度這一法制軌道。北京長(cháng)青基業(yè)管理咨詢(xún)公司核心專(zhuān)家劉孝全、張海霞老師被聘為教材編委會(huì )核心專(zhuān)家及首屆培訓班講師。
根據國家勞動(dòng)和社會(huì )保障部的統一部署，勞動(dòng)保障部職業(yè)技能鑒定中心決定于20__年開(kāi)展企業(yè)文化師試驗性培訓鑒定工作（詳見(jiàn)勞社鑒[20__]2號文件），首期試驗性鑒定工作將于20__年5月21日－27日于北京舉行，參加者經(jīng)過(guò)培訓并且鑒定考試合格者，可獲得由勞動(dòng)保障部頒發(fā)的《中華人民共和國職業(yè)資格證書(shū)》（簡(jiǎn)稱(chēng)為國家職業(yè)資格證書(shū)）。
現將有關(guān)報名工作通知如下：
一、申報時(shí)間：
申報人員須于20__年5月15日前將加蓋公章的《國家職業(yè)資格鑒定申報表》傳真或郵寄至北京長(cháng)青基業(yè)管理咨詢(xún)有限公司，報經(jīng)相關(guān)部門(mén)審定，詳情可登陸xx查詢(xún)。
二、學(xué)習費用：
1、助理企業(yè)文化師：1800元/人
2、企業(yè)文化師：3800元/人
上述費用包括：報名費、資格審查費、培訓費、教材費、考試費、閱卷費、評估費、論文評審及答辯費、證書(shū)費等。
三、付款方式：
1、銀行匯款：
開(kāi)戶(hù)行：
戶(hù)名：
帳號：
2、郵局匯款：
地址：
郵編：
四、聯(lián)系方式：
電話(huà)：
電子郵件
聯(lián)系人：
企業(yè)文化通知 篇3
為了使新員工能更快、更清楚地了解公司的概況、規章制度和企業(yè)文化。增強新員工的自信心和工作意識，使其盡快投入到工作和融入XX的企業(yè)文化。
為此，行政人事部定于20xx年11月18日下午(星期二)舉辦新入職員工培訓，具體安排如下：
日期時(shí)間課程內容及安排負責部門(mén)培訓地點(diǎn)
11月18日14:00-14:10簽到集團行政人事部、物業(yè)公司行政管理部 集團公司一號會(huì )議室
14:10-14:20宣讀歡迎詞
14:20-15:00破冰游戲
15:00-16:00公司概況簡(jiǎn)介
16:00-16:05休息
16:05-16:30公司制度學(xué)習（行政方面）
16:30-17:00與麗景共成長(cháng)（溝通無(wú)限小游戲）
請新員工所在部門(mén)提前做好工作安排，以保證新員工能及時(shí)參加培訓。參加培訓學(xué)員自備筆記薄、筆及《員工手冊》，并準時(shí)出席，如因工作關(guān)系確實(shí)不能參加者，請以書(shū)面形式經(jīng)部門(mén)負責人批準后，向行政人事部請假方可。
附：《新員工培訓人員名單》
行政人事部
二〇xx年十一月十七日
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