職業(yè)生涯規劃有哪些好處
很多人會(huì )認為職業(yè)生涯規劃僅只是關(guān)乎職業(yè)的選擇和發(fā)展，然而不論是從職業(yè)生涯規劃的理論、職業(yè)生涯規劃的發(fā)展歷程還是我們自己的經(jīng)驗來(lái)看，職業(yè)生涯規劃關(guān)乎的并不僅僅是職業(yè)的選擇和發(fā)展。下面和yjbys小編一起來(lái)看看詳細的內容!歡迎閱讀!
每一個(gè)人只要回顧一下自己的生命歷程就會(huì )發(fā)現，影響職業(yè)選擇和發(fā)展的因素有很多是職業(yè)之外的，職業(yè)生活與私人生活有著(zhù)密不可分的聯(lián)系，最常見(jiàn)的就是人們經(jīng)常會(huì )去思考一個(gè)熟悉的主題——如何讓工作和生活更加平衡呢?所以有不少職業(yè)生涯規劃領(lǐng)域的專(zhuān)家更喜歡使用“生涯規劃”這個(gè)詞，而不是“職業(yè)生涯規劃”。也因此進(jìn)行職業(yè)生涯規劃的自我探索將不僅有助于個(gè)人的職業(yè)發(fā)展，同時(shí)也將幫助個(gè)人的`生活更加充實(shí)和精彩。
職業(yè)生涯規劃除了人們所常理解的作用之外，還將會(huì )至少給每一位參與者帶來(lái)如下的額外好處：
1.增強對不同個(gè)體差異性的理解，有助于提高人際敏感性，從而促進(jìn)管理技巧、人際溝通、婚姻家庭關(guān)系等不同的個(gè)人領(lǐng)域。
2.發(fā)展個(gè)人愿景，提升個(gè)人領(lǐng)導能力。這是許多的領(lǐng)導力課程以及領(lǐng)導理論文獻中非常重要的主題。
對于組織來(lái)說(shuō)則不僅僅是更好的實(shí)現“人職匹配”還可以激發(fā)員工更深層的內在動(dòng)力，建立忠誠的員工隊伍，同時(shí)由于促進(jìn)了管理者管理與領(lǐng)導能力的提升，最終也促進(jìn)了組織的健康發(fā)展。
因此，職業(yè)生涯規劃并不僅只是職業(yè)生涯規劃。
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