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如何有效制定職業(yè)目標規劃
制定時(shí)，下面的一些事項需要您加以考慮：
1從實(shí)際出發(fā)
這是顯而易見(jiàn)的，但令人驚訝的是：有許多的高級人才雖然制定了，但并不真正了解如何去實(shí)現這些目標，花多長(cháng)時(shí)間實(shí)現。作為高級人才，一定要確保您的職業(yè)目標規劃是與您當前的能力相適合的，并且在一個(gè)合理的時(shí)間范圍內能夠實(shí)際達到。
2 把職業(yè)目標寫(xiě)下來(lái)
首先，把你要做的事情和不喜歡目前職業(yè)的原因寫(xiě)下來(lái)。包括最基本的事情，比如您的工作與生活的平衡是否需要改進(jìn)。盡量要具體，比如您目前的雇主是否鼓勵創(chuàng )新。您可以以此來(lái)決定你職業(yè)中的哪些領(lǐng)域需要關(guān)注，哪些不需要關(guān)注。
3 檢查您的動(dòng)機
對高級人才而言，追隨其他人的職業(yè)夢(mèng)想可能看起來(lái)是個(gè)好的想法，但最重要的是要花些時(shí)間思考你真正想要什么。職業(yè)目標的不斷提升是否會(huì )給您的朋友留下這樣的印象，就是你工作的時(shí)間越來(lái)越長(cháng)而與他們相處的時(shí)間卻越來(lái)越短？檢查您的職業(yè)目標背后的真正的動(dòng)機，以確保您花時(shí)間和精力制定職業(yè)目標規劃是真正為了自己而不是為了取悅別人。
4 組織有序
談到成功的職業(yè)目標規劃，組織有序是至關(guān)重要的。所以要注意確定需要采取的具體步驟，以使職業(yè)目標規劃更好地為您服務(wù)。修改本年度您想要達到的目標，然后使用SMART（即Specific、Measurable、Attainable、Realistic、Time－based）目標管理原則，以確保你的雄心計劃是具體的，可衡量的，可實(shí)現，現實(shí)的和有時(shí)限的。
5 弄清楚優(yōu)先次序
為了充分利用時(shí)間，您必須制定出哪些職業(yè)目標需要您優(yōu)先執行，哪些職業(yè)目標可以隨后完成。要考慮的事情包括：哪些職業(yè)目標可以將它們分解成較小的、更易于管理的步驟，哪些步驟應當按照怎樣的順序努力完成，以最終實(shí)現您的主要目標。
6 對成功的設想
想想如何實(shí)現你的才能改善您的生活。你是愿意在薪酬方面獲得更大的提升以擁有自己的房子？還是愿意有更多自由支配的時(shí)間與您的家人和朋友在一起呢？空出一天時(shí)間，好好設想一下您將從你的成功中獲得怎樣的快樂(lè )。
7 采取積極步驟
請記住，您的職業(yè)目標規劃并不會(huì )自動(dòng)執行。實(shí)現這些目標的最好方法是通過(guò)承諾，行動(dòng)和辛勤的工作來(lái)完成。此外，您的職業(yè)目標規劃越有條理，您贏(yíng)得的職業(yè)機會(huì )就會(huì )越多。因此，如有可能，要嚴格按照您制定的職業(yè)目標規劃執行。
8 評估您的進(jìn)展
隨著(zhù)職業(yè)目標的向前推進(jìn)，重要的是要監控您的計劃執行進(jìn)度，以確保您向計劃的下一個(gè)步驟推進(jìn)，一切需要做的事都要事先安排好。如果可以，要每周評估您的職業(yè)目標規劃的進(jìn)展情況，以期獲得最好的結果。
9 請求幫助
你的動(dòng)機減弱了嗎？爭取其他人的支持可以提升您的能力水平，并幫助您更多地推動(dòng)自己。您可以考慮尋求職業(yè)專(zhuān)家的指導，也可以積極尋求來(lái)自家人和朋友的反饋意見(jiàn)。
10 慶賀您取得的成績(jì)
最后，不要忘記為你取得的每項職業(yè)成績(jì)而慶賀。不管取得的成績(jì)多小，都要為自己祝賀，因為它畢竟是您向職業(yè)目標邁近的又一個(gè)步驟。
朋友，現在就開(kāi)始制定您的，并切實(shí)地遵照執行。
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