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培訓充電 助IT學(xué)生突破就業(yè)難關(guān)
按照慣例，寒假到來(lái)，在校大學(xué)生本該早早回家過(guò)節才對，可經(jīng)記者走訪(fǎng)發(fā)現，在我國一些著(zhù)名高校里，許多大學(xué)生選擇放棄回家過(guò)年，乘著(zhù)年末歲初的時(shí)候在各大公司之間面試，尋找著(zhù)實(shí)習機會(huì )，為半年后即將面對的就業(yè)問(wèn)題而努力奮斗。
由此可見(jiàn)，2012年畢業(yè)生就業(yè)壓力不容小視。調查顯示，在這批犧牲寒假找工作的學(xué)生中，IT類(lèi)大學(xué)生占據多數，難道IT就業(yè)真有這么難？記者經(jīng)過(guò)一番調 查發(fā)現了一個(gè)有趣的現象：一方面IT類(lèi)大學(xué)生在苦苦尋覓工作機會(huì )，而另一方面，40%的IT類(lèi)用人單位在市場(chǎng)上很難找到合適人才任職。
教育、就業(yè)嚴重脫節，IT學(xué)生如何尋求就業(yè)突破口？
記者為此特意采訪(fǎng)了某IT企業(yè)HR主管，據了解，在IT行業(yè)中軟件測試、業(yè)務(wù)代表、軟件開(kāi)發(fā)三個(gè)職位人才最為稀缺，其中軟件開(kāi)發(fā)已經(jīng)發(fā)生緊急人才荒。以重 慶為例，軟件工程師每年需求約在250000-300000人左右，而每月在各大在招聘類(lèi)網(wǎng)站上的數據顯示均在4千余人。不少企業(yè)表示“好”員工難招，紛 紛亮出高價(jià)牌，以具有代表性北京，上海，江蘇，廣東四地，高級軟件開(kāi)發(fā)工程師的一般年薪在14萬(wàn)元左右，高收入者則可達到20萬(wàn)元上下。即使開(kāi)出天價(jià)，依 然難求人才。
既然軟件開(kāi)發(fā)的前景如此之好，學(xué)計算機專(zhuān)業(yè)的大學(xué)生也是一天比一天多，為什么還會(huì )有許多計算機系的大學(xué)生找不到工作，許多用人單位招不到人呢？
筆者分析有兩點(diǎn)原因：
第一是，企業(yè)需求的是“即插即用”型人才，對于軟件工程師的綜合素質(zhì)比較高，需要能夠熟練的“職業(yè)藍領(lǐng)”。
第二是，計算機系大學(xué)生普遍沒(méi)有工程實(shí)踐經(jīng)歷，隨著(zhù)IT技術(shù)日新月異的變革，在學(xué)校里所學(xué)習的知識無(wú)異于閉門(mén)造車(chē)，完全無(wú)法跟得上企業(yè)的需求。因此催生了許多培訓機構通過(guò)短期強化培訓，為急需人才的企業(yè)提供合適崗位的適用性人才。
培訓充電，助IT學(xué)生突破就業(yè)難關(guān)！
如何在就業(yè)前快速積累實(shí)戰經(jīng)驗？重慶北大青鳥(niǎo)南坪總校余老師向記者透露，IT行業(yè)是專(zhuān)業(yè)性較強的行業(yè)，從業(yè)人員必須具有深入的專(zhuān)業(yè)知識和熟練的操作技能。對于應屆畢業(yè)生，在條件相同的情況下，優(yōu)先考慮擁有各種資質(zhì)認證且掌握實(shí)戰IT技能的同學(xué)。
重慶北大青鳥(niǎo)南坪總校定向就業(yè)名企某IT高管表示，所有IT企業(yè)最看重的領(lǐng)域就是軟件開(kāi)發(fā)，但同時(shí)軟件開(kāi)發(fā)人才也是最難招的，剛畢業(yè)的大學(xué)生基本很難令人滿(mǎn)意，而近期有幾位從重慶北大青鳥(niǎo)南坪總校IT培訓學(xué)校直接簽入公司的大學(xué)生卻表現非常優(yōu)異，IT高管表示，希望更多的IT類(lèi)大學(xué)生能在進(jìn)入企業(yè)前及時(shí)充電，增加實(shí)戰經(jīng)驗，以更順利與企業(yè)接軌。
據目前就讀于某高校計算機專(zhuān)業(yè)的大四學(xué)生小李告訴記者，他大三時(shí)就已經(jīng)加入重慶北大青鳥(niǎo)南坪總校，專(zhuān)門(mén)學(xué)習軟件開(kāi)發(fā)，半年后自己嘗試研發(fā)一些小程序， 賺入了人生中的第一桶金，后來(lái)很多大型企業(yè)主動(dòng)聯(lián)系他邀請入職，而他則有一套自己的創(chuàng )業(yè)思路，就是自己開(kāi)工作室，自己當老板。
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