在職員工崗位管理協(xié)議書(shū)

　　在當今社會(huì )生活中，協(xié)議與我們的生活息息相關(guān)，簽訂協(xié)議是提高經(jīng)濟效益的手段。寫(xiě)協(xié)議需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編精心整理的在職員工崗位管理協(xié)議書(shū)，希望對大家有所幫助。

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________性別：_____________身份證號：_____________

　　為加強對員工_____________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)員工）的崗位管理，明確雙方的權利和義務(wù)，維護甲方和員工的合法權益，雙方本著(zhù)平等、合理、協(xié)商、自愿的原則訂立崗位協(xié)議。

　　協(xié)議期自_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日。

　　一、甲方的權利和義務(wù)

　�。ㄒ唬┳袷貒�家及省、市的法律、法規和政策，保障乙方的合法權益；

　�。ǘ�）為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品；

　�。ㄈ�）保證乙方依法享受?chē)�家規定的有關(guān)休假待遇；

　�。ㄋ模┴撠熤贫◢徫灰幏�、下達生產(chǎn)任務(wù)和計劃，負責對初次上崗的員工進(jìn)行崗前培訓；

　�。ㄎ澹┴撠煂�員工的工作態(tài)度、工作時(shí)間、業(yè)績(jì)及履行崗位協(xié)議情況進(jìn)行考核，并確定工資待遇并按國家的本單位的規定對乙方進(jìn)行獎懲。

　　二、乙方的權利和義務(wù)

　�。ㄒ唬┳袷貒�家及省、市的法律、法規和政策，維護甲方的合法權益；

　�。ǘ�）遵守甲方不違反法律、法規的規章制度，服從甲方的領(lǐng)導、教育和工作安排；

　�。ㄈ�）認真履行并勝任崗位職責（崗位職責見(jiàn)附件一），嚴格遵守安全操作規程即作業(yè)流程，完成甲方規定的工作任務(wù)、生產(chǎn)（工作）數量、質(zhì)量指標（要求）；

　�。ㄋ模┳袷芈殬I(yè)道德，維護甲方的良好形象和聲譽(yù)，嚴格遵守保密協(xié)議。

　　三、違約責任及其它約定事項

　　在本協(xié)議期內，任何一方違反本協(xié)議規定給對方造成經(jīng)濟損失的，應當承擔賠償責任。

　�。ㄒ唬┘追娇丝刍蛘邿o(wú)故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還須加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。

　�。ǘ�）甲方支付乙方工資報酬低于當地最低工資標準的，除補足低于標準部分外，還應給乙方加發(fā)相當于補足部分25%的經(jīng)濟補償金。

　�。ㄈ�）乙方屬甲方出資培訓、招聘的，尚未達到雙方約定的服務(wù)期，如乙方提出終止服務(wù)協(xié)議的，應按甲方為其實(shí)際支付的培訓費支付給甲方違約金。違約金按服務(wù)期協(xié)議等分其數額。

　�。ㄋ模┮曳竭`反甲方制定的規章制度，給甲方造成損失的，應按損失程度給予賠償。乙方泄露商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，按《中華人民共和國反不正當競爭法》第二十條的規定支付賠償費用。

　�。ㄎ澹┮曳竭`反本協(xié)議的約定給甲方造成損失拒不賠償的，按法律法規的有關(guān)規定處理。

　�。�六）員工違反國家法律法規的后果自負。

　�。ㄆ撸┮曳綉�賠償給甲方的賠償金，甲方有權在應支付給乙方的薪酬里扣除。

　�。ò耍┰趨f(xié)議期內，甲方證明乙方不能勝任協(xié)議中崗位職責，甲方可以通知乙方解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　四、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：_____________法定代表人；_____________委托代表人：_____________日期：_____________

　　乙方：_____________性別_____________：居民身份證號：_____________日期：_____________

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