關(guān)于面試技巧之面試準備不要重難輕易的面試指南
小林是大學(xué)化工專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生，到市場(chǎng)報名應聘一家臺資企業(yè)，隨后接到公司面試通知。小林緊張地做起面試準備，從網(wǎng)上查閱這家公司的詳細資料，再根據這家公司是從事陶瓷新材料生意，設想了種種可能提問(wèn)的技術(shù)難題，重溫大學(xué)里所學(xué)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識，還到圖書(shū)館翻閱有關(guān)方面的科技圖書(shū)資料，忙得不亦樂(lè )乎。面試那天，小林準時(shí)到達公司，公司臺灣經(jīng)理親自面試。出乎他意料之外的是，經(jīng)理并沒(méi)有提出什么高深的技術(shù)難題，而是很隨便地跟他聊聊大學(xué)里的學(xué)習情況，問(wèn)他為什么要應聘本公司，然后，要求他背讀化學(xué)元素。照理，化學(xué)元素是初中就學(xué)過(guò)的化學(xué)最基礎的知識，再容易不過(guò)了，然而，小林由于應聘面試準備把簡(jiǎn)單容易的基礎知識疏忽了，對化學(xué)元素中不常見(jiàn)常用的少數幾個(gè)化學(xué)元素忘記，出了差錯。結果，小林面試未能通過(guò)而被淘汰。
從這一應聘面試失敗的事例說(shuō)明，有些大中專(zhuān)技校畢業(yè)生在做應聘面試準備時(shí)，往往把事情想得太復雜，把用人單位考官提出的問(wèn)題想得過(guò)于難，因而在做面試準備時(shí)重“難”輕“易”，把精力都放在了高難度的理論和技術(shù)知識上，而忽視了基礎性的'理論和技術(shù)知識。因而在應聘面試時(shí)，對容易的基礎知識反而會(huì )出現差錯，連自己都不能原諒自己。像上例小林那樣的大學(xué)畢業(yè)生，居然連化學(xué)元素沒(méi)背會(huì )，用人單位怎么能聘用呢?其實(shí)，做應聘面試準備，僅靠幾天的時(shí)間，對高難度理論和技術(shù)知識進(jìn)行突擊溫習是不現實(shí)的，主要還是靠過(guò)去和將來(lái)長(cháng)期的學(xué)習和積累。在有限的時(shí)間里做應聘面試準備，倒是應當通過(guò)招聘資料、網(wǎng)絡(luò )、咨詢(xún)了解自己所要應聘的用人單位的情況，有針對性地溫習和查閱有關(guān)基本知識，特別是自己所應聘職位的相關(guān)知識。
此外，還應準備一下考官可能提出的通常問(wèn)題，如：你為什么要應聘本公司?這是考察應聘者的應聘目的;你對你應聘的職位感興趣嗎?這是考察應聘者對應聘職位的熱愛(ài)程度;如果你被本公司錄用，你有什么發(fā)展計劃?這是考察應聘者對自己所應聘的職位如何做好工作的打算，相當于“就職演說(shuō)”。類(lèi)似這些通常的問(wèn)題，都是比較容易的，只要稍作準備即可應答如流。還有可能碰到的考官提出的非通常性問(wèn)題，難度也不會(huì )大，可以隨機應變，巧妙回答，以取得應聘面試的成功。
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