外企面試 要注意“六個(gè)三”

　　一、 回避硬傷的三項注意事項

　　當進(jìn)入一定階段，有的企業(yè)根據需要，可能會(huì )加上英文面試，能到這個(gè)階段，也預示著(zhù)你正向夢(mèng)想的職位最后沖刺，這輪面試的分量可想而知，所以你應該確保在面試中發(fā)揮最佳狀態(tài)。畢業(yè)生攻克交流障礙，幫助自己回避硬傷的注意事項如下：

　　1. 回答語(yǔ)速切莫過(guò)快

　　英文面試的第一目的是讓國外主管了解你，甚至對你感興趣，最重要的是展示你的綜合素質(zhì)，絕非單單的語(yǔ)言能力，所以應該首先力求有條不紊、表達清晰。劍橋大學(xué)的一項調查顯示，語(yǔ)速快一般體現具備兩種不同特質(zhì)的人，一種是思維和語(yǔ)言反應能力強且協(xié)調的人，一種是處事急躁的人。語(yǔ)速過(guò)快容易給人不自信、不穩重的錯覺(jué)。所以最好的語(yǔ)速是中速平和，既讓人聽(tīng)懂，又給自己以思考的。

　　2. 自由討論應當直白

　　在英語(yǔ)的口語(yǔ)交談中，不必太拘泥于語(yǔ)法，大膽表達清楚自己的意思即可。用簡(jiǎn)單直白的語(yǔ)言表現最具魅力的，才是英文面試的至高境界。很多人恨不得在面試中用大氣磅礴的英文演講征服面試官，習慣于堆砌華麗的詞藻，其實(shí)又犯了舍本逐末的錯誤。

　　3. 面試充分準備

　　如果采用電話(huà)面試，而且你提前知道了電話(huà)面試的時(shí)間，則可以在面試時(shí)把、cover letter放在你旁邊的桌子上，直接運用里面的句子回答問(wèn)題。一些基本的問(wèn)題，你可以事先準備好答案。

　　二、 外企面試一般包括三輪

　　第一輪面試：

　　一般由公司部的人員擔任考官，他們會(huì )從你的個(gè)人簡(jiǎn)歷出發(fā)，請你用英語(yǔ)做一個(gè)自我介紹。試圖在短短幾分鐘內吸引面試官的注意力，你的簡(jiǎn)介當然要是濃縮的精品。所以，前奏一般用一句話(huà)陳述自己的基本特征即可。然后迅速進(jìn)入正題，或選擇自己最引以為傲的經(jīng)歷敘述，或介紹自己的長(cháng)處。對話(huà)雙方： Interviewer （I） 面試官 Applicant （A） 求職者。

　　例1：Q：Would you please say something about yourself？（ 請你談?wù)勛约旱那闆r好嗎？）

　　或者：What can you tell me about yourself？ （ 關(guān)于你自己， 你能告訴我些什么？）

　　面試是Interviewer 與 Applicant互相的一種場(chǎng)合，這一問(wèn)題是在尋找有關(guān)你性格、資歷、志向和動(dòng)力的線(xiàn)索，需要積極正面回答，把面試官擺進(jìn)自己的談話(huà)當中去，自然而然就起到了互相溝通的作用：

　　A：Do you want me to talk about my personal life or to say something about the job？

　�。�你想讓我談?wù)勎覀�(gè)人的生活呢，還是與這份工作有關(guān)的問(wèn)題？）

　　這種談話(huà)的方式所產(chǎn)生的效果是不言而喻的，接下來(lái)，雙方就進(jìn)入較為靈活的話(huà)題。

　　例2：I：Give me a summary of your current job description.

　�。� 對你目前的工作，能否做個(gè)概括的說(shuō)明。）

　　這是你展示自己的最佳機會(huì )， 不要吹噓自己或過(guò)于自負， 但要讓面試官知道你相信自己，知道自己的實(shí)力：

　　A：I have been working as a computer programmer for five years. To be specific， I do system analysis， trouble shooting and provide software support.

　�。ㄎ腋闪宋迥甑碾娔X程序員。具體地說(shuō)，我做系統分析，解決問(wèn)題以及軟件供應方面的支持。）

　　第二輪面試：

　　由部門(mén)主管經(jīng)理出面，這時(shí)候有關(guān)業(yè)務(wù)方面的問(wèn)題成了面試的重點(diǎn)，所以英語(yǔ)面試也從個(gè)人情況轉向了專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域。比如市場(chǎng)部，則應聘者通常會(huì )被要求談一談以往最成功的一個(gè)...More...↓