求職面試中一定要注意良好的語(yǔ)言習慣

　　除了個(gè)別特殊職業(yè)，很難說(shuō)求職面試中存在有特殊的語(yǔ)言要求。語(yǔ)言是人類(lèi)用以表達思想，進(jìn)行社會(huì )交往的最基本的方式，而求職面試同其他社會(huì )交往一樣，是以語(yǔ)言表達思維，互相溝通的社會(huì )行為，所以，社會(huì )所認可的良好的語(yǔ)言習慣也是求職面度應達到的水準。養成良好的語(yǔ)言習慣，要經(jīng)過(guò)日積月累，決非一蹴而就之舉，能在晝夜之間準備就緒。

　　A. 良好的語(yǔ)言習慣

　　不僅是不犯語(yǔ)法錯誤，表達流利，用詞得當，言之有物，同樣重要的還有說(shuō)話(huà)方式，例如：發(fā)音清晰，語(yǔ)調得體，聲音自然，音量適中等。說(shuō)話(huà)時(shí)俚主不斷，口頭禪加篇，如病句、破句一樣，都是語(yǔ)言修養不高的表現。

　　B. 發(fā)音清晰

　　發(fā)音清晰，咬字準確，對一般人來(lái)說(shuō)不是十分困難。有些人由于發(fā)音器官的缺陷，個(gè)別音素發(fā)音不準，如果嚴重影響人們理解，或影響講話(huà)整體質(zhì)量的，應少用或不用含有這個(gè)音素的字或詞。當然，如果有法矯正的應該努力矯正，不要取消極的方法。古希臘演說(shuō)家德摩斯梯尼口含鵝卵石練出一付伶俐口齒的故事，可能會(huì )使你得到一些啟示。

　　C.語(yǔ)調得體

　　無(wú)論是哪一種語(yǔ)言對于各種句式都有語(yǔ)調規范。有些同樣的句子，用不同的語(yǔ)調處理，可表達不同的感情，收到不同的效果。若有人說(shuō)："我剛丟了一份工作。"使用同樣的反問(wèn)句："是嗎?"作答，可以表達吃驚、煩惱、懷疑、嘲諷等各種意思。

　　有研究說(shuō)，使用上揚語(yǔ)調易對聽(tīng)者造成懸念，提高他的興趣，但若持續時(shí)間過(guò)長(cháng)會(huì )引起疲勞。而降調表現說(shuō)話(huà)人果敢決斷，有時(shí)顯示他的主觀(guān)武斷。

　　得體的語(yǔ)調應該是起伏而不夸張，自然而不做作。但定富于感情變化的抑揚頓挫總比生冷平板的語(yǔ)調感人。

　　D.聲音自然

　　用真嗓門(mén)說(shuō)話(huà)，音調不高不低，不失自我，不僅聽(tīng)來(lái)真切自然，而且有利于緩解緊張情緒。

　　E.音量適中

　　音量以保持聽(tīng)者能聽(tīng)清為宜。適當放低聲音總比商嗓門(mén)順耳有禮。喃喃低語(yǔ)是沒(méi)有自信的表現，而嗓門(mén)大亮，既騷擾環(huán)境，又有咄咄逼人之勢。

　　F.語(yǔ)速適宜

　　適宜的語(yǔ)速并不是從頭到尾一成不變的速度和節奏。要根據內容的重要性，難易度，舉的高低及對方注意力情況調節語(yǔ)速和節奏。說(shuō)話(huà)節奏適宜地減緩比急迫的機關(guān)槍式的節奏更容易使人接受。

　　除了上述五點(diǎn)，還要警惕一個(gè)很容易破壞語(yǔ)言意境的現象--過(guò)分使用語(yǔ)氣詞，口頭語(yǔ)。例如，老是用"那么"，"就是說(shuō)"、"嗯"等引起下文，或者，在英語(yǔ)的表達中使用太多的"well"，"and"，"you know", "OK"及故作姿態(tài)的"yeah"等，不僅有礙于人們的連貫理解，還容易引人生厭。

　　最后很值得一提的是掌握母語(yǔ)，也就是說(shuō)中國話(huà)的能力問(wèn)題。

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