職場(chǎng)會(huì )計“小強”的生存法則
如今的會(huì )計職場(chǎng)是“禽獸”縱橫的職場(chǎng)。作為一個(gè)微不足道的“小強 ”,一定要有打不死的生命力,還要學(xué)會(huì )一套以不變應萬(wàn)變的會(huì )計職場(chǎng)生存法則,讓自己不被淘汰掉。下面高頓網(wǎng)校小編為你解讀職場(chǎng)會(huì )計“小強”的生存法則。
處理好各相關(guān)方面的關(guān)系
會(huì )計工作是公司各項工作的交匯,與之相關(guān)的內外組織人員特別多。外部,我們要與工商、稅務(wù)、財政、銀行、業(yè)主、供應商等等機構企業(yè)打交道;內部,要與經(jīng)營(yíng)、工程、采購等等部門(mén)往來(lái)。還要辦理好領(lǐng)導交辦的事,配合好同事。與他人相處,最重要的是尊重。既要堅守自己的原則,也要站在他人立場(chǎng)考慮問(wèn)題。
找到能安靜工作的方式
在需要的時(shí)候,找到能安靜工作的方式。一個(gè)人要在一個(gè)吵雜的工作環(huán)境中工作是甚為困難的,因為這種環(huán)境總會(huì )絆住腳步。因此,在需要的時(shí)候,為自己找尋一個(gè)安靜的工作環(huán)境,比如一間會(huì )議室,或是在關(guān)閉時(shí)間段的公司食堂,能讓你專(zhuān)注的把工作完成。
主動(dòng)承擔一些工作
每個(gè)組織內都會(huì )有一些高度集中和需要忍耐力的`工作。有的人肯定會(huì )很難接受,甚至厭惡,如此,你為什么不接下這樣的工作來(lái)做呢?因為你可以輕松就完成這些工作,還能幫公司的同事走出困境,一舉兩得的事。你的承擔,而且也能讓你的同事對你刮目相看。
認真學(xué)習和努力工作
學(xué)習是保證進(jìn)入理想公司的一條腿,也是保證在實(shí)際工作中不落后的一條腿。 到了一個(gè)新公司,只有我們能不斷學(xué)習,才能適應新的工作。會(huì )計這工作有太多的行業(yè)特色、公司特色,我們以前的任何經(jīng)驗,都不可能在新公司中完全照搬,所以實(shí)際工作的學(xué)習能力也非常重要。
永遠把自己當作一個(gè)會(huì )計
由于會(huì )計的主人翁精神都比較強,很多時(shí)候,做會(huì )計的,把自己當作了公司的主人,這沒(méi)有問(wèn)題,但是過(guò)頭了,就完蛋。實(shí)際工作中,看到會(huì )計經(jīng)理在公司的管理會(huì )議上,出謀劃策,如何提高公司的銷(xiāo)售業(yè)績(jì);看到很多會(huì )計人員,天天想如何為公司謀劃少交稅金;看到很多會(huì )計人員,如何計劃為公司采購到便宜的商品,不是說(shuō)財務(wù)不應該做這些,而是會(huì )計作這些實(shí)在有些越位。
領(lǐng)導永遠是對的
領(lǐng)導永遠是對的,有點(diǎn)社會(huì )經(jīng)驗且懂的人性的都能認同這條規則。但是在會(huì )計領(lǐng)域,認為領(lǐng)導不對的非常普遍,尤其對于剛工作2、3年的大學(xué)生或者工作多年認為自己很不錯卻沒(méi)有得到重視的老會(huì )計,會(huì )經(jīng)常認為領(lǐng)導不對。 認為本會(huì )計領(lǐng)域的領(lǐng)導是不對的,發(fā)生在兩種情況:空降的領(lǐng)導和從同事中提拔的領(lǐng)導。
正面、高質(zhì)量及時(shí)反饋領(lǐng)導的安排
臨時(shí)工作可能能更加考察你的工作能力和對領(lǐng)導的支持態(tài)度。及時(shí)反饋是很重要的,及時(shí)把你的看法和領(lǐng)導交流,不會(huì )的,請教,迷惑的澄清,不屬于你的,及時(shí)溝通。忌諱的是發(fā)現你不能完成,或者不能按照領(lǐng)導要求的時(shí)間表完成,也不去與領(lǐng)導主動(dòng)溝通,等到領(lǐng)導來(lái)問(wèn)時(shí),一大堆理由等著(zhù)領(lǐng)導。 這時(shí)被動(dòng)情況下的的理由,非常蒼白。
職場(chǎng)無(wú)時(shí)無(wú)刻不在進(jìn)行著(zhù)殘酷的競爭,想要不被淘汰,平時(shí)工作要盡量避免愚蠢的錯誤,熟讀職場(chǎng)會(huì )計“小強”的生存法也是必不可少。
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