關(guān)于面試如何辨別應聘者的責任心

　　責任心是是一個(gè)人應該具備的基本素養，是健全人格的基礎，是家庭和睦，社會(huì )安定的保障。以下是小編為大家整理的關(guān)于面試如何辨別應聘者的責任心，供大家參考。

　　一、什么是責任心？

　　責任心是指個(gè)人對自己和他人、對家庭和集體、對國家和社會(huì )所負責任的認識、情感和信念，以及與之相應的遵守規范、承擔責任和履行義務(wù)的自覺(jué)態(tài)度。它是一個(gè)人應該具備的基本素養，是健全人格的基礎，是家庭和睦，社會(huì )安定的保障。具有責任心的員工，會(huì )認識到自己的工作在組織中的重要性，把實(shí)現組織的目標當成是自己的目標。

　　有責任心的員工應該是這樣的：忠于公司、忠于崗位、忠于職責，團隊利益大于個(gè)人利益、公司利益高于一切，只要公司需要，個(gè)人可以奉獻一切，長(cháng)年累月的加班加點(diǎn)都是小事一樁。

　　這樣的責任心在現在要求人性化管理的職場(chǎng)，是不是不合時(shí)宜？而且，現在的員工，85后們（90后、95后）跟前輩們不一樣了。如果還以這樣的標準去要求他們，那滿(mǎn)足要求的估計沒(méi)有多少人。

　　而德魯克在《管理：任務(wù)、責任與實(shí)踐》中提到：負責任的員工不僅對特定的成效負責，而且有權力采取一切必要的行動(dòng)來(lái)實(shí)現這些成效，并且會(huì )視取得這些成效為個(gè)人的成就。

　　這個(gè)標準顯然更符合當代職場(chǎng)人的追求，雖然比以往的完全犧牲個(gè)人的“死忠”不太相同，但更符合標榜“以人為本”的企業(yè)文化，不是嗎？

　　二、想要什么的責任心？

　　責任心不就是負責的態(tài)度嗎？還有什么區別？

　　當然有，不同崗位對人員要求不一樣，責任心的標準自然也不一樣，就比如，生產(chǎn)管理崗位，對“做事細致、嚴謹、無(wú)差錯”的要求很高，但是銷(xiāo)售崗位，對“做事快速、爆發(fā)力、產(chǎn)生結果”的要求很高，但是對細致嚴謹的要求可能并不高，這兩個(gè)崗位人員的責任心要求自然就不同。

　　因此，HR在面試前也得確定招聘崗位所需要的責任心，這樣才能更好地提問(wèn)、觀(guān)察，從而判斷應聘者的責任心。

　　三、怎么辨別責任心？

　　HR怎么通過(guò)面試來(lái)辨別應聘者的責任心呢？

　　一是問(wèn)，通過(guò)應聘者的回答問(wèn)出責任心；二是看，通過(guò)觀(guān)察應聘者的表情看出責任心。

　　四、面試如何辨別應聘者的責任心

　　1、看面試時(shí)會(huì )不會(huì )提前到。會(huì )提前到，甚至提前很久到的人，通常比較在意不給別人添麻煩，這樣的人大概率比較有責任心。

　　2、如果面試者沒(méi)有準時(shí)到，觀(guān)察對方是否容易產(chǎn)生自責情緒。畢竟大城市堵車(chē)很常見(jiàn)，有的人會(huì )覺(jué)得遲到很正常，但有的人會(huì )在道歉時(shí)顯得更為自責。后一種人責任心會(huì )比較高。甚至可以用“你怎么來(lái)晚了？”這樣的問(wèn)話(huà)制造些壓力，看對方的反應。

　　3、面試過(guò)程中，問(wèn)過(guò)往工作中，團隊協(xié)作的時(shí)候比較介意什么，或者比較容易在哪些方面產(chǎn)生摩擦。責任心強的人，往往會(huì )挑剔別人做事不靠譜、責任心不強。

　　4、跟對方談?wù)撨^(guò)去的工作，往細了去問(wèn)，責任心強的人喜歡談到具體執行細節，說(shuō)話(huà)用詞也會(huì )追求嚴謹；而責任心不強的人，談自己過(guò)去的業(yè)績(jì)更容易“飄來(lái)飄去”。

　　5、責任心強的人，你讓他問(wèn)你問(wèn)題的時(shí)候，他更可能會(huì )追問(wèn)關(guān)于工作崗位和職責的細節問(wèn)題。這樣的人會(huì )害怕事情砸自己手里，把事情問(wèn)清楚了才敢做承諾。

　　6、可能的話(huà)，跟對方分享未來(lái)的工作計劃，那些對比較宏大的方案和想法，表現出更多質(zhì)疑的人，可能是責任心更高的人。

　　7、責任心強的人，通常不茍言笑，相對沒(méi)那么歡快，面部表情相對緊，聲音也相對緊。一般來(lái)說(shuō)，太外向的人，責任心會(huì )相對弱一點(diǎn)。

　　8、注意，責任心和細心需要區分，不同人對細節的關(guān)注程度會(huì )有差異，精細度不高不等于責任心不強。所以，不建議通過(guò)簡(jiǎn)歷的標點(diǎn)、排版上的小問(wèn)題，來(lái)判斷一個(gè)人責任心強不強。

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