公司內部面試技巧和注意事項
在公司內部的招聘面試中,想要成功得到面試官的認可,那么掌握面試技巧很有必要,下面小編已經(jīng)為你們整理了公司內部面試技巧和注意事項,一起來(lái)看看吧。
公司內部面試技巧
一、面試服裝禮儀
做好面試前的形象準備,總的要求要穿著(zhù)方,整潔樸素,體現學(xué)生氣息,選擇的服裝能夠適應所應聘的職業(yè)崗位的職業(yè)要求,能巧妙地掩蓋個(gè)性的弱點(diǎn),起到平衡與協(xié)調作用,其次建議注意以下幾點(diǎn):
1、不要趕著(zhù)買(mǎi)西裝,雖然能表現出紳士風(fēng)度,但新衣也易使人產(chǎn)生拘謹與緊張感。
2、室內不要戴手套。
3、女生不要穿超短裙,袒胸衣,從淡化裝,勿戴項鏈,耳環(huán),手鐲等裝飾品。
4、男生頭發(fā)干凈自然,勿留長(cháng)發(fā),更勿染發(fā),胡子干凈,修剪好鼻毛
二、禮貌禮節
1、掌握面試禮儀全攻略,輕敲門(mén),勿擺頭,轉身關(guān)門(mén),勿看人家的資料。
2、主動(dòng)打招呼,適時(shí)的進(jìn)行面試自我介紹。
3、記住主考官的姓名。
4、結束時(shí)要致謝。
5、勿隨便打斷對方的談話(huà),勿看表(給人有催促不耐煩的威覺(jué)),勿戴BB機(會(huì )產(chǎn)生聲響妨礙)。
6、對用人單位適度稱(chēng)贊,但要較自然。
三、要講信譽(yù)
守信用,遵守時(shí)間,準時(shí)赴約,可略微提前到場(chǎng),以調節心理狀態(tài),如有意外遲到,切勿推誘,要誠實(shí)解釋?zhuān)詭в哪,并致謙意。
四、身體姿勢
挺直腰板,不要靠著(zhù)椅背,架起二郎腿,尤其是沙發(fā)不要坐得太深。
五、目光視線(xiàn)
一般可集中于主考官的額或眼下面,顯得較自然,若集中于對方的眼,則顯得有一種逼人感,勿與東張西望左顧右盼,否則顯得太隨便;勿躲閃對方的眼光,否則易使人感到你顯示出怯弱感。
六、聆聽(tīng)要求
一個(gè)優(yōu)秀的談話(huà)者,首先是優(yōu)秀的聆聽(tīng)者,從認真的聆聽(tīng)者中獲取與分析信息,切勿搶答問(wèn)題,更勿松散自己的注意力。
七、語(yǔ)言要求
在面談面試過(guò)程中,由于用人單位面向的是缺少經(jīng)驗的學(xué)生,故一般不會(huì )苛求學(xué)生談話(huà)的內容組織,因此內容不可能是次要的,而表達的方式,可能是用人單位所感興趣的,你應用普通話(huà)與主考官的談話(huà),并可注意自己的談話(huà)語(yǔ)調,語(yǔ)速,然后考慮自己的談話(huà)條理性,以便談吐自然,勿緊張,談話(huà)中切勿有口頭禪,更勿以自負的語(yǔ)氣會(huì )談。
八、注意情感
談話(huà)過(guò)程中保持熱情、冷靜與平靜,切勿失態(tài),就某個(gè)問(wèn)題與用人單位進(jìn)行爭論,可能是不太明智的,但你可保留你的觀(guān)點(diǎn)。而談的過(guò)程也是情感交融的過(guò)程。
九、面談面試中的隨機應變
在面談面試過(guò)程中,用人單位一般處于主動(dòng)位置,尤其是面談沒(méi)有固定的模式,有時(shí)可能會(huì )隨時(shí)發(fā)生你所料想不到的情況,這時(shí)就需要你善于隨機應變,恰當處理意外情況,特別是主考官故意出的難題,這就是所謂的情景面試技巧,F舉例如下以供參考:
1、比如在面談中,你可能會(huì )出現緊張感,把事先準備組織的表述內容擾亂了,此時(shí),你或許可以向主考官坦率地說(shuō)對不起,或太緊張了,是否能暫停一下,一般主考官會(huì )給予諒解,此時(shí)你便可穩定情緒,從新組織你的表述內容:
2、在面談中也可能會(huì )碰到雙方沉默、尬尷,這也可能是應試人故意設置的,看你能否沉得住氣,此時(shí)你得善于尋找恰當的.策略來(lái)應付,比如找一些主考官感興趣的話(huà)題,以恰當的方式來(lái)繼續會(huì )談,或者順著(zhù)剛才的話(huà)題,繼續發(fā)揮談話(huà)。你同時(shí)也保持沉默,可能也是一種有效的策略。
3、如果你講錯了話(huà),切勿緊張失態(tài),保持鎮定,若是小錯,可以忽略不予計較,繼續你的講話(huà),若是大錯,則應當面糾正致謙。
4、對主考官所提出的問(wèn)題,你若不懂,切勿裝懂賣(mài)弄,可以坦率承認,并可虛心請教,這樣可顯出你的誠實(shí)好學(xué)的品質(zhì)。
公司內部招聘面試注意事項
第一步,熱絡(luò )場(chǎng)面。面試開(kāi)始時(shí),注意用眼睛注視面試官,面露微笑,就像平時(shí)碰到一個(gè)很久不見(jiàn)的熟人一樣。這個(gè)簡(jiǎn)短、有效的舉動(dòng),讓人覺(jué)得你很容易相處,打破面試開(kāi)始時(shí)的尷尬。
第二步,強調成就。進(jìn)入談話(huà)階段后,馬上說(shuō)出自己曾如何解決問(wèn)題,使自己站在有利的位置。多用“我能”、“我做到”這種肯定句式,別用“我只是”、“我不能”這種否定句?隙ǘ孕诺脑(huà),可大大增加面試官對你的好印象。
第三步,展現能力。談到應聘崗位的工作性質(zhì)和目標后,可立刻指出“我過(guò)去也解決過(guò)類(lèi)似問(wèn)題”,然后詳細舉例說(shuō)明。讓對方知道,你是幫他們解決問(wèn)題的最佳人選。
第四步,表露興趣。事先通過(guò)網(wǎng)絡(luò )等途徑查閱應聘單位的相關(guān)信息。在談到單位的情況后,馬上說(shuō)出自己對單位的了解和興趣,愿意學(xué)習有關(guān)單位的一切。越了解單位,面試官印象越好。
第五步,問(wèn)點(diǎn)問(wèn)題。當對方問(wèn)了你幾個(gè)問(wèn)題后,可以適當反問(wèn)一兩個(gè)問(wèn)題,表示對工作的強烈興趣。一位專(zhuān)家建議,面試時(shí)最好想十個(gè)問(wèn)題,隨時(shí)準備發(fā)問(wèn)。但注意不要花過(guò)多的時(shí)間問(wèn)問(wèn)題。
第六步,說(shuō)明貢獻。面試全過(guò)程中,要時(shí)刻找機會(huì )展示自己的能力。不要復述簡(jiǎn)歷。站在對方的立場(chǎng)上,想一想你的什么技能才是他們最需要的,將談話(huà)引到這一點(diǎn)。第七步,簡(jiǎn)潔有序。
【公司內部面試技巧和注意事項】相關(guān)文章:
面試技巧和注意事項和技巧12-10
面試技巧和注意事項詳解12-10
it面試技巧和注意事項大全12-07
面試前技巧和注意事項07-13
面試禮儀技巧和注意事項07-27
電話(huà)面試技巧和注意事項12-17
日企面試技巧和注意事項08-10
關(guān)于面試的技巧和注意事項12-28
關(guān)于面試技巧和注意事項介紹12-28