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2016事業(yè)單位面試技巧
如何在事業(yè)單位面試考場(chǎng)中表現得更好
在事業(yè)單位面試中，很多考生由于第一次參與面試，經(jīng)驗不足，對于面試存在害怕甚至抵觸的情緒，這樣的表現是無(wú)法獲得好成績(jì)的。其實(shí)，在事業(yè)單位面試的過(guò)程中，考生只有自然地應對考官的提問(wèn)，從容不迫地作答，才能贏(yíng)得考官的青睞。今天，小編就來(lái)告訴大家在面試考場(chǎng)中如何表現自然：
01
禮儀
很多考生進(jìn)入考場(chǎng)后都會(huì )對手該如何放、腿該怎么伸產(chǎn)生疑問(wèn)，甚至會(huì )問(wèn)正確的姿勢究竟是什么。其實(shí)，在面試的過(guò)程中，沒(méi)有什么正確的姿勢，相反，過(guò)于古板和僵化的禮儀會(huì )讓考官覺(jué)得不夠自然。當然，面試過(guò)程中必須注意一些禮儀問(wèn)題，但是不能僵化地訓練自己�？忌鷤冊诿嬖囘^(guò)程中按照自己平時(shí)的習慣自然地問(wèn)好、感謝，表現得大方自然得體即可。
02
作答
考生在答題的過(guò)程中，切記不能用過(guò)于華麗的辭藻，可以引用領(lǐng)導人講話(huà)或者工作報告中的語(yǔ)句，但是絕對不能長(cháng)篇大論地羅列宏觀(guān)概念，而沒(méi)有具體作答內容。這樣會(huì )讓考官覺(jué)得考生沒(méi)有自己的思考，只是在背誦�？忌梢允褂靡恍┖�(jiǎn)單樸實(shí)的詞語(yǔ)句子，不能?chē)W眾取寵。在答題的過(guò)程中，做到言簡(jiǎn)意賅不羅嗦、不重復、不結巴，同時(shí)注意要自然地過(guò)渡，不能出現模式化的痕跡，要有自己的特色。
03
態(tài)度
大多數考生在作答完題目之后，都會(huì )對自己的表現忐忑不安，如果覺(jué)得自己回答得不好就會(huì )嘆氣或者輕微地搖頭，這樣是不可取的。其實(shí)，這個(gè)時(shí)候考生的面試分數還沒(méi)有最后確定，考生的自我感覺(jué)也不算準確，如果考生流露出不自信的神態(tài)，會(huì )影響最后的得分。因此，在作答完之后，考生也應該保持進(jìn)場(chǎng)時(shí)的狀態(tài)，精神飽滿(mǎn)地告別離場(chǎng)。
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面試的儀容禮儀
加州大學(xué)洛杉磯分校癿一項研究表明：第一印象55%取決于穿著(zhù)、化妝，38%取決于行為舉止，7%取決于談話(huà)內容。恰當癿服飾搭配會(huì )給人留下明快、自信、精干、莊重癿良好印象。因此，大學(xué)生在應聘時(shí)要特別注意自己的服裝不化妝問(wèn)題。
首先，服裝的選擇方面要根據自己的求職定位，既要表現出有教養、職業(yè)化的面貌，又要表示出對面試方的尊敬。男生的最佳面試服裝是西裝，特別是在應聘外資企業(yè)、港臺企業(yè)、國有大中型企業(yè)、法律、銀行、保險等行業(yè)職位時(shí)，盡量以簡(jiǎn)單穩重癿造型為佳。深色的西裝搭配淺色襯衣及絲質(zhì)領(lǐng)帶，配上黑色的皮鞋和深色的襪子是最佳選擇。對女生而言，職業(yè)化的套裝搭配中跟的皮鞋會(huì )讓你看起來(lái)精明、干練、成熟。如果要應聘藝術(shù)、廣告設計、大眾傳媒等行業(yè)的職位，可以穿著(zhù)款式新穎時(shí)尚并能體現個(gè)性的服裝。如果對于一個(gè)特定的公司不能肯定該選擇什么樣的服裝，那么選擇穿套裝是穩妥的。這樣的穿著(zhù)會(huì )顯得你很重視這次面試并對該公司充滿(mǎn)敬意。
其次，在選擇面試服裝時(shí)，要注重"協(xié)調搭配"的原則，這既是職場(chǎng)著(zhù)裝的原則，也是面試打扮的座右銘。第一，在服裝的色彩方面，講究"三色原則"，即全身的服裝及鞋、包等配飾物件的色彩要控制在三色以?xún)�，注意整體協(xié)調，忌對比突出，太過(guò)花哨，當然，黑白對比是允許的。第二，在服裝的款式方面，講究端莊、簡(jiǎn)潔，要保持衣服的平整，復雜、夸張的款式不合適在面試時(shí)穿著(zhù)。女生忌穿過(guò)于性感、暴露、薄透的衣服。第三，著(zhù)裝應與自身條件相適合，要揚長(cháng)避短。每個(gè)人的形體都有優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)，要根據自己體型、膚色的特點(diǎn)去選擇最佳的面試服裝。
面試舉止禮儀
首先，保持生動(dòng)、友善的面部表情。人的面部表情，能夠傳遞豐富的內心情感，是個(gè)人修養、魅力和氣質(zhì)的外顯表現。面部表情主要包括微笑和目光。微笑是一個(gè)無(wú)言的答語(yǔ)，它表示欣賞對方的盛情，表示領(lǐng)略，表示歉意，也表示贊同，同時(shí)更是展示自己的友善、易于相處的人格魅力。目光則是心靈的窗口，合適的目光向人傳達自己的坦誠、自信和涵養。恰當的眼神能體現出智慧、自信以及對公司的向往和熱情。
面試時(shí)，要充分發(fā)揮微笑的魅力。發(fā)自?xún)刃�、親切自然的微笑才富有魅力，讓人愉悅歡心。有些大學(xué)生面對招聘者過(guò)度緊張，面部表情嚴肅僵硬，給人造成不自然、缺乏自信的印象。另外，注意用真誠的目光與對方交流。面試過(guò)程中，自己的目光應正視對方臉部由雙眼底線(xiàn)和前額構成的三角區域，以示自己在傾聽(tīng)。一般連續注視對方的時(shí)間要把握在幾秒鐘以?xún)�。同時(shí)應將目光放虛切忌聚焦，讓對方感到你的誠意。切忌不敢抬頭正規對方，給人以缺乏自信癿感覺(jué)，或眼神飄忽不定，給人心不在焉的印象，或兩眼緊緊盯著(zhù)對方，死死不放，讓人感覺(jué)不適。要善用目光的變化，靈活使用目光來(lái)表達自己內心的感情。
其次，舉止動(dòng)作自然、大方、有條不紊，給人留下充滿(mǎn)自信的良好印象。
第一，要"站有站相，坐有坐相"。迚入面試房間時(shí)，要先敲門(mén)，得到允許后再進(jìn)入，開(kāi)門(mén)關(guān)門(mén)盡量要輕，進(jìn)門(mén)后不要用后手隨手將門(mén)關(guān)上，應轉過(guò)身去正對著(zhù)門(mén)，用手輕輕將門(mén)合上�；剡^(guò)身來(lái)將上半身前傾30度左右，向面試官鞠躬行禮，面帶微笑稱(chēng)呼一聲"你好"，彬彬有禮而大方得體，不要過(guò)分殷勤、拘謹或過(guò)分謙讓。然后，注意保持優(yōu)美的站姿與坐姿。正確的站姿要求做到頭正目平，面帶微笑，微收下頜，挺胸收腹，兩手自然下垂或疊放在身體前面，兩腿立直并攏，腳跟相靠，腳尖張開(kāi)約60度，給人以挺拔、優(yōu)雅的印象。入座時(shí)動(dòng)作要輕而緩，坐椅子時(shí)最好只坐2/3，背部不靠椅背，女生必須兩腿并攏，男生可稍微分開(kāi)，雙手疊放或平放在大腿上，身體保持挺直并可稍稍前傾，自然放松，面帶微笑，給人端莊、大方的感覺(jué)。
第二，正確地握手。握手時(shí)講究"尊者優(yōu)先"，一是不能主動(dòng)伸手，二是對方伸手后要熱情友好，要把握好握手的力度和時(shí)間。
第三，遞物、接物時(shí)要雙手接送。遞名片時(shí)，面帶微笑，注視對方，將名片下端對著(zhù)對方，用雙手的拇指和食指分別持握名片上端的兩角恭敬地送給對方。遞面試材料時(shí)，應面帶微笑，注視著(zhù)對方，將材料的正面朝向對方，雙手送交對方或放在桌上。
第四，要注意手機使用的禮儀。面試前要將手機關(guān)機或者設置到靜音。
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