應屆生面試技巧和注意事項

應屆生面試技巧和注意事項1

　　應屆畢業(yè)生面試技巧

　　知已知彼，百戰不殆。面試之前，你一定要廣泛收集各方面的資料與信息。有了充分的資料準備，即便"臨場(chǎng)發(fā)揮"也會(huì )是相當精彩和出色的。

　　盡可能了解清楚招聘單位的性質(zhì)和背景，搞準確它是哪一種行業(yè)、生產(chǎn)何種產(chǎn)品;是獨資企業(yè)還是合資企業(yè)，它的文化牲(包括口號和形象)是什么;同時(shí)還要盡可能了解清楚招聘單位的業(yè)務(wù)情況，比如：過(guò)去的業(yè)績(jì)好不好?業(yè)務(wù)往來(lái)的對象有哪些?現在該單位在做什么工作?如果是工廠(chǎng)，該廠(chǎng)產(chǎn)品的注冊商標是什么?該單位的發(fā)展前景如何?另外，對招聘單位的內部組織、員工福利、一般起薪、工作地點(diǎn)等也應該盡可能了解清楚。

　　以上資料信息從何處可以獲得?你可以向父母、朋友、同學(xué)或親戚打聽(tīng)，也可以向在該用人單位工作的。

　　面試第一印象

　　面試是雙方接觸的第一關(guān)，如何參加面試才能給用人單位留下好的印象呢?

　　(一)把握進(jìn)門(mén)時(shí)機。

　　通常情況下，面試時(shí)面試官會(huì )喊你的名字，然后你再敲門(mén)進(jìn)入。如果沒(méi)有人通知，即使前一位面試者已經(jīng)結束，你也要在門(mén)外等待，不要擅自走進(jìn)面試房間。敲門(mén)的力度要恰當，以里屋的面試官聽(tīng)到為宜，敲兩至三下是較為標準的。你聽(tīng)到面試官說(shuō)“請進(jìn)”后，你就可以開(kāi)門(mén)進(jìn)入了。開(kāi)門(mén)盡量要輕，進(jìn)門(mén)后輕輕將門(mén)合上。然后回過(guò)身來(lái)前傾三十度向面試官微微鞠躬行禮，面帶微笑地說(shuō)“您好”，然后自報姓名。

　　別小瞧了握手。

　　面試時(shí)，握手是很重要的肢體語(yǔ)言，能夠向面試官傳達很多信息。手與手的禮貌接觸是建立良好印象的開(kāi)始，很多面試官將握手作為考察求職者是否自信的依據。自信的握手會(huì )使面試官感到你能夠勝任而且愿意做任何工作。

　　握手禁忌：

　　1.手不要濕乎乎的;

　　2.力度適中，不要用力過(guò)猛;

　　3.不要長(cháng)時(shí)間握住不放，也不要捏一下就放手;

　　4.不要用兩只手;

　　5.不要在握手時(shí)將另外一只手插在口袋或褲袋里;

　　(二)無(wú)聲勝有聲的肢體語(yǔ)言。

　　加利福尼亞大學(xué)的一項研究表明，第一印象的建立，45%取決于語(yǔ)言交流，55%取決于非語(yǔ)言交流，即肢體語(yǔ)言。肢體語(yǔ)言包括儀表、姿態(tài)、神情、動(dòng)作等內容。肢體語(yǔ)言影響著(zhù)面試的成敗，有時(shí)一個(gè)眼神或者手勢都會(huì )影響到整體評分。

　　坐姿禁忌：

　　1.雙腿叉開(kāi)過(guò)大。不論大腿叉開(kāi)還是小腿叉開(kāi)，都非常不雅。特別是身穿裙裝的女士，更不要忽略了這一點(diǎn)。

　　2.雙腿直伸出去。那樣既不雅也妨礙別人。身前如果有桌子，雙腿盡量不要伸到外面來(lái)。

　　3.抖腿或蹺二郎腿。抖動(dòng)或搖晃自己的腿部，不僅會(huì )讓人心煩意亂，而且也給人以極不穩重的印象。

　　4.手觸摸腳部。在就坐以后用手撫摸小腿或腳部，都是極不衛生又不雅觀(guān)的。

　　5.緊貼椅背坐，顯得松懈、漫不經(jīng)心。

　　6.兩臂交叉在胸前或把手放在鄰座椅背上，這樣會(huì )給面試官留下輕浮、傲慢、不莊重的印象。

　　(三)眼睛是心靈的窗戶(hù)。

　　你與面試官交流時(shí)，禮貌地正視對方，注視的部位是考官的兩眼和額頭中間形成的三角區;目光平和而有神，專(zhuān)注而不呆板。如果同時(shí)有多個(gè)面試官在場(chǎng)，說(shuō)話(huà)的時(shí)候要適當用目光掃視一下其他人，表示對他們的關(guān)注和尊重�；卮饐�(wèn)題前，可以把視線(xiàn)投在墻面上兩三秒，讓面試官覺(jué)得你在思考;回答問(wèn)題時(shí)，應該把視線(xiàn)收回來(lái)。你在面試時(shí)運用眼神，需要注意以下四個(gè)方面：

　　1.初次見(jiàn)面時(shí)，可凝視對方稍久一些，這既表示自信，也表示對對方的尊重;

　　2.雙方交談時(shí)，應注視對方的額眼之間，表示重視對方并對其發(fā)言感興趣;

　　3.當雙方緘默不語(yǔ)時(shí)，就不要再看著(zhù)對方，以免加劇冷漠、不安的尷尬局面;

　　4.當別人說(shuō)了錯話(huà)或顯拘謹時(shí)，務(wù)請馬上轉移視線(xiàn)，以免對方把自己的眼光誤認為是對他(她)的嘲笑和諷刺。

　　(四)微笑是自信的表現。

　　微笑可以消除過(guò)度緊張的情緒，微笑是溝通的潤滑劑，拉近你與面試官的關(guān)系。面試時(shí)面帶微笑，可以讓面試官感覺(jué)到你的謙虛、親切，為面試加分。

　　(五)恰當的手勢。

　　說(shuō)話(huà)時(shí)配合恰當的手勢，可以加大對內容的形容和力度，加深聽(tīng)眾的印象。然而，手勢太多也會(huì )分散聽(tīng)眾的注意力，讓面試官覺(jué)得你不夠穩重，因此，手勢的使用不宜太過(guò)頻繁。由于緊張不知道雙手該放哪里或過(guò)于興奮，在侃侃而談時(shí)手舞足蹈——這些都不可取。

　　面試問(wèn)題回答技巧

　　凸顯自己的能力以及自信心

　　在回答面試官問(wèn)題時(shí)，我們要勇于大聲說(shuō)出自己的個(gè)人技能，表現出自信，勇敢的一面，不要唯唯諾諾和說(shuō)話(huà)小聲，這樣給人感覺(jué)是不自信的表現。而且，你也可以舉例子說(shuō)明自己的能力，這樣更有說(shuō)服力。

　　注意語(yǔ)言和語(yǔ)速

　　良好的語(yǔ)言會(huì )顯示出你的良好素質(zhì)，給人留下好的第一印象。而且，從你的表現出，可以看到你的生活背景，家庭狀況，教育程度。而我們所要表現出的就是溫馨的感覺(jué)，家庭的和睦，父母的良好教育等等，給面試官一個(gè)好的印象，也為你以后的工作提供便利。

　　自我介紹

　　自我介紹是很重要的一個(gè)環(huán)節，是絕大部分面試不可或缺的一部分。在進(jìn)行自我介紹時(shí)，要注意口語(yǔ)化，不要書(shū)面化或者行政化。并且要切中要害，條理清晰，層次分明。

　　業(yè)余愛(ài)好

　　面試官可能或通過(guò)你的業(yè)余愛(ài)好了解你這個(gè)人。業(yè)余愛(ài)好表明了一個(gè)人的心態(tài)。我們在回答業(yè)余愛(ài)好的時(shí)候，注意不要說(shuō)出影響工作的愛(ài)好，要培養良好的個(gè)人愛(ài)好。

　　體現真實(shí)不要虛偽

　　如果你在面試中，大夸奇談，終有一天你會(huì )付出代價(jià)。也不要撒謊，謊言總有被捅破的一天，一個(gè)謊言需要九十九個(gè)謊言去圓謊，現代通訊科技發(fā)達，撒謊很危險，并且在以后的工作中也是你的一枚定時(shí)炸彈。在面試時(shí)，要表現真實(shí)的自我，并且表示出平等、積極的心態(tài)，要學(xué)會(huì )傾聽(tīng)他人的話(huà)。最重要的是，要與面試官展開(kāi)友好談話(huà)。這就需要面試前收集面試官的相關(guān)資料，才能知道他的愛(ài)好，創(chuàng )造共同話(huà)題，留下良好印象。

　　面試尾聲的隨意聊聊

　　經(jīng)常面試到了尾聲時(shí)，面試官能都會(huì )說(shuō)：現在隨意聊聊，你有什么想要問(wèn)的嗎?不要以為面試已經(jīng)結束了，萬(wàn)不可大意粗心。因為當面試官說(shuō)隨便聊聊但隨便聊聊可真的不是真的很隨便的。要注意時(shí)刻不放松警惕，并且保持心態(tài)平和，不要緊張，就算緊張也不要被看出來(lái)。還有，注意細節。當真正的面試結束后，及時(shí)禮貌退場(chǎng)。

　　面試注意事項

　　第一、善于揚長(cháng)避短，充分展示自己的個(gè)性。

　　第二、回答問(wèn)題的方式比結果重要。

　　第三、回答的問(wèn)題大多沒(méi)有標準答案。

　　第四、面對故意刁難要沉著(zhù)應對，保持微笑，不能把不滿(mǎn)掛在臉上。

　　第五、努力營(yíng)造融洽的溝通氣氛。

　　第六、適當地向主考官提問(wèn)則更能顯示你的能力。

　　第七、如果還有其他應聘者在場(chǎng)，回答問(wèn)題時(shí)要照顧到其他人，這會(huì )顯得你比較成熟。

　　再次，要儀表堂堂來(lái)，風(fēng)度翩翩去。

　　面試結束后應該怎么做

　　(一)在面試后的一、兩天內，你必須給某個(gè)具體負責人寫(xiě)一封短信。感謝他為你所花費的.精力和時(shí)間，為你提供的各種信息。這封信應該簡(jiǎn)短地談到你對公司的興趣，你有關(guān)的經(jīng)歷和你可以成功地幫他們解決的問(wèn)題。

　　(二)如果兩星期之內沒(méi)有接到任何回音，你可以給主試人打個(gè)電話(huà)， 問(wèn)他“是否已經(jīng)作出決定了?”這個(gè)電話(huà)可以表示出你的興趣和熱情。你還可以從他的口氣中聽(tīng)出你是否有希望。

　　(三)面試看起來(lái)很成功，但結果你還是落選了。對此，你不要大驚小怪。面試時(shí)，大多數的主試人都盡量隱藏他們的真正意圖，不會(huì )輕易讓你看出來(lái)。萬(wàn)一他人通知你落選了，你也應該虛心地向他人請教你有哪些欠缺，以便今后改進(jìn)。一般來(lái)說(shuō)，能夠得到這樣的反饋并不容易。

　　(四)如果你在打電話(huà)打聽(tīng)情況時(shí)覺(jué)察出自己有希望中選，但最后決定尚未作出，那你就在一、兩個(gè)星期后再打一次電話(huà)催催。

　　(五)每次打電話(huà)后，你還應該給他人寄封信，哪怕他們已經(jīng)暗示你 可能落選了。這樣做的原因是：a)你覺(jué)得有必要重新強調一下自己的優(yōu)點(diǎn)。b)你又發(fā)現了一些新的理由、成績(jì)或經(jīng)驗，有必要讓他們知道。 得到一次面試機會(huì )不容易，不要輕易放棄希望。

　　面試禮儀要求

　　在面試過(guò)程中，恰到好處的禮儀也十分重要。

　　第一、提前5—10分鐘到達面試地點(diǎn)效果，遲到是最忌諱的。

　　第二、輪到你面試時(shí)，應在面試室外輕輕敲門(mén)，得到許可后方可進(jìn)入。

　　第三、可主動(dòng)與主考官打招呼，點(diǎn)頭微笑并問(wèn)候。

　　第四、與考官交談時(shí)，不應始終注視對方，目光要適當地移開(kāi)，但不能漫不經(jīng)心地四處張望。

　　第五、當主考官示意面試結束時(shí)，應微笑起立，感謝用人單位給予你面試的機會(huì )，然后再道：“再見(jiàn)!”輕輕把門(mén)關(guān)上。

　　面試如何著(zhù)裝

　　在選擇如何著(zhù)裝時(shí)，先要考慮所應聘公司的性質(zhì)及應聘的職位。

　　譬如：應聘需要創(chuàng )新的職位，著(zhù)裝相對前衛一點(diǎn)、有個(gè)性一點(diǎn)也沒(méi)有關(guān)系。

　　對男同學(xué)而言，深色西裝，再配上白色、淺灰色或淺藍色襯衣，打上款式簡(jiǎn)潔的領(lǐng)帶，適合任何面試場(chǎng)合。另外，衣服必須干凈平整，頭發(fā)務(wù)必梳理整齊，皮鞋擦亮，指甲清潔，胡子刮干凈。

　　女同學(xué)的服裝和男同學(xué)相比，有更多的選擇。但著(zhù)裝大方、自然仍然是的選擇。深色或者中性色的套裝，配上半高跟的輕便鞋子，發(fā)型不要太張揚。

　　目前，用人單位大致分四類(lèi)：

　　第一類(lèi)是外企。其工作特點(diǎn)是：優(yōu)厚的薪資福利，完善的培訓體系，全球化的工作環(huán)境，富于激勵的企業(yè)文化氛圍和晉升制度，嚴格的績(jì)效考核體系，壓力大，需要富有創(chuàng )新精神和團隊精神的人才。

　　第二類(lèi)是民營(yíng)企業(yè)。其工作特點(diǎn)是：機制靈活，機會(huì )多，成長(cháng)快，收入較高，鍛煉多方面能力，為自主創(chuàng )業(yè)打基礎，工作壓力大，小的民營(yíng)企業(yè)失業(yè)風(fēng)險大，需要有一定冒險精神和獨立性較強的人才。

　　第三類(lèi)是國有企業(yè)。其工作特點(diǎn)是：一些國有企業(yè)將退出競爭性行業(yè)，國有企業(yè)之間的效益和收入差距較大。因國有企業(yè)大都是國民經(jīng)濟的支柱企業(yè)或骨干企業(yè)，需要有強烈責任感和使命感的人才。

　　第四類(lèi)是國家公務(wù)員。其工作特點(diǎn)是：比在企業(yè)里要穩定，有機會(huì )實(shí)現自己變革社會(huì )的遠大抱負。工作環(huán)境相對寬松，平均年齡偏高，晉升相對緩慢，薪資待遇相對較低，但福利較好，需要綜合協(xié)調能力較強的人才，學(xué)生干部相對有競爭優(yōu)勢。

　　畢業(yè)生提前熟悉和掌握準備應聘單位的相關(guān)資料，面試時(shí)根據用人單位的具體情況，有側重點(diǎn)地強調自己某方面的特長(cháng)，這樣面試成功的機率就大。

應屆生面試技巧和注意事項2

　　親友團：不帶為妙

　　在應聘面試時(shí)，親友團還是不帶為妙。千萬(wàn)不要以情侶檔或父母陪同的方式求職，這樣會(huì )讓考官認為你依賴(lài)性太強、獨立性太差，繼而對你的能力產(chǎn)生懷疑。

　　微笑：始終如一

　　微笑應貫穿應聘全過(guò)程。應聘者進(jìn)了公司，從跟前臺打交道開(kāi)始，就不妨以笑臉示人。見(jiàn)到面試官之后，不管對方是何種表情，都要微笑著(zhù)與其握手、面試自我介紹。在面試過(guò)程中，也要始終注意，不要讓面部表情過(guò)于僵硬，要適時(shí)保持微笑。

　　語(yǔ)言：講普通話(huà)

　　普通話(huà)是求職時(shí)的語(yǔ)言通行證。不會(huì )講普通話(huà)，就不能順暢地與人交流，也就談不上取得考官的信任與好感了。所以，如果你仍鄉音未改的話(huà)，趕快下功夫學(xué)普通話(huà)，否則，求職可能會(huì )寸步難行。

　　應聘自我介紹：兩分鐘秀自我

　　有一位公共關(guān)系學(xué)教授說(shuō)過(guò)這樣一句話(huà)：每個(gè)人都要向孔雀學(xué)習，兩分鐘就讓整個(gè)世界記住自己的美。面試自我介紹也是一樣，只要在短時(shí)間內讓考官了解自己的能力、特長(cháng)，就已經(jīng)足矣，千萬(wàn)別干畫(huà)蛇添足的蠢事。

　　傾聽(tīng)：聚精會(huì )神

　　面試時(shí)，應聘者的目光應正視對方，在考官講話(huà)的`過(guò)程中適時(shí)點(diǎn)頭示意。因為這既是對對方的尊重，也可讓對方感到你很有風(fēng)度，誠懇、大氣、不怯場(chǎng)。當考官介紹公司和職位情況時(shí)，更要適時(shí)給予反饋，表明你很重視他所說(shuō)的內容，并且記在心里了。

　　應答：思考5秒鐘

　　當面試官問(wèn)及一個(gè)重要問(wèn)題，尤其是有關(guān)工作業(yè)績(jì)方面的，在回答之前，應適當停頓5秒鐘，留出一段思考的時(shí)間。這樣做，除了可以組織一下要表達的內容，重要的是告訴對方你正在認真回憶過(guò)去的經(jīng)歷，并可以給對方留下真實(shí)性的感覺(jué)。

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