六大面試技巧

今天應屆畢業(yè)生面試網(wǎng)為大家整理了面試的技巧

1、進(jìn)取心和熱情

生涯發(fā)現，在工作中具有強烈進(jìn)取心和熱情的人，往往能夠全面調動(dòng)自己的綜合能量，而且這種積極正面的工作狀態(tài)會(huì )傳染別人，帶動(dòng)身邊人群乃至整個(gè)團隊的良好發(fā)展。

面試提問(wèn)：出于工作晉升的考慮，你打算繼續深造嗎？

正確回答：作為一名大學(xué)生，我學(xué)到了很多知識，如果有合適的機會(huì )，我當然會(huì )考慮繼續深造。但是我會(huì )認真考慮這件事，我覺(jué)得很多人回學(xué)校學(xué)習是很盲目的。如果我發(fā)現自己所做的工作確定有價(jià)值，而且也需要獲得更多的教育才能在這一領(lǐng)域做得出色，我當然會(huì )毫不猶豫地去學(xué)習。

點(diǎn)評：這種回答顯示了求職者的雄心、熱情以及動(dòng)力。同時(shí)也表明，求職者具有與眾不同的頭腦，而且對重大職業(yè)決策非常認真。

2、溝通技能

在職場(chǎng)中能夠有效溝通，意味著(zhù)能夠清楚而有說(shuō)服力地傳遞信息、想法以及態(tài)度，如果你能表明自己具有高超的溝通技能，而且能通過(guò)書(shū)面和口頭語(yǔ)言有效地影響別人，那么你成功的機會(huì )就會(huì )大大增加。

面試提問(wèn)：上下級之間應該怎樣交往？

正確回答：我認為能在企業(yè)各個(gè)層面上清楚地進(jìn)行交流，這對企業(yè)的生存至關(guān)重要。我認為自己已經(jīng)在這個(gè)方面培養了很強的能力。從上下級關(guān)系來(lái)說(shuō)，最重要的是應該意識到每個(gè)人以及每種關(guān)系都是不同的。對于我來(lái)說(shuō)最好的方式就是始終不帶任何成見(jiàn)地來(lái)對待這種關(guān)系的發(fā)展。

點(diǎn)評：這種回答表明，求職者理解人際關(guān)系的復雜性以及多樣性。求職者明確地表達了高效溝通技能的重要性，同時(shí)也顯示了自己在這方面的自信。

3、成功經(jīng)歷

闡釋自己的成功原因，從中提煉自己所具備的核心技能和特長(cháng)，并說(shuō)明這些核心技能和特長(cháng)可以直接轉換并應用于當前應聘的職位。生涯認為，如果能夠指出這個(gè)成功經(jīng)歷與企業(yè)的未來(lái)需求之間存在著(zhù)某種緊密聯(lián)系，這將能夠引起面試官的很大興趣。

面試提問(wèn)：你認為自己最顯著(zhù)的成就是什么？為什么？

正確回答：我曾經(jīng)在一次作文競賽中獲得一等獎，大學(xué)時(shí)被選為班長(cháng)，妥善處理了一次家庭危機，寫(xiě)了一篇綜合性的校報文章，在演講賽中獲勝，重新制作一臺汽車(chē)引擎，重組一個(gè)部門(mén)，成功開(kāi)發(fā)一條新的銷(xiāo)售渠道……

點(diǎn)評：這些例子中每一個(gè)都是獨特、深刻的，且它能夠將求職者與其他人區分開(kāi)來(lái)。這些成就并不需要得到正式承認。運用這些實(shí)例只是為了表明自己做得足夠出色，很為之自豪。

4、理性思考過(guò)程

在面試中顯示出解決問(wèn)題的能力，或表現出能以解決問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)進(jìn)行思考是很重要的一個(gè)環(huán)節。比如對自己的職業(yè)生涯發(fā)展有著(zhù)較為明確的定位及規劃，面試中能夠向面試官明確表達，自己希望在工作中得到什么，自己為什么能勝任這類(lèi)工作，自己能夠在工作中發(fā)揮哪些優(yōu)勢，更好的為企業(yè)服務(wù)同時(shí)也能夠挖掘自身潛力。有了這種理性思考，將令面試官刮目相看。

面試提問(wèn)：你怎樣做出自己的職業(yè)選擇？

正確回答：在大學(xué)畢業(yè)前的暑假，我決定集中精力在某一領(lǐng)域謀求發(fā)展。盡管我是學(xué)商業(yè)的，但我不知道自己最終會(huì )從事哪一行業(yè)的工作。我花了一定時(shí)間考慮自己的目標，甚至請專(zhuān)業(yè)的職業(yè)規劃機構幫我做了一個(gè)系統的個(gè)人職業(yè)咨詢(xún)，最后我得出了一個(gè)結論，那就是這個(gè)行業(yè)是最適合我的。

點(diǎn)評：這種回答表明，求職者認真地做過(guò)一些計劃，縮小了自己的關(guān)注點(diǎn)，鎖定了職業(yè)定位，而且也認準了發(fā)展的方向。同時(shí)這個(gè)回答還表現出，求職者理解個(gè)人職業(yè)規劃的重要性，并且有能力做出認真的個(gè)人決策。

5、職商表現

職商是指職業(yè)情商即職場(chǎng)EQ，職商可以通過(guò)體驗式學(xué)習獲得。職商高的人通常表現為，人際關(guān)系良好，工作態(tài)度積極，有較好的`人格魅力，為個(gè)處事正面、陽(yáng)光，其職業(yè)發(fā)展較為順利，能夠較好地應付職場(chǎng)中各種復雜局面。據JCP超級規劃家學(xué)員訓后反饋表明，通過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓后，他們的職商得到了較大幅度的提升，這為他們在職業(yè)生涯中得到良好的發(fā)展打下了基礎。

面試提問(wèn)：你期望從工作中獲得最重要的回報是什么？

正確回答：對我來(lái)說(shuō)，最重要的是自己所做的工作是否適合我。我是指這份工作應該能讓我發(fā)揮專(zhuān)長(cháng)，這會(huì )給我帶來(lái)一種滿(mǎn)足感。我還希望所做的工作能夠對我目前的技能水平形成挑戰，從而能促使我提升自己。

點(diǎn)評：這個(gè)回答既表達了出色地完成工作時(shí)自己能夠獲得滿(mǎn)足感，也說(shuō)明了挑戰自我極限和自我發(fā)展的重要。這種回答將使面試人對你情有獨鐘，而且會(huì )非常迫切地希望聘用你。

6、計劃與組織

在面試中，注意體現清晰的思路，并將這個(gè)思路在分析問(wèn)題、制定目標、形成解決問(wèn)題的策略等過(guò)種中體現出來(lái)。比如，面試官問(wèn)你如果給你這個(gè)職位，你將怎樣快速進(jìn)入狀態(tài)，并將如何開(kāi)展下面的工作。這個(gè)時(shí)候往往就是表現你的計劃與組織能力的最佳時(shí)機。

面試提問(wèn)：在五年內的個(gè)人目標和職業(yè)目標分別是什么？

正確回答：從現在起五年內，我希望能夠在一個(gè)很好的職位上待幾年，而且最好有一次晉升。然后是期待著(zhù)新的機會(huì )，不管是向上提升還是在企業(yè)內橫向調動(dòng)，對我個(gè)人來(lái)說(shuō)，我希望在一家企業(yè)，一定愿意做相互投入的企業(yè)，待上一段時(shí)間。

點(diǎn)評：這個(gè)問(wèn)題沒(méi)有回答得過(guò)分詳細，但能夠表明你有雄心，并且思考過(guò)在企業(yè)中的成長(cháng)方式。通過(guò)表達橫向調動(dòng)和向上提升的愿望，表明你是一個(gè)具有靈活性的人。

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