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補充醫保應并入工資計征個(gè)稅
問(wèn)：有網(wǎng)友提出，單位給出差人員發(fā)的交通費和餐費補貼是否計征個(gè)稅？每月通訊費補貼是否也是如此？
交通費、餐補
計征個(gè)稅 根據規定，單位以現金方式給出差人員發(fā)放交通費、餐費補貼應并入當月工資薪金計征個(gè)稅。
不征個(gè)稅 如果單位是根據國家有關(guān)標準，憑出差人員實(shí)際發(fā)生的交通費、餐費發(fā)票作為公司費用予以報銷(xiāo)的不征個(gè)稅。
誤餐費
計征個(gè)稅 對一些單位以誤餐補助名義發(fā)給職工的補貼、津貼。
不征個(gè)稅 對個(gè)人因公在城區、郊區工作，不能在工作單位或返回就餐，確實(shí)需要在外就餐，根據實(shí)際誤餐頓數，按合理標準領(lǐng)取誤餐費。
通訊補貼
計征個(gè)稅 如果未規定，單位發(fā)放此項補貼。
不征個(gè)稅 如果所在地規定了通訊費免稅標準的，在標準之內。
個(gè)人福利
計征個(gè)稅 根據規定，對于發(fā)給個(gè)人的福利，不論是現金還是實(shí)物。
原則上不征個(gè)稅 但目前對于集體享受的、不可分割的、非現金方式的福利。
注：除根據《稅法》實(shí)施條例規定，“企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過(guò)工資薪金總額14%的部分，準予扣除。”《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問(wèn)題的通知》第三條僅列舉了職工福利費的部分內容。
如果此項費用確實(shí)是企業(yè)全體職工福利性質(zhì)的支出，且符合《稅法》規定的權責發(fā)生制原則，以及對支出稅前扣除合法性、真實(shí)性、相關(guān)性、合理性和確定性要求的，可以作為職工福利費按規定在企業(yè)所得稅前扣除。
問(wèn)：現實(shí)生活中，單位給職工繳納補充醫療保險是否計征個(gè)稅？獨生子女費、安家費呢？
補充醫療保險
計征個(gè)稅 盧云說(shuō)，按現行個(gè)稅法和有關(guān)政策規定，單位替職工繳納補充醫療保險，應與當月工資收入合并計征個(gè)稅。
獨生子女費
不征個(gè)稅 針對獨生子女費，盧云介紹，獨生子女補貼不屬于工資、薪金性質(zhì)的補貼、津貼。
注：所指“獨生子女補貼”，是指各地規定數額標準之內的補貼。
安家費
暫免征個(gè)稅 盧云介紹，按國家統一規定發(fā)給干部、職工的安家費、退職費、退休工資、離休工資、離休生活補助費。
注：如不符合規定或以“安家費”名義向員工發(fā)放收入，作為工資薪金所得由發(fā)放單位代扣代繳個(gè)稅。
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