職場(chǎng)：與老板換位思考

與老板換位思考

　　現在該來(lái)決定你如何在工作中體現更多的價(jià)值了。如果你不愿或者不能履行你的諾言，要求加薪可能會(huì )適得其反。測定你的價(jià)值的一個(gè)有效方式是想象一下你問(wèn)老板以下7個(gè)魔術(shù)問(wèn)題時(shí)老板的反應。

　　1.我為你做的最重要的事情是什么？

　　2.你認為我獨特的價(jià)值在哪里？

　　3.對我的工作或我做得怎么樣的問(wèn)題，你最怕告訴我的是什么？

　　4.我如何把我更多的價(jià)值體現在工作中？

　　5.我如何才能成為你的“夢(mèng)之隊”成員？

　　6.在知道了我在這里工作以來(lái)所做的一切后，你今天是否還會(huì )解雇我？

　　7.我要做什么才能在今后6個(gè)月里獲得加薪？

　　如果你不能輕易地回答1-6個(gè)問(wèn)題，那么你要非正式地去見(jiàn)你的老板。當你這樣做時(shí)，你要老實(shí)坦白你的目的。你開(kāi)始要說(shuō)：“我想在工作中掙得更多些，我一直致力于向你貢獻我的巨大價(jià)值。我想弄的更清楚的是我該如何幫助你實(shí)現你的目標和公司的目標。”然后再問(wèn)這7個(gè)魔術(shù)問(wèn)題。
 

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