最新員工面試技巧總結
一、應試者個(gè)人概況
一般情況下,有關(guān)個(gè)人背景的材料已填寫(xiě)在履歷表內,面試時(shí)再提問(wèn)只是為了驗證一下,或者以這些不需應試者思考的問(wèn)題開(kāi)始,有利于應試者逐漸適應展開(kāi)思路,進(jìn)入“角色”,尤其是對那些一進(jìn)入考場(chǎng)就顯得緊張、拘謹的應試者,更該先提一些容易回答的問(wèn)題,幫助他樹(shù)立信心,誘導他正常發(fā)揮出自己的水平。這方面常問(wèn)的.問(wèn)題有:
1?請作一下自我介紹,介紹一下你的家庭狀況。
2?你的籍貫在哪里?
3?現在你住在哪里?
4?你父母分別從事什么職業(yè)?
5?你有幾個(gè)兄弟姐妹?分別在干什么?
6?你是否結婚了?妻子(或丈夫)從事什么職業(yè)?
7?你有孩子嗎?幾歲了?
8?你現在的生活狀況怎么樣?
9?你現在的居住情形怎樣?是幾居室、公房還是自宅?
對這些問(wèn)題,應試者不需怎么思考,但最重要的是一開(kāi)始就要注意調整好自己的應試狀態(tài),充滿(mǎn)自信,口齒清楚,回答全面、完整,但又要注意盡量簡(jiǎn)潔。一開(kāi)始的應試狀態(tài)如何會(huì )直接影響到整個(gè)面試過(guò)程中的表現。
二、應試者的求學(xué)經(jīng)歷
受教育的大體狀況在履歷表中已列出,提問(wèn)這方面的情況是為了獲悉更詳細的情況。
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