企業(yè)文化演講開(kāi)場(chǎng)白
在現實(shí)社會(huì )中，越來(lái)越多地方需要使用到開(kāi)場(chǎng)白，開(kāi)場(chǎng)白沒(méi)有固定的形式，但是一般要先有問(wèn)候語(yǔ)。你知道規范的開(kāi)場(chǎng)白要怎么寫(xiě)嗎？以下是小編精心整理的企業(yè)文化演講開(kāi)場(chǎng)白，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
企業(yè)文化演講開(kāi)場(chǎng)白1
尊敬的各位領(lǐng)導、老師：
大家下午好，
首先我很榮幸能夠代表新老師在此發(fā)言！20xx年6月告別了我的學(xué)生時(shí)代，一番激烈競爭后20xx年8月我幸運的踏上了我夢(mèng)寐以求的工作崗位。開(kāi)始我的幼兒教師生涯。
記得去年暑假剛走進(jìn)地處運河之畔三幼的校園，我感到了空氣的清新，看到了幼兒園忙碌的身影，大家伙都是這樣的富有朝氣和活力，我想這一定是一個(gè)充滿(mǎn)生機的地方，又看到了加緊施工的場(chǎng)地，新增的多媒體設備，我想我幸運的，一來(lái)此地就可以見(jiàn)證她的美麗的蛻變，在短暫的新學(xué)期準備時(shí)間中，園領(lǐng)導對我們老師耐心溝通、組織有力，周?chē)禄顫娪押�，合作無(wú)間，這樣的工作氛圍讓我愉快的自然的融入了三幼的集體。
20xx年新學(xué)期開(kāi)始的時(shí)候也是三幼創(chuàng )建工作緊鑼密鼓的時(shí)候，很多人都覺(jué)得新教師是年輕的，朝氣的，活力又熱情的，是創(chuàng )建工作的一股新力量，但是畢竟我們還是稚嫩的，缺乏教學(xué)經(jīng)驗，特別是在班級管理、課堂教學(xué)，家長(cháng)交流等方面存在很多疑惑和困難，和在座的任何一位老師相比我們都有太多需要成長(cháng)的地方，說(shuō)到這我非常感謝我的搭班老師張莉讓我學(xué)習到很多帶班和課堂組織的經(jīng)驗。在我和她一次又一次的磨合，協(xié)調中，我們也慢慢得變得越來(lái)越默契了，在中三班我們有太多美好的回憶。
企業(yè)文化演講開(kāi)場(chǎng)白2
尊敬的各位評委、同事：
大家好：
我是來(lái)自行政部的笑嘻嘻，今天我為大家帶來(lái)的演講是《從我做起、從點(diǎn)滴做起》。
古人說(shuō)得好：“泰山不拒細壤，故能成其高；江河不擇細流，故能成其深�！彼�，大禮不辭小讓?zhuān)毠潧Q定成敗。在我們身邊，想把事情做好的人很多，但是愿意把小事做細做大的人卻不多。你知道嗎？如果把我們酒店每一人看待為一個(gè)問(wèn)題，那么不管有是多小的問(wèn)題，只要乘以幾百，那就成為很大的'問(wèn)題。細節差之毫厘，結果謬之千里，真理和謬論往往只有一步之遙。想想我們的酒店服務(wù)，客人來(lái)到酒店住宿，我們是否做到“笑臉相迎，主動(dòng)問(wèn)好”；不妨問(wèn)一問(wèn)，我們在接聽(tīng)電話(huà)時(shí)，是否做到“你好，請講，再見(jiàn)”；面對日常工作是否做到“今日事今日畢，明日事今日謀”，其實(shí)做好一個(gè)細節，你就會(huì )收獲冬天里的春天。細微之處見(jiàn)真情，一個(gè)微笑、一個(gè)舉動(dòng)、一點(diǎn)耐心、一句問(wèn)候，都會(huì )使細節的力量“潤物細無(wú)聲”。如果我們人人關(guān)注細節衛生、細節服務(wù)那么我們的服務(wù)質(zhì)量將向前邁進(jìn)一大步。
工作中也有許多細節的體現，就如同我在質(zhì)檢過(guò)程中對酒店各區域衛生、員工儀容儀表的檢查。在發(fā)現被檢部門(mén)存在一些不足的地方，我會(huì )記錄下來(lái)，當場(chǎng)與陪同人員一起交流，在交流中我會(huì )注意我與他們交流的方法與技巧。先說(shuō)做的好的方面，再說(shuō)稍微不足的需改進(jìn)的地方。我覺(jué)得只有帶著(zhù)虛心學(xué)習的態(tài)度，別人才愿意接受你建議。其實(shí)在來(lái)酒店上班以前我是一個(gè)不懂與人交流，不善于表達心中想法的
大男孩。整日埋頭在辦公室也不知道自己在做什么，我自卑的情緒越來(lái)越濃，在開(kāi)展工作中畏手畏腳，就拿我在辦公室接聽(tīng)電話(huà)來(lái)說(shuō)吧，我在接聽(tīng)電話(huà)的時(shí)候我首先想得不是要與打電話(huà)的人說(shuō)什么，而我是在想，我說(shuō)的話(huà)，我們辦公室的同事會(huì )怎樣想，我說(shuō)這句話(huà)會(huì )不會(huì )引起別人的反感等等。就是在這鐘消極情緒下我一直工作著(zhù)，記得有次我在接聽(tīng)一個(gè)詢(xún)問(wèn)我們酒店那些部門(mén)還需招聘的員工的電話(huà)時(shí)，我提著(zhù)電話(huà)我就直接說(shuō)：喂，有什么事？，他說(shuō)我想了解一下你們酒店需要招聘什么崗位的人員，當時(shí)我就和他說(shuō)我們某某崗位需招聘，他接著(zhù)問(wèn)相關(guān)的待遇如何呢。我被他幾個(gè)問(wèn)題問(wèn)下來(lái)我都問(wèn)懵了。最后草草的結束咯這次對話(huà)。當時(shí)我領(lǐng)導在聽(tīng)完我的對話(huà)后，對我說(shuō)，你接聽(tīng)電話(huà)是代表酒店形象，如果人人都像你這樣草率馬虎那公司的聲譽(yù)將大打折扣。
當私下來(lái)我在回想這個(gè)案例時(shí)我心中有許多不安與焦躁。我不明白不就是一個(gè)接聽(tīng)電話(huà)嗎？問(wèn)題應該沒(méi)這樣的嚴重吧，而且我以前也沒(méi)接受過(guò)這方面的培訓，我改了不就行了嗎？但在當時(shí)我為咯不被罵就按照領(lǐng)導說(shuō)的，將我提前要說(shuō)的用筆寫(xiě)下來(lái)，回到寢室練習，熟悉酒店應知應會(huì )，了解接聽(tīng)電話(huà)禮儀。再下一次接聽(tīng)電話(huà)的時(shí)候我就明白了，首先我要報我所在部門(mén)、然后我的名字、最后再詢(xún)問(wèn)有什么事？這是我心中一個(gè)結，然而這個(gè)結在一次部門(mén)組織培訓學(xué)習時(shí)我才結開(kāi)，當時(shí)我們在學(xué)習“6T管理法”所謂的“6T管理法”就是六個(gè)天天要做到天天處理、天天整合、天天清掃、天天規范、天天檢查、天天改進(jìn)。T是天的第一個(gè)字母。當我聽(tīng)到了“天天改進(jìn)”的定義時(shí)，仿佛
一語(yǔ)驚醒夢(mèng)中人。領(lǐng)導讓我去這樣做的就是讓我改變自己的不良習慣，以自我突破與追求卓越為重點(diǎn)，集中精力，目標清晰的完成每天一天工作。從細節做起，從點(diǎn)滴總起。
再結合到我的質(zhì)檢工作中我就應該做到配合各部門(mén)總監經(jīng)理加大對公司各個(gè)工作環(huán)節的細節檢查，并在檢查中發(fā)揮帶頭作用，對每一項檢查工作，做好認真檢查、發(fā)現問(wèn)題、提出整改建議、形成書(shū)面材料并及時(shí)上報，做到保質(zhì)保量地產(chǎn)生實(shí)效。
作為一名質(zhì)檢培訓員，我存在的不足還遠遠不止這些，但我保證我會(huì )不斷學(xué)習，以高要求、高標準來(lái)要求自己、學(xué)習更多的知識來(lái)提升自己的綜合素質(zhì)；在質(zhì)檢工作中，以提升高酒店的衛生質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量為目標，做好相應的監督工作；最后我相信只要我們共同努力向著(zhù)打響我們的酒店企業(yè)品牌，不斷發(fā)起沖擊，為酒店貢獻出自己的一份力，我們會(huì )收獲屬于我們的成功。
打響酒店品牌，需要每一位員工的努力；
唱響銀樺之歌，更需要我們年輕人的激揚斗志。
謝謝各位，我的演講完畢。
企業(yè)文化演講開(kāi)場(chǎng)白3
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：
大家好!
我是動(dòng)力廠(chǎng)的一名普通護衛隊員，首先要感謝護衛支隊，提供了這么一次機會(huì )讓我榮幸的站在這里，和眾多的戰友們一起學(xué)習交流，其次感謝我們單位領(lǐng)導對我的信任，讓我能夠代表動(dòng)力廠(chǎng)護衛隊全體隊員來(lái)談?wù)勎覀儗W(xué)習、進(jìn)取、責任和忠誠這四個(gè)詞語(yǔ)的理解和感悟!其實(shí)這四個(gè)詞大家一定都不陌生，它就是我們公司企業(yè)文化里的核心價(jià)值觀(guān)，也是我們所有有色人實(shí)現自我價(jià)值的根源!
個(gè)人、企業(yè)乃至國家，惟有學(xué)習才能生存，惟有學(xué)習才能求得發(fā)展，也惟有學(xué)習才能在競爭中立于不敗之地，公司企業(yè)文化演講稿開(kāi)場(chǎng)白范文。 “昨天的面包不充饑”，“知識就像紙盒上貼著(zhù)日期的鮮奶”，則更形象的說(shuō)明了學(xué)習，終身學(xué)習的重要性。我干了整整十年的保衛工作，個(gè)中滋味，酸甜苦辣，自有體味。我覺(jué)得如果不學(xué)習，就接受不了新事物、新觀(guān)念，跟不上時(shí)代步伐，適應不了企業(yè)發(fā)展需要。從去年到今年，又逢世界金融危機，我更深深的意識到，惟有學(xué)習將成為終身的職業(yè)，也惟有學(xué)習才能應對這千變萬(wàn)化的世界，惟有學(xué)習而后知不足，方能求思、求變，求生存與發(fā)展。所以，我們要立足本職，終身學(xué)習。在學(xué)習中工作，在工作中學(xué)習;做正確的事，正確的做事;簡(jiǎn)單的事做對，持續的做對……在學(xué)中思，思中學(xué)，方能打造出一個(gè)敬業(yè)、精業(yè)、團結、向上的自我。
在我們動(dòng)力廠(chǎng)護衛隊里，現在有12名隊員，平時(shí)主要擔負著(zhù)廠(chǎng)內部治安秩序維護管理，日常值班執勤工作，同時(shí)還協(xié)助主管科室或受領(lǐng)導指派完成一些突發(fā)性、臨時(shí)性的治保任務(wù)。我們認為要熱愛(ài)本職，要服從和服務(wù)于企業(yè)大局，才能真正做好崗位工作，把組織分配的任務(wù)擔當起來(lái)。但僅此是不夠的，做為治安秩序的第一階段管理者，不能讓工作永遠停留在一個(gè)水平上，而要與時(shí)代同步、與企業(yè)發(fā)展同步，不斷學(xué)習，深入思考，不斷進(jìn)步，每一天、每一月、每一年的工作都要有所進(jìn)步，有所創(chuàng )新，有所發(fā)展，這樣才算盡心盡職。做為護衛人員，要不甘平凡，而要努力從平凡到優(yōu)秀，從優(yōu)秀到卓越。
為了能更好的完成各項工作任務(wù)，充分調動(dòng)起大家對學(xué)習的興趣，搭建一個(gè)學(xué)習管理平臺，讓大家在不斷學(xué)習，不斷進(jìn)取中提高自已的職業(yè)素養和專(zhuān)業(yè)能力。主管領(lǐng)導在不斷的完善學(xué)習制度，提供學(xué)習環(huán)境，結合我廠(chǎng)組織的學(xué)習型班組建設，堅持進(jìn)行周題、月課、季考活動(dòng)，并且不定期地進(jìn)行隊列和擒敵拳的操練，還在隊員之間開(kāi)展比賽，依照平時(shí)工作學(xué)習中的表現給予相應的獎勵或處罰!慢慢的形成一種良好的學(xué)習氛圍，調動(dòng)大家的進(jìn)取之心，讓大家在這樣的環(huán)境里感受學(xué)習的樂(lè )趣，找到學(xué)習的動(dòng)力，形成你追我趕的學(xué)習勁頭，把學(xué)習變成我們進(jìn)步的階梯!這樣的學(xué)習效果很顯著(zhù)，可喜的情景一次次在上演，我們全隊有3人通過(guò)了自學(xué)考試，拿到了大專(zhuān)文憑，1人拿到了本科文憑;有3人通過(guò)了公司組織的高級護衛考試，拿到了職稱(chēng);有3人通過(guò)了國家職業(yè)技能鑒定;另還有3人正在報讀電大課程，演講稿開(kāi)場(chǎng)白《公司企業(yè)文化演講稿開(kāi)場(chǎng)白范文》。我們體會(huì )到了甜處，因為這些學(xué)習成果擴寬了我們的知識面，使我們掌握了更多的技能，并且還能讓我們保持一顆年輕的心態(tài)，樂(lè )于接受新鮮事物，不斷挑戰自我，而且靈活地調整自己，自我加壓，實(shí)實(shí)在在地干一行、愛(ài)一行、鉆一行、精一行。
其實(shí)學(xué)習一點(diǎn)都不難，難得是要在立足本職之外，還能有那種學(xué)習的勁頭，有那種不滿(mǎn)足的心態(tài)，并能化做一塊海綿，不停的汲取有益的知識水分，擴充知識量，提高自身的素養和能力，有意愿在單位發(fā)展時(shí)作好準備，去迎接更大更高的挑戰!我在這種學(xué)習動(dòng)力下，報考了法律的自修課程，經(jīng)過(guò)幾年的努力，終于拿到了文憑，接著(zhù)我又參加了公司組織的高級護衛考試，并且拿到了職稱(chēng)，這一次次的進(jìn)步正是學(xué)習的成果，是我個(gè)人的需要，工作的需要，也是社會(huì )的需要!因為這是一個(gè)不進(jìn)則退的社會(huì )，你不要求進(jìn)步，就會(huì )被淘汰，就會(huì )被取而代之!特別是在當下，公司在高速發(fā)展，大踏步向前，企業(yè)也在不斷發(fā)展壯大之際，那種改革的變化是無(wú)時(shí)無(wú)刻的，能在變化來(lái)臨的時(shí)刻而處變不驚，從容接手，其前提就是接受和運用新的知識，還能學(xué)習不止，貫徹始終!我們做好這種儲備，不停的給自己增加籌碼，不正是我們走向成功的積極行動(dòng)嗎?
什么是責任?何謂忠誠?責任：職責、任務(wù)，每個(gè)人做人做事要盡的義務(wù)，對自己、對生活、對工作負責任的態(tài)度;忠誠;忠于誠實(shí)，做人誠實(shí)可信，忠于自己的企業(yè)，忠于自己的事業(yè)。說(shuō)到底與其說(shuō)是對企業(yè)有責任和忠誠的態(tài)度，不如說(shuō)是對自己的責任與忠誠，我覺(jué)得一個(gè)人只有對自己負責時(shí)，才可能有所作為!
責任和忠誠是對護衛隊員一項最基本的要求，同時(shí)又是我們這分職業(yè)的終極追求目標。只有忠誠的履行職責，企業(yè)的安全才能得以保障，生產(chǎn)才得以進(jìn)行，效益才得以產(chǎn)生，那么到個(gè)人頭上才有價(jià)值可言!企業(yè)得到長(cháng)足發(fā)展，我們員工才能獲得更多的利益!那些對崗位職責的漠視和背棄，無(wú)論后果是輕還是重，到頭來(lái)傷害的不僅僅是企業(yè)，更大更多的是自己本身!
曾經(jīng)有位老領(lǐng)導在一次例會(huì )中，提到他時(shí)常會(huì )做一個(gè)夢(mèng)，動(dòng)力廠(chǎng)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)被人為破壞，作為主管領(lǐng)導的他鋃鐺入獄!乍聽(tīng)之下，我們都笑話(huà)他，未免有些杞人憂(yōu)天了!我們又不是主業(yè)單位，有沒(méi)有什么價(jià)值不菲的產(chǎn)品，有那么夸張到嚇成這樣?可是過(guò)后想想，老領(lǐng)導所擔心的正是他對這份工作的一種擔當，一種責任的使命感，動(dòng)力廠(chǎng)擔負著(zhù)水電的運營(yíng)和電訊的連接，如果出任何差錯，后果也是不堪設想!我們肩膀上的膽子一點(diǎn)都不比主業(yè)單位的同志們少，一樣都不能松懈! 除了不斷提高自己之外，更要從每一刻開(kāi)始，把自己的本職工作作為自己的事業(yè)來(lái)做，把警惕性時(shí)刻擺在心里，腦海中，把責任感轉化成忠誠，把工作延伸到各個(gè)細節上去，凡屬自己的工作范圍，都必須要承擔起來(lái)，并且毫無(wú)怨言的去付出，把責任變成不可推卸的重擔一直扛著(zhù)，讓它變成一種執著(zhù)的歸屬感!
這些責任感在鞭策我們，也在時(shí)刻提醒著(zhù)我們，讓我們每個(gè)隊員在不同的工作中，去付出和貢獻!我們在盛夏7.8月間，在深夜里，為了搗毀一個(gè)小盜竊團伙，而忍受著(zhù)一陣一陣的倦意和大批蚊蟲(chóng)的叮咬， 一舉抓獲他們;也在每晚值班時(shí)間里，輪流幾次地在廠(chǎng)區里巡視和檢查;在門(mén)衛不厭其煩的對每一個(gè)外來(lái)車(chē)輛和人員進(jìn)行查詢(xún)和登記;更是在每次廠(chǎng)水電外修施工現場(chǎng)，不論任何天氣環(huán)境，為他們值勤站崗……每項工作的完成，都是我們對企業(yè)的忠誠表現，也是我們盡職盡責的去承擔，去滿(mǎn)足工作對我們的要求!
企業(yè)文化演講開(kāi)場(chǎng)白4
尊敬的各位領(lǐng)導、老師：
大家好！
能夠代表新教師在會(huì )上發(fā)言，我感到無(wú)比地榮幸與激動(dòng)。鹽城多倫多國際學(xué)校給了我們一個(gè)實(shí)現人生抱負的機會(huì )和秀出自我風(fēng)采的舞臺，我們?yōu)槟艹蔀辂}城多倫多國際學(xué)校教師隊伍中的一員而感到高興與自豪。在這里我代表全體新進(jìn)教師向我們的校領(lǐng)導表示由衷的謝意。
走上三尺講臺，成為傳道授業(yè)解惑者，是我最初的夢(mèng)想，如今夢(mèng)想終成現實(shí)，我更真切的感受到教師這兩個(gè)字的神圣、崇高和肩負的重大責任。古人云：學(xué)不可一日無(wú)師。此話(huà)不錯。但學(xué)高為師，身正為范，這就要求我們教師不僅要知識廣博，也要品格高尚，如此才能彰顯出一種強大的人格魅力。如今教育變革風(fēng)起云涌，時(shí)代也在呼喚著(zhù)新型教師�！眴�(wèn)渠哪得清如許，為有源頭活水來(lái)“。我們要做教育家，不做教書(shū)匠；要做研究型，不做念經(jīng)型；要做專(zhuān)家型，不做轉嫁型。教師應不斷學(xué)習、反思，營(yíng)造出嚴謹務(wù)實(shí)的研究氛圍，提高自身的研究能力和教學(xué)實(shí)踐能力！這將是我們不懈奮斗的目標！
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