面試后應注意哪幾方面問(wèn)題

一般來(lái)說(shuō)，用人單位請你去面試，表示他們對你有了一定的意向，但面試結果是否令人滿(mǎn)意對于面試者來(lái)說(shuō)仍是一個(gè)謎。為此，對于已參加面試的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，千萬(wàn)不能萬(wàn)事大吉、高枕無(wú)憂(yōu)。尤其是在某些專(zhuān)業(yè)供大于求，競爭十 一般來(lái)說(shuō)，用人單位請你去面試，表示他們對你有了一定的意向，但面試結果是否令人滿(mǎn)意對于面試者來(lái)說(shuō)仍是一個(gè)謎。為此，對于已參加面試的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，千萬(wàn)不能萬(wàn)事大吉、高枕無(wú)憂(yōu)。尤其是在某些專(zhuān)業(yè)供大于求，競爭十分激烈的情況下，更不能麻痹大意。面試后應注意以下問(wèn)題：

第一，保持經(jīng)常的聯(lián)系�？梢杂眯藕�或電話(huà)的形式詢(xún)問(wèn)對你的態(tài)度。聯(lián)系的時(shí)間間隔可根據每次回函或電話(huà)的情況確定。一般不要過(guò)密，免得使人感到厭煩。條件允許的話(huà)，可直接到單位去走走，問(wèn)問(wèn)情況，這樣做一方面你可以了解到對方對你的態(tài)度，從中看出成功的可能性有多大；另一方面也讓對方加深對你的了解，感到你的誠意，增強成功的可能性。如果信函聯(lián)系，可以表達自己的思想、態(tài)度和心情強烈而又措詞懇切的愿望。

第二，設法尋找一些與你所面試的用人單位比較熟悉的老師。同學(xué)或親戚朋友，幫助你做進(jìn)一步的介紹和推薦，使他們加深對你的印象。

第三，要繼續收集需求信息，以防不測，萬(wàn)一面試單位不能錄用，那你仍可利用收集到的信息繼續與有關(guān)單位取得聯(lián)系。

第四，面試只有兩種結果，要么成功，要么失敗。不論是哪一種結果，你都要作好心理準備。成功了，不要飄飄然，要仔細地想一想面試時(shí)對方提出的問(wèn)題，分析一下，自己還應作哪些方面的努力和準備，充分利用畢業(yè)前的一點(diǎn)時(shí)間充實(shí)完善自己。失敗了，則不要灰心喪氣，就此罷休，應認真地分析一下失敗的原因，修正自己的方案，繼續出擊，直到成功。

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