為打造海外人才創(chuàng )業(yè)高地無(wú)錫積極優(yōu)化引才戰略
無(wú)錫積極優(yōu)化引才戰略打造海外人才創(chuàng )業(yè)高地
出國[]為留學(xué)生全程報道海外留學(xué)相關(guān)新聞：《無(wú)錫積極優(yōu)化引才戰略打造海外人才創(chuàng )業(yè)高地》08月09日報道。 從主打“中國制造”的鄉鎮企業(yè)到以尚德太陽(yáng)能為代表的新能源產(chǎn)業(yè)再到如今的“物聯(lián)網(wǎng)”革命，不斷創(chuàng )新的無(wú)錫人才戰略正吸引著(zhù)越來(lái)越多的海外人才來(lái)此創(chuàng )業(yè)就業(yè)，帶動(dòng)該區域的產(chǎn)業(yè)轉型和升級。
2006年4月，無(wú)錫市提出“530計劃”，計劃5年內引進(jìn)30名領(lǐng)軍型海外留學(xué)歸國創(chuàng )業(yè)人才。此后，無(wú)錫市在此基礎上又推出了“后530”計劃、“泛530”計劃等一系列人才政策措施，大力度、廣范圍、寬領(lǐng)域地引進(jìn)海外高層次人才。
無(wú)錫識凌科技有限公司是2010年7月落戶(hù)在“530”創(chuàng )業(yè)大廈的高新技術(shù)企業(yè)。在一場(chǎng)“530”策劃的海外宣傳會(huì )上，識凌總經(jīng)理劉軍被無(wú)錫的優(yōu)厚政策吸引，從而來(lái)到了無(wú)錫創(chuàng )業(yè)。如今，識凌公司的業(yè)務(wù)在短短的一年時(shí)間里已步入正軌，公司副總經(jīng)理呂俊對記者說(shuō)，“這里的政策資金環(huán)境非常適合企業(yè)的起步和成長(cháng)�！�
對于引進(jìn)的“530”人才，無(wú)錫市統一提供100萬(wàn)元創(chuàng )業(yè)啟動(dòng)資金并為企業(yè)后期吸納風(fēng)投、創(chuàng )投和社會(huì )基金提供便利。這些政策和資金上的保障彌補了新興企業(yè)起步資金上的不足，有效分擔了企業(yè)的創(chuàng )業(yè)風(fēng)險。
無(wú)錫積極優(yōu)化引才戰略打造海外人才創(chuàng )業(yè)高地
此外，無(wú)錫高新區產(chǎn)業(yè)園會(huì )定期組織企業(yè)與高校間的產(chǎn)學(xué)研合作項目，通過(guò)這種合作，企業(yè)不僅能得到技術(shù)上的'支持和進(jìn)行研發(fā)產(chǎn)品的試驗推廣，還能從關(guān)聯(lián)項目里直接發(fā)掘技術(shù)人才。目前，識凌科技已與美國明尼蘇達州立大學(xué)、上海交通大學(xué)等國內外高校開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研合作，在他們去年招進(jìn)的8位新人里，就有一半是通過(guò)這種方式直接引進(jìn)的。
考慮到海歸企業(yè)落戶(hù)之初人生地不熟，無(wú)錫市政府還陸續推出了一系列諸如“創(chuàng )業(yè)導師”、“創(chuàng )業(yè)保姆”等政策以解決海歸企業(yè) “水土不服”的問(wèn)題，保護他們更好地成長(cháng)。
2009年，無(wú)錫“創(chuàng )業(yè)保姆”計劃正式啟動(dòng)。50位無(wú)錫當地大學(xué)畢業(yè)生，經(jīng)過(guò)秘書(shū)、行政、人力資源等方面的一系列培訓后，成為首批創(chuàng )業(yè)保姆，派駐到530企業(yè)中擔任行政助理，保姆薪水由新區財政支付。
許凱就是參與“創(chuàng )業(yè)保姆”計劃的一員。日語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的他大學(xué)畢業(yè)后便報名參加了這項計劃并開(kāi)始為企業(yè)提供服務(wù)。談到創(chuàng )業(yè)之初許凱對公司的幫助，呂俊不禁豎起了大拇指。
“剛開(kāi)始在一個(gè)新的地方起步我們遇到了很多困難，許凱在手續辦理、資源整合等方面給我們提供了很好的建議，節省了我們大量的時(shí)間”，呂俊對記者說(shuō)。
無(wú)錫積極優(yōu)化引才戰略打造海外人才創(chuàng )業(yè)高地
為了能夠給“530”企業(yè)提供更有針對性的創(chuàng )業(yè)服務(wù)，無(wú)錫還建立了人才招聘、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)融資、法律服務(wù)、創(chuàng )業(yè)輔導、生活保障等六大創(chuàng )業(yè)服務(wù)平臺。
據無(wú)錫市人力資源和社會(huì )保障局介紹，530”計劃實(shí)施以來(lái)申報項目數和落戶(hù)項目數呈逐年快速增長(cháng)態(tài)勢，年申報項目數已從2006年的47個(gè)增長(cháng)到2010年的1568個(gè)，年落戶(hù)項目數從2006年的7家增長(cháng)到2010年的599家。
截至2010年末，已有1287家“530”企業(yè)在無(wú)錫落戶(hù)發(fā)展，注冊資本總額超過(guò)41億元。這些企業(yè)絕大部分從事新能源、新材料、物聯(lián)網(wǎng)、集成電路、生物醫藥、軟件與服務(wù)外包等戰略性新興產(chǎn)業(yè)。2011年上半年，又有443個(gè)項目申報無(wú)錫市“530”計劃，其中158個(gè)項目成功入圍，并有208家“530”企業(yè)新注冊落戶(hù)無(wú)錫。
除了在創(chuàng )業(yè)方面的服務(wù)，無(wú)錫市還創(chuàng )新機制對海外人才在無(wú)錫的生活方面提供了多項便利，包括項目資助申請、職稱(chēng)認定、子女入學(xué)入托等。海歸創(chuàng )業(yè)人才能夠以當地戶(hù)籍人員同等待遇申請子女在本市就讀，參加社會(huì )保險并享受相應待遇，按規定繳存和使用住房公積金購買(mǎi)自有住房，申領(lǐng)機動(dòng)車(chē)駕駛證、行駛證，辦理機動(dòng)車(chē)注冊登記手續等。
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