面試成功的5個(gè)技巧

　　面試是求職者與面試官直接交鋒的關(guān)鍵環(huán)節，這時(shí)候的表現對于最后的錄用結果起著(zhù)決定性作用。一場(chǎng)面試的成敗關(guān)鍵取決于個(gè)人實(shí)力，如果能掌握面試官們所欣賞的面試者們擁有的特性，你的成功率便會(huì )大大提高哦!教你5種方法引起面試官的注意，只要面面俱到符合他心目中期待的面試者標準，你就絕對能萬(wàn)無(wú)一失成為笑到最后的成功者!

　　1.不打無(wú)準備之仗。

　　參加面試前必須主動(dòng)做好相關(guān)功課，可以通過(guò)公司網(wǎng)站、百度上的關(guān)鍵詞搜索、新聞、訪(fǎng)談等等去了解該公司發(fā)展的歷程以及目前狀況。如果可能的話(huà)，最好能通過(guò)熟悉的人打探一下公司內部的真實(shí)狀況，比如領(lǐng)導風(fēng)格、員工滿(mǎn)意度等等。

　　2.絕對不要遲到。

　　參加面試一定不能遲到，如果對公司位置不熟悉，就應該提前問(wèn)好路并提早出發(fā)，如果早到了可以在外面稍等。曾經(jīng)有個(gè)女孩子參加公司組織的群面，大家坐好之后，她姍姍來(lái)遲，結果還要讓大家等她去洗手間。這樣的面試者給人的第一印象肯定不好。

　　3.面談時(shí)懂得充分展示亮點(diǎn)。

　　與面試官面對面接觸時(shí)，注意技巧與分寸，適度表露，不溫不火，讓面試官體察、感受你的價(jià)值;工作能力之外的氣質(zhì)、個(gè)性等軟實(shí)力同樣重要，卓越的形象氣質(zhì)足以掩飾經(jīng)驗的欠缺�，F在很多單位面試時(shí)，很重視軟因素，包括執行力、投入程度、效率、糾偏能力、敬業(yè)指數、領(lǐng)導力等。

　　4.面試時(shí)，要利用提問(wèn)環(huán)節。

　　有時(shí)應聘者準備的素材和話(huà)題沒(méi)有機會(huì )說(shuō)，如果利用提問(wèn)機會(huì )巧妙地表達給面試官，若能提出高質(zhì)量的問(wèn)題會(huì )給面試官留下深刻印象。

　　5.面試時(shí)做個(gè)有心人。

　　一個(gè)剛畢業(yè)的女孩子去面試的那天正趕上公司人力資源部有臨時(shí)任務(wù)，大家都忙得不可開(kāi)交，只能推遲面試。等待面試的一共有五個(gè)人，大家都靜靜地坐在辦公室一邊等著(zhù)。只有剛畢業(yè)的年輕女孩主動(dòng)上前詢(xún)問(wèn)有沒(méi)有什么忙可以幫，做起事來(lái)非常有眼色，電話(huà)響起時(shí)工作人員顧不上接時(shí)，她便主動(dòng)接起來(lái)，將對方的名字和事情記錄下來(lái)。雖然在這五個(gè)人當中，這個(gè)女孩完全沒(méi)有工作經(jīng)驗，畢業(yè)的學(xué)校也沒(méi)有名氣，她卻因為自己的有心而被聘用了。

　　面試時(shí)向面試官提問(wèn)的智慧

　　很多應聘者成功闖過(guò)初試、復試，最后卻敗在了面試上，究其原因，可能跟自己的談吐有很大的關(guān)系，也就是說(shuō)，在面試時(shí)，哪些問(wèn)題不能問(wèn)，哪些問(wèn)題可以問(wèn)，哪些問(wèn)題可以深究，哪些問(wèn)題應淺問(wèn)輒止。

　　面試時(shí)，談到最后，主考官一般都會(huì )問(wèn)：“你還有什么問(wèn)題需要問(wèn)的嗎?”那這時(shí)，你就應該想想該怎么開(kāi)口了。下面，我粗略統計了一些面試時(shí)面試者可以提出的問(wèn)題供大家參考。

　　1.這個(gè)職位為什么空缺?

　　2.這個(gè)職位換過(guò)多少人?主要原因是什么呢?

　　3.這個(gè)職位在貴公司的具體職責是什么?

　　4.您希望能到達什么目標?

　　5.目前這個(gè)職位最緊要的任務(wù)是什么?如果我有幸貴公司，您希望我三個(gè)月完成哪些工作?

　　6.貴公司希望通過(guò)這個(gè)職位實(shí)現的.長(cháng)期目標是什么?

　　7.這一職位將面臨的最大困難是什么?

　　8.您覺(jué)得這個(gè)問(wèn)題如何能處理得最好?

　　9.這一職位會(huì )得到哪些支持，例如從人力上和財務(wù)上?

　　10.我在制定自己的工作目標、工作期限以及工作方式上有多大的自由度?

　　11.在這個(gè)職位做出出色業(yè)績(jì)的員工，將有什么發(fā)展機會(huì )?大約多長(cháng)時(shí)間能實(shí)現?

　　12.貴公司最近有什么重大規劃?

　　13.貴公司在產(chǎn)品和服務(wù)上的成功之處是什么?

　　14.這個(gè)職位的工作業(yè)績(jì)如何評估?

　　當然這些問(wèn)題僅供參考，有些問(wèn)題也許并不適用于你的情況，還需視你的具體情況靈活準備：列出面試者可能問(wèn)到的問(wèn)題后，針對每個(gè)問(wèn)題準備自己的回答。無(wú)論如何，有了充分準備，心中能多幾分踏實(shí)，面試時(shí)能多幾分自信

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