人力資源管理簡(jiǎn)歷(15篇)

　　時(shí)間流逝得如此之快，我們將帶著(zhù)新的期許，開(kāi)啟新一輪的求職，你的簡(jiǎn)歷寫(xiě)好了嗎？寫(xiě)簡(jiǎn)歷需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編為大家收集的人力資源管理簡(jiǎn)歷，希望能夠幫助到大家。

人力資源管理簡(jiǎn)歷1

　　XXX

　　女41歲江西人（求人事采購5年）

　　學(xué)歷：高中

　　工作年限：10年以上

　　期望薪資：3000—5000元

　　工作地點(diǎn)：廣州—天河—珠吉

　　求職意向：倉庫管理員|人事主管/經(jīng)理

　　工作經(jīng)驗（工作了5年11個(gè)月，做了1份工作）

　　東莞市達勤體育用品有限公司

　　工作時(shí)間：20xx年2月至20xx年1月[5年11個(gè)月]

　　職位名稱(chēng)：高級跟單員

　　工作內容：11

人力資源管理簡(jiǎn)歷2

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性 別： 女

　　民 族： 漢族 年 齡： 22

　　婚姻狀況： 未婚 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 人力資源管理

　　主修專(zhuān)業(yè)： 管理類(lèi) 政治面貌： 團員

　　畢業(yè)院校： 福建商學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 20xx年7 月

　　最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 精通

　　工作經(jīng)驗： 一年以?xún)?身 高： 158 cm 體重：44公斤

　　現所在地： 新羅區 戶(hù) 籍： 新羅區

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)： 人事專(zhuān)員 期望薪水： 20xx-3000

　　期望工作地區： 新羅區 期望工作性質(zhì)： 全職

　　最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要

　　教育/培訓

　　教育背景：

　　學(xué)校名稱(chēng)： 福州大學(xué) ( 20xx年3月 - 至今 )

　　專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 工商企業(yè)管理 學(xué)歷： 本科

　　所 在 地： 福州 證書(shū)：

　　專(zhuān)業(yè)描述： 管理學(xué)、組織行為學(xué)、企業(yè)戰略管理、人力資源管理等

　　學(xué)校名稱(chēng)： 福建商學(xué)院 ( 20xx年9月 - 20xx年6月 )

　　專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 人力資源管理 學(xué)歷： 大專(zhuān)

　　所 在 地： 福州 證書(shū)： 會(huì )計從業(yè)證、計算機證書(shū)

　　專(zhuān)業(yè)描述： 《人力資源管理師四》《人力資源管理師三》《人力資源管理師二》

　　培訓經(jīng)歷：

　　工作經(jīng)驗

　　公司名稱(chēng)： 家天下房產(chǎn) ( 20xx年8月 - 20xx年3月 )

　　所屬行業(yè)： 其他 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)

　　公司規模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 福州

　　職位名稱(chēng)： 人事專(zhuān)員

　　工作描述： 主要做員工招聘，薪酬核算，員工考勤，員工檔案管理

　　離職原因： 回龍巖發(fā)展

　　自我評價(jià)

　　自我評價(jià)： 本人是人力資源管理專(zhuān)業(yè)學(xué)生，從事過(guò)人事專(zhuān)員的工作，在這份人事工作中主要執行員工的招聘、辦理員工入離職手續、員工考勤、薪酬核算、員工檔案管理等工作，在工作中的經(jīng)歷為我積累了不少社會(huì )經(jīng)驗。對于工作我一直秉承著(zhù)今日事今日畢的工作理念。

　　語(yǔ)言能力

　　語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度

　　英語(yǔ) 良好

　　普通話(huà) 良好

　　拓展閱讀：競爭人數越多 簡(jiǎn)歷越應該有內涵有意義

　　隨隨便便書(shū)寫(xiě)一份簡(jiǎn)歷遞交至心儀的工作崗位，這般做法并沒(méi)有錯誤，但從長(cháng)遠的求職效應來(lái)看，在將目光放在個(gè)人簡(jiǎn)歷的書(shū)寫(xiě)問(wèn)題時(shí)，我們更應該著(zhù)重的是怎樣才能夠使其看起來(lái)更專(zhuān)業(yè)，更正規，自由突出思維與理念打造出來(lái)的簡(jiǎn)歷，才能夠在眾多競爭者中脫穎而出。

　　毫無(wú)疑問(wèn)，絕大多數的人都很難完美的依靠這一理念制作出高質(zhì)量簡(jiǎn)歷，也正因如此，所以我們才需要將更多的視線(xiàn)放在簡(jiǎn)歷的創(chuàng )作問(wèn)題上。

　　首先、競爭者人數對比

　　越是競爭激烈的工作崗位，求職者越是應該盡可能的.將個(gè)人能力烘托出來(lái)，那些原本有足夠能力贏(yíng)得心儀工作崗位的人，也多會(huì )因為不知道怎樣類(lèi)型的個(gè)人簡(jiǎn)歷才可以吸引到招聘企業(yè)。這里我們可以對某一工作崗位所存在的競爭人數進(jìn)行對比，求職人數多即說(shuō)明這一工作崗位的就職難度就越大，怎么才能降低難度，從而使求職者脫穎而出，這才是職場(chǎng)中最為關(guān)鍵的能力突顯問(wèn)題。

　　其次、出其不意的效果

　　在絕大多數人將目光放在如何表現個(gè)人能力的情況下，我們還可以出其不意的制作出別具意義的簡(jiǎn)歷。如個(gè)人能力的表達不應該僅僅只是局限于自己在工作領(lǐng)域中擁有的實(shí)力，同時(shí)在一些社會(huì )能力上，我們也應該完善的表達出來(lái)，求職之所以困難，不僅僅只是因為競爭者比較多罷了，很大一部分原因在于它們不知道怎樣才能夠表現自我，突出自我。

人力資源管理簡(jiǎn)歷3

　　大學(xué)四年的生活給我了足夠了磨練，吃苦耐勞，誠實(shí)守信，但不愚鈍，擁有極強的語(yǔ)言表達能力，曾參與校級辯論會(huì )，幫助辯論團隊獲得二等獎。有很好的寫(xiě)作功底，高考語(yǔ)文達到130分的高分。

　　擁有很強的人際關(guān)系處理能力，有團隊合作精神，有自己的人際關(guān)系處理方法，在處理人際關(guān)系上能夠很好的把握分寸，因此在四年的大學(xué)生活中擁有很多的朋友。

　　身體素質(zhì)很好，能夠承擔較重的工作量，心理素質(zhì)強，能夠正視失敗，有著(zhù)永不言敗的性格。

　　曾在大學(xué)階段自創(chuàng )家教班，同四名同學(xué)一起教授15名中小學(xué)生，做為家教班的創(chuàng )立者在管理上得到很大鍛煉的'同時(shí)也在一定的時(shí)期內解決了做為農村孩子在經(jīng)濟上的窘困局面。

　　在畢業(yè)就業(yè)階段曾做為人事專(zhuān)員簽約南京雨潤集團，由于個(gè)人原因放棄前往就業(yè)的機會(huì )，希望能夠留在生活了四年的哈爾濱市，所以對這份工作有著(zhù)別人沒(méi)有期望，希望您能給我面試的機會(huì )，在面試過(guò)程中您會(huì )看到真實(shí)的讓您滿(mǎn)意的我，給我一個(gè)就業(yè)機會(huì )，我將回報您一個(gè)萬(wàn)分滿(mǎn)意的員工。

人力資源管理簡(jiǎn)歷4

　　個(gè)人基本信息

　　姓名： 性別：*

　　年齡：**歲 出生日期：****年**月**日

　　民族：漢

　　身高/體重：***cm/**kg

　　聯(lián)系方式

　　聯(lián)系電話(huà)：137********

　　電子郵箱：***@

　　自我評價(jià)

　　熟練掌握并運用人力資源六大模塊管理理論知識;豐富的后勤管理工作經(jīng)驗;善于進(jìn)行勞資關(guān)系調解，具有深厚的仲裁庭和法庭應訴和庭辯能力;熟悉iso9000、iso14000，如有需要，可幫助公司通過(guò)或維護質(zhì)量及環(huán)境管理體系;能有效應對各類(lèi)驗廠(chǎng)，能主導公司通過(guò)icti，sedex，3c等認證獲取和維護。

　　求職意向

　　到崗時(shí)間：一個(gè)月之內

　　工作性質(zhì)：全職

　　希望行業(yè)：橡膠、塑料制品

　　目標地點(diǎn)：廣州

　　期望月薪：面議/月

　　目標職能：人力資源總監

　　工作經(jīng)驗

　　XX/7—至今：xx公司[1年8個(gè)月]

　　所屬行業(yè)： 橡膠、塑料制品

　　人力部 人力資源總監

　　1、 全面負責該公司的'行政人事事務(wù);

　　2、 兼任公司管理者代表，負責體系審核和維護;

　　3、 主導客戶(hù)驗廠(chǎng)，使之能有效應對sa8000和gmp工廠(chǎng)審核;

　　4、 導入和不斷修正績(jì)效考核，使公司各崗職責得以明確，管理效率得到較大幅度提升;

　　5、 獨立介入重大異常事故調查和成本管控，在各部門(mén)配合協(xié)力下，客驗貨直通率由81%上升到96%，物料均損耗由7%下降到1.6%;

　　6、 努力營(yíng)造公平、公開(kāi)、公正的企業(yè)文化氛圍，多方式招留育用員工，并將原占公司人力50%左右的臨時(shí)工全部用正式工取代，并有幸達成了26%的年度員工流失率。

　　XX/6—XX/6：xx公司 [1年]

　　所屬行業(yè)： 家具、家電、工藝品、玩具

　　人事部 人事經(jīng)理

　　1、 主導公司通過(guò)iso9000、iso14000、3c認證并使之得到有效維護;

　　2、 應對icti、sedex、interk等煩雜的公證行及歐美客戶(hù)代理審核機構驗廠(chǎng)，并獲得通過(guò);

　　3、 運用卓越績(jì)效相關(guān)管理工具，進(jìn)行大力的廠(chǎng)務(wù)整改，建立了較為積極穩定的經(jīng)營(yíng)秩序;

　　4、 根據公司發(fā)展需要，大力進(jìn)行多渠道人力招聘和維護，使公司由最初的200多人發(fā)展到現在的1000多人，產(chǎn)值擴大近6倍;

　　5、 積極開(kāi)展政府接洽和廠(chǎng)際外聯(lián)，為企業(yè)發(fā)展營(yíng)造了一個(gè)安定和諧的社會(huì )環(huán)境。

　　教育經(jīng)歷

　　XX/9—XX/6 湖南商學(xué)院 經(jīng)濟管理本科

　　證書(shū)

　　XX/6 大學(xué)英語(yǔ)六級

　　XX/12 大學(xué)英語(yǔ)四級

　　語(yǔ)言能力

　　英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(xiě)(良好)

人力資源管理簡(jiǎn)歷5

　　在學(xué)習中我注重實(shí)際能力的培養，把專(zhuān)業(yè)知識與實(shí)踐相結合，己具備了一定的實(shí)踐操作能力，積極主動(dòng)地參加各種社會(huì )活動(dòng)，將我所學(xué)用于實(shí)踐，不斷增強自己的工作能力，為今后開(kāi)展各項工作打下堅實(shí)的基礎。對事有自己一定的見(jiàn)解，能比較迅速接受新事物，有很強的自學(xué)能力。

　　在實(shí)踐工作中，具有高度的敬業(yè)精神與團隊精神，踏實(shí)肯干，能吃苦耐勞，熱情待人。工作認真負責，積極主動(dòng)，服從命令，尊重領(lǐng)導。有很強的組織能力，事業(yè)心和責任感。能夠冷靜地面對困難和挑戰。一旦投入一件事情就會(huì )全心全意去做，不放棄，喜歡有創(chuàng )意的.完成工作。能適應各種環(huán)境，并迅速融入其中。

　　積極參加志愿服務(wù)。有良好的心理素質(zhì)，不畏競爭。能正確的認識和評價(jià)自己，虛心接受他人的建議。富有進(jìn)取心，無(wú)論是在工作中還是利用業(yè)余時(shí)間都能夠不斷地充實(shí)自己，逐步提升自己的知識層面和工作能力。

　　在生活中能與同學(xué)相處融洽，為人熱情大方，很有親和力，與人溝通能力強。能夠冷靜地去面對生活中的挫折和失敗。我待人真誠，誠心與他人交流，不自大，不浮躁，態(tài)度端正，為人踏實(shí)。

　　自我勉勵：做更好的自己，抓住每一次學(xué)習，實(shí)踐的機會(huì )，不斷充實(shí)自己。我相信付出了就有回報，只要我踏實(shí)肯干就能在努力中實(shí)現自己人生的價(jià)值。

人力資源管理簡(jiǎn)歷6

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　目前所在： 海珠區 年齡： 29

　　籍貫： 湖南 國籍： 中國

　　婚否： 已婚 民族： 漢族

　　身高： 163 cm 體重： 48 kg

　　簡(jiǎn)歷求職意向

　　求職職位： 人力資源：薪酬主管/專(zhuān)員，人力資源：人事主管/專(zhuān)員，人力資源：招聘專(zhuān)員/培訓專(zhuān)員

　　工作經(jīng)驗/年： 8 專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：

　　工作類(lèi)型： 均可 就職時(shí)間： 隨時(shí)

　　期望薪資： 3500--5000 求職地區： 廣州

　　工作履歷

　　和記黃埔(中國)商貿有限公司 起止年月：20xx-09-20 ～ 至今

　　公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：貿易/進(jìn)出口

　　擔任職位： 薪酬福利專(zhuān)員

　　工作描述： 1、負責全國各地社會(huì )保障、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)工資等政策法規的收集、研究，結合公司實(shí)際進(jìn)行用工、勞動(dòng)報酬等風(fēng)險評估，并形成適合公司的解決方案; 2、與勞務(wù)公司對接全國各地員工社保&公積金的繳納、保障享受、費用核對，負責對員工進(jìn)行相關(guān)解釋及答疑; 3、負責員工工資、獎金、津貼、及相關(guān)福利的核算與計發(fā)，個(gè)稅申報，薪酬發(fā)放的異常處理; 4、改進(jìn)、完善薪酬福利組的相關(guān)作業(yè)流程，并制定切實(shí)可行的操作方案或辦法。

　　離職原因：

　　廣州麓湖高爾夫球鄉村俱樂(lè )部 起止年月：20xx-08-01 ～ 20xx-09-19

　　公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：娛樂(lè )/休閑/體育

　　擔任職位： 人事主管

　　工作描述： 1、負責公司日常招聘工作，維護及拓展招聘渠道，完成公司發(fā)展的人力資源需求; 2、監督、指導、執行公司各項規章制度，促進(jìn)公司各項工作的規范化管理，確保有關(guān)人事規定遵循政府有關(guān)部門(mén)的勞動(dòng)法規; 3、協(xié)助HR經(jīng)理主持日常管理工作，對本部門(mén)團隊發(fā)展、管理提出建議及有效實(shí)施方案; 4、監督、審核員工工資計算與發(fā)放，確保薪資計發(fā)的及時(shí)性與準確性; 5、協(xié)調處理勞資糾紛，分析人事相關(guān)信息數據并對結果進(jìn)行運用。

　　離職原因： 個(gè)人原因

　　廣州王老吉藥業(yè)股份有限公司 起止年月：20xx-07-01 ～ 20xx-09-01

　　公司性質(zhì)： 國有企業(yè)所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)

　　擔任職位： 人事專(zhuān)員/薪酬專(zhuān)員(兼薪酬主管職責)/SAP-HR系統上線(xiàn)統籌

　　工作描述： 前期：1、執行并完善員工入職、轉正、異動(dòng)、離職、考勤、考核、晉升、薪酬福利等相關(guān)政策及流程;2、統計審核考勤月報，處理考勤異常情況;收集整理分析各部門(mén)的考核信息與結果;3、負責員工的工資、獎金、津貼、及相關(guān)福利的核算與計發(fā)，個(gè)稅申報，薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查;4、負責公司薪酬福利政策的宣導與解釋?zhuān)�辦理入保、公積金購買(mǎi)、異地就醫等手續，聯(lián)絡(luò )退保、公積金提取、保險理賠等事務(wù);5、負責員工入、離職手續的辦理，勞動(dòng)合同、人事檔案的管理與維護，協(xié)調、解決勞資糾紛;6、編制人事事務(wù)、薪酬福利報表，進(jìn)行數據分析。后期：1、全面統籌營(yíng)銷(xiāo)中心薪酬福利的核算、審核、計發(fā)、異常處理等;2、對公司薪酬福利政策提出改進(jìn)性意見(jiàn)和建議，負責公司薪酬福利政策的解釋工作;3、為公司薪酬福利體系改革提供數據支持，協(xié)助公司建立薪酬體系并進(jìn)行管理;4、進(jìn)行薪酬滿(mǎn)意度調查，與員工進(jìn)行薪酬溝通，收集、對比分析市場(chǎng)人力資源狀況和薪酬水平;5、負責SAP-HR系統(含組織機構、人事信息、考勤管理、薪酬福利四個(gè)版塊)上線(xiàn)前的需求調研、數據收集;系統上線(xiàn)后的測試、異常反饋與處理等，全面主導、統籌SAP-HR系統上線(xiàn)。

　　離職原因： 個(gè)人原因

　　廣州高質(zhì)汽車(chē)維修有限公司 起止年月：20xx-02-01 ～ 20xx-06-01

　　公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：汽車(chē)及零配件

　　擔任職位： 人事專(zhuān)員

　　工作描述： 1、協(xié)助人事經(jīng)理擬定公司人力資源計劃; 2、根據人力需求和儲備計劃進(jìn)行招聘工作(發(fā)布和管理招聘信息、簡(jiǎn)歷甄別、組織招聘、聘前測試、招聘效果評估、招聘渠道分析與拓展等);協(xié)助人事經(jīng)理進(jìn)行人員的選、用、育、留及人才培養; 3、負責員工入、離職手續的辦理，勞動(dòng)合同、人事檔案的管理與維護; 4、執行并完善入職、轉正、異動(dòng)、離職、考勤、考核、工資、獎金、晉升、福利等相關(guān)政策及流程，負責勞動(dòng)管理、協(xié)調、解決勞資關(guān)系糾紛;5、制定公司培訓計劃和大綱;負責對新入職員工及在職人員的定期培訓; 6、根據公司經(jīng)營(yíng)管理方針調整和安排培訓內容;對培訓結果進(jìn)行檢查、評估、反饋分析; 7、收集、整理、分析各部門(mén)的考核信息與結果，協(xié)助各部門(mén)制定考核指標; 8、負責員工的工資、獎金、津貼、及相關(guān)福利的核算與計發(fā)，薪酬發(fā)放的異常處理; 9、負責公司薪酬、福利、保險等政策的宣導與解釋?zhuān)�辦理員工入保、退保、保險理賠等事務(wù); 10、收集、編制分析人事、勞資、薪酬福利等數據并定期向相關(guān)主管提交報告; 11、負責公司《薪酬制度》、《人事管理制度》、《員工手冊》等相關(guān)規章制度、實(shí)施細則的起草、修訂、匯編等。

　　離職原因： 個(gè)人原因

　　東莞瀚宇電子有限公司 起止年月：20xx-01-01 ～ 20xx-01-01

　　公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò )設備

　　擔任職位： 人事助理

　　工作描述： 1、負責員工入、離職手續的辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂與續訂工作，員工人事信息的管理與員工檔案的維護;2、負責對公司員工出勤進(jìn)行稽查、匯總、公布并備案;3、執行并完善員工入職、轉正、異動(dòng)、離職、考勤、考核、工資、獎金、晉升、福利等相關(guān)政策及流程; 4、負責員工的工資、獎金、津貼、及相關(guān)福利的核算與計發(fā);負責員工薪酬發(fā)放的異常處理;5、對本部門(mén)各崗位的考核進(jìn)行收集、整理、分析并提交相關(guān)報表;辦理社保增、減員手續;6、協(xié)助人事主管進(jìn)行人員招聘，背景調查及面試考核等相關(guān)工作;7、協(xié)助人事主管完成員工的試用轉下、定級、晉級的考核登記工作;8、負責新進(jìn)員工及老員工定期培訓及教育訓練工作，收集整理人事資料;9、負責對企業(yè)員工檔案進(jìn)行整理、匯編;保證人事動(dòng)態(tài)檔案的.完整性及準確性;10、負責公司勞資、社保文件等檔案資料的準確性和完整性，收集、整理公司人事、勞資等證據，協(xié)助人事主管處理勞資糾紛;11、負責SAP-HR系統的數據維護與更新，編制人事相關(guān)報表。

　　離職原因： 個(gè)人原因

　　教育簡(jiǎn)歷

　　畢業(yè)學(xué)校： 湖南省永州市白云技術(shù)學(xué)院

　　最高學(xué)歷： 大專(zhuān)獲得學(xué)位: 畢業(yè)時(shí)間： 20xx-07-01

　　所學(xué)專(zhuān)業(yè)： 計算機應用與管理 第二專(zhuān)業(yè)： 人力資源管理

　　起始年月 終止年月 學(xué)校(機構) 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號

　　1996-09-01 1999-07-01 湖南省永州市第七中學(xué) 高中 畢業(yè)證 -

　　1999-09-01 20xx-07-01 湖南省永州市白云技術(shù)學(xué)院 計算機應用與管理 畢業(yè)證書(shū)/職業(yè)資格證書(shū) -

　　20xx-07-15 - 華南師范大學(xué) 人力資源管理 在讀(自考) -

　　語(yǔ)言能力

　　外語(yǔ)： 英語(yǔ)一般 粵語(yǔ)水平： 一般

　　第二外語(yǔ)： 無(wú) 國語(yǔ)水平： 精通

　　自我評價(jià)

　　1、熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式，在薪酬福利、招聘、培訓、員工關(guān)系等方面俱實(shí)際操作能力;2、工作細致、嚴謹負責、原則性強，良好的執行力及職業(yè)素養;3、具有強烈的責任感，較強的抗壓能力，敬業(yè);4、良好的組織統籌、溝通、應變能力，俱親和力;良好的語(yǔ)言表達能力，文筆佳，擅長(cháng)寫(xiě)作與書(shū)法;5、良好的計算機水平(尤其精通excel函數運用及運用excel進(jìn)行數據分析)，能熟練操作辦公軟件、人力資源管理軟件(SAP系統)及網(wǎng)絡(luò )。

　　拓展閱讀：如果讓簡(jiǎn)歷發(fā)揮作用?

　　編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職的第一步，所有求求職者在求職之前都要先寫(xiě)好一份個(gè)人簡(jiǎn)歷，那么求職者為什么要投遞簡(jiǎn)歷?也逐漸的被一些人所提出，個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職具有怎樣的作用呢?

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷——求職的敲門(mén)磚

　　求職者們來(lái)編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷是因為用人單位在招聘上要求要有建立，招聘是一個(gè)過(guò)程，也是一個(gè)比較復雜的工作。尤其是對大的企業(yè)的來(lái)說(shuō)，招聘的職位多，而且來(lái)應聘的人也非常。用人單位不可能來(lái)對應聘的人一個(gè)一個(gè)的面試，于是就通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷的方式來(lái)初步篩選人才。

　　通過(guò)瀏覽個(gè)人簡(jiǎn)歷的方式來(lái)選拔人才效率非常高，簡(jiǎn)歷通過(guò)才能具有面試的機會(huì )，才有可能求職成功，那么，在求職的過(guò)程中的個(gè)人簡(jiǎn)歷也就相當于敲門(mén)磚的作用，簡(jiǎn)歷的分量越足，則通過(guò)率就越高。而個(gè)人簡(jiǎn)歷所發(fā)揮的作用，最直接的就是獲得求職面試的機會(huì )。

　　那么如何來(lái)提高簡(jiǎn)歷的質(zhì)量?

　　既然個(gè)人簡(jiǎn)歷的作用如此重要，就更需要來(lái)提高其質(zhì)量，質(zhì)量高也是可以提高求職通過(guò)率。要如何來(lái)提高簡(jiǎn)歷的質(zhì)量呢?首先要滿(mǎn)足基本的寫(xiě)作原則，一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷必然具有簡(jiǎn)歷的特質(zhì)，如真實(shí)性、簡(jiǎn)介性等等。

　　其次編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷也要做好前提準備，俗話(huà)說(shuō)成功是給有準備的人，充足的準備可以讓個(gè)人簡(jiǎn)歷的內涵更為豐富，進(jìn)而提高其質(zhì)量。

　　最后求職者也要掌握簡(jiǎn)歷的編寫(xiě)技巧，例如在語(yǔ)言的使用上，如何來(lái)描寫(xiě)效果個(gè)更好，還有簡(jiǎn)歷結構上的定位等等。

人力資源管理簡(jiǎn)歷7

　　基本概況

　　目前所在： 白云區 年 齡： 21

　　戶(hù)口所在： 廣州 國 籍： 中國

　　婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族

　　誠信徽章： 未申請 身 高： 168 cm

　　人才測評： 未測評 體 重： 60 kg

　　人才類(lèi)型： 在校學(xué)生

　　應聘職位： 人事專(zhuān)員/助理

　　工作年限： 0 職 稱(chēng)： 初級

　　求職類(lèi)型： 實(shí)習 可到職日期： 三個(gè)月以后

　　月薪要求： 20xx--3500 希望工作地區： 不限,不限,不限

　　工作經(jīng)歷

　　廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院行政辦公室和黨委辦公室 起止年月：20xx-11 ～ 20xx-11

　　公司性質(zhì)： 事業(yè)單位 所屬行業(yè)：教育/培訓/院校

　　擔任職位： 實(shí)習生

　　工作描述： 1、每天回到辦公室首要工作時(shí)打開(kāi)辦公室郵箱，查看有否未讀信息或新的郵件，按照發(fā)件人職位高低禮貌地回復郵件，及時(shí)跟老師匯報，必要時(shí)還需提醒老師郵件內容，這視為常規工作。

　　2、常規工作之后，在老師有需要時(shí)，協(xié)助老師錄入課件或論文、課題材料等等（對辦公軟件較為熟悉）。

　　3、若有重要的活動(dòng)，如“離退休干部的團拜活動(dòng)”、“離退休干部的回校日”、還有“其他節日活動(dòng)，諸如婦女節等”，都要協(xié)助老師認真仔細地做好前期準備工作，包括“印發(fā)活動(dòng)的通知給老干，協(xié)助老師確定活動(dòng)當天的流程，短信通知老干門(mén)活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)等事項，電話(huà)詢(xún)問(wèn)老干是否出席，制作出席人員名單和通訊錄，活動(dòng)當天全天協(xié)助老師，活動(dòng)結束后，撰寫(xiě)校園新聞”。

　　4、年終時(shí)，協(xié)助老師進(jìn)行黨務(wù)系統的維護、升級和修改（已初步具有黨務(wù)系統維護、升級和修改的能力）。

　　5、向校領(lǐng)導遞送檔期報刊。

　　離職原因： 實(shí)習結束。

　　永安富豪汽車(chē)維修店 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-08

　　公司性質(zhì)： 中外合資 所屬行業(yè)：汽車(chē)及零配件

　　擔任職位： 辦公室助理

　　工作描述： 每天在公司規定的上班時(shí)間前15分鐘左右到達公司，收拾并整理好文件，收拾好心情，防止因私忘公，公私不分。工作期間，為部門(mén)的各個(gè)在職人員做一些力所能及的事，如：傳真、復印等，在工作中學(xué)習。

　　離職原因： 需要回校學(xué)習

　　都市廣場(chǎng)招商處 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-07

　　公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：公關(guān)/市場(chǎng)推廣/會(huì )展

　　擔任職位： 派單員

　　工作描述： 每天在公司拿取適量的單張，搭乘公交至事先發(fā)掘的“有潛力”的地方，找尋人流比較集中的位置，針對相對合適的人，對其派發(fā)宣傳單張，適時(shí)解答其疑問(wèn)，并隨時(shí)根據公司的安排作出適當的調整和改變地點(diǎn)和對象。把每天的工作按要求（必要時(shí)候會(huì )延遲下班時(shí)間）完成。

　　離職原因： 該檔期的活動(dòng)結束了。

　　畢業(yè)院校： 廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院

　　最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 獲得學(xué)位: 大專(zhuān) 畢業(yè)日期： 20xx-06

　　專(zhuān) 業(yè) 一： 人力資源管理 專(zhuān) 業(yè) 二：

　　起始年月 終止年月 學(xué)校（機構） 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號

　　20xx-07 20xx-07 永安富豪汽車(chē)維修店 辦公室文員 - -

　　20xx-07 20xx-07 都市廣場(chǎng)招商處 營(yíng)銷(xiāo) - -

　　20xx-10 20xx-10 廣州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院 人力資源管理 - -

　　20xx-12 20xx-12 永安富豪 辦公室文員 - -

　　語(yǔ)言能力

　　外語(yǔ)： 英語(yǔ) 良好 粵語(yǔ)水平： 精通

　　其它外語(yǔ)能力： 對于日語(yǔ)的日常用語(yǔ)有稍微的了解

　　國語(yǔ)水平： 優(yōu)秀

　　工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)

　　本人現任班長(cháng)，現任管理系滑輪協(xié)會(huì )決策部干事；在實(shí)踐活動(dòng)中培養了自己較強的責任心、團隊合作精神；養成良好的工作態(tài)度、認真踏實(shí)的工作作風(fēng)；具備較強的溝通協(xié)調能力；組織策劃協(xié)調能力突出，作為本班、本系一些大型活動(dòng)主要負責人；如：商品展銷(xiāo)會(huì )等大型活動(dòng)，大一大二經(jīng)驗交流會(huì )等；具有較強的學(xué)習新事物的能力，讓自己很快自己適應新環(huán)境，新崗位；向著(zhù)人生目標，一步步實(shí)現自己的職業(yè)規劃 ！

　　個(gè)人自傳

　　本人一直秉承：既然決定了，便只管風(fēng)雨兼程；要么不做，要做就要做到最好的。自接受教育起，一直成績(jì)良好，多次獲得“三好學(xué)生”稱(chēng)號，是弟弟妹妹的學(xué)習榜樣、同學(xué)朋友心中值得依靠的`同伴。曾多次參加學(xué)�；虻貐^舉辦的活動(dòng)，如：“滕王閣”杯全國征文比賽中曾活動(dòng)優(yōu)秀獎、廣州工程管理系第二屆“商品展銷(xiāo)會(huì )”（本人擔任隊長(cháng)）中獲得第二名和最有創(chuàng )意獎、廣州工程辯論賽的優(yōu)勝獎等等，累積了不少的參賽經(jīng)驗。從高中到大學(xué)，我一直擔任班長(cháng)的職務(wù)，多次獲得“優(yōu)秀班干部”的稱(chēng)號，在協(xié)會(huì )中擔任策劃部的干事，曾組織策劃過(guò)若干活動(dòng)，諸如：春游、主題班會(huì )及班級活動(dòng)、大一大二經(jīng)驗交流會(huì )等等，所以對于策劃活動(dòng)和組織人員、調動(dòng)人員積極性有一定的經(jīng)驗。

人力資源管理簡(jiǎn)歷8

　　基本信息

　　姓　　名：xxx

　　性　　別：女

　　民　　族：漢族

　　婚姻狀況：未婚

　　身　　高：163cm

　　畢業(yè)學(xué)校：西華大學(xué)

　　學(xué)　　歷：專(zhuān)科

　　專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：人力資源管理

　　畢業(yè)年份：20xx

　　工作年限：一年以?xún)?/p>

　　職　　稱(chēng)：

　　求職意向

　　職位性質(zhì)：全職

　　職位類(lèi)別：行政/后勤

　　職位名稱(chēng)：文員;助理;

　　工作地區：湛江市;

　　待遇要求：可面議;不需要提供住房

　　到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗

　　技能專(zhuān)長(cháng)

　　語(yǔ)言能力：

　　計算機能力：

　　教育培訓

　　教育經(jīng)歷：

　　20xx年9月-20xx年7月廣州華南商貿職業(yè)學(xué)院專(zhuān)科

　　培訓經(jīng)歷：時(shí)間培訓機構證書(shū)

　　自我介紹：

　　本人活潑開(kāi)朗，樂(lè )觀(guān)向上，興趣廣泛，適應性強，認真好學(xué)，吃苦耐勞，勇于迎接新挑戰;思維活躍，學(xué)習能力強，尊敬師長(cháng)，作風(fēng)踏實(shí)，人際關(guān)系融洽，積極參加社會(huì )實(shí)踐;

　　發(fā)展方向：本人活潑開(kāi)朗，樂(lè )觀(guān)向上，興趣廣泛，適應性強，認真好學(xué)，吃苦耐勞，勇于迎接新挑戰;思維活躍，學(xué)習能力強，尊敬師長(cháng)，作風(fēng)踏實(shí)，人際關(guān)系融洽，積極參加社會(huì )實(shí)踐

人力資源管理簡(jiǎn)歷9

　　簡(jiǎn)歷求職意向

　　工作履歷

　　教育簡(jiǎn)歷

　　語(yǔ)言能力

　　我的學(xué)習能力和適應能力，在管理理論的指導下，在實(shí)踐中不斷學(xué)習，快速適應，在短時(shí)間內熟知業(yè)務(wù)細節和具體操作，融入團隊，形成力量，不會(huì )造成組織太大的招聘成本，我認為這是我最大的優(yōu)勢

　　海爾集團六年半的銷(xiāo)售、廣告、商務(wù)工作經(jīng)驗；軟件、視頻會(huì )議行業(yè)兩年半的銷(xiāo)售、商務(wù)管理經(jīng)驗 具有出色的分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力和優(yōu)秀的組織能力；良好的創(chuàng )新意識；豐富的部門(mén)管理經(jīng)驗 （保險勿擾�。�7年工作經(jīng)驗：2年土建施工、5年土建園林預決算工作經(jīng)驗，2年以上預算主管經(jīng)驗。富有團隊精神，工作細致認真，具有高度的責任心。熟悉北京園林市場(chǎng)，熟練應用工程量清單計價(jià)軟件。堅信：團結就是力量，努力就有收獲。本人性格開(kāi)朗、穩重、有活力，待人熱情、真誠。工作認真負責，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞。有較強的組織能力、實(shí)際動(dòng)手能力和團體協(xié)作精神，能迅速的適應各種環(huán)境，并融合其中。對圖文敏感，有優(yōu)秀的圖文編排能力。最大優(yōu)勢是有創(chuàng )意，有文字功底，適合有關(guān)創(chuàng )意方面的工作。

　　善良正直.樂(lè )觀(guān)豁達.有很強的思辨能力和洞察力.善于獨立思考.喜歡探知未知領(lǐng)域的新鮮事物.有很強的心理承受力.懂得用積極樂(lè )觀(guān)的心態(tài)去面對生活，接受挑戰. 對工作有熱情，能很好的調劑生活與工作的關(guān)系. 有較強的學(xué)習能力和交際能力.有很強的團隊意識本人因開(kāi)車(chē)多年，熟悉北京交通，身體健康，能吃苦耐勞，具有敬業(yè)精神，沒(méi)有任何家庭負擔，有責任心，工作認真負責，對車(chē)輛保養略知一二，服務(wù)意識強，有原則，有團隊合作精神，并且有熱情助人為樂(lè )，勤勞肯干，為人誠實(shí)。

　　大學(xué)本科學(xué)歷，工商管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；形象氣質(zhì)具佳；流利的英文口語(yǔ)和文字表達能力，標準普通話(huà)；身體健康；有團隊合作精神；無(wú)不良個(gè)人記錄；有好的服務(wù)和安全意識；自信、并有很好的與人溝通的技巧；可塑性強，靈活性強本人性格開(kāi)朗、思維活躍。擁有良好的溝通能力，較強的學(xué)習能力，能夠隨機應變。身體健康體力充沛，能夠適應任何工作環(huán)境，有強烈的責任感和敬業(yè)經(jīng)神，對工作可以做到精益求精，對新事物有極高的熱情，樂(lè )于接受新的挑戰！個(gè)性活潑開(kāi)朗，具有良好的溝通能力和語(yǔ)言表達能力；具有較強的責任心和使命感，能夠承擔較大的工作壓力，工作細致耐心；具有良好的團隊合作精神及較強的'學(xué)習能力； 富有激情、有創(chuàng )新意識，可自行設計、策劃、實(shí)現專(zhuān)題頁(yè)面，可獨立完成采訪(fǎng)、編輯工作。熟練運用JAVA模式和算法，熟悉STRUTS ，SPRING ，HIBERNATE ，以及AJAX（當然包括JAVASCRIPT），CSS布局。多次參與針對金融業(yè)務(wù)的設計和開(kāi)發(fā)，熟悉看盤(pán)器，走勢圖的制作過(guò)程，了解金融行業(yè)基本知識，承受高壓能力強，對工作力求高效和精準，多次被評為季度績(jì)效為A的優(yōu)秀員工。動(dòng)手能力強，在校期間實(shí)驗成績(jì)優(yōu)秀，熟練掌握各種實(shí)驗技能及儀器操作；可利用工具書(shū)熟練閱讀外文文獻，并通順?lè )�譯；熟練利用網(wǎng)絡(luò )查找信息資源；學(xué)習能力較強，能在較短時(shí)間內將新事物消化吸收；有較強的團隊意識；堅強，有毅力，能吃苦耐勞。

　　本人是一名團員，為人熱情，性格開(kāi)朗，待人接物大方得體，工作認真負責、團結同事、有較強的表達能力和組織能力，具有較強的團隊協(xié)作精神，有強烈的責任心和吃苦耐勞精神，熟練掌握辦公室軟件，有很高的工作效率，工作有思路、有方法、穩健中不乏新意識。樂(lè )觀(guān)，專(zhuān)業(yè)基礎扎實(shí)，對自己要求嚴格，相信我可以勝任你們的工作；適應能力強，待人真誠，誠實(shí)守信，做事穩重；工作積極主動(dòng)，勤奮，踏實(shí)，責任心強，具有良好的團隊合作精神和集體榮譽(yù)感；善于接受新事物，工作效率高。

人力資源管理簡(jiǎn)歷10

　　姓 名： 國 籍： 中國

　　目前住地： 深圳 民 族： 漢族

　　戶(hù) 籍 地： 韶關(guān) 身高體重： 168 cm?55 kg

　　婚姻狀況： 未婚 年 齡： 27 歲

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類(lèi)型： 普通求職?

　　應聘職位： 人力資源經(jīng)理/主管：人力資源主管、

　　工作年限： 5 職 稱(chēng)： 無(wú)職稱(chēng)

　　求職類(lèi)型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)

　　月薪要求： 5000--8000 希望工作地區： 廣州

　　工作經(jīng)歷： 公司名稱(chēng)： 深圳市七色麻服飾有限公司起止年月：20xx-03 ～

　　公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝

　　擔任職務(wù)： 人力資源主管

　　工作描述：

　　【公司簡(jiǎn)介】

　　是一家集設計、生產(chǎn)、銷(xiāo)售為一體的現代化服飾企業(yè)

　　【主要工作】

　　1、就人力資源管理過(guò)程中的各種問(wèn)題，提供建議和信息支持；

　　2、參與職位管理、組織機構設置，組織編寫(xiě)、審核各部門(mén)職能說(shuō)明書(shū)與職位說(shuō)明書(shū)，并根據公司職位調整需要及時(shí)更新，保證崗位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符；

　　3、與人力資源總監建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式，起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；

　　4、根據公司不同發(fā)展階段，收集、分析人力資源需求，并制定人力資源需求計劃；

　　5、制定招聘計劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好各部門(mén)的協(xié)調工作；

　　6、制定各階段人力資源培訓計劃并組織實(shí)施及監控；

　　7、組織實(shí)施各階段員工績(jì)效考核，收集、分析考核數據，監控協(xié)調解決考核過(guò)程中的各種問(wèn)題；

　　8、日常薪酬管理；

　　9、受理員工投訴，處理勞動(dòng)關(guān)系中的各種問(wèn)題；

　　10、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；

　　11、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題。

　　【主要業(yè)績(jì)】

　　1、構建人力資源管理體系（含崗位管理、薪酬福利管理、績(jì)效管理、培訓管理、招聘管理、勞動(dòng)管理、企業(yè)文化建設和員工關(guān)系）。

　　2、主辦企業(yè)文化專(zhuān)刊。

　　離職原因： 親人在廣州

　　公司名稱(chēng)： 深圳市傲天新信息技術(shù)有限公司起止年月：20xx-07 ～ 20xx-02

　　公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：計算機業(yè)

　　擔任職務(wù)： 人力資源主管

　　工作描述：

　　【公司簡(jiǎn)介】

　　傲天具有深厚的電信行業(yè)技術(shù)儲備和從業(yè)經(jīng)驗，是國內最早的電信數據及增值業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò )系統集成商之一

　　【主要工作】

　　1、負責工作分析與設計、起草編制工作說(shuō)明書(shū)與職位體系、優(yōu)化人力資源配置；

　　2、負責制定公司各項人力資源管理制度和工作流程，并監督、檢查其執行情況；

　　3、組織制定公司年度人力資源規劃；負責制定招聘計劃及招聘活動(dòng)具體實(shí)施和評估；

　　4、負責制定公司整體培訓需求計劃，制定培訓工作的規范、流程、計劃；負責基礎培訓教材的編寫(xiě)及培訓效果的評估；聯(lián)系外部培訓機構；

　　5、負責制定績(jì)效考核方案并組織開(kāi)展員工績(jì)效考核工作，推動(dòng)績(jì)效管理體系運作；

　　6、負責制定、完善公司薪資管理制度，調查了解各地區薪資政策和薪資水平為公司決策提供依據；

　　7、負責員工關(guān)系維護、勞動(dòng)合同管理；

　　8、負責薪資、福利核算和管理工作，處理其他有關(guān)工資、福利等問(wèn)題；

　　9、負責建立員工晉升激勵方案，提出激勵計劃和具體實(shí)施辦法，完善激勵機制

　　【主要業(yè)績(jì)】

　　1、制定、修改、完善公司的`招聘體系；

　　2、根據公司發(fā)展對人員的需求，制定人力資源規劃；

　　3、修改完善了公司人力資源管理制度和流程；

　　4、及時(shí)為公司研發(fā)部門(mén)提供人力保障。

　　離職原因： 公司業(yè)務(wù)及人員轉移

　　公司名稱(chēng)： 景旺電子(深圳)有限公司起止年月：20xx-11 ～ 20xx-07

　　公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備

　　擔任職務(wù)： 人力資源主管

　　工作描述：

　　【公司簡(jiǎn)介】

　　景旺企業(yè)集團有限公司成立于1993年，是在香港依據公司條列注冊成立的，經(jīng)過(guò)十多年的發(fā)展，公司已成為行業(yè)最具有成長(cháng)性的高科技企業(yè)。目前，集團公司的核心企業(yè)有景旺電子(深圳) 有限公司PCB事業(yè)部、景旺電子(深圳)有限公司FPC事業(yè)部、景旺電子科技( 龍川) 有限公司和僑鋒電路板有限公司。

　　【主要工作】

　　1、負責分析公司人力資源需求，制定招聘計劃并組織實(shí)施招聘活動(dòng)；甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道；分析、評估招聘效果；

　　2、負責制定培訓計劃，實(shí)施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤，完善培訓體系；

　　3、負責修改制定績(jì)效考核方案，績(jì)效管理的內部培訓課程講授，組織實(shí)施績(jì)效評價(jià)，完善績(jì)效管理體系；

　　4、負責員工社保購買(mǎi)、暫住證辦理、員工體檢工作；

　　5、負責組織員工轉正、晉升考核工作；

　　6、負責員工關(guān)系的維護和滿(mǎn)意度的調查；

　　7、負責員工離職的溝通和調查；

　　8、參與人力資源其他模塊工作的實(shí)施。

　　【主要業(yè)績(jì)】

　　1、制定、修改、完善了公司的員工培訓體系；

　　2、及時(shí)為公司業(yè)務(wù)部門(mén)提供人力保障；

　　3、20xx年度被評為“優(yōu)秀員工”；

　　4、在現有的制度上，起草及完善人力資源管理新制度和規范。

　　離職原因： 尋求發(fā)展空間

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 華南師范大學(xué)

　　最高學(xué)歷： 本科 畢業(yè)日期： 20xx-12-01

　　所學(xué)專(zhuān)業(yè)： 人力資源管理 第二專(zhuān)業(yè)： 電子商務(wù)管理(全日制大專(zhuān))

　　培訓經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校（機構） 專(zhuān) 業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號

　　20xx-07 20xx-07 波頓管理咨詢(xún)有限公司 績(jì)效管理

　　20xx-03 20xx-03 聚成管理咨詢(xún)有限公司 打造高績(jì)效團隊執行力

　　20xx-03 20xx-03 深圳市勞動(dòng)局 勞動(dòng)合同法

　　20xx-05 20xx-05 波頓管理咨詢(xún)有限公司 員工關(guān)系管理

　　20xx-08 20xx-04 科技園培訓中心 人力資源管理師 助理人力資源管理師(高級)

　　20xx-08 20xx-08 智聯(lián)HR學(xué)院 KPI設計與績(jì)效考核

　　20xx-03 20xx-03 易訓 企業(yè)績(jì)效考核與薪酬體系設計高級研修班

　　語(yǔ)言能力

　　外 語(yǔ)： 英語(yǔ) 良好

　　國語(yǔ)水平： 精通 粵語(yǔ)水平： 良好

　　工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)

　　 【技能專(zhuān)長(cháng)】

　　1、持助理人力資源管理師證(高級);

　　2、熟悉現代企業(yè)人力資源管理理論、原理、知識、技能、方法和工具；

　　3、能夠獨立構建人力資源管理整個(gè)系統（含招聘體系、培訓體系、績(jì)效管理體系、薪酬福利體系、員工激勵機制）；

　　4、熟悉國家勞動(dòng)合同法等相關(guān)政策法規；

　　5、熟悉國家有關(guān)工資、個(gè)人所得稅的法規及社會(huì )保險福利政策；

　　6、熟悉績(jì)效管理體系設計及考核工具；

　　7、熟悉工作分析、能力素質(zhì)模型設計；

　　8、書(shū)面寫(xiě)作能力較強；

　　9、精通word、excel、ppt等常用辦公軟件。

　　詳細個(gè)人自傳

　　 本人應聘貴公司該職位所具備的優(yōu)勢條件：

　　1、5年以上的人力資源管理經(jīng)驗,擁有在“通訊設備電子信息制造業(yè)”外資企業(yè)和“IT行業(yè)”高新技術(shù)企業(yè)及“現代服飾企業(yè)”多年人力資源管理經(jīng)歷。

　　2、具有多學(xué)科跨專(zhuān)業(yè)的高等教育背景，復合型的知識結構，熟悉現代人力資源管理理論知識及現代人力資源的運作模式。

　　3、為人正直、坦誠，良好的職業(yè)素養，富有進(jìn)取心；具持續學(xué)習的能力，能創(chuàng )新，喜歡迎接挑戰和承受有壓力的工作，能自我激勵與激勵團隊；具有較強的語(yǔ)言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神。

　　4、從職業(yè)生涯的角度來(lái)講，本人希望在人力資源管理領(lǐng)域內成為一名技術(shù)精湛、綜合知識面寬廣及情商高的優(yōu)秀管理者

人力資源管理簡(jiǎn)歷11

　　xxx

　　女

　　27歲

　　廣東人

　　學(xué)歷：大專(zhuān)

　　工作年限：3-5年

　　期望薪資：3000-5000元

　　工作地點(diǎn)：廣州-天河-不限

　　求職意向：人事專(zhuān)員/助理|招聘專(zhuān)員/助理|行政專(zhuān)員/助理

　　工作經(jīng)驗(工作了4年9個(gè)月，做了2份工作)

　　廣州市憶科計算機有限公司

　　工作時(shí)間：20xx年4月至今[3年9個(gè)月]

　　職位名稱(chēng)：文員

　　工作內容：工作駐點(diǎn)：廣東省國家稅務(wù)局稽查局

　　公司承接項目為：負責廣東省國家稅務(wù)局信息系統運行維護平臺

　　主要工作：1.接收廣東省市級區級縣級提交的后臺數據運維需求;

　　2.接聽(tīng)各縣市級財務(wù)科反結賬需求。

　　3.從20xx年的CTAIS系統至20xx年廣東省新上線(xiàn)使用的金稅三期數據/技術(shù)系統，準確的'判斷分派到給廣東省稅局征管和科技發(fā)展處，以及廣東省信息中心的領(lǐng)導。

　　4.從無(wú)人指導到做好全廣東省全年數據的統計。

　　工作上能與省局各位領(lǐng)導(科長(cháng)，科員)有良好溝通，和諧相處。

　　廣州智睿教育機構

　　工作時(shí)間：20xx年9月至20xx年9月[1年]

　　職位名稱(chēng)：銷(xiāo)售助理

　　工作內容：兼職(半工讀)：經(jīng)理很貼心的根據本人的上課課表排班，

　　主要工作為：前臺文員銷(xiāo)售，負責來(lái)咨詢(xún)人員登記，介紹初級到高級英語(yǔ)課程，西班牙語(yǔ)課程，促成報名。

　　整理各年級學(xué)員資料，統計各月銷(xiāo)售額。

　　書(shū)籍印刷訂購，招生印刷傳單安排派件等。

　　教育經(jīng)歷

　　20xx年7月畢業(yè)廣州仲愷農業(yè)工程學(xué)院國際經(jīng)濟與貿易

　　20xx年7月畢業(yè)廣州市冶金高級技工學(xué)院會(huì )計電算化與文秘

　　自我描述

　　本人作風(fēng)優(yōu)良、待人誠懇，工作踏實(shí)，認真，極具團體合作精神，能吃苦耐勞，有較強的敬業(yè)精神。經(jīng)驗是累積出來(lái)的，希望貴公司能給我一個(gè)展現的平臺，相信通過(guò)我的努力能把工作做到最好。

人力資源管理簡(jiǎn)歷12

　　個(gè)人信息

　　性別：女

　　婚姻狀況：未婚

　　民族：漢族

　　戶(hù)籍：

　　年齡：22

　　現所在地：

　　身高：160cm

　　希望地區：廣東

　　希望崗位：貿易類(lèi)-外貿專(zhuān)員/助理

　　行政/人事類(lèi)-人事專(zhuān)員

　　貿易類(lèi)-業(yè)務(wù)跟單員

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-09～20xx-07xxxxx學(xué)院人力資源管理大專(zhuān)

　　**公司(20xx-02～20xx-03)

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔任職位：人事專(zhuān)員崗位類(lèi)別：人事專(zhuān)員

　　工作描述：1，新員工的招聘(網(wǎng)絡(luò )招聘，人才市場(chǎng)現場(chǎng)招聘)，面試者初選;

　　2，新員工及離職人員手續辦理;

　　3，人員出勤、考核、調薪、獎懲、晉升等需人事經(jīng)辦之事項;員工考勤與加班之核算、統計、異常處理;

　　4，年度教育培訓計劃的籌劃及具體安排實(shí)施;人事動(dòng)態(tài)、管理報表編制，并執行完善公司的'人事制度與計劃、績(jì)效評估;

　　5，試用期滿(mǎn)員工勞動(dòng)合同的簽訂。

　　6，員工福利措施之建議與辦理(如社保、年度旅游、慶生會(huì )等);

　　7，參與公司5S檢查的組織工作;年終各部門(mén)固定資產(chǎn)復盤(pán);

　　8，公司員工醫療保險事項及健康檢查之規范與執行。員工工傷之調查、統計、報告;

　　9，6月填寫(xiě)勞動(dòng)年審手冊，7月社保繳費工資變更，12月社保登記證年審。

　　離職原因：另求發(fā)展

　　技能專(zhuān)長(cháng)

　　專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：

　　計算機水平：中級

　　計算機詳細技能：能熟練操作ERP，word/excel以及用友財務(wù)軟件等。

　　技能專(zhuān)長(cháng)：膽大心細，溝通能力強，曾擔任社團聯(lián)合會(huì )宣傳部部長(cháng)，有一定的管理能力和組織能力。

　　語(yǔ)言能力

　　普通話(huà)：流利粵語(yǔ)：差

　　英語(yǔ)水平：CET-6

　　英語(yǔ)：熟練

　　求職意向

　　發(fā)展方向：希望能從事外貿或人事相關(guān)工作。盡快確定自己的事業(yè)方向。

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評價(jià)：我的工作經(jīng)驗雖只有一年，但我對工作飽含熱情，能夠獨立工作，有較強的學(xué)習、溝通交流能力，具有團隊合作精神;做事穩重，對人對事都會(huì )從多角度考慮問(wèn)題，有較好的耐心;對負責的工作會(huì )付出全部精力和熱情，制定縝密計劃，力爭在最短時(shí)間內將目標達成;喜歡挑戰，能在較短時(shí)間內適應高壓力的工作。

人力資源管理簡(jiǎn)歷13

　　xxx

　　男

　　22歲

　　學(xué)歷：大專(zhuān)

　　工作年限：1年以?xún)?/p>

　　期望薪資：3000-5000元

　　工作地點(diǎn)：廣州-不限

　　求職意向：行政專(zhuān)員/助理|人事專(zhuān)員/助理|銷(xiāo)售助理

　　誠信正直責任心強陽(yáng)光開(kāi)朗

　　工作經(jīng)驗(工作了8個(gè)月，做了1份工作)

　　豐田4s店

　　工作時(shí)間：20xx年5月至20xx年1月[8個(gè)月]

　　職位名稱(chēng)：銷(xiāo)售顧問(wèn)

　　工作內容：銷(xiāo)售汽車(chē)中上水平，業(yè)績(jì)不錯

　　教育經(jīng)歷

　　至今在校廣東嶺南職業(yè)技術(shù)學(xué)院機電一體化

　　自我描述

　　創(chuàng )立起一家百人足球俱樂(lè )部，有責任心!肯吃苦!

人力資源管理簡(jiǎn)歷14

　　目前所在： 從化 年 齡： 19

　　戶(hù)口所在： 廣東省 國 籍： 中國

　　婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族

　　培訓認證： 未參加 身 高： 167 cm

　　誠信徽章： 未申請 體 重：

　　人才測評： 未測評

　　我的特長(cháng)：

　　求職意向人才類(lèi)型： 應屆畢業(yè)生

　　應聘職位： 人事專(zhuān)員：

　　工作年限： 2 職 稱(chēng)：

　　求職類(lèi)型： 兼職 可到職日期： 三個(gè)月以后

　　月薪要求： 3500--5000 希望工作地區： 廣州,,

　　工作經(jīng)歷志愿者經(jīng)歷

　　教育背景畢業(yè)院校： 廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院

　　最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 20xx-06

　　專(zhuān) 業(yè) 一： 人力資源管理 專(zhuān) 業(yè) 二：

　　起始年月 終止年月 學(xué)校（機構） 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號

　　語(yǔ)言能力：英語(yǔ)一般 粵語(yǔ)水平：

　　其它外語(yǔ)能力：

　　國語(yǔ)水平：

　　工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)堅持，耐心，學(xué)習能力較強

人力資源管理簡(jiǎn)歷15

　　基本信息

　　姓 名：/性 別：女

　　出生日期：1987 民 族：

　　畢業(yè)院校：蘇州大學(xué)文正學(xué)院 政治面貌：

　　最高學(xué)歷：本科 所修專(zhuān)業(yè)：人力資源管理

　　人才類(lèi)型：普通求職

　　求職意向

　　求職類(lèi)型：全職

　　應聘職位：人力資源有關(guān)崗位 文員等

　　希望地點(diǎn)：揚州

　　希望工資：月薪[1001-20xx]RMB

　　自我評價(jià)

　　我性格隨和，為人熱情，做事認真負責，責任心強，勤奮踏實(shí)，上進(jìn)心強，積極主動(dòng)

　　教育背景

　　20xx.08-20xx.06 蘇州大學(xué)文正學(xué)院 人力資源管理專(zhuān)業(yè) 本科

　　實(shí)踐經(jīng)歷

　　20xx.09-20xx.12 江蘇機械公司 保管員

　　20xx.02-20xx.03 江蘇機械公司 文秘

　　20xx.03-20xx.05 江蘇機械公司 供應部職員

　　所獲獎勵

　　05-06年度獲蘇州大學(xué)文正學(xué)院 人民綜合獎學(xué)金一等獎 三好學(xué)生稱(chēng)號

　　06-07年度獲蘇州大學(xué)文正學(xué)院 人民綜合獎學(xué)金一等獎

　　暑期社會(huì )實(shí)踐 優(yōu)秀個(gè)人稱(chēng)號

　　07-08年度獲蘇州大學(xué)文正學(xué)院 人民綜合獎學(xué)金一等獎 國家勵志獎學(xué)金 交通銀行獎學(xué)金

　　08-09 年蘇州大學(xué)文正學(xué)院 人民獎學(xué)金一等獎 優(yōu)秀畢業(yè)生

　　語(yǔ)言能力

　　英語(yǔ) 6級

　　計算機能力

　　江蘇省計算機三級偏軟

　　聯(lián)系方式

　　聯(lián)系電話(huà)：1376332xx

　　聯(lián)系地址：廣州市天河區

　　電子信箱：

　　個(gè)人網(wǎng)站：/

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