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教你走上正確的創(chuàng )業(yè)之路
1.你適合走怎樣的創(chuàng )業(yè)之路?
a.)性格分析：人力資源體系將領(lǐng)導類(lèi)型分為6種(某些理論中是5種或7種).有些人擅長(cháng)戰略規劃而不善執行，有些人擅長(cháng)執行但不擅長(cháng)作秀(包括演講，推銷(xiāo)，包裝等)，有些人性格果斷，有些人性格細致考慮周到，有些人溫和，有些人嚴厲。這些都決定了你適合走什么樣的道路。具備任何一種性格的人都只適合成為職業(yè)經(jīng)理人，而真正能夠自己創(chuàng )立企業(yè)并且成功的人都是同時(shí)具備所有優(yōu)秀性格的人。萬(wàn)里挑一!
b.)資源分析：即便你屬于那一萬(wàn)個(gè)里面才有一個(gè)的人，創(chuàng )業(yè)時(shí)機也是非常重要的。創(chuàng )立一個(gè)成功的企業(yè)是需要全方面資源配合到位才可能的。包括但不僅包括(資金，產(chǎn)品或技術(shù)，人力資源，法律，產(chǎn)業(yè)背景，管理能力，行業(yè)競爭，好的商業(yè)模式，客戶(hù)資源)具備以上所有資源的初創(chuàng )企業(yè)能夠順利度過(guò)第一階段進(jìn)入發(fā)展期的概率是70%。缺少任何一項資源，那么成功概率將迅速降低到10%以下。所以為什么大學(xué)生創(chuàng )業(yè)的成功者寥寥無(wú)幾?剛從學(xué)校出來(lái)的朋友，你能具備那些資源嗎?
2.什么叫做創(chuàng )業(yè)?
很多人沒(méi)有明白。我發(fā)現這里的想創(chuàng )業(yè)者，特別是一些剛離開(kāi)學(xué)校沒(méi)幾年的年輕人，認識上有著(zhù)很大的誤區。中國有古話(huà)說(shuō)“男人三十，成家立業(yè)”，好這個(gè)“業(yè)”是什么?是一份穩定的事業(yè);從收入角度來(lái)說(shuō)，可以讓你和你的全家過(guò)上比較舒適的生活，能夠贍養你的父母，能夠撫養你的孩子，全家還能夠出去旅游，去娛樂(lè ).....從名譽(yù)的角度來(lái)說(shuō)，在社會(huì )階層中(我們不要否認階層的存在)，你進(jìn)入了至少中產(chǎn)階層，全社會(huì )雖不仰慕，但至少尊重你�？墒俏覀兒芏嗳隋e了，他們認為，創(chuàng )業(yè)就是要擁有完全屬于自己的企業(yè)，要擁有巨額的財富，要名車(chē)美女，出入各種上流場(chǎng)合。這不是創(chuàng )業(yè)心態(tài)，這是暴富心態(tài)。
3.關(guān)于暴富:在這個(gè)社會(huì )中，我們不排斥暴富，如果有暴富的機會(huì )而又無(wú)多大風(fēng)險，我也一定擠破腦袋去搶。
(很類(lèi)似于買(mǎi)彩票，但是我從不買(mǎi)，因為機會(huì )成本太高)請大家記住一句話(huà)“商場(chǎng)沒(méi)有驚喜。上面所說(shuō)有些極端，絕大部分創(chuàng )業(yè)者還是相當吃苦耐勞的，他們承受創(chuàng )業(yè)的艱辛，疲憊，緊張，失落，沮喪.....但是你可知，這又錯了。創(chuàng )業(yè)應當辛苦，但不應當艱苦。如果你經(jīng)營(yíng)自己的企業(yè)非常艱苦，甚至于如履薄冰，每日膽戰心驚。你應當懷疑和反思，自己可能已經(jīng)走錯了。
4.打工和創(chuàng )業(yè)：舉我兩個(gè)好朋友的例子吧。
一個(gè)是方正電腦前總裁(名字我就不說(shuō)了)A，典型的高級打工者。另一個(gè)是我的朋友B，他原先是阿爾卡特某分公司的總經(jīng)理和總部某事業(yè)部的總經(jīng)理。A對自己的定位就是職業(yè)經(jīng)理人，離開(kāi)了方正，他依然每月拿著(zhù)高薪，在外還有自己的關(guān)聯(lián)企業(yè)來(lái)處理業(yè)務(wù)過(guò)程中的一些項目。B離開(kāi)阿爾卡特之后著(zhù)了魔一樣想要自己當老板，現在開(kāi)了自己的公司，然而長(cháng)達一年一筆營(yíng)業(yè)收入也沒(méi)有(他是非常優(yōu)秀的銷(xiāo)售，但是他之前做的都是大客戶(hù)，大項目，現在正在跟的也是大項目，對企業(yè)來(lái)說(shuō)是沒(méi)有很好現金流的)，每天過(guò)得都很艱苦，每天都會(huì )產(chǎn)生新的希望，每天也都會(huì )失落和疲憊。
你們認為A和B誰(shuí)才是真正的創(chuàng )業(yè)者?
創(chuàng )業(yè)不代表一定要擁有完全屬于自己的公司，其實(shí)這是一種江浙的“老板文化”，職業(yè)經(jīng)理人的道路也是一種創(chuàng )業(yè)，我們稱(chēng)為企業(yè)內部創(chuàng )業(yè)。比如大企業(yè)中“事業(yè)部”的形態(tài)就是典型的企業(yè)內部創(chuàng )業(yè)的范例，依托企業(yè)的平臺和資源，事業(yè)部獨立核算�？傆嬒聛�(lái)就是：創(chuàng )業(yè)是我們離開(kāi)學(xué)校踏上社會(huì )之后為自己打造一份事業(yè)基礎的過(guò)程。
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