簽約就業(yè)協(xié)議要特別注意的事項

6月份很多高校學(xué)子就要正式畢業(yè)了，75%左右的用人單位將要在5月底以前與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議，初步確定用人意向。眼下正是應屆高校畢業(yè)生簽約的最后一個(gè)高峰期。中國天津人力資源中心高校畢業(yè)生服務(wù)部的劉鳳景部長(cháng)提醒應屆畢業(yè)生，就業(yè)協(xié)議一旦簽署，就意味著(zhù)大學(xué)生第一份工作基本確定，因此，應屆畢業(yè)生要特別注意簽約事項。 ;


“口頭協(xié)議”要形成文字就業(yè)協(xié)議據劉鳳景部長(cháng)介紹，在現實(shí)中，部分應屆畢業(yè)生因各種原因簽了就業(yè)協(xié)議后又違約不去單位就業(yè)。一些用人單位為了預防這種現象發(fā)生，設違約金約束大學(xué)生。因此，應屆畢業(yè)生要在簽約前與企業(yè)充分地洽談，詳細了解用人單位的情況，包括規模、效益、管理制度等，不要出現違約問(wèn)題，以免給人留下不誠信印象，給自身帶來(lái)負面影響。對于某些企業(yè)的口頭“試用”，尤其要當心，盡量把與用人單位的“口頭協(xié)議”形成文字內容寫(xiě)進(jìn)就業(yè)協(xié)議，這樣在合法權益受到損害時(shí)才有依據。 ;


簽訂就業(yè)協(xié)議要注意六點(diǎn)細節：

1、就業(yè)協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。

2、填寫(xiě)用人單位名稱(chēng)時(shí)，務(wù)必注意，是否與單位的有效印鑒上的名稱(chēng)一致，如不一致，協(xié)議無(wú)效。學(xué)生填寫(xiě)自己的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)時(shí)，要與學(xué)校教務(wù)處的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)一致，不能簡(jiǎn)寫(xiě)。

3、試用期與見(jiàn)習期的時(shí)間。外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據合同期的長(cháng)度，可以由一到三個(gè)月不等，通常試用期為三個(gè)月，不得超過(guò)六個(gè)月。國家機關(guān)、高校、研究所一般采用見(jiàn)習期，通常為一年。試用期和見(jiàn)習期只取其中之一，將另一項劃去。

4、違約金。由學(xué)生和用人單位雙方協(xié)定。學(xué)生可在協(xié)商中力爭將違約金降到最低。

5、現行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬于“格式合同”，但“備注”部分允許三方另行約定各自的權利義務(wù)。畢業(yè)生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說(shuō)明，如發(fā)生糾紛，可以及時(shí)向法庭舉證，維護自己的合法權利。

6、學(xué)生在簽訂“協(xié)議”時(shí)，必須嚴格按照規定的步驟，等用人單位填寫(xiě)完畢、蓋章后再到學(xué)校就業(yè)指導中心鑒證蓋章。

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