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面試常見(jiàn)的糾結難答的問(wèn)題大全
求職面試時(shí)總會(huì )面臨一些糾結難纏的問(wèn)題，讓你一時(shí)不知道怎樣回答才是最好。下面，是小編整理的一些面試中經(jīng)常被問(wèn)到的問(wèn)題以及最合適的回答方式，希望對你的面試有所幫助。
1.請你自我介紹一下
回答提示:一般人回答這個(gè)問(wèn)題過(guò)于平常,只說(shuō)姓名,年齡,愛(ài)好,工作經(jīng)驗,這些在簡(jiǎn)歷上都有,其實(shí),企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作,包括:最強的技能,最深入研究的知識領(lǐng)域,個(gè)性中最積極的部分,做過(guò)的最成功的事,主要的成就等,這些都可以和學(xué)習無(wú)關(guān),也可以和學(xué)習有關(guān),但要突出積極的個(gè)性和做事的能力,說(shuō)得合情合理企業(yè)才會(huì )相信。企業(yè)很重視一個(gè)人的禮貌,求職者要尊重考官,在回答每個(gè)問(wèn)題之后都說(shuō)一句"謝謝"。企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。
2.你覺(jué)得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么?
回答提示:沉著(zhù)冷靜,條理清楚,立場(chǎng)堅定,頑強向上。樂(lè )于助人和關(guān)心他人,適應能力和幽默感,樂(lè )觀(guān)和友愛(ài)。我在北大青鳥(niǎo)經(jīng)過(guò)一到兩年的培訓及項目實(shí)戰,加上實(shí)習工作,使我適合這份工作。我相信我能成功。
3. 為什么選擇這個(gè)職務(wù)?
回答提示: 這一直是我的興趣和專(zhuān)長(cháng),經(jīng)過(guò)這幾年的磨練,也累積了一定的經(jīng)驗及人脈,相信我一定能勝任這個(gè) 職務(wù)的. 分析:適時(shí)舉出過(guò)去的"豐功偉業(yè)",表現出你對這份職務(wù)的熟稔度,但避免過(guò)于夸張的形容或流于炫耀.
4. 最能概括你自己的三個(gè)詞是什么?
回答提示:我經(jīng)常用的三個(gè)詞是:適應能力強,有責任心和做事有始終,結合具體例子向主考官解釋,使他們覺(jué)得 你具有發(fā)展潛力
5.說(shuō)說(shuō)你最大的缺點(diǎn)?
回答提示:這個(gè)問(wèn)題企業(yè)問(wèn)的概率很大,通常不希望聽(tīng)到直接回答的缺點(diǎn)是什么等,如果求職者說(shuō)自己小心眼,愛(ài)忌妒人,非常懶,脾氣大,工作效率低,企業(yè)肯定不會(huì )錄用你。絕對不要自作聰明地回答"我最大的缺點(diǎn)是過(guò)于追求完美",有的人以為這樣回答會(huì )顯得自己比較出色,但事實(shí)上,他已經(jīng)岌芨可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)起,中間加一些小缺點(diǎn),最后再把問(wèn)題轉回到優(yōu)點(diǎn)上,突出優(yōu)點(diǎn)的部分。企業(yè)喜歡聰明的求職者。
6.你對加班的看法?
回答提示:實(shí)際上好多公司問(wèn)這個(gè)問(wèn)題,并不證明一定要加班。只是想測試你是否愿意為公司奉獻�；卮饦颖�:如果是工作需要我會(huì )義不容辭加班。我現在單身,沒(méi)有任何家庭負擔,可以全身心的投入工作。但同時(shí),我也會(huì )提高工作效率,減少不必要的加班
7.你對薪資的要求?
回答提示:如果你對薪酬的要求太低,那顯然貶低自己的能力;如果你對薪酬的要求太高,那又會(huì )顯得你分量過(guò)重,公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開(kāi)支預算,因而他們第一次提出的價(jià)錢(qián)往往是他們所能給予的最高價(jià)錢(qián)。他們問(wèn)你只不過(guò)想證實(shí)一下這筆錢(qián)是否足以引起你對該工作的興趣�；卮饦颖疽�:"我對工資沒(méi)有硬性要求。我相信貴公司在處理我的問(wèn)題上會(huì )友善合理。我注重的是找對工作機會(huì ),所以只要條件公平,我則不會(huì )計較太多回答樣本二:我受過(guò)系統的軟件編程的訓練,不需要進(jìn)行大量的培訓。而且我本人也對編程特別感興趣。因此,我希望公司能根據我的情況和市場(chǎng)標準的水平,給我合理的薪水�；卮饦颖救�:如果你必須自己說(shuō)出具體數目,請不要說(shuō)一個(gè)寬泛的范圍,那樣你將只能得到最低限度的數字。最好給出一個(gè)具體的數字,這樣表明你已經(jīng)對當今的人才市場(chǎng)作了調查,知道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價(jià)值。
8.在五年的時(shí)間內,你的職業(yè)規劃?
回答提示:這是每一個(gè)應聘者都不希望被問(wèn)到的問(wèn)題,但是幾乎每個(gè)人都會(huì )被問(wèn)到。比較多的答案是"管理者"。但是近幾年來(lái),許多公司都已經(jīng)建立了專(zhuān)門(mén)的技術(shù)途徑。這些工作地位往往被稱(chēng)作"顧問(wèn)","參議技師"或"高級軟件工程師"等等。當然,說(shuō)出其他一些你感興趣的職位也是可以的,比如產(chǎn)品銷(xiāo)售部經(jīng)理,生產(chǎn)部經(jīng)理等一些與你的專(zhuān)業(yè)有相關(guān)背景的工作。要知道,考官總是喜歡有進(jìn)取心的應聘者,此時(shí)如果說(shuō)"不知道",或許就會(huì )使你喪失一個(gè)好機會(huì )。最普通的回答應該是"我準備在技術(shù)領(lǐng)域有所作為"或"我希望能按照公司的管理思路發(fā)展"。
9.你朋友對你的評價(jià)?
回答提示:想從側面了解一下你的性格及與人相處的問(wèn)題�；卮饦颖�:"我的朋友都說(shuō)我是一個(gè)可以信賴(lài)的人。因為,我一旦答應別人的事情,就一定會(huì )做到。如果我做不到,我就不會(huì )輕易許諾。?回答樣本:"我覺(jué)的我是一個(gè)比較隨和的人,與不同的人都可以友好相處。在我與人相處時(shí),我總是能站在別人的角度考慮問(wèn)題"
10.如果通過(guò)這次面試我們單位錄用了你,但工作一段時(shí)間卻發(fā)現你根本不適合這個(gè)職位,你怎么辦?
回答提示:一段時(shí)間發(fā)現工作不適合我,有兩種情況:1,如果你確實(shí)熱愛(ài)這個(gè)職業(yè),那你就要不斷學(xué)習,虛心向領(lǐng)導和同事學(xué)習業(yè)務(wù)知識和處事經(jīng)驗,了解這個(gè)職業(yè)的精神內涵和職業(yè)要求,力爭減少差距;2,你覺(jué)得這個(gè)職業(yè)可有可無(wú),那還是趁早換個(gè)職業(yè),去發(fā)現適合你的,你熱愛(ài)的職業(yè),那樣你的發(fā)展前途也會(huì )大點(diǎn),對單位和個(gè)人都有好處。
11.在完成某項工作時(shí),你認為領(lǐng)導要求的方式不是最好的,自己還有更好的方法,你應該怎么做?
回答提示:①。原則上我會(huì )尊重和服從領(lǐng)導的工作安排;同時(shí)私底下找機會(huì )以請教的口吻,婉轉地表達自己的想法,看看領(lǐng)導是否能改變想法;②如果領(lǐng)導沒(méi)有采納我的建議,我也同樣會(huì )按領(lǐng)導的要求認真地去完成這項工作;③。還有一種情況,假如領(lǐng)導要求的方式違背原則,我會(huì )堅決提出反對意見(jiàn);如領(lǐng)導仍固執己見(jiàn),我會(huì )毫不猶豫地再向上級領(lǐng)導反映。
12.如果你的工作出現失誤,給本公司造成經(jīng)濟損失,你認為該怎么辦?
回答提示:①我本意是為公司努力工作,如果造成經(jīng)濟損失,我認為首要的問(wèn)題是想方設法去彌補或挽回經(jīng)濟損失。如果我無(wú)能力負責,希望單位幫助解決;②是責任問(wèn)題。分清責任,各負其責,如果是我的責任,我甘愿受罰;如果是一個(gè)我負責的團隊中別人的失誤,也不能幸災樂(lè )禍,作為一個(gè)團隊,需要互相提攜共同完成工作,安慰同事并且幫助同事查找原因總結經(jīng)驗。③總結經(jīng)驗教訓,一個(gè)人的一生不可能不犯錯誤,重要的是能從自己的或者是別人的錯誤中吸取經(jīng)驗教訓,并在今后的工作中避免發(fā)生同類(lèi)的錯誤。檢討自己的工作方法,分析問(wèn)題的深度和力度是否不夠,以致出現了本可以避免的錯誤。
13.如果你在這次考試中沒(méi)有被錄用,你怎么打算?
回答提示:現在的社會(huì )是一個(gè)競爭的社會(huì ),從這次面試中也可看出這一點(diǎn),有競爭就必然有優(yōu)劣,有成功必定就會(huì )有失敗。往往成功的背后有許多的困難和挫折,如果這次失敗了也僅僅是一次而已,只有經(jīng)過(guò)經(jīng)驗經(jīng)歷的積累才能塑造出一個(gè)完全的成功者。我會(huì )從以下幾個(gè)方面來(lái)正確看待這次失敗。第一,要敢于面對,面對這次失敗不氣餒,接受已經(jīng)失去了這次機會(huì )就不會(huì )回頭這個(gè)現實(shí),從心理意志和精神上體現出對這次失敗的抵抗力。要有自信,相信自己經(jīng)歷了這次之后經(jīng)過(guò)努力一定能行。能夠超越自我。第二,善于反思,對于這次面試經(jīng)驗要認真總結,思考剖析,能夠從自身的角度找差距。正確對待自己,實(shí)事求是地評價(jià)自己,辯證的看待自己的長(cháng)短得失,做一個(gè)明白人。第三,走出陰影,要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力,時(shí)刻牢記自己弱點(diǎn),防患于未然,加強學(xué)習,提高自身素質(zhì)。第四,認真工作,回到原單位崗位上后,要實(shí)實(shí)在在,踏踏實(shí)實(shí)地工作,三十六行,行行出狀元,爭取在本崗位上做出一定的成績(jì)。
14. 對工作的期望與目標何在?
回答提示:這是面試者用來(lái)評斷求職者是否對自己有一定程度的期望,對這份工作是否了解的問(wèn)題.對于工作有確 實(shí)學(xué)習目標的人通常學(xué)習較快,對于新工作自然較容易進(jìn)入狀況,這時(shí)建議你,最好針對工作的性質(zhì)找出一個(gè)確實(shí) 的答案,如業(yè)務(wù)員的工作可以這樣回答:"我的目標是能成為一個(gè)超級業(yè)務(wù)員,將公司的產(chǎn)品廣泛的推銷(xiāo)出去,達 到最好的業(yè)績(jì)成效;為了達到這個(gè)目標,我一定會(huì )努力學(xué)習,而我相信以我認真負責的態(tài)度,一定可以達到這個(gè)目 標."其他類(lèi)的工作也可以比照這個(gè)方式來(lái)回答,只要在目標方面稍微修改一下就可以了.
15. 你欣賞哪種性格的人?
回答提示:誠實(shí),不死板而且容易相處的人,有"實(shí)際行動(dòng)"的人.
16. 你通常如何處理別人的批評?
回答提示:①沈默是金.不必說(shuō)什么,否則情況更糟,不過(guò)我會(huì )接受建設性的批評;②我會(huì )等大家冷靜下來(lái)再討論.
17. 什么會(huì )讓你有成就感?
回答提示:為貴公司竭力效勞;盡我所能,完成一個(gè)項目
18. 眼下你生活中最重要的是什么?
回答提示:對我來(lái)說(shuō),能在這個(gè)領(lǐng)域找到工作是最重要的;望能在貴公司任職對我說(shuō)最重要.
19. 你為什么愿意到我們公司來(lái)工作?
回答提示:對于這個(gè)問(wèn)題,你要格外小心,如果你已經(jīng)對該單位作了研究,你可以回答一些詳細的原因,像"公司 本身的高技術(shù)開(kāi)發(fā)環(huán)境很吸引我. "我同公司出生在同樣的時(shí)代, ", 我希望能夠進(jìn)入一家與我共同成長(cháng)的公司. ""你 們公司一直都穩定發(fā)展,在近幾年來(lái)在市場(chǎng)上很有競爭力."或者"我認為貴公司能夠給我提供一個(gè)與眾不同的發(fā)展 道路."這都顯示出你已經(jīng)做了一些調查,也說(shuō)明你對自己的未來(lái)有了較為具體的遠景規劃.
20. 你和別人發(fā)生過(guò)爭執嗎?你是怎樣解決的?
回答提示:這是面試中最險惡的問(wèn)題.其實(shí)是考官布下的一個(gè)陷阱.千萬(wàn)不要說(shuō)任何人的過(guò)錯.應知成功解決矛盾 是一個(gè)協(xié)作團體中成員所必備的能力.假如你工作在一個(gè)服務(wù)行業(yè),這個(gè)問(wèn)題簡(jiǎn)直成了最重要的一個(gè)環(huán)節.你是否 能獲得這份工作,將取決于這個(gè)問(wèn)題的回答.考官希望看到你是成熟且樂(lè )于奉獻的.他們通過(guò)這個(gè)問(wèn)題了解你的成 熟度和處世能力.在沒(méi)有外界干涉的情況下,通過(guò)妥協(xié)的方式來(lái)解決才是正確答案.
21. 你性格過(guò)于內向,這恐怕與我們的職業(yè)不合適?
回答提示:沒(méi)關(guān)系呀,性格內向可以踏實(shí)地完成技術(shù)工作.況且性格內向并不能說(shuō)明我無(wú)法講述清楚我做的項目, 克林頓小時(shí)候性格還內向呢,并不能阻止他成為美國總統
22.你還有什么問(wèn)題要問(wèn)嗎?
回答提示:企業(yè)的這個(gè)問(wèn)題看上去可有可無(wú),其實(shí)很關(guān)鍵,企業(yè)不喜歡說(shuō)"沒(méi)有問(wèn)題"的人,因為其很注重員工的個(gè)性和創(chuàng )新能力。企業(yè)不喜歡求職者問(wèn)個(gè)人福利之類(lèi)的問(wèn)題,如果有人這樣問(wèn):貴公司對新入公司的員工有沒(méi)有什么培訓項目,我可以參加嗎?或者說(shuō)貴公司的晉升機制是什么樣的?企業(yè)將很歡迎,因為體現出你對學(xué)習的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進(jìn)心。
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