人生規劃

人生的規劃也是一種設計，是為了人生的目標服務(wù)的，人生的目標時(shí)而變動(dòng)，同樣人生的規劃也是要變動(dòng)的，不斷調整和變化發(fā)展的。一般就有近期，中期，長(cháng)期，遠期計劃。 

例如：愛(ài)因斯坦進(jìn)入蘇黎世聯(lián)邦工業(yè)大學(xué)，立即為自己擬訂了一份人生策劃，內容如下： 

“我用四年的時(shí)間學(xué)習數學(xué)和物理，我希望自己成為自然學(xué)科中某一些學(xué)科的教授，我將選擇理論性學(xué)科”。 

“我制定計劃的理由：1 喜歡抽象思維和數學(xué)思維，缺乏想象和對付實(shí)際的能力。2這是我自己的愿望，它激勵我作出類(lèi)似的決定，以考察我的毅力。很自然人總是喜歡干他有能力做的事。另外，科學(xué)工作很有獨立性，這和適合我意�！� 

他在大學(xué)中不斷的修訂自己的“藍圖策劃”，使每一項都更切合達到目標的需要。比如，他不得不放棄數學(xué)而專(zhuān)攻物理，這是經(jīng)過(guò)自我的審視和嚴密分析作出的果斷選擇。 

愛(ài)因斯坦的人生策劃：驚人的思維優(yōu)勢、具有創(chuàng )造性的生命.

獨立的個(gè)性：生性孤僻，自我意識而后內強烈。獨立的個(gè)性使他獲得了內心充分自由，使他提前不如個(gè)體時(shí)代。 

好奇心：也可以說(shuō)是想象力，句有強烈的好奇心，驚人的想象力，他運用想象力的膽量是世界第一的沒(méi)有可以和相提并論，想象一個(gè)人跟著(zhù)光線(xiàn)跑并抓住它，大膽的想象，導致他的狹隘相對論的發(fā)現。 

迷戀自然現象；善于手腦結合；喜歡音樂(lè )；閱讀理論類(lèi)的書(shū)，他夢(mèng)想著(zhù)具有神奇的個(gè)性；愛(ài)好哲學(xué)，他將冥思苦想和偏愛(ài)理論的素質(zhì)成功地連接為一體，更強化了他. 

人生規劃與我的《人生核心目標》聯(lián)系起來(lái)，如何的實(shí)現我的人生核心目標，分為幾個(gè)步驟，這么浩大的工程不是一天就可以實(shí)現的，也許要很多年的，做好心理準備的，打一個(gè)持久戰，人生不是一天就過(guò)完了，每天都要努力來(lái)實(shí)施計劃，更接近目標。 

人生的規劃與時(shí)代的步伐相結合的，不是閉門(mén)造車(chē)，離開(kāi)了現實(shí)條件再完美的任何計劃都是沒(méi)有任何意義的，不關(guān)注現實(shí)，就不能更有效的利用現實(shí)條件和各種新的政策。 

人生的規劃不能離開(kāi)對自己的客觀(guān)分析，如愛(ài)因斯坦是對自己有一個(gè)客觀(guān)的分析，不是人人都可以成為科學(xué)家的，并不是所有的東西你都可以做的，可以得到的。人的能力是有一定局限的，不是為所欲為的。 

很真實(shí)的分析自己，這是你自由控制發(fā)展自己的前提，這樣你才可以更好的發(fā)揮你的能力自己的優(yōu)劣，有的放矢運用自如，知道那里是你的界限，可以云游四海。 

很少人在意這些東西，大都是自由放任，到那里就是那里，無(wú)所謂。其實(shí)他有所謂也沒(méi)有辦法，從沒(méi)有去實(shí)踐運用，如果很認真的做了，逐漸的可以使自己指那打那戰無(wú)不勝。 

指導理論： 

1、目標重要性： 

一百個(gè)人中有兩個(gè)人清楚自己的一生要的是什么，并且有可行的計劃，有力的實(shí)施，他們都是各行業(yè)的領(lǐng)導者。世上沒(méi)有懶惰的人，只有缺乏目標的人，如果缺乏目標就會(huì )懶惰。 

一個(gè)人無(wú)論有多大的年齡，他真正的人生是從設定目標開(kāi)始的，以前只不過(guò)是在繞圈子而已。 

無(wú)論在工作，學(xué)習，生活，人際關(guān)系上都要有明確的目標。為什么有的人心胸寬廣因為他有明確的目標，沒(méi)有阻礙我的大目標的實(shí)現，其他的就是可以理解和寬容的。 

“有了目標，內心的力量才會(huì )找到方向，茫無(wú)目標的飄蕩終歸會(huì )迷路，你內心那座無(wú)價(jià)的金礦，也終因不開(kāi)采而與平凡的塵土一樣”。一個(gè)人無(wú)論他現在有多大的年齡，真正的人生是從設定目標開(kāi)始的，以前只不過(guò)在繞圈子而已。 

你有什么樣的目標就有什么樣子的人生,世上有 98% 的人對心目中喜歡的世界沒(méi)有一幅清晰的畫(huà)面,他們沒(méi)有改善自己生活的目標，無(wú)法用一生的目標去鞭笞自己，結果他們繼續生活在一個(gè)他們無(wú)意改變的世界里。 

“一個(gè)心中有目標的普通職員，會(huì )成為創(chuàng )造歷史的偉人；一個(gè)心中沒(méi)有目標人，只能是個(gè)平凡的職員�！� ---------貿易巨子 J.C. 賓尼

1953年，耶魯大學(xué)對即將畢業(yè)的大學(xué)生做了一項調查：所調查的大學(xué)生當中，只有 3% 的人對于他們的想達到的人生目標有非常清楚的計劃，并將它們寫(xiě)下來(lái)。 

步驟包括； 1 為什么要達到這個(gè)目標。2達到這個(gè)目標可能碰到的困難是什么。3需要和那些人，團體和組織合作。4以及達到這個(gè)目標需要具備的知識，行動(dòng)計劃，實(shí)現的日期。27年后，又做了調查，發(fā)現了 3% 的學(xué)生成就遠遠的超過(guò)了 97% 的人。 

用卓越的商業(yè)理念經(jīng)營(yíng)你的一生，一個(gè)成功的，判斷準確的策劃，可以令人一生充滿(mǎn)幸福，戰勝空虛的蠶食。擺脫無(wú)意義的生活，判定正確的人生航向，讓成功路上的羅盤(pán)牢牢的掌握在自己的手中，培養個(gè)性，策劃自我實(shí)現的生活方式是最緊迫的任務(wù)。 

3 目標定位： 

成多大的事情，要有多大的打算。要成就什么樣的事業(yè)，幾要做什么樣的打算和計劃，如在技術(shù)、管理、科研等不同的領(lǐng)域要不同的發(fā)展規劃，不同的發(fā)展道路。 

如果深入的學(xué)習技術(shù)，我會(huì )成為一個(gè)專(zhuān)家；在體育保健方面的學(xué)習研究，我會(huì )成為一個(gè)健康咨詢(xún)專(zhuān)家；學(xué)習研究金融財務(wù)，會(huì )成為一個(gè)理財專(zhuān)家。 

但是，本人開(kāi)創(chuàng )一個(gè)巨大的商業(yè)領(lǐng)域，政治資本，成就具有歷史影響力的人物，控制一個(gè)或多個(gè)不同領(lǐng)域的商業(yè)、政治，軍事。本人絕不是一個(gè)小市民，小資產(chǎn)級，做事要有大將風(fēng)范，大氣魄和大手筆的作風(fēng)，有帝王的膽識和魄力。一個(gè)龐大的計劃在我的腦子中形成，為了這個(gè)長(cháng)期的目標，認真的對待。 

如微軟在發(fā)展戰略上有上千個(gè)戰略定位，就是為了適應環(huán)境的變化；軟銀集團的孫正義在開(kāi)創(chuàng )商業(yè)道路的只初，也是有明確的商業(yè)定位的。 

3、實(shí)施策略： 

實(shí)現人生計劃不一定是一步到位的，也許要走很多的彎路，古人言“曲線(xiàn)救國”是有道理的。如可以先就業(yè)解決基本的生活保障，同時(shí)學(xué)習實(shí)踐，積蓄力量，“先稱(chēng)王后稱(chēng)帝”這個(gè)道理就是要指導和應用的。 

然后發(fā)展自己的組織，達到經(jīng)濟和政治地位，或競選進(jìn)入政治領(lǐng)域，有經(jīng)濟地位就要有相應的政治地位，這個(gè)道理適應任何的時(shí)代，在中國的未來(lái)更顯突出。 

做主席不一定要自己建立一個(gè)國家，開(kāi)創(chuàng )事業(yè)也是如此，如基因帝國的創(chuàng )立，就是建立在別人的基礎上開(kāi)拓出來(lái)自己的事業(yè)。 

大事需要遠謀 ,《三國演義》中講的劉備志向是“中興漢室”“成就霸業(yè)”，但是缺乏正確決策，處處受阻，像個(gè)喪家之犬無(wú)處著(zhù)落，但是有了諸葛亮的隆中決策，同時(shí)有諸葛亮的有力事實(shí)，就沒(méi)有近憂(yōu)可言。 

同時(shí)認識到我的一生要有一個(gè)全局，系統的運籌規劃，考慮可能多的因素模式，重視整體優(yōu)化的方法，人無(wú)遠慮，比有近憂(yōu)，看遠，看透 ,才使事業(yè)逐步發(fā)展起來(lái)。 

近期目標的實(shí)現，有了基礎技術(shù) ,經(jīng)驗......才有可能實(shí)現遠期的目標 .如“成就霸業(yè)”是近期目標，“中興漢室”是遠期目標，最高目標確定后 ,為了制定分段方. 諸葛亮做了大量的工作，信息的收集，不同的對象分析，作正確的決策 ,只是在執行中出了錯誤。 

而本人如何的定位我的人生，如何的實(shí)現我的計劃，有多少途徑來(lái)實(shí)現我的計劃，有沒(méi)有明確的規劃。 

成什么樣的事，就要有什么樣的思想，要有什么樣的道路。同時(shí)要認識到，人生的目標是不斷發(fā)展變化的，一個(gè)系統控制的過(guò)程。 

如：從微軟的戰略定位中可以看出，有很多的計劃一時(shí)沒(méi)有辦法實(shí)現或自己沒(méi)有辦法實(shí)現的，所以要聯(lián)合或要切合實(shí)際，只有抓住的東西才是真實(shí)的，要以務(wù)實(shí)的態(tài)度去做事，但是不能沒(méi)有想象和夢(mèng)想，否則你走的不會(huì )太遠，也不會(huì )有大的飛躍。 

目標是行動(dòng)的導航燈，是未來(lái)的現實(shí)。 

確立目標是制定職業(yè)生涯規劃的關(guān)鍵，是首要的內容。有效的生涯設計需要切實(shí)可行的目標，以便排除不必要的猶豫和干擾，全心致力于目標的實(shí)現。有了目標，便有了人生奮斗的方向。 

明確您的職業(yè)目標，規劃您的職業(yè)藍圖。 

技能點(diǎn)1 如何對個(gè)人的職業(yè)目標按時(shí)間進(jìn)行分解 

主題詞 職業(yè)生涯規劃和管理·職業(yè)目標設計和實(shí)施·按時(shí)間分解目標 

適用情景 當想對自己的職業(yè)目標按時(shí)間進(jìn)行分解以便明確地做出目標選擇時(shí)查看此技能。 

技能描述 

個(gè)人職業(yè)目標按時(shí)間可以分為短期目標、中期目標、長(cháng)期目標和人生目標。 

1．短期目標 

通常是指時(shí)間在一至兩年內的目標，是中期目標和長(cháng)期目標的具體化、現實(shí)化和可操作化，是最清楚的目標。其主要特征主要有： 

(1)目標具備可操作性； ． 

(2)明確規定具體的完成時(shí)間； 

(3)對現實(shí)目標有把握； 

(4)服從于中期目標； 

(5)目標可能是自己選擇的，也可能是企業(yè)或上級安排的、被動(dòng)接受的； 

(6)目標需要適應環(huán)境； 

(7)目標要切合實(shí)際。 

2．中期目標 

一般為三到五年，它相對長(cháng)期目標要具體一些，如參加一些旨在提高技術(shù)水平的培訓并獲得等級證書(shū)等。其特征主要有： 

(1)通常與長(cháng)期目標保持一致； 

(2)是結合自己的志愿和企業(yè)的環(huán)境及要求來(lái)制定的目標； 

(3)用明確的語(yǔ)言來(lái)定量說(shuō)明； 

(4)對目標實(shí)現的可能性做出評估； 

(5)有比較明確的時(shí)間，且可做適當的調整； 

(6)基本符合自己的價(jià)值觀(guān)，充滿(mǎn)信心，愿意公布于眾。 

3．長(cháng)期目標 

時(shí)間為五年以上的目標，它通常比較粗、不具體，可能隨著(zhù)企業(yè)內外部形勢的變化而變化，在設計時(shí)以畫(huà)輪廓為主。它的主要特征有： 

(1)目標有可能實(shí)現，具有挑戰性； 

(2)對現實(shí)充滿(mǎn)渴望； 

(3)非常符合自己的價(jià)值觀(guān)，為自己的選擇感到自豪； 

(4)目標是認真選擇的，和社會(huì )發(fā)展需求相結合； 

(5)沒(méi)有明確規定實(shí)現時(shí)間，在一定范圍內實(shí)現即可； 

(6)立志改造環(huán)境。 

4．人生目標 

是指整個(gè)人生的發(fā)展目標，時(shí)間長(cháng)至4 0年左右。 

一般說(shuō)來(lái)，短期目標服從于中期目標，中期目標服從于長(cháng)期目標，長(cháng)期目標又服從于人生目標。具體實(shí)施目標，通常是從具體的、短期的目標開(kāi)始的。 

牢記要點(diǎn) 

個(gè)人職業(yè)目標按時(shí)間可分為： 

=>短期目標 

=>中期目標 

=>長(cháng)期目標 

=>人生目標 

實(shí)用范例 

下面是一從事物流管理工作的張先生在2002年制定的職業(yè)目標，其目標分解清晰、方向一致且具有很強的可實(shí)現性。目標中包括有短期目標、中期目標和長(cháng)期目標。 

職務(wù)目標：2003年6月 為本公司物流經(jīng)理 

2004年6月 專(zhuān)業(yè)公司高級物流經(jīng)理 

2008年6月 跨國公司首席物流總監 

成果目標：2003年6月 第三方物流項目正式啟動(dòng) 

2004年6月 擁有自己的股份、期權公司 

2008年6月 引進(jìn)最先進(jìn)國家物流項目，如美國、日本等 

經(jīng)濟目標：2003年6月 年薪1 0萬(wàn) 

2004年6月 年薪30萬(wàn) 

2008年6月 年薪50萬(wàn) 

實(shí)踐練習 

請您回答下列問(wèn)題。 

您的人生目標是什么?什么時(shí)候開(kāi)始形成這個(gè)目標的?為什么設定這個(gè)目標?下個(gè)十年內您有哪些具體目標?現在起五年內您會(huì )做些 

什么? 

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技能點(diǎn)2 如何對個(gè)人的職業(yè)目標按性質(zhì) 

進(jìn)行分解 

主題詞 職業(yè)生涯規劃和管理·職業(yè)目標設計和實(shí)施·按性質(zhì)分解目標 

適用情景 當想對自己的職業(yè)目標按性質(zhì)進(jìn)行分解以便明確地做出目標選擇時(shí)，查看此技能。 

技能描述 

個(gè)人職業(yè)目標按性質(zhì)可以分為外職業(yè)生涯目標和內職業(yè)生涯目標。 

1．外職業(yè)生涯目標 

主要是側重于職業(yè)過(guò)程的外在標記。它主要包括：工作內容目標、工作環(huán)境目標、經(jīng)濟收入目標、工作地點(diǎn)和職務(wù)目標等。其中職務(wù)目標 通常需要具體化，如總經(jīng)理，即負責全面工作的管理人員，生產(chǎn)部經(jīng)理或營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理等部門(mén)經(jīng)理則是負責管理一個(gè)部門(mén)的管理人員。經(jīng)濟目標 

屬于外職業(yè)生涯目標，比如計劃每年的年薪為lO萬(wàn)元等。 

2．內職業(yè)生涯目標 

側重于在職業(yè)生涯過(guò)程中的知識、經(jīng)驗的積累，觀(guān)念、能力的提高和內心感受。這些因素不是靠別人賜給您的，而是您通過(guò)努力自己獲得和掌握的。其主要包括： 

(1)工作能力目標：如能夠和上級領(lǐng)導無(wú)障礙溝通的能力，組織大型公共關(guān)系活動(dòng)的能力，組織結構設計的能力等。 

(2)提高心理素質(zhì)目標：心理素質(zhì)目標主要包括能經(jīng)受住挫折，經(jīng)受住成功，能夠做到臨危不懼、榮辱不驚。心理素質(zhì)可以通過(guò)情緒智力的培訓加以提高。 

(3)觀(guān)念目標：觀(guān)念主要是指對人對事的態(tài)度和價(jià)值觀(guān)。觀(guān)念目標指自己在工作學(xué)習中逐步形成一種什么樣的觀(guān)念或態(tài)度。 

(4)工作成果目標：是指發(fā)現和應用新的管理方法，創(chuàng )造新的業(yè)績(jì)等。工作成果本身屬于外職業(yè)生涯目標，但在取得工作成果的過(guò)程中取得的知識、經(jīng)驗等都屬于內職業(yè)生涯目標，強調取得工作成果的內心的收獲和成就感。 

外職業(yè)生涯目標和內職業(yè)生涯目標關(guān)系密切，內職業(yè)生涯目標的發(fā)展帶動(dòng)外職業(yè)生涯目標發(fā)展，外職業(yè)生涯發(fā)展目標的實(shí)現可以促進(jìn)內職業(yè)生湃目標的實(shí)現。 

牢記要點(diǎn) 

個(gè)人職業(yè)目標按性質(zhì)可以分為： 

=>外職業(yè)生涯目標，包括：工作內容目標 

........................工作環(huán)境目標 

........................經(jīng)濟收入目標 

........................工作地點(diǎn)和職務(wù)目標 

=>內職業(yè)生涯目標，包括：工作能力目標 

........................提高心理素質(zhì)目標 

........................觀(guān)念目標和工作成果目標 

下面這份職業(yè)目標是某公司營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理制定的，請閱讀： 

職務(wù)目標：金牌營(yíng)銷(xiāo)總監 

2002~2004年 公司營(yíng)銷(xiāo)總監 

2004~2007年 行業(yè)爭相追捧的職業(yè)經(jīng)理人 

2007~2008年 金牌營(yíng)銷(xiāo)總監 

能力目標：能順暢清晰地進(jìn)行即興演講； 

能冷靜利落地解決突發(fā)事件； 

能游刃有余地處理協(xié)調各方面的關(guān)系。 

成果目標：能獲得中國營(yíng)銷(xiāo)界的“金鼎獎”；能在國內權威營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)刊物上發(fā)表自己的心得和見(jiàn)解。 

經(jīng)濟目標：前三年年薪以30％的年增長(cháng)率遞增，到2008年達到年薪30萬(wàn)。 

點(diǎn)評：這份職業(yè)目標設定清晰，時(shí)間坐標也非常明確，內外職業(yè)目標如經(jīng)濟目標、職務(wù)目標等都很具體明確。 

實(shí)踐練習 

下面的目標為某公司部門(mén)經(jīng)理設計的職業(yè)目標，請按性質(zhì)對他們的目標進(jìn)行歸類(lèi)： 

A．創(chuàng )造每年1 000萬(wàn)的利潤： 

B．具有同公司決策層無(wú)障礙溝通的能力； 

c．年底前建立公司新的培訓管理制度； 

D．爭取年底晉升為主管銷(xiāo)售的副總； 

E．年薪達到15萬(wàn)； 

F．提高自己管理團隊的能力； 

G．進(jìn)行心理學(xué)方面的學(xué)習，掌握基本知識； 

H．三年內具備一個(gè)企業(yè)家的全面素質(zhì)和能力； 

I．出版一本關(guān)于介紹本公司企業(yè)文化方面的小冊子； 

J．掌握結構設計的能力。 

其中：1．屬于內職業(yè)目標的有———

      2．屬于外職業(yè)目標的有———

參考答案： 

1． A、 C、 D、 E、 I。 

R、 F、 G、 H、 J． 

技能點(diǎn)3 如何對個(gè)人的各項目標進(jìn)行組合 

主題詞 職業(yè)生涯規劃和管理·職業(yè)目標設計和實(shí)施．目標組合 

適用情景 當想對自己的各項職業(yè)目標進(jìn)行組合以便明確地做出目標選擇和有效執行時(shí)，查看此技能。 

技能描述 

目標組合是處理不同目標之間相互關(guān)系的有效措施，目標組合主要著(zhù)眼于目標之間的因果和互補關(guān)系。各種各樣的目標可以從時(shí)間上、功能上和全方位上進(jìn)行組合，其中全方位組合已超出了職業(yè)的范疇，它涵蓋了人生的全部活動(dòng)。 

1．進(jìn)行時(shí)間上的組合 

職業(yè)生涯目標在時(shí)間上的組合可以分為并進(jìn)和連續兩種情況： 

(1)并進(jìn)組合，是指同時(shí)著(zhù)手實(shí)現兩個(gè)現行的工作目標或指建立和實(shí)現與目前內容不相關(guān)的預備職業(yè)生涯目標。建立和實(shí)現本職工作以外的目標是居安思危，具有長(cháng)遠眼光的表現，需要具備較強的時(shí)間管理能力和學(xué)習上的毅力。 

(2)連續組合，是指一個(gè)目標實(shí)現之后再去實(shí)現下一個(gè)。連續而有序地實(shí)現各個(gè)目標。 

2．進(jìn)行功能上的組合 

職業(yè)生涯目標在功能上可以產(chǎn)生因果關(guān)系和互補關(guān)系。 

(1)因果關(guān)系組合：通常情況下，內職業(yè)生涯是原因，外職業(yè)生涯是結果。比如能力目標的實(shí)現，將有利于職務(wù)目標的實(shí)現；職務(wù)目標的實(shí)現，會(huì )帶來(lái)經(jīng)濟收入的實(shí)現。因此，要想實(shí)現因果組合，就需要我們不斷更新知識，樹(shù)立新觀(guān)念，然后去實(shí)踐，這樣我們的實(shí)踐能力就提高了，職務(wù)提升，業(yè)績(jì)突出，報酬也就會(huì )不斷增加。 ’ 

(2)互補作用組合：就是把存在互補關(guān)系的目標進(jìn)行組合。如一管理人員希望成為一個(gè)優(yōu)秀的部門(mén)經(jīng)理的同時(shí)得到MBA證書(shū)，這兩個(gè)目標之間存在著(zhù)直接的互補作用，實(shí)際管理工作為MBA的學(xué)習提供實(shí)踐的經(jīng)驗和體會(huì )，而MBA學(xué)習又為實(shí)際的管理工作提供理論和方法。 

3．全方位的組合 

對目標進(jìn)行全方位組合是指個(gè)人事務(wù)、職業(yè)生涯和家庭的均衡發(fā)展，相互促進(jìn)。這就要求我們在建立職業(yè)生涯目標時(shí)，應考慮自己在個(gè)人發(fā)展、家庭生活和職業(yè)生涯中的各種愿望。完美的職業(yè)生涯規劃并不把生活中的其他內容排斥在外，而應在生活中建立不同目標問(wèn)的協(xié)調關(guān)系。 

牢記要點(diǎn) 

=>目標組合的方法有： 

=>進(jìn)行時(shí)間上的組合 

=>進(jìn)行功能上的組合 

=>進(jìn)行全方位的組合 

實(shí)用范例 

張華自大學(xué)畢業(yè)后去一家大型國企工作，他在2003年開(kāi)始的時(shí)候為自己制訂了如下一系列職業(yè)目標： 

職務(wù)目標：三年內做大型國企總經(jīng)理助理，五年后成為一家商學(xué)院的講師并成立自己的企業(yè)，擔任總經(jīng)理。 

能力目標：三年內精通電子、電器和網(wǎng)絡(luò )技術(shù)。了解、掌握通訊及與計算機網(wǎng)絡(luò )技術(shù)相關(guān)的最新技術(shù)的發(fā)展趨勢，協(xié)助總經(jīng)理領(lǐng)導并管理企業(yè)不斷取得發(fā)展，成為行業(yè)內著(zhù)名的成功企業(yè)家。 

成果目標：在兩年后完成題目為“企業(yè)與企業(yè)環(huán)境改造”的課題并出版專(zhuān)著(zhù)。 

經(jīng)濟目標：三年后年薪達到5萬(wàn)元，五年后年薪達到8萬(wàn)元。 

案例點(diǎn)評：從這份職業(yè)目標中可以看出，張某有全面發(fā)展的志向，既想成為一位企業(yè)家又想成為一位優(yōu)秀的管理方面的講師，這是一個(gè)很好的目標組合。因為當講師是一個(gè)很好的總結思考的過(guò)程，當總經(jīng)理是一個(gè)實(shí)踐的過(guò)程。能力目標、成果目標和經(jīng)濟目標比較協(xié)調統一。 

實(shí)踐練習 

請您做下面的實(shí)踐練習題。 

假如您是一家公司的銷(xiāo)售部門(mén)經(jīng)理，您是如何認識自己工作中存在的各種目標組合?并試舉例說(shuō)明。 

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參考答案： 

銷(xiāo)售經(jīng)理身上體現了兩個(gè)職業(yè)：一是管理人員的職業(yè)，一是銷(xiāo)售專(zhuān)業(yè)人員的職業(yè)。做一名優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家同時(shí)成為成功的管理人員，這兩個(gè)并不矛盾的職業(yè)目標可同時(shí)進(jìn)行。 

技能點(diǎn)4 如何制定個(gè)人的職業(yè)目標 

主題詞 職業(yè)生涯規劃和管理·職業(yè)目標設計和實(shí)施·目標制定 

適用情景 當想制定個(gè)人的職業(yè)目標時(shí)，查看此技能。 

技能描述 

職業(yè)目標是個(gè)人職業(yè)規劃的首要內容，是人生的指針。有了目標，便有了人生奮斗的方向。

職業(yè)生涯目標的制定包括人生目標、長(cháng)期目標、中期目標和短期目標的制定。

1．具體制定目標的步驟如下 

(1)自我分析，主要是分析自己的專(zhuān)業(yè)、性格、氣質(zhì)和價(jià)值觀(guān)等，找出自己的特點(diǎn)； 

(2)對自己所處的內外環(huán)境如社會(huì )發(fā)展趨勢、經(jīng)濟文化環(huán)境等進(jìn)行分析，確定自己的位置； 

(3)根據上面的分析結果，選定職業(yè)和職業(yè)生涯路線(xiàn)，確定朝哪一個(gè)方向發(fā)展： 

(4)確定職業(yè)目標，并把該目標詳細地寫(xiě)出來(lái)。通常是先制定自己的人生目標和長(cháng)期目標，然后再把人生目標和長(cháng)期目標進(jìn)行分解，根據個(gè)人的經(jīng)歷和所處的環(huán)境制定相應的中期目標和短期目標； 

(5)制定相應的行動(dòng)計劃和落實(shí)措施。 

2．個(gè)人長(cháng)期職業(yè)目標和人生目標的制定 

在大多數情況下，長(cháng)期職業(yè)目標和人生目標比較粗，不具體，可能隨著(zhù)企業(yè)內外部形勢的變化而變化，所以在制定時(shí)宜以勾畫(huà)輪廓為主。

具體的注意事項有： 

(1)人生目標、長(cháng)期目標要盡可能地遠大，但不要求具體詳細； 

(2)能夠配合工作環(huán)境的需求； 

(3)在符合自己的價(jià)值觀(guān)的基礎上，與社會(huì )發(fā)展需求相適應； 

(4)放眼未來(lái)，推測可能的職業(yè)進(jìn)步。 

3．短期目標和中期目標的制定 

在選定了長(cháng)期目標后，把其具體化、現實(shí)化、可操作化，就形成許多的中期目標和短期目標。長(cháng)期目標、中期目標和短期目標有機聯(lián)系勃形成了個(gè)人職業(yè)目標體系。 

(1)短期目標必須清楚、明確、現實(shí)和可行：如果您對短期內期望完成的事業(yè)，有清晰而完整的概念，那么這短期目標的制定就差不多完成了。 

(2)每一短期目標設輸出目標和能力目標； 

(3)中期目標制定中有比較明確的時(shí)間和語(yǔ)言規定； 

(4)中期目標應既有激勵價(jià)值，又要現實(shí)可行。 

4．在確定目標過(guò)程中應注意的問(wèn)題 

(1)目標要符合社會(huì )與組織的需要； 

(2)目標要符合自身的特點(diǎn)，并使其建立在自身的優(yōu)勢之上： 

(3)目標要高遠但決不能好高騖遠； 

(4)目標幅度不宜過(guò)寬； 

(5)注意長(cháng)期目標和短期目標問(wèn)的結合。 

當然，在制定人生目標和長(cháng)期目標時(shí)，要多考慮一些自身因素和社會(huì )因素，而制定中期目標和短期目標時(shí)，則要更多地考慮組織因素。通過(guò)制定個(gè)人的短期目標、中期目標和長(cháng)期目標，就形成了完整的個(gè)人目標體系的制定。 

牢記要點(diǎn) 

制定目標的步驟有： 

=>自我分析 

=>內外環(huán)境分析 

=>選定職業(yè)和職業(yè)生涯路線(xiàn) 

=>確定職業(yè)目標 

=>制定相應的行動(dòng)計劃和落實(shí)措施 

實(shí)用范例 

研究生小A畢業(yè)于某高校的人力資源管理專(zhuān)業(yè)，面對就業(yè)競爭加劇和擇業(yè)難度不斷加大的狀況，他分析自身情況：因參加過(guò)三年工作，他已經(jīng)擁有豐富的工作經(jīng)驗；在讀研期間，他又在某一人力資源咨詢(xún)公司兼職，在豐富了專(zhuān)業(yè)知識應用的同時(shí)，又極大地提高了自己的能力。 

其制定的職業(yè)目標如下： 

2003年7月畢業(yè)后去一家較大公司的人力資源部應聘經(jīng)理助理或去中型企業(yè)應聘人力資源部經(jīng)理，使自己能較好地發(fā)揮自身優(yōu)勢，做到在正式場(chǎng)合實(shí)現無(wú)障礙溝通和做事能大小兼顧，在經(jīng)濟目標上達到年薪5萬(wàn)；五年后，即2008年時(shí)，在職務(wù)上要成為較大公司的人力資源總監，擁有較好的團隊協(xié)作意識和有效地管理團隊的能力，年薪達到8萬(wàn)元。 

實(shí)踐練習 

請您做下面的實(shí)踐練習題。 

結合自己的實(shí)際情況，制定一份期限為 3年的中期目標。

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