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你知道上司在說(shuō)什么嗎?

時(shí)間:2024-09-11 11:33:00 充電培訓 我要投稿
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你知道上司在說(shuō)什么嗎?

最近,一個(gè)名為“你知道上司在說(shuō)什么嗎?破解上班族謎語(yǔ)”的帖子在不少網(wǎng)絡(luò )論壇上轉載,引起許多白領(lǐng)關(guān)注。帖子中列舉了上司常會(huì )對員工說(shuō)的話(huà),并在后面附上了這些話(huà)的潛臺詞。一些資深白領(lǐng)看過(guò)后會(huì )心一笑,而剛剛踏上工作崗位的職場(chǎng)新人們則把它視作“職場(chǎng)入門(mén)指南”,學(xué)習起這些“上司謎語(yǔ)”的解讀! 〗庾x上司話(huà)語(yǔ)“弦外之音”  這份帖子中列舉的句子都是在職場(chǎng)上,上司對員工常說(shuō)的話(huà),還附上了這些話(huà)的“弦外之音”! ”热,上司對員工說(shuō),“我不確定這是不是能實(shí)行”,其潛臺詞是,他認為“這根本行不通”;員工向上司提問(wèn)后,如果對方的回答是“我覺(jué)得你或許可以去先問(wèn)問(wèn)你們工作組的人”,其實(shí)就是在批評“為什么就你不知道”;當員工在匯報工作時(shí),上司回應說(shuō),“我會(huì )試著(zhù)把這些事情插入到工作進(jìn)度中的”,則意味著(zhù)他認為員工匯報得晚了,他對此有所不滿(mǎn)! ∵@份帖子引發(fā)了許多網(wǎng)友的熱議。網(wǎng)友“小可疼”覺(jué)得自己在辦公室經(jīng)常聽(tīng)到帖子中的那些話(huà),不禁感嘆“上班族很可憐”。網(wǎng)友“評論員糖糖”則認為,一些“謎語(yǔ)”解讀雖然稍顯夸張,但的確有一定代表性,因為領(lǐng)導的一些話(huà)里確實(shí)含有潛臺詞,需下屬細心去領(lǐng)會(huì )! ⌒氯瞬欢“謎語(yǔ)”白忙活  所謂的“上司謎語(yǔ)”,在職場(chǎng)中是否真的存在?在一家廣告公司工作剛滿(mǎn)一年的新人小崔告訴記者,他就曾因沒(méi)聽(tīng)懂“上司謎語(yǔ)”而白忙活一場(chǎng)! ∧菚r(shí),小崔剛參與一個(gè)廣告設計項目,創(chuàng )意總監要求小組的每個(gè)成員提交一份設計方案?催^(guò)小崔的方案后,總監沉默了一會(huì )兒,評價(jià)道:“這個(gè)嘛,還挺有意思的。”上司的這句話(huà)讓小崔以為總監很看好他的方案,于是他信心大增,加班加點(diǎn)地完善這份方案,還不時(shí)地找總監討論?蓻](méi)想到一周后的會(huì )議上,小崔發(fā)現總監最后采納的并不是自己設計的方案,而且此后似乎有些冷落他! ±Щ蟛灰训男〈拗坏迷(xún)問(wèn)同事,在同事“點(diǎn)撥”下才意識到,總監說(shuō)那句話(huà),并不表示對他的方案的認同。事實(shí)上,總監是不看好這個(gè)方案的,之所以用“還挺有意思”打發(fā)過(guò)去,只是順便對小崔作一下鼓勵。破解了這個(gè)“上司謎語(yǔ)”后,小崔感嘆:“以前在學(xué)校里,大家都是有什么說(shuō)什么,但踏上工作崗位后就不一樣了,必須得察言觀(guān)色,要學(xué)會(huì )‘接翎子’啊。”  積極融入是“解謎”良策  對這類(lèi)“上司謎語(yǔ)”,滬上一上市公司人力資源部門(mén)的孫經(jīng)理認為,“上司謎語(yǔ)”產(chǎn)生的原因和企業(yè)文化氛圍有關(guān)。特別在一些大公司,人際關(guān)系比較復雜,人與人之間的交流方式也會(huì )有些微妙。職場(chǎng)新人剛走出校園,對上司在交流過(guò)程中常常“點(diǎn)到為止”、“話(huà)里有話(huà)”的情形,可能很難迅速適應,從而在人際交往中感到無(wú)所適從! Υ,孫經(jīng)理指出,職場(chǎng)新人一味抱怨自己聽(tīng)不出領(lǐng)導話(huà)語(yǔ)的潛臺詞是不行的,如果想要盡快破解這些“謎語(yǔ)”,就必須以更加積極的態(tài)度融入公司的文化氛圍中,多與上司、同事交流溝通,嘗試換位思考,體會(huì )對方的心態(tài)和苦衷,這樣才能使自己快速進(jìn)入角色,在工作和人際交往中變得游刃有余。

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