面試成功的因素

　    ①周密計劃

　　事先準備越充分，臨陣心理就越輕松，必定會(huì )表現出色鎮定從容，多一分準備便多避免一分失誤的可能。

　�、谑煜�應聘企業(yè)現狀，積累相關(guān)行業(yè)的常識

　　若肯下功夫去了解應征公司的背景及業(yè)務(wù)內容在面試時(shí)可迅速進(jìn)入狀態(tài)，并詢(xún)問(wèn)一些較具深度的問(wèn)題，以表現對該公司的關(guān)注與興趣，但是，你只須了解該公司的一般情況即可，不必浪費寶貴的面試時(shí)間去耗在公司內部問(wèn)題上，不妨充分利用時(shí)間全力表現自己。

　�、蹤z視自己的優(yōu)缺點(diǎn)

　　評估自己應征工作的一切有利條件和不利因素，研究如何揚長(cháng)避短，準備一份極具說(shuō)服力的自我介紹書(shū)。

　�、芫毩曁幚韺δ忝嬖嚥焕�的事情

　　以往失敗的記憶或自身內在缺點(diǎn)的陰影，在面試中常常會(huì )不自然流露，這給求職者帶來(lái)煩惱。即使曾有一些不愉快的受挫經(jīng)歷，即使自己曾經(jīng)犯過(guò)錯，也可作為一段可供學(xué)習的經(jīng)驗加以陳述。事情的正反意義全在當事人一念之間，看你如何理解、對待它，如果你對某些事情持消極態(tài)度并在言談間流露出來(lái)，那么主試人可能認為你做了不該做的事。

　　牢記兩個(gè)原則：1不必表示歉意或做過(guò)多的解釋?zhuān)?用積極的事情抵消消極的事情3最好不要說(shuō)有損自己形象的話(huà)。

　�、萁�立自信，培養良好心理素質(zhì)

　　作好適當心理準備，建立自信，不要抱過(guò)多的得失觀(guān)念，尋找一份理想的工作需要時(shí)間和經(jīng)驗的積累，就象男女情侶一樣需要點(diǎn)緣份，只要展現自己的自信與良好健康的心理素質(zhì)，就能去除不必要的緊張與恐懼。

　�、弈�擬可能的問(wèn)題并準備詢(xún)問(wèn)企業(yè)的問(wèn)題

　　面試前不經(jīng)過(guò)角色模擬，便無(wú)法達到最佳的效果。一些負責招聘的人事主管提出，求職者應當樂(lè )意提問(wèn)題’這樣公司才能知道求職者的水準及想了解的問(wèn)題，如果求職者只等面試人員提出司題，便不可能給人留下好印象。

　　面試時(shí)可詢(xún)問(wèn)企業(yè)的問(wèn)題如下：

　　 1、貴公司認為這份工作最重要的工作項目有哪些？

　　2、貴公司的考核方式、標準有哪些？

　　3、貴公司未采的經(jīng)營(yíng)計劃如何等等。

　　企業(yè)招聘人才不是對任何人施以恩惠，面是尋找符合其需要的有相應才干和能力的工作者。如何在面試時(shí)將自己最住的一面充分發(fā)揮，全依賴(lài)個(gè)人的專(zhuān)業(yè)知識、人格、氣質(zhì)及臨場(chǎng)應變能力。一般說(shuō)來(lái)，我國國有企事業(yè)單位及囚商公司通常在人格氣質(zhì)上容好忠厚老實(shí)；歐美公司剔較重祝求職者事業(yè)心；規模較大的公司，用人常以忠誠度為標準，不喜歡穩定性低的人；而想棋較小的公司，少有完善培育人才的計劃，通常以有經(jīng)驗，立即可用的人才為錄取原則。

　　因此，在考慮應范工作時(shí)，應估計應征公司的不同特使與要求。面試是人與人互相接觸的第一次過(guò)程，應利用這一機會(huì )向對方傳遞來(lái)自你的魁力與信息。

　�、吣闶枪�司未來(lái)的有利資產(chǎn)

　　你需要傳遞給企業(yè)這個(gè)信息：你擁有幫助企業(yè)實(shí)現預期目標的潛在能力，你是公司的寶貴資產(chǎn)而非包袱。企業(yè)招聘人才是為了尋找寶貴的資產(chǎn)，而不是慈善機關(guān)對失業(yè)的人施恩惠。

　�、嗝鞔_的人生目標

　　對自己的前途有長(cháng)期、明確目標的人，更易為企業(yè)賞識和任用，具有積極自我成長(cháng)概念的，對工作較積極投入，努力進(jìn)取、并充滿(mǎn)旺盛的事業(yè)心與斗志，能迅速進(jìn)入工作狀態(tài)。

　�、釓娏业墓ぷ饕庠�

　　面試時(shí)要隨時(shí)保持對工作的高度熱誠與興趣，適時(shí)地提出問(wèn)題，如“可否請教這項工作應注意的事宜？”等。

　�、馀c同事、團體合作的能力

　　進(jìn)入公司后，須與主管、同事們配合工作，一個(gè)容易與人溝通協(xié)調的求職者可以說(shuō)已有一半獲勝的希望，如果你曾有社團活動(dòng)的豐富經(jīng)驗，可盡量舉例說(shuō)明，以爭取主考官的青睞。

　　掌握誠懇原則

　　在錄用標準上，“才能”是首要的、永恒不變的第一原則，“誠懇”則是重要的，輔助的機動(dòng)因素。面試前準備充分，心情鎮定，儀容大方整潔，臨場(chǎng)時(shí)充分表現自我，便是誠懇的最好表現。
 

【面試成功的因素】相關(guān)文章：

成功的面試要具備的因素12-01

面試 成功的積極因素11-20

面試成功的八種積極因素10-18

成功的因素作文11-17

成功創(chuàng )業(yè)的因素09-28

影響面試的因素09-23

成功求職三因素02-28

成功創(chuàng )業(yè)的重要的因素12-07

考博成功的因素01-11

面試的積極因素02-18