企業(yè)文化通知四篇
在現在社會(huì )，需要使用通知的場(chǎng)合越來(lái)越多，通知是用來(lái)發(fā)布法規、規章，轉發(fā)上級機關(guān)、同級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文，批轉下級機關(guān)的公文，要求下級機關(guān)辦理某項事務(wù)等。寫(xiě)起通知來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編精心整理的企業(yè)文化通知4篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
企業(yè)文化通知 篇1
為了使新員工能更快、更清楚地了解公司的概況、規章制度和企業(yè)文化。增強新員工的自信心和工作意識，使其盡快投入到工作和融入XX的企業(yè)文化。
為此，行政人事部定于xx年11月18日下午(星期二)舉辦新入職員工培訓，具體安排如下：
日期 時(shí)間 課程內容及安排 負責部門(mén) 培訓地點(diǎn)
11月18日 14:00-14:10 簽到 集團行政人事部、
物業(yè)公司行政管理部 集團公司一號會(huì )議室
14:10-14:20 宣讀歡迎詞
14:20-15:00 破冰游戲
15:00-16:00 公司概況簡(jiǎn)介
16:00-16:05 休息
16:05-16:30 公司制度學(xué)習（行政方面）
16:30-17:00 與麗景共成長(cháng)（溝通無(wú)限小游戲）
請新員工所在部門(mén)提前做好工作安排，以保證新員工能及時(shí)參加培訓。參加培訓學(xué)員自備筆記薄、筆及《員工手冊》，并準時(shí)出席，如因工作關(guān)系確實(shí)不能參加者，請以書(shū)面形式經(jīng)部門(mén)負責人批準后，向行政人事部請假方可。
附：《新員工培訓人員名單》
行政人事部
XX年十一月十七日
企業(yè)文化通知 篇2
各部門(mén)：
為更好地展示企業(yè)精神風(fēng)貌和企業(yè)文化，打造企業(yè)品牌，擴大知名度，接軌XXX的建設，即日起開(kāi)展征集企業(yè)文化理念用語(yǔ)和“雙愛(ài)誠信”箴言的系列活動(dòng)。
一、具體內容
�。ㄒ唬┢髽I(yè)文化理念涵括企業(yè)精神、服務(wù)理念、管理理念和經(jīng)營(yíng)理念四個(gè)部分。
1、企業(yè)精神用語(yǔ)。圍繞“以人為本”，表述企業(yè)的精神風(fēng)貌、文明形象和創(chuàng )新理念，倡導團結進(jìn)取精神，能激勵和鼓舞員工斗志。
2、服務(wù)理念用語(yǔ)。圍繞“賓客至上、服務(wù)第一”的宗旨，遵循服務(wù)準則。
3、管理理念用語(yǔ)。充分體現企業(yè)內部協(xié)調與合作精神，發(fā)揚盡善盡美的細致品格。
4、經(jīng)營(yíng)理念用語(yǔ)。以創(chuàng )新和發(fā)展為主題，用語(yǔ)內容需結合度假村的特點(diǎn)，能反映出企業(yè)的競爭意識、開(kāi)拓創(chuàng )新意識、團結協(xié)作意識和品牌意識，
以上用語(yǔ)原則上不超過(guò)16個(gè)字。
�。ǘ半p愛(ài)誠信”箴言。
“愛(ài)企愛(ài)崗，誠實(shí)守信”是每一位員工必須恪守的職業(yè)道德，要求箴言能引導員工強化誠信意識，展示企業(yè)誠信品牌，彰顯企業(yè)精神，張揚企業(yè)道德，原則上不超過(guò)28個(gè)字。
二、征集要求
1、征集用語(yǔ)多用短語(yǔ)、短句或對仗壓韻聯(lián)句，句式可用一句或幾句；文字內容應富有時(shí)代氣息，主題鮮明、形象生動(dòng)、言簡(jiǎn)意賅。
2、各部門(mén)嚴格按照通知要求，積極配合組織實(shí)施，廣泛發(fā)動(dòng)員工積極參與，教育和引導廣大員工充分認識開(kāi)展該系列活動(dòng)的重要意義，切實(shí)提高員工的“雙愛(ài)”意識，增強企業(yè)的凝聚力和向心力。各部門(mén)經(jīng)理應切實(shí)起到把關(guān)作用。
3、各部門(mén)領(lǐng)班及以上管理人員必須上報企業(yè)文化理念用語(yǔ)和“雙愛(ài)誠信”箴言不少于1條；部門(mén)上報企業(yè)文化理念用語(yǔ)的數量分別不得少于本部門(mén)人數；“雙愛(ài)誠信”箴言需人人上報。
4、征集活動(dòng)以個(gè)人為對象，以部門(mén)為上報單位。來(lái)稿請用word文檔編輯，注明作者，以電子郵件形式發(fā)送至辦公室，征集活動(dòng)截止日期為20xx年5月10日。
三、獎項設置
1、設立組織獎和個(gè)人獎。組織獎?dòng)赊k公室根據各部門(mén)開(kāi)展活動(dòng)的情況進(jìn)行評審決定；個(gè)人獎將聘請的專(zhuān)業(yè)人士評審后產(chǎn)生。
2、獲獎箴言將陸續在《員工之友》上刊登，還將選擇其中的.精品編輯成冊。
企業(yè)文化通知 篇3
公司關(guān)于征集集團企業(yè)文化故事的通知提要：圍繞著(zhù)公司成立以來(lái)，發(fā)生在員工、工作小組或某個(gè)集體身上的一些爭先創(chuàng )優(yōu)的感人故事，故事要源于實(shí)際，貼近生活，樸實(shí)感人
公司關(guān)于征集集團企業(yè)文化故事的通知
各職能處室、管理處、子公司：
集團公司企業(yè)文化建設已經(jīng)全面展開(kāi)，為深入挖掘集團企業(yè)文化，在企業(yè)文化建設過(guò)程中樹(shù)立典型“人、事、物”的榜樣作用，現向廣大職工征集企業(yè)文化故事，各職能處室、管理處、子公司企業(yè)文化管理員具體負責征集工作，具體要求如下：
一、 截稿日期
20xx年1*月*日。
二、 投稿要求
各管理處、子公司企業(yè)文化管理員負責內部征集，統一篩選后交于總公司不得少于3篇，每篇文章1500——20xx字之間。
三、 投稿方式
由各管理處、子公司企業(yè)文化管理員統一收集稿件，并認真篩選出質(zhì)量較好、符合要求的原創(chuàng )故事后，將電子版發(fā)至郵箱**；聯(lián)系人：zz；電話(huà):**
四、 稿件具體要求
圍繞著(zhù)公司成立以來(lái)，發(fā)生在員工、工作小組或某個(gè)集體身上的一些爭先創(chuàng )優(yōu)的感人故事，故事要源于實(shí)際，貼近生活，樸實(shí)感人，通過(guò)這些故事凸顯出公司企業(yè)精神和拼搏進(jìn)取的員工風(fēng)貌，寫(xiě)作形式采用敘事性的方式，做到有故事、有感悟、聲情并茂。
1. 公司在塑造人才和使用人才方面的正面故事。
2. 普通職工任勞任怨、不斷給公司帶來(lái)貢獻的故事。
3. 員工或集體的創(chuàng )先爭優(yōu)小故事，先進(jìn)人物等。
4. 普通職工在職業(yè)技能層面不斷鉆研，提高技藝服務(wù)集團發(fā)展的故事。
5. 普通職工在道德層面修養高尚、樂(lè )助他人的故事。
6. “一方有難、八方支援”的故事。
7. “孝道、仁善”等中華傳統美德的故事。
8. 其他貼近員工生活和工作的小故事。
五、 其他要求
請各部門(mén)高度重視此次征集活動(dòng)，認真挖掘發(fā)生在員工身邊的感人故事，安排文筆較好的職工協(xié)助當事人撰寫(xiě)稿件，并按投稿相關(guān)要求做好稿件的征集工作。
企業(yè)管理處
20xx年*月*日
企業(yè)文化通知 篇4
各有關(guān)企業(yè)：
勞動(dòng)和社會(huì )保障部根據國家職業(yè)資格證書(shū)制度，制定并頒布了《企業(yè)文化師國家職業(yè)標準》，系統規定了三個(gè)國家職業(yè)資格等級分別應該具備的知識和機能水平，標志著(zhù)我國企業(yè)文化管理人員的職業(yè)培訓及資格有了統一規范和科學(xué)依據，并已正式納入國家考試制度這一法制軌道。北京長(cháng)青基業(yè)管理咨詢(xún)公司核心專(zhuān)家劉孝全、張海霞老師被聘為教材編委會(huì )核心專(zhuān)家及首屆培訓班講師。
根據國家勞動(dòng)和社會(huì )保障部的統一部署，勞動(dòng)保障部職業(yè)技能鑒定中心決定于20__年開(kāi)展企業(yè)文化師試驗性培訓鑒定工作（詳見(jiàn)勞社鑒[20__]2號文件），首期試驗性鑒定工作將于20__年5月21日－27日于北京舉行，參加者經(jīng)過(guò)培訓并且鑒定考試合格者，可獲得由勞動(dòng)保障部頒發(fā)的《中華人民共和國職業(yè)資格證書(shū)》（簡(jiǎn)稱(chēng)為國家職業(yè)資格證書(shū)）。
現將有關(guān)報名工作通知如下：
一、申報時(shí)間：
申報人員須于20__年5月15日前將加蓋公章的《國家職業(yè)資格鑒定申報表》傳真或郵寄至北京長(cháng)青基業(yè)管理咨詢(xún)有限公司，報經(jīng)相關(guān)部門(mén)審定，詳情可登陸xx查詢(xún)。
二、學(xué)習費用：
1、助理企業(yè)文化師：1800元/人
2、企業(yè)文化師：3800元/人
上述費用包括：報名費、資格審查費、培訓費、教材費、考試費、閱卷費、評估費、論文評審及答辯費、證書(shū)費等。
三、付款方式：
1、銀行匯款：
開(kāi)戶(hù)行：
戶(hù)名：
帳號：
2、郵局匯款：
地址：
郵編：
四、聯(lián)系方式：
電話(huà)：
電子郵件
聯(lián)系人：
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