淺談加強財務(wù)人員職業(yè)道德

　　財務(wù)人員職業(yè)道德，就是財務(wù)人員在財務(wù)事務(wù)中正確處理人與人之間經(jīng)濟關(guān)系的行為規范的總和。是財務(wù)工作應遵循的道德標準，財務(wù)人員職業(yè)道德既是對財務(wù)人員職業(yè)活動(dòng)中的行為規定，同時(shí)又是財務(wù)行業(yè)對單位所負道德責任和義務(wù)。這些道德標準是財經(jīng)法規、財會(huì )政策所不能代替的。

　　職業(yè)道德同人的職業(yè)活動(dòng)緊密相聯(lián)、具有各自的職業(yè)特點(diǎn)，對不同職業(yè)的人有著(zhù)不同的、直接的、具體的道德要求。每個(gè)職業(yè)都有自己的管轄范圍，在各自的管轄范圍內，都賦予了相應的權力，這種權力是職業(yè)崗位所賦予的，也是履行職業(yè)責任所必需的。近幾年，我們目睹了社會(huì )各行各業(yè)包括我們身邊財務(wù)人員職務(wù)犯罪的事例，無(wú)不令人觸目驚心，發(fā)人深省。在對這些同行們深感惋惜的同時(shí)，也使我們充分認識到加強會(huì )計職業(yè)道德建設的重要性。規范會(huì )計人員在職業(yè)活動(dòng)中的行為，提高會(huì )計人員職業(yè)道德水平，已成為當前財務(wù)人員面臨的一項重要工作。筆者就此問(wèn)題談一些粗淺的認識和看法。

　　一、影響會(huì )計人員職業(yè)道德建設的因素

　　(一)社會(huì )上不良風(fēng)氣對會(huì )計人員職業(yè)道德建設的影響。

　　隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟關(guān)系的日趨復雜，會(huì )計行業(yè)中的非理性行為越來(lái)越多，貪腐造假事件屢見(jiàn)不鮮，會(huì )計人員在社會(huì )的大環(huán)境中工作，一旦歪曲了道德與人生價(jià)值觀(guān)，便會(huì )在社會(huì )“大氣侯”的影響下，動(dòng)搖職業(yè)道德基礎，隨波逐流，為達個(gè)人目的，不顧職業(yè)操守，鋌而走險，弄虛作假，提供虛假財務(wù)信息。給單位及社會(huì )造成不良影響。

　　(二)法律意識淡薄對職業(yè)道德建設的影響。

　　近些年一不時(shí)傳出讇椎ノ懷瞿苫蚧峒評糜彌拔裰愎畛垂傘⒐釧接玫鵲認窒蟾莆袢嗽斃蝸笤斐杉洳渙加跋歟ノ輝斐梢歡ǔ潭鵲木盟鶚АR隕锨榭齙姆⑸簿褪且恍└霰鴰峒迫嗽狽ㄖ乒勰畹。植磺迨裁純晌⑹裁床豢晌ぷ鰲⑸罨煳惶�；能箿o嘧月傘⑹凳慮笫�、客观鼓盁蹴久业务Ｋ纂E淼睦媯還撕蠊痹�、变造、忆或毁锁庒甲V柿希峁┬榧俚幕峒菩畔ⅲ踔晾彌拔裰慵嗍刈緣粒拔�、艩N霉睿鈧兆呱戲缸锏纜罰鷙Φノ�、挂缷傆覛gǔ潭壬嫌跋熗嘶峒浦耙檔賴(lài)陸ㄉ琛?

　　(三)會(huì )計工作的傳統思想對會(huì )計人員職業(yè)道德建設的影響。

　　會(huì )計人員往往忙于簡(jiǎn)單的記賬、算賬、報賬等傳統的日常事務(wù)性工作，不能完成從“核算型會(huì )計”向“管理型會(huì )計”的轉變。工作中墨守成規，缺乏進(jìn)取精神，不能與時(shí)俱進(jìn)的開(kāi)展工作，在處理業(yè)務(wù)的同時(shí)不能主動(dòng)提出合理化建議，還是停留在核算會(huì )計當中，不能參與管理當中，在工作中，對遇到的違規行為睜一只眼閉一只眼，做“老好人”，既不提出也不上報，從而導致管理因沒(méi)有及時(shí)得到有用的信息而缺乏有效的措施，不能給單位負責人提供有用的會(huì )計信息。

　　(四)內控制度對會(huì )計人員職業(yè)道德建設的影響。

　　加強職業(yè)道德建設不能只靠財務(wù)人員自覺(jué)，還必須建立完善的內部會(huì )計控制制度。如對一些不相容職務(wù)的相互分離、相互監督、相互制約、定期輪崗等制度的制定，特別是現在網(wǎng)絡(luò )的普及，鑰匙的保存，密碼的及時(shí)更改，及相互監督制度。有的單位雖然制定了制度，也很完善，但是執行情況如何，有無(wú)監督和把關(guān)，如果在制度執行中走了過(guò)場(chǎng)，沒(méi)有嚴格按要求進(jìn)行，制度形同虛設，那么勢必會(huì )給一些道德觀(guān)念不強、意志不堅定的會(huì )計人員有可乘之機，使他們在犯罪的路上越走越遠。

　　(五)會(huì )計工作的從屬性對會(huì )計人員職業(yè)道德建設的影響。

　　會(huì )計工作具有天然的從屬性。會(huì )計人員為保住飯碗往往會(huì )屈從于領(lǐng)導的壓力，被動(dòng)的順從領(lǐng)導的意圖處理賬務(wù)，違背客觀(guān)公正原則，因此，單位負責人的意志也直接影響著(zhù)會(huì )計人員職業(yè)道德建設。

　　二、會(huì )計職業(yè)道德的主要內容

　　會(huì )計職業(yè)道德的主要內容：(1)愛(ài)崗敬業(yè)。要求會(huì )計人員應當熱愛(ài)本職工作，安心本職崗位忠于職守，盡心盡力，盡職盡責，使自己的知識和技能適應所從事工作的要求。(2)誠實(shí)守信。要求會(huì )計人員做老實(shí)人，說(shuō)老實(shí)話(huà)，辦老實(shí)事，執業(yè)謹慎，信譽(yù)至上，不為利益所誘惑，不弄虛作假，不泄露秘密。(3)廉潔自律。要求會(huì )計人員公私分明、不貪不占、遵紀守法、清正廉潔。(4)客觀(guān)公正。要求會(huì )計人員端正態(tài)度，依法辦事，實(shí)事求是，不偏不倚，保持應有的獨立性。(5)堅持準則。(6)提高技能。(7)參與管理。(8)強化服務(wù)。

　　加強財務(wù)人員職業(yè)道德建設十分必要，經(jīng)濟不斷發(fā)展，導致財務(wù)人員角色在不斷轉變，傳統的財務(wù)管理任務(wù)只是簡(jiǎn)單的企業(yè)賬目管理、財務(wù)統計和 財務(wù)分析，工作比較程序化、簡(jiǎn)單。隨著(zhù)經(jīng)濟發(fā)展日新月異，財務(wù)人員角色也法身了重大變化，除了要做好傳統的任務(wù)，還要參與到企業(yè)發(fā)展規劃中，制定各項政策和目標。由于財務(wù)人員對于企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展有著(zhù)相當深刻的理解，所以促使了他們工作任務(wù)的轉變。這種角色的變化迫切要求財務(wù)人員加強職業(yè)道德建設，為企業(yè)發(fā)展制定各種科學(xué)合理的發(fā)展建議，財務(wù)人員的職業(yè)道德素質(zhì)建設對企業(yè)發(fā)展影響重大。經(jīng)濟不斷發(fā)展也使得經(jīng)濟在社會(huì )中的重視度越來(lái)越高，全球經(jīng)濟從粗放型向著(zhù)集約型的經(jīng)濟模式發(fā)展，這就要求企業(yè)要有較高的管理水平，尤其是財務(wù)管理水平直接影響著(zhù)企業(yè)資金利用率和經(jīng)濟效益，提高從事財務(wù)管理人員的素質(zhì)對于提高企業(yè)整體的經(jīng)濟競爭力有著(zhù)莫大的優(yōu)勢，這就要加強財務(wù)從業(yè)人員的道德素質(zhì)，為管理財務(wù)打下堅實(shí)的基礎。

　　三、加強財務(wù)人員職業(yè)道德建設的方法

　　1、做到“忠實(shí)誠信”。即“ 求實(shí)講真” ， 這是會(huì )計職業(yè)道德的核心和靈魂。主要體現于三個(gè)方面：一是核算要真實(shí)。要如實(shí)記錄反映各項財務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現金流量， 及時(shí)、準確、完整地提供會(huì )計資料， 嚴格按新會(huì )計制度規定的一般原則處理會(huì )計業(yè)務(wù)。二是對事業(yè)要忠誠。要忠于國家、集體和個(gè)人利益忠于法律， 嚴守制度格盡職守， 具有高度的責任心。三是處事要公正。要平等待人， 把好財務(wù)收支關(guān)口， 公正明確地反映方方面面的利益關(guān)系， 不偏私，不畏強權。這是作為每一位從事會(huì )計的人員最基本的要求。 　　2、愛(ài)崗敬業(yè)�！� 忠于職守， 熱愛(ài)本職” ， 這是做好會(huì )計工作的出發(fā)點(diǎn)。唯其如此， 才會(huì )勤奮、努力鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)， 適應會(huì )計不斷發(fā)展的工作的要求。每個(gè)人都有實(shí)現自身價(jià)值的理想和愿望， 而自身價(jià)值則是通過(guò)工作和事業(yè)的成功來(lái)反映和實(shí)現的。既然我們選擇了會(huì )計這個(gè)工作崗位， 就要擺正自己的位置， 熱愛(ài)會(huì )計工作。只有熱愛(ài)會(huì )計工作， 敬重會(huì )計職業(yè)， 才能堅持誠實(shí)守信， 客觀(guān)公正， 依法理財;只有熱愛(ài)會(huì )計工作， 敬重會(huì )計職業(yè)， 才會(huì )全身心地投人到會(huì )計事業(yè)， 發(fā)揮自己的才能， 在會(huì )計領(lǐng)域做出一番成績(jì)， 為社會(huì )進(jìn)步做出自己應有的貢獻， 從而實(shí)現自身的社會(huì )價(jià)值。

　　3、要通過(guò)不斷學(xué)習和提高自律能力， 逐步樹(shù)立良好的職業(yè)道德觀(guān)念。隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展和經(jīng)濟全球化進(jìn)程的加快， 會(huì )計專(zhuān)業(yè)性和技術(shù)性日趨復雜， 對財會(huì )人員應具備的職業(yè)技能要求也越來(lái)越高，財會(huì )人員要想生存和發(fā)展， 就要不斷學(xué)習， 使自己的知識不斷更新。同時(shí)， 遵守會(huì )計職業(yè)道德也客觀(guān)要求財會(huì )人員熟悉和掌握相關(guān)的法律法規， 不斷學(xué)習提高會(huì )計職業(yè)技能。財會(huì )人員學(xué)習的內容應該是多方面的， 既要學(xué)習相關(guān)的法律法規， 又要學(xué)習會(huì )計專(zhuān)業(yè)理論、新制度新準則， 還要學(xué)習會(huì )計職業(yè)道德規范。只有通過(guò)不斷學(xué)習， 全面學(xué)習， 才能提高會(huì )計職業(yè)技能和專(zhuān)業(yè)勝任能力， 才能使自己懂得什么是對、什么是錯， 什么可以做什么不可以做， 什么必須提倡、什么要堅決反對， 從心理上對會(huì )計職業(yè)道德有整體的認識。

　　4、經(jīng)濟效益。應當把提高單位經(jīng)濟效益作為財會(huì )人員的一項重要職業(yè)準則。積極運用掌握的會(huì )計信息和方法， 進(jìn)行經(jīng)濟預測， 參與經(jīng)濟決策， 進(jìn)行經(jīng)濟分析， 為改善單位的經(jīng)濟管理， 提高經(jīng)濟效益出謀獻策。

　　5、保守商業(yè)秘密。泄露商業(yè)秘密為會(huì )計之大忌。除法律規定和單位負責人同意外， 財會(huì )人員不能私自向外界提供或者泄露本單位的會(huì )計信息。對于自己知悉的內部機密，在任何情況下都應嚴格保守。

　　6、加強提高財務(wù)人員對繼續教育。加大財務(wù)人員宣傳的力度，使他們真正理解繼續教育的意義，激發(fā)財務(wù)人員參加繼續教育的熱情，樹(shù)立繼續教育和終身教育的觀(guān)念。集團公司通過(guò)對財務(wù)人員的繼續教育，促進(jìn)財務(wù)人員之間的交流，互相取長(cháng)補短。

　　四、結語(yǔ)

　　古人云“萬(wàn)事德為首”，作為一名財務(wù)人員，具備良好的職業(yè)品德尤為重要。 我們相信在廣大財會(huì )人員的共同努力下，通過(guò)不斷學(xué)習， 注重自我修養， 會(huì )計職業(yè)道德水平一定會(huì )得到進(jìn)一步提升， 會(huì )計職業(yè)道德建設也會(huì )取得更加滿(mǎn)意的效果.總之，加強會(huì )計人員職業(yè)道德建設不僅要靠財務(wù)人員自身努力，同時(shí)也需要大家的配合與支持。

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