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如何提升員工職業(yè)道德修養心得體會(huì )（精選8篇）
我們得到了一些心得體會(huì )以后，心得體會(huì )是很好的記錄方式，這樣我們就可以提高對思維的訓練。怎樣寫(xiě)好心得體會(huì )呢？以下是小編收集整理的如何提升員工職業(yè)道德修養心得體會(huì )（精選8篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
如何提升員工職業(yè)道德修養心得體會(huì ) 1
最近在跟一些老板私下交流過(guò)程中，大部分企業(yè)老板都有一個(gè)統一的認識，當前年輕員工的職業(yè)道德確實(shí)不盡人意。都在開(kāi)始懷念十多年前自己的那些手下的員工，是那么忠誠、什么事情都會(huì )替老板著(zhù)想，而現在的員工大部分只是想著(zhù)自己的利益，不管老板的死活。據這些老板的埋怨中反映�，F在年輕的員工，哪怕你付加班費，也不愿意加班。而且在管理上存在很多困難。怎樣解決員工的職業(yè)道德與企業(yè)凝聚力進(jìn)行融合是這些老板當前的困惑之一。
很多人力資源管理者、職業(yè)講師都在探討——員工道德講的是什么?就是如何做人，就是人生立身出世的根本之道，就是要使員工從靈魂上認識自己與企業(yè)的關(guān)系，使他們自覺(jué)地為企業(yè)的發(fā)展而盡心盡力地工作。員工的道德底線(xiàn)，往往與企業(yè)的文化氛圍有關(guān)，尤其是與企業(yè)家自身的道德水準密切相關(guān)。在企業(yè)的道德“木桶”上，也會(huì )有那塊最短的木板。道家始祖老子一生唯一的一部著(zhù)作就取名道德經(jīng)，可見(jiàn)道德的妙用之不可思議。
職業(yè)道德是每一個(gè)從業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中必須遵守的行為準則，它揭示了從業(yè)人員與服務(wù)對象、職業(yè)與職工、職業(yè)與職業(yè)之間最為廣闊的一種社會(huì )關(guān)系。職業(yè)道德是從業(yè)者在職業(yè)活動(dòng)中應該遵循的符合自身職業(yè)特點(diǎn)的職業(yè)行為規范，是人們通過(guò)學(xué)習與實(shí)踐養成的優(yōu)良職業(yè)品質(zhì)，它涉及了從業(yè)人員與服務(wù)對象、職業(yè)與職工、職業(yè)與職業(yè)之間的關(guān)系。職業(yè)道德行為規范是根據職業(yè)特點(diǎn)確定的，它是指導和評價(jià)人們職業(yè)行為善惡的準則。每一個(gè)從業(yè)者既有共同遵守的職業(yè)道德基本規范，又有自身行業(yè)特征的職業(yè)道德規范，如教師的有教無(wú)類(lèi)，法官的秉公執法，官員的公正廉潔，商人的誠實(shí)守信，工人的質(zhì)量與安全，醫生的救死扶傷等，都反映出自身的行業(yè)道德特點(diǎn)。
著(zhù)名服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家梁芳老師表示，職業(yè)道德品質(zhì)是通過(guò)知識學(xué)習和社會(huì )實(shí)踐，在社會(huì )和職業(yè)環(huán)境的影響下逐漸養成的，它是將從業(yè)者向善發(fā)展的職業(yè)道德意識、意志、情感、理想、信念、觀(guān)念(即精神)固化的結果。這種優(yōu)良的職業(yè)道德品質(zhì)又是通過(guò)從業(yè)者的職業(yè)活動(dòng)以正確評價(jià)、選擇和指導自身或他人的職業(yè)行為，達到協(xié)調人與人之間、職業(yè)與職業(yè)之間的關(guān)系，使之和諧健康發(fā)展。
企業(yè)對員工的培訓多注重企業(yè)文化和職業(yè)技能的培訓，缺少重視對員工進(jìn)行道德培訓。雖然優(yōu)秀的企業(yè)文化本身亦蘊涵著(zhù)道德價(jià)值，但很不系統，而且往往強調狹隘的職業(yè)道德，并沒(méi)有將道德作為一門(mén)獨立的培訓課程對員工進(jìn)行培訓。這是現代企業(yè)員工培訓的一大缺憾，這個(gè)空白應該得到填補，注重道德培訓的企業(yè)必將基業(yè)長(cháng)青，前程無(wú)量。著(zhù)名服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家梁芳老師表示，道德培訓是現代企業(yè)發(fā)展的趨勢，企業(yè)認識道德培訓的重要性，將道德培訓提上議事日程，是具有前瞻性的企業(yè)應有的明智之舉。
在今天的`社會(huì )里，各行各業(yè)的人們乃至整個(gè)社會(huì )，都在呼喚著(zhù)道德，呼喚著(zhù)一種適應我們社會(huì )發(fā)展的道德。人們呼喚道德，是因為道德在某些方面已經(jīng)失落了，而某種道德的失落，必將影響到作為它的特殊體現的職業(yè)道德。這就好比一棟建筑，當它的根基發(fā)生動(dòng)搖時(shí)，勢必影響到它的上層。所以，要探討職業(yè)道德的失落，就必須從道德的失落說(shuō)起——道德的失落。道德在某些方面的失落，是因為人們已不重視或不遵守某些方面的道德規范了。而人們對道德規范的漠視和違背，則取決于人們的價(jià)值判斷。一定的價(jià)值判斷，決定一定的道德規范。也就是說(shuō)，人們對道德的遵守和維護，必須得到某種的價(jià)值回報。如果人們長(cháng)期一味地遵守和維護道德，卻沒(méi)有得到任何的價(jià)值回報，那么人們將不再或不再自愿地遵守和維護道德。梁芳老師認為，一般來(lái)說(shuō)，人們對道德的判斷，有以下三種：
第一種，利益回報。
就是說(shuō)當人們在遵守或弘揚某種道德時(shí)，我們的社會(huì )就對其給予一定的物質(zhì)或某種利益獎勵。如當今社會(huì )對扶貧助殘、見(jiàn)義勇為的獎勵，就屬于這一范疇。但這是一種特殊，是社會(huì )的客觀(guān)回報，不是人們的主觀(guān)追求，所以，人們對遵守道德的價(jià)值判斷，往往不取決于這一方面。
第二，輿論回報。
人們對道德的維護和遵守，往往只是希望得到社會(huì )輿論的贊揚和認同。也就是說(shuō)，希望得到一定的心理回報。輿論對良好的社會(huì )公德的贊譽(yù)，往往使具有這種公德的人們有一種自豪感和榮譽(yù)感。而輿論對不良公德的批評和議論，往往使具有這種行為的人們有一種壓力感和內疚感。這種判斷，是人們遵守和維護道德時(shí)所常有的價(jià)值判斷。人們對道德付出一定的東西，就希望得到一定的輿論回報。
第三種，共同變好的回報。
在更多的時(shí)候，在更多的行為規范上，人們對道德的遵守和維護，并不完全希望得到一定的物質(zhì)回報或是輿論回報，人們只是希望，有一種相互影響、相互促進(jìn)的作用，我這樣做，別人也這樣做，共同使我們的生活環(huán)境、社會(huì )環(huán)境變得更好。
一線(xiàn)員工是顧客最先接觸也是接觸最多的員工，很大程度上代表了企業(yè)的價(jià)值觀(guān)和倫理道德水平。但是，一些員工缺乏職業(yè)道德、損害企業(yè)形象的行為屢屢發(fā)生，任何一家企業(yè)要想獲得成功，必須要有良好的企業(yè)形象作保障。企業(yè)形象是全體員工共同塑造的，員工的職業(yè)道德是其中的重要因素。如果個(gè)別員工缺乏起碼的職業(yè)道德，將影響整個(gè)企業(yè)的形象，進(jìn)而影響企業(yè)文化建設。例如，對待消費者愛(ài)理不理、裝作沒(méi)看見(jiàn)、服務(wù)不細心、態(tài)度生硬等現象，都會(huì )損害企業(yè)形象。另外，不少員工對企業(yè)沒(méi)感情，責任意識淡薄，更多關(guān)心的是自己的物質(zhì)利益，對企業(yè)的發(fā)展不感興趣，有的員工為個(gè)人私利故意泄露企業(yè)的商業(yè)秘密，使企業(yè)在競爭中處于劣勢，影響到正當利益的獲得。
其實(shí)管理企業(yè)與管理國家，在根本原理上是一樣的。我們國家在漫長(cháng)的古代社會(huì )中都特別重視道德教育，以德治國是我國政治的傳統。這個(gè)傳統非常好，將道德放在第一位絕對沒(méi)有錯，不要以為中國后來(lái)的落后和被西方列強侵略的悲劇是什么腐朽的傳統文化導致的，這種見(jiàn)解是很短視的。中國的傳統文化，傳統道德幾千年都沒(méi)有變，而從漢朝到唐宋元明清，我國社會(huì )也長(cháng)期保持著(zhù)繁榮，國家實(shí)力也非常雄厚，如果沒(méi)有傳統文化的作用是絕對不會(huì )有輝煌的古代中國的。雖然近代中國落后了，貧窮了，這也并非傳統文化道德之過(guò)。
我們不能說(shuō)現代社會(huì )就一定比古代社會(huì )好，現代社會(huì )雖然物質(zhì)繁榮，但競爭也是特別激烈的，人畢竟是精神性的，物質(zhì)永遠替代不了精神，而生活在自然經(jīng)濟時(shí)代的古人，幸福指數顯然要大大高于現代人，這是不可否定的。所以我說(shuō)近代我國之巨變實(shí)屬外力壓迫下的無(wú)奈，實(shí)在是一巨大的悲劇。著(zhù)名服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家梁芳老師表示，中學(xué)為體，西學(xué)為用，是抵抗西風(fēng)東入的必然選擇，只有中國傳統文化道德才能拯救人類(lèi)，才能給世界帶來(lái)光明，這也是決定無(wú)疑的。但我國要在今日世界立足就不得不使用西學(xué)，適應時(shí)代，而后再弘揚中華傳統文化道德于全世界，此即中華復興，人類(lèi)復活的根本大道。所以，看問(wèn)題一定要有長(cháng)遠的眼光，局限眼前是很容易糊涂的。
如何提升員工職業(yè)道德修養心得體會(huì ) 2
怎樣對員工進(jìn)行道德培訓呢?這個(gè)具體講很復雜，我就簡(jiǎn)略談?wù)�。首先企業(yè)要聘請具有道德的道德講師，這個(gè)道德講師雖然很有學(xué)問(wèn)，能將道德講得天花亂墜，博引旁證，但自己沒(méi)有道德，或道德不夠，那就不能請來(lái)做道德講師，否則只能起到反作用，不是弘揚道德，而是以身滅德了。梁芳老師認為，只有既具有道德同時(shí)具有學(xué)問(wèn)的道德講師才能到企業(yè)給員工進(jìn)行道德培訓，這叫言傳身教，效果最好。那么道德培訓內容是什么呢?講師講課的方式風(fēng)格可以千差萬(wàn)別，但萬(wàn)別不得離其宗。宗什么呢?就是要宗中國傳統文化，說(shuō)得再細些，就是要宗孔孟之道，宗釋道心法，這就是大法，天地道德。使員工正心誠意，敦倫盡分，閑邪存誠，格物致知，將中國傳統文化的心髓烙印到員工心靈中，這就是道德培訓的目標。請大家別誤會(huì )，我所說(shuō)的道德培訓并非一般學(xué)校的.講課，而是要通過(guò)長(cháng)期的熏習，使員工的道德發(fā)生本質(zhì)的變化，這種變化將使員工的境界得到極大的提升，使企業(yè)的其它培訓都變得輕而易舉被員工接受，人的心境一提升，心智也就跟著(zhù)提升了。道德是根本智，根本智得到了，一切種智就容易得了。
道德品行是選拔員工的重要條件。企業(yè)員工道德品質(zhì)的好壞直接影響到企業(yè)的整體素質(zhì)，一個(gè)員工有能力，但道德品質(zhì)不好，遲早會(huì )給企業(yè)帶來(lái)極大的損害。前不久，泉州某企業(yè)招聘了一位大區經(jīng)理并把這位大區經(jīng)理派到內蒙古，讓這位大區經(jīng)理負責整個(gè)內蒙古市場(chǎng)，四個(gè)月后，這位大區經(jīng)理卻攜帶公司8萬(wàn)多元的現款消失。不但給企業(yè)造成了直接的經(jīng)濟損失，還給企業(yè)的聲譽(yù)帶來(lái)了一定的影響，該企業(yè)后來(lái)在內蒙古市場(chǎng)再也沒(méi)有輝煌。如果我們在選拔此位大區經(jīng)理時(shí)慎重一點(diǎn)，能發(fā)現這個(gè)人的道德品質(zhì)不好，此類(lèi)問(wèn)題就不可能發(fā)生，所以企業(yè)人事部門(mén)在選擇員工時(shí)，應注重員工的道德品行。
總之，在改革開(kāi)放的今天，企業(yè)走向了市場(chǎng)。在市場(chǎng)的激烈競爭中，企業(yè)對職業(yè)道德提出了更高的要求。這種要求，是企業(yè)生存、發(fā)展的重要基礎。沒(méi)有了這個(gè)基礎，企業(yè)的一切行為，無(wú)論是“節約降耗”還是“精品意識、名牌戰略”，要么流于形式，要么事倍功半，收效甚微。因此，我們的企業(yè)，乃至我們的社會(huì )，都在強烈地呼喚著(zhù)職業(yè)道德，重建職業(yè)道德，已成為企業(yè)繞不過(guò)去的一個(gè)大問(wèn)題，希望各位企業(yè)家、管理者重視這個(gè)問(wèn)題！
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1、嚴于剖析自己
教師應該在心靈的深處進(jìn)行自我認識、自我解剖、自我教育、自我斗爭、自我改造和自我提高。學(xué)會(huì )認識自己，開(kāi)展好自我批評，嚴于剖析自己。俗話(huà)說(shuō)知人者智，自知者明。這不僅要求我們不但要能夠認識別人還要正確地認識自己，作為教師應該擺正自己的位置，善于發(fā)現自己身上的缺點(diǎn)和不足，經(jīng)常反省和檢查自己思想和行為上的問(wèn)題，明確前進(jìn)的方向，增強自身修養動(dòng)力，高標準地要自己。
2、認真想革命前輩、英雄和優(yōu)秀教師學(xué)習
愛(ài)因斯坦說(shuō)過(guò)“只有偉大而純潔的人物榜樣，才能引導我們具有高尚的思想和行為”。周恩來(lái)同志也始終堅持“活到老學(xué)到老”的立場(chǎng)。革命前輩、英雄和優(yōu)秀教師都具有崇高的革命理想、忘我的獻身精神，默默地無(wú)私奉獻，他們不涂名利地位，全心全意地為國家、民族和人民謀利益，有時(shí)候甚至為了追求真理而不惜犧牲自己的生命，在工作中他們忠于職守，高標準嚴格要求自己，不怕艱難險阻，善于戰勝困難，敢于攀登高峰。這些高貴的品質(zhì)都是提高我們教師職業(yè)道德修養的榜樣，值得我們認真地學(xué)習，這不僅能陶冶我們的情操，凈化我們的心靈，還能鼓舞我們的斗志，激勵我們向著(zhù)更高的目標前進(jìn)。
3、善于從教育對象中吸取營(yíng)養和力量
在學(xué)校教師與學(xué)生的關(guān)系是最為密切的，教師的一言一行、一舉一動(dòng)都在學(xué)生的窺視下，學(xué)生是喜歡評論老師的，也經(jīng)常把叫是的言行加以對照、比較，看看教師的言行是否一致，表里是否如一，教師應該從學(xué)生的反饋信息中檢查自己，審視自己，尋找自己在思想、工作和行為上的不足，并努力加以改進(jìn)。同時(shí)，學(xué)生樸實(shí)、善良，有一顆純潔的童心，與他們接觸會(huì )發(fā)現許多道德品質(zhì)上的閃光點(diǎn)，比如：關(guān)心集體、助人為樂(lè )、熱愛(ài)勞動(dòng)、見(jiàn)義勇為等等。所以在學(xué)生身上有許多可貴的品質(zhì)也值得教師學(xué)習，教師應該放下架子，主動(dòng)到學(xué)生去，利用課余時(shí)間同他們一起活動(dòng)、一起娛樂(lè )、一起談心，多看、多聽(tīng)、多觀(guān)察，從各種渠道了解學(xué)生的心聲和對自己品德行為的評判，善于發(fā)現學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)，注意聽(tīng)取學(xué)生的批評、建議，做到有則改之，無(wú)則加勉，誠懇、主動(dòng)、虛心地想學(xué)生學(xué)習，進(jìn)一步提高自己職業(yè)道德修養的自覺(jué)性。
教師職業(yè)道德是學(xué)校精神文明的窗口，是教師應具備的'重要品質(zhì)。具有高尚的職業(yè)道德是教師職業(yè)活動(dòng)的最基本的要求。
當前，教育改革和發(fā)展呼喚著(zhù)中小學(xué)教師職業(yè)道德素質(zhì)的提高。實(shí)施素質(zhì)教育不僅需要教師轉變教育思想和觀(guān)念，更新知識，提高教育教學(xué)能力，更需要教師愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻的精神。加強中小學(xué)教師的職業(yè)道德教育，提高教師的職業(yè)道德素質(zhì)，將直接關(guān)系到素質(zhì)教育能否健康順利的實(shí)施。
因此，必須足夠重視學(xué)校的職業(yè)道德建設問(wèn)題，提高教師職業(yè)道德素質(zhì)，讓教師在社會(huì )主義精神文明建設中發(fā)揮輻射和示范作用。
如何提升員工職業(yè)道德修養心得體會(huì ) 4
在我深入參與鐵路行業(yè)，并親身體驗其日常運作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴后，我對鐵路職業(yè)道德有了更為深刻的認識和體會(huì )。這份心得，不僅是對我過(guò)去工作的總結，也是對未來(lái)職業(yè)生涯的展望和期許。
首先，我深感鐵路職業(yè)道德的核心在于“安全至上”。鐵路作為國民經(jīng)濟的大動(dòng)脈，承載著(zhù)億萬(wàn)人的出行需求，其安全性直接關(guān)系到人民群眾的生命財產(chǎn)安全。因此，我們每一位鐵路工作者都必須時(shí)刻保持高度的警覺(jué)性和責任感，嚴格遵守安全操作規程，確保每一趟列車(chē)的安全正點(diǎn)。這種對安全的堅守，不僅是對職業(yè)的尊重，更是對生命的敬畏。
其次，鐵路職業(yè)道德還體現在“服務(wù)至上”的理念中。作為服務(wù)行業(yè)的一員，我們的工作不僅僅是完成運輸任務(wù)，更是要為廣大旅客提供溫馨、舒適、便捷的出行體驗。這需要我們不斷提升自身的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平，用真誠的態(tài)度和專(zhuān)業(yè)的'技能去滿(mǎn)足旅客的多樣化需求。同時(shí)，我們還要積極傾聽(tīng)旅客的意見(jiàn)和建議，不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，讓旅客真正感受到鐵路服務(wù)的溫暖和貼心。
此外，我認為鐵路職業(yè)道德還包括團結協(xié)作和勤奮進(jìn)取的精神。在鐵路大家庭中，我們每個(gè)人都是不可或缺的一員。只有大家齊心協(xié)力、共同奮斗，才能確保鐵路事業(yè)的持續健康發(fā)展。因此，我們要學(xué)會(huì )與他人建立良好的合作關(guān)系，相互支持、相互學(xué)習、共同進(jìn)步。同時(shí)，我們還要保持積極向上的心態(tài)和勤奮進(jìn)取的精神，不斷追求更高的目標和更好的成績(jì)。
回顧我的鐵路職業(yè)生涯，我深感自己在職業(yè)道德方面還有很多需要提升和改進(jìn)的地方。未來(lái)，我將以更加飽滿(mǎn)的熱情和更加堅定的信念，繼續踐行鐵路職業(yè)道德，為鐵路事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
總之，鐵路職業(yè)道德是我們在工作中必須遵循的行為準則和價(jià)值觀(guān)念。它不僅是我們職業(yè)發(fā)展的基石，更是我們人生道路上的重要指引。讓我們共同攜手，用職業(yè)道德的力量去書(shū)寫(xiě)鐵路事業(yè)的輝煌篇章！
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法官職業(yè)道德是法官必須具備的職業(yè)操守，是履行法官職責和從事職務(wù)外活動(dòng)必須遵循的行為規范。開(kāi)展“恪守法官職業(yè)道德、促進(jìn)公正廉潔執法”主題實(shí)踐活動(dòng)，是深入推進(jìn)三項重點(diǎn)工作的客觀(guān)需要，是全面正確履行法律審判與法律執行，審判監督職能的必然要求，也是解決法官隊伍中存在的突出問(wèn)題、全面提升法院執法公信力的有效途徑。如何才能恪守法官職業(yè)道德，促進(jìn)公正廉潔執法，我覺(jué)得應做到以下幾點(diǎn)：
一、提高政治素質(zhì)，努力做中國特色社會(huì )主義的堅定信仰者。必須始終保持對馬克思主義的堅定信仰、對中國特色社會(huì )主義的堅定信念、對改革開(kāi)放和社會(huì )主義現代化建設的堅定信心。要繼續深化對“黨的事業(yè)至上、人民利益至上、憲法法律至上”和人民法院院長(cháng)王勝俊最近提出的“對黨的事業(yè)忠心、人民利益忠心、憲法和法律忠心”人民法院工作指導思想的認識，牢固樹(shù)立社會(huì )主義法治理念，自覺(jué)地在法律審判與法律執行、法律監督實(shí)踐中貫徹執行黨的路線(xiàn)方針政策和重大決策部署。
二、做好本職工作，努力做“強化法律審判、法律執行、法律監督、維護公平正義”的自覺(jué)實(shí)踐者。要準確把握“保增長(cháng)、保民生、保穩定”的大局對法院工作的要求，既要堅持嚴格規范執法，又要善于化解社會(huì )矛盾、促進(jìn)和諧穩定、維護人民權益。
三、提高執法能力，努力做社會(huì )公平正義的勇敢捍衛者。要堅持學(xué)習，自覺(jué)學(xué)習，既向書(shū)本學(xué)習，又向群眾學(xué)習，努力提高認識和把握大局、認識和把握社會(huì )矛盾、認識和把握社情民意、認識和把握法律精神、認識和把握新情況解決新問(wèn)題的能力水平。要堅持理論聯(lián)系實(shí)際，在學(xué)習和實(shí)踐中不斷提高執法能力。
四、加強作風(fēng)建設，努力做廉潔執法的身體力行者。要始終保持高度的廉政意識，時(shí)刻自重、自省、自警、自勵，恪守職業(yè)道德，保持清廉本色。要增強主動(dòng)接受人大、政協(xié)、人民群眾及社會(huì )團體監督的意識，培養健康向上的.生活情趣，多些讀書(shū)學(xué)習，少些交際應酬，遠離燈紅酒綠，加強自我約束，不斷增強對各種腐朽思想和行為的免疫力。
五、堅持與時(shí)俱進(jìn)，努力做中國特色社會(huì )主義法院制度的改革探索者。要以“勇立潮頭、敢為人先”的精神，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。只要是有利于更好地為大局服務(wù)、有利于更好地保護群眾根本利益、有利于更好地貫徹執行法律的辦法措施，就要積極地探索、大膽地嘗試，推動(dòng)建設公正高效權威的社會(huì )主義法院制度。
六、保持良好精神狀態(tài)，努力做人民法院事業(yè)的積極推動(dòng)者。要樹(shù)立強烈的事業(yè)心和責任感，對自己高標準，嚴要求，腳踏實(shí)地，兢兢業(yè)業(yè)，團結進(jìn)取，“察實(shí)情、說(shuō)實(shí)話(huà)、鼓實(shí)勁、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效”，扎扎實(shí)實(shí)做做好工作，努力搞好自己的審判工作，做一個(gè)清正廉潔人民滿(mǎn)意的好法官。
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聽(tīng)完職業(yè)素養培訓課后，讓我更深層次的認識到了提高職業(yè)素養的重要性。
我認為，人必須擁有一個(gè)終極目標，所謂的終極目標可能是某一個(gè)具體的職業(yè)形象，也可能是一種積極向上的生活和工作狀態(tài)。每一個(gè)人都可以擁有自己的人生目標，只要這個(gè)目標不要有違法律、道德等社會(huì )規范，那就應該是一個(gè)好目標。對年輕人來(lái)說(shuō)，如果自己不知道到底未來(lái)喜歡做什么，多讀一些名人傳記，也許能夠從中悟到一些關(guān)于人生目標或價(jià)值方面的道理。
其實(shí)我們每個(gè)人都渴望成功，而成功的過(guò)程不是甘來(lái)苦盡卻是苦盡甘來(lái)，正因如此，卻非人人所能及。天下是沒(méi)有免費的午餐。每個(gè)人都在改變，“適者生存”這個(gè)道理我想大家都懂，所以我們必須改變自己。當我們坐在這培訓室里的時(shí)候，我們要深刻的認識到這是在為自己而學(xué)不是在為公司也不是在為別人而學(xué)，無(wú)論什么時(shí)候什么場(chǎng)合都應如此。一個(gè)人的思想決定了一個(gè)人的所為，所以我們必須突破自己的思想從態(tài)度上去改變自已。一個(gè)人的態(tài)度決定了一個(gè)人的人生出發(fā)點(diǎn)是否正確，這也就好比為一座高樓筑基。所以思想態(tài)度的改變在提高自身職業(yè)素養上邊顯得尤為重要。
而在態(tài)度之外更重要的一點(diǎn)是找準自己的目標和方向，有了一顆進(jìn)取之心卻沒(méi)有正確的人生導向，那無(wú)疑是人生的悲劇。有人忙碌了一輩子，辛辛苦苦，直到兩鬢斑白，仍然一無(wú)所成。這就要求我們在夢(mèng)想之路上立下志向，確定目標，不能老是停留在迷茫當中。這就好比你去打出租車(chē)，上了車(chē)司機問(wèn)你去哪里你卻告訴他不知道去哪一樣的.道理。一旦決定了目標，你就要學(xué)會(huì )承擔�！堵殬I(yè)素養》告訴我們：要夢(mèng)想，就得承擔;既選擇，就得承擔;一旦決定，就得承擔。包括學(xué)會(huì )承擔委屈，公司的任何人都不是你的父母親人，沒(méi)有人愿意為你的過(guò)錯或者非過(guò)錯買(mǎi)單，任何時(shí)候，學(xué)會(huì )承受委屈是區別一個(gè)人是否足夠成熟的標志。
企業(yè)給了我們舞臺，我們選擇了，就要忠實(shí)于自己的選擇，義無(wú)反顧得擔當，這就是責任！要擁有一個(gè)積極向上的心態(tài)，懂得珍惜，懷著(zhù)感恩的心，努力回饋！
如何提升員工職業(yè)道德修養心得體會(huì ) 7
一個(gè)人原來(lái)的能力大小并不重要，而他的學(xué)習能力、悟性能力則是非常關(guān)鍵，不善于學(xué)習的人或學(xué)習得太慢的人，會(huì )很快被擠出人才的行列。
我們即將進(jìn)入企業(yè)上班，職業(yè)素養對我們尤為重要。我們因該具備職業(yè)化的心態(tài)意識，還要磨練職業(yè)化素質(zhì)。職業(yè)化意識的樹(shù)立是為職業(yè)化素質(zhì)磨練打下的良好基礎。在職業(yè)化意識中，最重要的是對企業(yè)具備責任意識。有了責任意識才會(huì )主動(dòng)承擔更多的工作，在工作中善始善終，在出現問(wèn)題時(shí)先從自身尋找改進(jìn)的方向而不是互相推卸責任、互相推諉。有了責任才會(huì )鄭重地兌現承諾，才會(huì )堅守職業(yè)道德，對企業(yè)忠誠。態(tài)度決定一切，企業(yè)用人其實(shí)并不太看重學(xué)歷，而是取決于他展現出來(lái)的能力水平，許多人在職場(chǎng)發(fā)展慢，不是沒(méi)有能力，而是心態(tài)不夠好。良好的職場(chǎng)心態(tài)首先是職業(yè)人心態(tài)，投入地把每一件負責的事做得專(zhuān)業(yè)、完美，不偷懶不應付了事。腳踏實(shí)地是一名人才成長(cháng)過(guò)程中很重要的心態(tài)，優(yōu)秀的職業(yè)人應具備對客戶(hù)的服務(wù)意識、要樹(shù)立為內部客戶(hù)服務(wù)的觀(guān)念，注重團隊合作。我們屬于剛走出校門(mén)的新員工，要主動(dòng)的上級溝通，主動(dòng)匯報工作進(jìn)程，多向領(lǐng)導請教。我們不能感情用事、忽略事實(shí)，要注重討論程序，要尊重大家的意見(jiàn)，力求共同共解。
我們作為新人要不斷進(jìn)行知識技能的`更新，通過(guò)閱讀、參加培訓、工作實(shí)踐、向先進(jìn)者學(xué)習，自我反思，及時(shí)保持知識結構的更新，保證自身能與企業(yè)的發(fā)展與時(shí)俱進(jìn)。同時(shí)也應該思考自己的職業(yè)道路，確立發(fā)展的目標方向，在實(shí)踐中前進(jìn)。
職業(yè)素養與職業(yè)規劃是密切聯(lián)系的，對我們的成長(cháng)起到了很好的指導作用。對于我們即將要踏入社會(huì )職場(chǎng)的大學(xué)生，做好自己的規劃可以使我們可以少走很多彎路。通過(guò)上課老師的講解對視頻播放內容的分析，我對職業(yè)規劃職業(yè)素養都有了一定的認識，明白了它們之間的關(guān)系。這將是一大收獲，因為我們可以參照其做出自己的規劃，同時(shí)注重對自身的職業(yè)素養的培養。
在生活中，我們應善于觀(guān)察，深刻認識自己、了解自己，學(xué)會(huì )自我評估。因為只有認識了自己，才能對自己的職業(yè)做出正確的選擇，才能選定適合自己發(fā)展的職業(yè)生涯路線(xiàn)，才能對自己的職業(yè)生涯目標做出最佳抉擇。
如何提升員工職業(yè)道德修養心得體會(huì ) 8
職業(yè)道德，是每個(gè)從事職業(yè)的人，在工作或勞動(dòng)過(guò)程中，所應遵循的，與其職業(yè)活動(dòng)業(yè)緊密聯(lián)系的道德規范的總和。學(xué)習職業(yè)道德樹(shù)立良好的職業(yè)道德，加強職業(yè)道德建設，也是規范我們從事銀行這一行業(yè)的職業(yè)道德行為和提高從事銀行業(yè)人員素質(zhì)。因此，就必須以銀行業(yè)的職業(yè)道德作為銀行工作人員提高職業(yè)素質(zhì)的內在要求。要從內心地自覺(jué)地樹(shù)立銀行從業(yè)職業(yè)道德觀(guān)念和規范自身的職業(yè)道德行為。
我們既然選擇了從事銀行業(yè)臨柜這個(gè)，就要擺正自己的位置，熱愛(ài)銀行工作事業(yè)。俗話(huà)說(shuō)“三百六十行，行行出狀元”，通過(guò)努力，在平凡的崗位上同樣能做出成績(jì)，取得成功，只有熱愛(ài)本身的工作，尊重自己的職業(yè)，才能獻身于銀行業(yè)的建設發(fā)展，才會(huì )全身心地投入到事業(yè)當中去，發(fā)揮自己的才能，為社會(huì )進(jìn)步做出自己應有貢獻，從而實(shí)現自身的.社會(huì )價(jià)值。通過(guò)學(xué)習，下面有幾點(diǎn)收獲：
一、通過(guò)學(xué)習，了解社會(huì )主義事業(yè)道德的基本規范和社會(huì )主義職業(yè)道德修養的內容，深刻理解在社會(huì )主義職業(yè)道德建設和社會(huì )主義榮辱觀(guān)教育的重要性和必要性，結合實(shí)際，樹(shù)立正確的職業(yè)道德信念，自覺(jué)進(jìn)行職業(yè)道德修養，逐步養成良好的職業(yè)行為和習慣，把自己鍛煉成為一個(gè)具良好的社會(huì )主義職業(yè)道德的人。
二、通過(guò)學(xué)習，使我進(jìn)一步增強了責任感，明了自己的工作和工作任務(wù)，增強了搞好本職工作的使命感，從而樹(shù)立為他人服務(wù)的思想。自己的遵紀守法意識得到強化，政治思想覺(jué)悟進(jìn)一步提高，組織紀律觀(guān)念和自我約束能力得到進(jìn)一步增強。而使我深刻領(lǐng)會(huì )學(xué)習職業(yè)道德的重要性和必要性，增強搞好本職工作的信心，也是一次加強自身道德修養，提高自身職業(yè)道德素質(zhì)難得的學(xué)習機會(huì )。
三、通過(guò)學(xué)習，使我更加熱愛(ài)本職工作，樹(shù)立搞好本職工作的信心。隨著(zhù)經(jīng)濟的發(fā)展和經(jīng)濟全球化進(jìn)程的加快，銀行業(yè)的建設發(fā)展，對專(zhuān)業(yè)性和技術(shù)性的要求越來(lái)越高，作為從事銀行從業(yè)工作人員要想生存和發(fā)展，就要不斷學(xué)習，使自己的知識不斷更新。同時(shí)要遵守銀行業(yè)的職業(yè)道德行為，要不斷學(xué)習提高銀行職業(yè)技能，在自己的工作崗位自覺(jué)樹(shù)立行業(yè)的良好形象，做到愛(ài)崗敬業(yè)，干一行，愛(ài)一行。
總之，通過(guò)學(xué)習，要在今后工作當中，結合社會(huì )主義榮辱觀(guān)教育，把職業(yè)道德行為規范牢固樹(shù)立起來(lái)、自覺(jué)踐行開(kāi)來(lái)，一定要模范帶頭把職業(yè)道德行為規范和社會(huì )主義榮辱觀(guān)作為自己思想道德建設的核心內容，貫穿于實(shí)踐工作生活中去，體現在經(jīng)濟社會(huì )生活的各個(gè)方面，把社會(huì )主義榮辱觀(guān)當作社會(huì )風(fēng)尚的一面旗幟;樹(shù)立和踐行社會(huì )主義榮辱觀(guān)，以身作則，努力做社會(huì )主義榮辱觀(guān)的模范實(shí)踐者和積極推動(dòng)者;在平凡的崗位上勤奮工作，以一流的標準創(chuàng )一流的業(yè)績(jì)，為事業(yè)奮斗終身。
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