“社交白癡”如何改變才能成功混跡在職場(chǎng)
那些如何能建立可以發(fā)展的，有意義的聯(lián)系呢?美國咨詢(xún)公司Partnering Resource的創(chuàng )始人Maya Townsend分享了在社交領(lǐng)域的4個(gè)常見(jiàn)錯誤。
1、你不置身于其中。
你走進(jìn)一個(gè)擁擠的房間，立即陷入一次對話(huà)中。你握手，但是你的眼睛在迅速掃描，試圖找到在這間屋里，你真正相見(jiàn)的人。
這種舉動(dòng)是可怕的，然而我們很多人都會(huì )如此。我們太過(guò)集中于聯(lián)系有正確職位的人，以致我們認為每個(gè)中層對話(huà)是錯過(guò)了一次和真正重要的人說(shuō)話(huà)的機會(huì )。這種態(tài)度會(huì )危害你的成功。
記住，你遇見(jiàn)的人可能沒(méi)有一個(gè)VP頭銜，或者在一家大公司工作，但是他能聯(lián)系到很多人。你可能某天就需要其中的一個(gè)聯(lián)系人，或者你可能有一次很棒的交流，并能學(xué)到重要的東西。
為了幫助你管理你的焦慮，對所有的對話(huà)進(jìn)行一個(gè)5分鐘的設置。之后，除非你有時(shí)間，否則你可以禮貌脫身，說(shuō)，“我很喜歡和你溝通。因為我們兩在這兒就是為了社交的，為什么不去見(jiàn)見(jiàn)其他人呢?”或者，“和你交流真開(kāi)心。晚點(diǎn)再見(jiàn)?”
2、你的社交為時(shí)已晚。
當你三年前得到你的上份工作時(shí)，你就沒(méi)有再社交了�，F在你需要找到一份新工作，你就瘋狂地參加社交互動(dòng)，問(wèn)每個(gè)你知道的人，“有工作嗎?”當朋友們看見(jiàn)你來(lái)了，都不以為然了。
瘋狂的找工作者都太緊張，也太迫切，都不能真正聯(lián)系。他們的能量是那種可怕的神經(jīng)緊張和焦急，而且對話(huà)是非常無(wú)聊的，就是工作。
要避免這些，即便你不需要你的聯(lián)系人，也和他們保持聯(lián)系。保持聯(lián)系不必很麻煩，一些簡(jiǎn)單的想法包括：
*每?jì)蓚�(gè)月安排一個(gè)以接觸為基礎的電話(huà)。
*一年兩次，或者一個(gè)季度一次，和很好關(guān)系的人一起吃午飯。
*發(fā)一些你知道的文章或者討論組的鏈接，這些是那些具體的聯(lián)系人喜歡的。
注意，前面兩個(gè)建議需要你對你的聯(lián)系人有付出。付出是重要的`。通過(guò)付出，你會(huì )構建你想要的關(guān)系，一種分享和彼此幫助的關(guān)系。
3、你只和像你的人社交。
在你的部門(mén)里，你和人們之間的關(guān)系很緊密。周五晚上出去小飲一下，分享你孩子們的照片，并尋求每個(gè)人的建議。但是當你在你的項目上做了一個(gè)糟糕的決定，這種狹隘的關(guān)系會(huì )有反作用。每個(gè)人都認為這是前進(jìn)的正確道路，但是對于部門(mén)以外的人來(lái)說(shuō)，你完全錯過(guò)了完全明顯的重要事情。
確保你的社交網(wǎng)絡(luò )包括不同技能，不容專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域，背景，相比你自己不同的反應水平的人。是的，你會(huì )失去那些喜歡你這么做的人的安慰。但是你會(huì )得到幫助你彌補盲點(diǎn)的信息和觀(guān)察。
4、你忙得無(wú)法跟進(jìn)
在去年的會(huì )議上，你和感興趣的人建立了聯(lián)系。當你回到辦公室，你太忙了，就忘了跟進(jìn)�，F在你想接觸那些聯(lián)系人，但是沒(méi)人回你的電話(huà)。
重要問(wèn)題是人們經(jīng)常認為收集名片就足夠了。參加一個(gè)會(huì )議，得到名片，齊活!如果真這么容易就好了。
拿到名片只是第一步，至于一個(gè)聯(lián)系人真正成為你社交網(wǎng)絡(luò )的一部分，你需要和他們交互。這意味著(zhù)在活動(dòng)之后，要參與到一些來(lái)回的溝通中。
當你收集到100張名片，很難跟進(jìn)。不是和他們中的所有進(jìn)行聯(lián)系，而是用你的導航系統幫助你確定前5個(gè)人。這些人是你最喜歡的，最讓你著(zhù)迷，你完全想納入到你的社交網(wǎng)絡(luò )中的。一定要對他們進(jìn)行跟進(jìn)。
其實(shí)作為媒體人士，我們經(jīng)常參與很多的活動(dòng)。接觸人雖然重要，但是如何建立更進(jìn)一步的關(guān)系更重要。人脈資源是人生最重要的資源之一。
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