對職業(yè)測評的建議

  　 ●心理測驗只是了解自我的眾多方法中的一種，如果你確信對自我有全面深入的了解，可以不用心理測驗。
　　●不確定是否要用心理測驗時(shí)，應尋求專(zhuān)業(yè)職業(yè)咨詢(xún)人員及心理學(xué)工作者的幫助，不要任意濫用。
　　●選擇具有良好的效度、信度和合適的常模的心理測驗。如果測驗本身不具有良好的效度、信度，或者選擇的常模不正確，測驗的實(shí)施與解釋都是浪費時(shí)間。
　　●如果沒(méi)有辦法判斷效度、信度和常模，就選用在世界或國內知名的心理測驗。
　　●測試的實(shí)施與解釋?xiě)獙で髮?zhuān)業(yè)職業(yè)咨詢(xún)人員及心理學(xué)工作者的協(xié)助，盡量避免人為的誤差。
　　●一次測驗不要超過(guò)三個(gè)，過(guò)多的.話(huà)會(huì )造成體力與心理的負擔。
　　●測驗以個(gè)人測驗為佳，這樣才能針對個(gè)人需要。
　　●測驗需要在安靜的環(huán)境中憑第一印象完成。
　　●測驗結果只是一個(gè)參考，測驗結果與自己的特質(zhì)有明顯不同時(shí)，有必要持懷疑態(tài)度。
　　●如果是通過(guò)專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)機構進(jìn)行測試，測試結果是要保密的，任何人無(wú)權散布你的隱私。

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